Quyết định Ban hành Kế hoạch cải cách hành chính xã Tuy Phước Bắc

Tuy Phước Bắc giai đoạn 2026 – 2030.

Trưởng phòng Phòng Văn hóa – Xã hội xã; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm triển khai thực hiện Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 3; - VP UBND tỉnh (b/c); - TT Đảng ủy (b/c); - TT HĐND xã (b/c); - Các cơ quan, đơn vị thuộc xã; - Lưu: VT, VHXH. KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Lê Anh Duy -- 1 of 12 -- 2 ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ TUY PHƯỚC BẮC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc KẾ HOẠCH Cải cách hành chính xã Tuy Phước Bắc giai đoạn 2026 – 2030 (ban hành kèm theo Quyết định số 1007/QĐ-UBND ngày 30/ 03/2026 của Chủ tịch UBND xã) I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Mục đích a) Tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030 theo Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước trong giai đoạn II (2026 - 2030). b) Kịp thời khắc phục những tồn tại, hạn chế trong quá trình triển khai thực hiện cải cách hành chính giai đoạn 2021 - 2025 trên địa bàn xã. 2. Yêu cầu a) Xác định cải cách hành chính là một trong những giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị quốc gia. Thực hiện các nội dung cải cách hành chính phải xuất phát từ lợi ích của người dân, doanh nghiệp; lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm, là chủ thể và là mục tiêu; lấy sự hài lòng của người dân là thước đo đánh giá chất lượng phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước các cấp. b) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải thể hiện trách nhiệm nêu gương, vai trò dẫn dắt, quán triệt tinh thần đổi mới, hành động quyết liệt, bám sát phương châm “kỷ cương đi trước – nguồn lực đi cùng – kết quả là thước đo” và tiêu chí “6 rõ: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền” trong tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ. c) Nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị và nâng cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu trong tổ chức triển khai công tác cải cách hành chính. Các nhiệm vụ, giải pháp phải được tiến hành đồng bộ, thống nhất, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với điều kiện thực tiễn của xã. II. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM 1. Công tác chỉ đạo điều hành cải cách hành chính 1.1. Mục tiêu Cải thiện và nâng cao kết quả các chỉ số liên quan đến cải cách hành chính của xã, bảo đảm kết quả năm sau cao hơn năm trước, cụ thể: -- 2 of 12 -- 3 - Giai đoạn 2026 – 2027: Phấn đấu nâng cao Chỉ số cải cách hành chính của xã; Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của UBND xã (SIPAS cấp xã); Chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp trong giải quyết thủ tục hành chính (Chỉ số 766). Kết quả đánh giá, xếp loại cải cách hành chính của xã hằng năm đạt loại tốt trở lên, trong đó một số nội dung, tiêu chí đạt mức cao so với mặt bằng chung của các xã trên địa bàn. - Giai đoạn 2028 – 2030: Tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các chỉ số nêu trên; phấn đấu kết quả đánh giá, xếp loại cải cách hành chính của xã hằng năm đạt loại tốt, tiến tới xuất sắc, mức độ hài lòng của người dân, tổ chức đạt từ 95% trở lên; bảo đảm các tiêu chí về cải cách hành chính được thực hiện đồng bộ, thực chất, hiệu quả. 1.2. Nhiệm vụ, giải pháp a) Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc xã - Tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành việc triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính và kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ, chịu trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo việc thực hiện các nội dung, nhiệm vụ trong phạm vi chức năng quản lý; xác định cải cách hành chính là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt; gắn việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính với công tác thi đua, khen thưởng và đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm của cơ quan, đơn vị mình. b) Phòng Văn hóa - Xã hội xã - Tham mưu kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ công chức trực tiếp tham mưu nhiệm vụ cải cách hành chính, đặc biệt là cán bộ, công chức các cơ quan, đơn vị. - Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu ban hành Kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông công tác cải cách hành chính. - Tham mưu xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua đẩy mạnh công tác cải cách hành chính; phối hợp với các cơ quan, đơn vị kịp thời đề xuất, biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cải cách hành chính. - Tham mưu đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính với đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị. - Nâng cao hơn nữa chất lượng chuyên mục, chuyên đề cải cách hành chính. Tiếp tục đổi mới, đa dạng hóa các chuyên đề, tin tức cải cách hành chính; chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan để kịp thời cập nhật tin tức về kết quả nổi bật trong công tác cải cách hành chính, về các gương điển hình tập thể, cá nhân trong thực hiện công tác cải cách hành chính trên địa bàn xã. c) Trung tâm Phục vụ hành chính công xã -- 3 of 12 -- 4 Tham mưu giải pháp nâng cao chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS). d) Phòng Kinh tế xã - Tham mưu các giải pháp cải thiện, nâng cao kết quả Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp xã (PCI). - Tham mưu Uỷ ban nhân dân xã định kỳ tổ chức đối thoại với doanh nghiệp; tổng hợp, theo dõi, báo cáo đề xuất Ủy ban nhân dân xã giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc của nhà đầu tư, doanh nghiệp. đ) Văn phòng HĐND và UBND xã Triển khai các giải pháp đổi mới, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số phục vụ nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành của Ủy ban nhân dân xã; Tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác theo dõi, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ Ủy ban nhân dân xã giao. e) Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan trong công tác truyền thông tạo sự ủng hộ và tham gia của cá nhân, tổ chức đối với công tác cải cách hành chính, đồng thời tăng cường giám sát việc thực hiện công tác cải cách hành chính, nhất là giải quyết thủ tục hành chính cho tổ chức và cá nhân; thực hiện giám sát, phản biện xã hội đối với hoạt động của các cơ quan hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ, công vụ. 2. Cải cách thể chế 2.1. Mục tiêu - Đến năm 2027, hoàn thành việc sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các văn bản pháp luật, bảo đảm cơ sở pháp lý đồng bộ cho hoạt động của bộ máy nhà nước theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. - 100% các văn bản hướng dẫn, thi hành, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước được rà soát, sửa đổi, bổ sung, thay thế kịp thời, đúng thẩm quyền. 100% văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân xã xây dựng, ban hành đảm bảo đúng trình tự, thủ tục xây dựng VBQPPL theo quy định. - 100% nội dung giao Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân xã quy định chi tiết, giao quy định nội dung khác tại các VBQPPL do cơ quan có thẩm quyền ở tỉnh, Trung ương ban hành được lập Danh mục văn bản giao quy định chi tiết trình Thường trực Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã quyết định, phân công cơ quan chủ trì xây dựng dự thảo văn bản đảm bảo đúng thẩm quyền, quy trình và tiến độ. - 100% VBQPPL của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân xã được kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa theo quy định; kịp thời phát hiện và xử lý các quy định chồng chéo, mâu thuẫn, không còn phù hợp. -- 4 of 12 -- 5 - Thực hiện tiếp nhận và xử lý kịp thời, đúng quy định đối với 100% phản ánh, kiến nghị về VBQPPL theo thẩm quyền. 2.2. Văn phòng HĐND và UBND xã - Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện thể chế, giải phóng mọi nguồn lực cho phát triển: - Chủ trì theo dõi, đôn đốc các phòng, ban, ngành triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp tại Quyết định số 177/QĐ-UBND ngày 30/01/2026 của UBND xã về việc ban hành Kế hoạch thực hiện Chương trình hành động của UBND tỉnh thực hiện Nghị quyết số 66-NQ/TW ngày 30/4/2025 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 10-KH/TU ngày 27/10/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới trên địa bàn xã Tuy Phước Bắc. - Tiếp tục hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách thúc đẩy phát triển mạnh mẽ khu vực kinh tế tư nhân trở thành động lực quan trọng nhất của nền kinh tế. - Thường xuyên rà soát, đánh giá các bất cập, vướng mắc xuất phát từ quy định pháp luật hiện hành trong các lĩnh vực quan trọng như đất đai, đầu tư, quy hoạch,... kịp thời đề xuất các giải pháp tháo gỡ, đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất và hiệu quả. - Nâng cao hiệu quả tổ chức thi hành pháp luật, bảo đảm pháp luật được thực hiện công bằng, nghiêm minh, nhất quán, kịp thời, hiệu lực và hiệu quả; gắn kết chặt chẽ giữa xây dựng và thi hành pháp luật. - Đa dạng hóa phương thức truyền thông chính sách, phổ biến, giáo dục pháp luật, nhất là thông qua ứng dụng công nghệ số; tham mưu và tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ theo Kế hoạch số 79/KH-UBND ngày 12/11/2025 của UBND xã thực hiện Đề án “Tổ chức truyền thông chính sách có tác động lớn đến xã hội trong quá trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật giai đoạn 2022 - 2027”. - Thực hiện thường xuyên, hiệu quả công tác kiểm tra, xử lý; rà soát, hệ thống hoá VBQPPL theo quy định. Tăng cường tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên