Job crafting et ressources socio-organisationnelles : accompagner le processus d'empowerment chez les salariés SNCF / Job crafting and socio-organisational resources : supporting the empowerment process among SNCF employees
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Tác giả chưa xác định. Job crafting et ressources socio-organisationnelles : accompagner le processus d'empowerment chez les salariés SNCF / Job crafting and socio-organisational resources : supporting the empowerment process among SNCF employees. Thesis, HAL - Pháp.
Việt Nam (chuẩn TCVN 5453:1991):
. Job crafting et ressources socio-organisationnelles : accompagner le processus d'empowerment chez les salariés SNCF / Job crafting and socio-organisational resources : supporting the empowerment process among SNCF employees. Thesis. HAL - Pháp. Truy cập từ .
Tóm tắt
Les mutations et transformations du travail s’accélèrent, impliquant souvent la dégradation des conditions de travail des salariés. Pour y faire face, les entreprises adoptent de plus en plus fréquemment des politiques de Qualité de Vie au Travail qui ont pour principal objectif l’amélioration du bien-être et de la performance des salariés. Depuis quatre ans, un établissement de l’entreprise SNCF cherche à répondre à ses enjeux en développant l’autonomie et la responsabilisation de...