Kế hoạch Triển khai công tác quy hoạch viên chức quản lý các đơn vị sự nghiệp công

đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ (viết

tắt là Quy định số 377-QĐ/TW); Hướng dẫn số 45-HD/BTCTW, ngày 21/11/2025

của Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn một số nội dung Quy định 377-QĐ/TW;

Quy định số 55-QĐ/TU, ngày 17/11/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lạng Sơn

về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình

chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ trong hệ

thống chính trị của tỉnh; Quy định số 54-QĐ/TU, ngày 17/112025 của Ban Thường

vụ Tỉnh ủy Lạng Sơn về tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp

trong hệ thống chính trị của tỉnh; Kế hoạch số 12-KH/TU, ngày 12/01/2026 của

Ban Thường vụ Tỉnh ủy về rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cấp ủy, cán bộ

lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 (2026 - 2031) năm 2026; Quy

định số 123-QĐ/ĐU, ngày 27/01/2026 của Đảng uỷ xã Điềm He về tiêu chuẩn

chức danh cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp trong hệ thống chính trị của xã; Quy

định số 124-QĐ/ĐU, ngày 27/01/2026 của Đảng uỷ xã Điềm He về phân cấp quản

lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho

thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ trong hệ thống chính trị xã

Điềm He;

Căn cứ Kế hoạch số 50-KH/ĐU ngày 14/01/2026 của Ban Thường vụ Đảng

ủy xã Điềm He về triển khai quy hoạch cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp

nhiệm kỳ 2025 - 2030 (2026 - 2031). Ủy ban nhân dân xã Điềm He ban hành Kế

hoạch triển khai công tác quy hoạch viên chức quản lý các đơn vị sự nghiệp công

lập thuộc UBND xã nhiệm kỳ 2025 - 2030 (2026 - 2031) như sau:

I- MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Nâng cao hiệu quả công tác quy hoạch cán bộ; bảo đảm sự chuyển tiếp liên

tục, vững vàng giữa các thế hệ, chủ động xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý

các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt, cán bộ cấp chiến lược, người đứng đầu đủ phẩm

chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, gắn bó mật thiết với Nhân dân.

2. Bảo đảm công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ

2025 - 2030 (2026 - 2031) được triển khai thực hiện tốt phương châm quy hoạch

“động” và “mở”, kịp thời đánh giá, rà soát đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ

không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm quy định của