sâu nghiệp vụ xây dựng, rà soát, hệ thống hóa VBQPPL và tổ chức thi hành pháp luật cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các phòng, ban, ngành. - Đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật; tham mưu và tổ chức triển khai các nhiệm vụ theo Kế hoạch số 66/KH-UBND ngày 9/10/2025 của UBND xã Kế hoạch thực hiện Đề án “Chuyển đổi số trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật giai đoạn 2025-2030”. - Thực hiện hiệu quả công tác đánh giá xã đạt chuẩn tiếp cận pháp luật. - Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất đổi mới, hoàn thiện quy trình lập pháp, lập quy theo hướng khoa học, hiện đại, chuyên nghiệp, tăng cường tham vấn ý kiến chuyên gia, tổ chức và người dân, bảo đảm pháp luật minh bạch, nhất quán, ổn định và có tính dự báo cao. -- 5 of 12 -- 6 - Thực hiện các giải pháp nhằm tăng cường vai trò của người dân, doanh nghiệp, các tổ chức chính trị - xã hội, xã hội - nghề nghiệp và cộng đồng trong phản biện và giám sát thi hành pháp luật. 3. Cải cách thủ tục hành chính 3.1. Mục tiêu - Thực hiện cắt giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính, chi phí tuân thủ thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống của người dân theo chỉ đạo của các Bộ, ngành Trung ương và của tỉnh, xã. - 100% thông tin, giấy tờ, tài liệu trong các thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh chỉ cung cấp một lần cho cơ quan hành chính nhà nước. - Tỷ lệ thủ tục hành chính được tiếp nhận, giải quyết phi địa giới hành chính giữa trung ương và địa phương, giữa các cấp chính quyền đạt 100%. - 100% thủ tục hành chính nội bộ trong từng cơ quan hành chính nhà nước được thực hiện quản trị nội bộ trên môi trường điện tử. - Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt 97%. Trong đó, mức độ hài lòng về giải quyết các thủ tục hành chính lĩnh vực đất đai, xây dựng, đầu tư đạt 95%. 3.2. Nhiệm vụ, giải pháp a) Trung tâm Phục vụ hành chính công xã - Tổ chức triển khai có hiệu quả việc cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính dựa trên dữ liệu theo Nghị quyết số 66.7/2025/NQ-CP ngày 15/11/2025 của Chính phủ và các quy định khác có liên quan. - Tiếp tục rà soát, đề xuất loại bỏ các thủ tục rườm rà, chồng chéo dễ bị lợi dụng để tham nhũng, gây khó khăn cho người dân, tổ chức; loại bỏ các thành phần hồ sơ không cần thiết, không hợp lý; tích hợp, cắt giảm mạnh các mẫu đơn, tờ khai, thành phần hồ sơ yêu cầu chứng thực và các giấy tờ không cần thiết hoặc có nội dung thông tin trùng lặp trên cơ sở khai thác, sử dụng có hiệu quả các dữ liệu có sẵn trên các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành. - Đẩy mạnh thực hiện giải quyết thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính; tăng cường tiếp nhận, giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính trực tuyến. Thực hiện số hóa, cập nhật đầy đủ, kịp thời, chính xác dữ liệu hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính. - Thường xuyên rà soát, công bố kịp thời, đầy đủ các thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước. Đề xuất cắt giảm, đơn giản hóa và tổ chức thực thi các phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ. - Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về quy trình thực hiện và lợi ích của các dịch vụ công, trọng tâm là nhóm dịch vụ công thiết yếu nhằm gia tăng tỷ lệ tiếp cận và sử dụng của người dân, doanh nghiệp. -- 6 of 12 -- 7 - Đổi mới toàn diện việc tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công nhằm nâng cao mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất ban hành, sửa đổi, bổ sung các Quy chế liên thông giải quyết thủ tục hành chính, Quy chế phối hợp tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả hồ sơ thủ tục hành chính không phụ thuộc địa giới hành chính trên địa bàn xã. - Phối hợp với Văn phòng HĐND & UBND xã, Phòng Kinh tế xã tổ chức khảo sát, đánh giá mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết các thủ tục hành chính lĩnh vực đất đai, xây dựng, đầu tư; trên cơ sở đó, tham mưu triển khai các nhiệm vụ, giải pháp nhằm cải thiện, nâng cao mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết các thủ tục hành chính lĩnh vực đất đai, xây dựng, đầu tư; định kỳ hàng năm báo cáo Ủy ban nhân dân xã kết quả thực hiện. b) Văn phòng HĐND và UBND xã Kiểm soát chặt chẽ việc ban hành các quy định thủ tục hành chính trong quá trình xây dựng, ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, nhất là các thủ tục hành chính liên quan đến người dân, doanh nghiệp. 4. Cải cách tổ chức bộ máy 4.1. Mục tiêu - Tiếp tục tinh giản biên chế công chức, biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách theo tỷ lệ quy định của tỉnh và Trung ương. - Mức độ hài lòng của người dân về cung cấp dịch vụ y tế, giáo dục công lập đạt 95%. 