Nghiên cứu khả năng tạo động lực thông qua chính sách tiền lương cho nhân viên kinh doanh tại khách sạn Mường Thanh Xuân Thành

Tóm tắt

Đề tài “Nghiên cứu khả năng tạo động lực thông qua chính sách tiền lương cho nhân viên kinh doanh khách sạn Mường Thanh Xuân Thành” nhằm hướng tới mục đích: Một là, làm rõ các khái niệm, vấn đề, phạm trù liên quan đến tạo động
 lực làm việc cho người lao động, các chính sách tiền lương tại Khách sạn Mường Thanh Xuân Thành. Hai là, mô tả, phân tích thực tế về vấn đề tạo động lực cho người lao động của khách sạn Mường Thanh Xuân Thành bằng chính sách tiền lương. Ba là, nhận xét đánh giá đưa ra ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân về việc tạo động lực cho nhân viên kinh doanh tại khách sạn Mường Thanh Xuân Thành, cụ thể là sử dụng chính sách tiền lương nhằm tạo động lực cho nhân viên kinh doanh. Bốn là , đề xuất giải pháp, đưa ra khuyến nghị phù hợp giúp phát huy những ưu điểm, khắc phục những hạn chế còn tồn tại trong việc tạo động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh khách sạn Mường Thanh Xuân Thành. Qua
 đó tạo động lực làm việc cho nhân viên, góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả công việc của nhân viên khách sạn, tạo lên sự hài lòng, mối quan hệ tốt đẹp, gắn bó giữa người lao động với khách sạn.