Về việc áp dụng văn bản quy phạm pháp luật do UBND tỉnh Quảng Bình ban hành trong lĩnh vực phân công, phân cấp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Quảng Trị (mới)

Điều 1. Áp dụng văn bản quy phạm pháp luật do Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình ban hành trong lĩnh vực phân công, phân cấp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Quảng Trị (mới), cụ thể: Quyết định số 44/2021/QĐ-UBND ngày 23/11/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình ban hành Quy định một số nội dung về phân công, phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Uy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình; - Quyết định số 20/2015/QĐ-UBND ngày 04/6/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình ban hành quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Bình; - Quyết định số 50/2022/QĐ-UBND ngày 21/11/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Bình ban hành kèm theo Quyết định số 20/2015/QĐ-UBND ngày 04/6/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình. Các văn bản quy phạm pháp luật nêu trên không còn được áp dụng trong trường hợp có văn bản của UBND tỉnh Quảng Trị (mới) thay thế hoặc bãi bỏ.

Điều 2. Đối với trách nhiệm, quyền hạn của Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức: Tạm thời áp dụng quy định về trách nhiệm, quyền hạn của Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức theo

Điều 8 và

Điều 12 Quyết định số 44/2021/QĐ-UBND ngày 23/11/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình để thực hiện cho đến khi Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Trị (mới) ban hành quy định về phân công, phân cấp trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh.