Kế hoạch Kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính; kiểm tra công vụ

Lạng Sơn năm 2025; thực hiện phương châm hành động năm 2025 với chủ đề

“Siết chặt kỷ cương, tăng cường trách nhiệm, quyết liệt hành động, tăng tốc bứt

phá”, UBND huyện Bình Gia ban hành Kế hoạch kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành

chính; kiểm tra công vụ trên địa bàn huyện Bình Gia năm 2025 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Thông qua kiểm tra đánh giá tình hình thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành

chính; trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc chỉ đạo

triển khai, tổ chức thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; việc chấp hành các

quy định về đạo đức công vụ, văn hóa công sở của cán bộ, công chức, viên chức.

Kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ được Huyện ủy, UBND huyện, Chủ

tịch UBND huyện giao; bảo đảm các nhiệm vụ được thực hiện nghiêm túc, khẩn

trương, đúng quy định góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong

việc thực thi nhiệm vụ, công vụ và hoạt động của các cơ quan hành chính nhà

nước, nâng cao hiệu quả tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính của công dân,

tổ chức; góp phần tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh.

Nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt

là người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành

chính và đạo đức công vụ, văn hóa công sở. Tạo chuyển biến mạnh mẽ trong lề

lối, tác phong làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; kịp thời phát hiện,

kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm kỷ

luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công vụ gây khó khăn, phiền hà, cửa quyền,

hách dịch (nếu có); nâng cao trách nhiệm tuân thủ pháp luật của cán bộ, công

chức, viên chức trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

2. Yêu cầu

Hoạt động kiểm tra phải đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật, đúng trọng

tâm, trọng điểm, chất lượng, chính xác, khách quan, trung thực, không gây trở

ngại đến hoạt động của các cơ quan, đơn vị.

Qua kiểm tra, nhằm phát hiện và xử lý hoặc kiến nghị xử lý kịp thời các

hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính; vi phạm trong việc thực thi

nhiệm vụ được giao của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm tính