Quản Lý Nhân Lực Tại Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam- Xí Nghiệp Kho Vận Hà Nội
👁 2 lượt xem↓ 0 lượt tải qua VietLexVietLex bảo vệ quyền riêng tư của bạn — không tracking, không chia sẻ thông tin tải về cho bên thứ ba.
📑 Trích dẫn đầy đủ (citation)
APA-like:
Trần, Văn Phong (2024). Quản Lý Nhân Lực Tại Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam- Xí Nghiệp Kho Vận Hà Nội. Thesis, ĐHQG Hà Nội. http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/168376
Việt Nam (chuẩn TCVN 5453:1991):
Trần, Văn Phong. Quản Lý Nhân Lực Tại Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam- Xí Nghiệp Kho Vận Hà Nội. Thesis, 2024. ĐHQG Hà Nội. Truy cập từ http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/168376.
Tóm tắt
Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhân lực tại Chi Nhánh công ty Cổ phần Sữa Việt Nam- Xí nghiệp Kho vận Hà Nội đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại công ty. Để thực hiện mục tiêu trên, nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn là: Hệ thống hóa cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản lý nhân lực Chi Nhánh công ty Cổ phần Sữa Việt Nam - Xí nghiệp Kho vận Hà Nội, chỉ ra những kết quả đã đạt được, những điểm còn hạn chế, tồn tại trong giai đoạn 2019 – 2022. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Chi Nhánh công ty Cổ phần Sữa Việt Nam - Xí nghiệp Kho vận Hà Nội