4.2. Nhiệm vụ, giải pháp a) Phòng Văn hóa - Xã hội xã - Phối hợp với các cơ quan, đơn vị tham mưu triển khai rà soát, sắp xếp, tinh gọn bộ máy tổ chức các cơ quan, đơn vị khắc phục triệt để sự trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, đảm bảo nguyên tắc một tổ chức có thể đảm nhiệm nhiều việc, nhưng một việc chỉ do một tổ chức chủ trì và chịu trách nhiệm chính. - Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị trong việc triển khai các chương trình, kế hoạch đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trên các lĩnh vực quản lý nhà nước theo hướng “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”, bảo đảm phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế của xã. - Tham mưu xây dựng Kế hoạch tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2026 - 2031. - Tham mưu tổ chức đánh giá, sơ kết việc triển khai vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp theo hướng dẫn của Trung ương, tỉnh, xã. - Khảo sát, đánh giá và triển khai các nhiệm vụ, giải pháp nhằm cải thiện, nâng cao mức độ hài lòng của người dân về cung cấp dịch vụ y tế, giáo dục công lập, định kỳ hàng năm báo cáo Ủy ban nhân dân xã kết quả thực hiện. -- 7 of 12 -- 8 5. Cải cách chế độ công vụ 5.1. Mục tiêu - Tỷ lệ cơ quan, đơn vị được kiểm tra công vụ hàng năm đạt 20% trở lên. - Phấn đấu bố trí cán bộ, công chức có chuyên môn, kinh nghiệm về khoa học công nghệ để thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính và chuyển đổi số tại cơ quan, đơn vị. - Xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có chất lượng cao, có số lượng, cơ cấu hợp lý, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, 100% cán bộ, công chức có trình độ đại học và được chuẩn hoá về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng làm việc. 5.2. Nhiệm vụ, giải pháp a) Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc xã - Nêu cao tinh thần làm gương, trách nhiệm; không né tránh, đùn đẩy nhiệm vụ; thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng đạo đức công vụ và văn hóa công sở. - Thực hiện nghiêm các quy định của cấp có thẩm quyền về quản lý cán bộ, công chức, viên chức. Hoàn thiện các tiêu chí, quy trình đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý dựa trên kết quả, sản phẩm công việc cụ thể. b) Phòng Văn hóa - Xã hội xã - Tham mưu rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2026 – 2031. Rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định pháp luật để triển khai thực hiện có hiệu quả các cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ, công chức, viên chức. - Tham mưu phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn xã. - Phối hợp tham mưu thực hiện cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức. - Tham mưu kiểm tra việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở, trách nhiệm giải trình và phòng, chống tham nhũng trong hoạt động công vụ. 6. Cải cách tài chính công 6.1. Mục tiêu Tiếp tục hoàn thiện các quy định về đổi mới cơ chế quản lý, phân bổ ngân sách nhà nước. 6.2. Nhiệm vụ, giải pháp a) Phòng Kinh tế xã -- 8 of 12 -- 9 - Tham mưu UBND xã triển khai thực hiện các quy định của Chính phủ về cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính của cơ quan nhà nước. - Phối hợp tham mưu triển khai thực hiện cơ chế tự chủ tài chính theo hướng dẫn của cấp trên đối với các đơn vị trên địa bàn xã. - Rà soát, đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước, các định mức kinh tế - kỹ thuật, định mức chi phí theo quy định của pháp luật. - Rà soát, đề xuất bố trí kinh phí phục vụ số hóa tài liệu, đầu tư trang thiết bị, cải tạo cơ sở vật chất của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn xã, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. - Theo dõi, đôn đốc việc triển khai các quy định của Chính phủ về cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính của cơ quan nhà nước. - Tham mưu UBND xã tổ chức triển khai có hiệu quả các quy định về quản lý, sử dụng tài sản công đã được Chính phủ quy định tại Nghị định số 186/2025/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2025, Nghị định số 286/2025/NĐ-CP ngày 03 tháng 11 năm 2025 và các quy định có liên quan. - Tham mưu, đề xuất quyết liệt việc bố trí, sắp xếp, xử lý trụ sở, tài sản công sau sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính. Tăng cường kiểm tra công tác quản lý, sử dụng tài sản công, đặc biệt là việc sắp xếp, xử lý nhà, đất của các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. 7. Chuyển đổi số trong các cơ quan nhà nước 7.1. Mục tiêu - Tỷ lệ dân số trưởng thành có chữ ký số hoặc chữ ký điện tử cá nhân đạt tối thiểu 70%. Phấn đấu các cơ quan, đơn vị đều sử dụng ứng dụng AI để phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành. - Các tiêu chí về dịch vụ công trực tuyến: Tỷ lệ hồ sơ trực tuyến