Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung tại Viettel Post theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực
👁 2 lượt xem↓ 0 lượt tải qua VietLexVietLex bảo vệ quyền riêng tư của bạn — không tracking, không chia sẻ thông tin tải về cho bên thứ ba.
📑 Trích dẫn đầy đủ (citation)
APA-like:
Nguyễn, Thị Hòng (2024). Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung tại Viettel Post theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực. Thesis, ĐHQG Hà Nội. http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/171795
Việt Nam (chuẩn TCVN 5453:1991):
Nguyễn, Thị Hòng. Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung tại Viettel Post theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực. Thesis, 2024. ĐHQG Hà Nội. Truy cập từ http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/171795.
Tóm tắt
Nghiên cứu cơ sở lý luận về phát triển đội ngũ CBQL cấp trung tại VTPost theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực. Khảo sát, đánh giá thực trạng đội ngũ CBQL cấp trung tại các chi nhánh của VTPost hiện nay để chỉ ra thành công, hạn chế và nguyên nhân, đồng thời khẳng định mối liên quan giữa phát triển đội ngũ và hiệu quả công việc. Đề xuất giải pháp phát triển đội ngũ CBQL cấp trung tại các Chi nhánh của VTPost theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực, để nâng cao chất lượng quản lý cấp trung.