Hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính trong cơ quan, tổ chức thuộc ngành, lĩnh vực tài chính

Thông tư này hướng dan vê danh mục vị trí việc làm, bản mô tả còng việc, khung năng lực cua vị trí việc làm công chức nehiệp vụ chuyên ncành tài chính tại các dơn vị thuộc Bộ Tài chính và trong cơ quan, tô chức thuộc ngành, lĩnh vực tài chính.

Các cơ quan, tô chức thuộc ngành, lĩnh vực tài chính từ Trung ương đôn dịa phương, gồm: 1. Cơ quan, tô chức hành chính thuộc Bộ Tài chính, íiôm: a) Vụ, Cục và tương đương thuộc Bộ Tài chính (gọi chung là cấp Trung ương); Vụ, Cục và tương đươní> thuộc Cơ quan các Tống cục, gồm: Tông cục Thuế, Tồng cục Hải quan, Tổng cục Dự trữ Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Uy ban Chứng khoán Nhà nước (gọi chung là câp Tông cục). b) Cục Thuế tỉnh, thành phố trực thuộc Trune ương; Cục Hài quan tỉnh, liên tính, thành phô trực thuộc Trung ương; Cục Dự trữ Nhà nước khu vực; Kho bạc Nhà nước tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là cấp Cục). BỌ TÀI CHÍNH Số: 54/2023/TT-BTC -- 1 of 596 -- 2 c) Chi cục Thuế quận, huyện, thị xã, thành phố, Chi cục Thuế khu vực trực thuộc Cục Thuế tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ươna; Chi cục Hải quan trực thuộc Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chi cục Dự trữ Nhà nước trực thuộc Cục Dự trừ Nhà nước khu vực; Kho bạc Nhà nước huyện trực thuộc Kho bạc Nhà nước tinh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là câp chi cục). 2. Sở Tài chính thuộc ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (gọi chung là câp tỉnh). 3. Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phô thuộc tỉnh, thành phô trực thuộc trung ương (aọi chung là cấp huyện).

1. Vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính được xác định trên cơ sở nguyên tắc quy định tại Diều 3 Nghị dịnh số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phu về vị trí việc làm và biên chế công chức. 2. Căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính thực hiện theo quy định tại khoán 1 Điều 4 Nghị định số Ó2/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 cùa Chính phủ vê vị trí việc làm và biên chế công chức.

Danh mục vị trí việc làm cồng chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính và việc áp dụng cho các cơ quan, tô chức thuộc ngành, lĩnh vực tài chính nêu tại

của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức và phân cấp quan lý của đơn vị.

ỉ. Thông tư này có hiệu lực thi hành kê từ ngày 01 tháng 10 năm 2023. 2. Đôi với các vị trí việc làm Nhân viên vê kiêm soát chi ngân sách nhà nước và Cán sự vê kiêm soát chi ngân sách nhà nước: rà soát, hoàn thiện tiêu chuân đê chuyên đôi sang vị trí việc làm tương đương hoặc thi nâng ngạch lên vị trí việc làm ngạch cao hơn liền kề đảm bảo trong vòng 06 năm kề từ ngày Thông tư này có hiệu lực, bãi bo vị trí việc làm cán sự về kiêm soát chi ngân sách nhà nước và vị trí việc làm nhân viên kiêm soát chi ngân sách nhà nước quy định tại STT 64 (Cán sự vê kiêm soát chi ngân sách nhà nước), STT 65 (Nhân viên vê kiêm soát chi nyân sách nhà nước) Phụ lục II kèm theo Thông tư này.

1. Các cơ quan, tô chức hành chính thuộc ngành, lĩnh vực tài chính nêu tại Diêu 2 Thông tư này chịu trách nhiệm thi hành quy định tại Thông tư này. -- 3 of 596 -- 4 2. Trườrm hạp các văn ban quy phạm pháp luật dẫn chiêu tại Thông tir này dược sứa dồi, bồ sung hoặc ihay the thì thực hiện theo văn ban mới ban hành. 3. I rong quá trình thực hiện nếu có vướng măc, dê nghị các cơ quan, dơn vị, tô chức thuộc ngành, lĩnh vực tài chính phan ánh vê Bộ Tài chính dê hướng dần, giai quyctệ/ Nơi nhận: - I l i ù u r ớ n g . c á c P h ó I h ủ t ư ớ n g C h í n h p h ù : - V à n p h ò n g I r u n ụ ư ư n g D á n g v à c á c B a n c ù a Đ ả n g ; - V ă n p h ò n g Q u ô c h ộ i ; - V â n p h ò n g C h u t ị c h n ư ớ c ; - V ă n p h ò n g r ồ n g b i t h ư ; - K i ê m t o á n N h à r u r ứ c ; - V ă n p h ò n e , C h í n h p l ì ủ ; - B ộ . c ơ q u a n n g a n u , B ộ ; c ơ q u a n t h u ộ c C h í n h p h ù ; - I B I \ v V l ặ i t r ậ n r ỏ q u ố c V i ệ t X a m , - 1 U B M ) c á c l i n h , t h à n h p h ố t r ự c t h u ộ c T W ; S o l à i c h i n h . C ụ c [ h u c ế C ụ c H à i q u a n . C ụ c D T N N , K B N N c á c l i n h , i h à n l i p h ô t r ự c t h u ộ c T r u n g ư ơ n g ; - C ụ c K i ê m t r a v ã n b à n - B ộ I ư p h á p ; - C ô n g b á o : \ Y u b .Mlc C h i n h p h ũ . B ộ I à i c h í n h , - C á c d ơ n v ị t h u ộ c B ỏ l á i c h í n h ; - l . ư u : Y Ề I . I C ( B { J Ị C b ) ^ / - -- 4 of 596 -- Bộ TÀI CHÍNH Phụ lục I DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC NGHIỆP vụ CHUYÊN NCÀMI TÀI CHÍNH CÁP TRUNG UONC, CÁP TÌNH, CÁP HUYỆN (Ban hành kèm theo Thỏng tư sổ: 54 2023 'ỈT-B'IX.' /J#àv 15 iháng 8 nàrtỉ 2023 cua Bộ trương Bộ Tài chính) STT Tên vị trí việc làm Tutmg ứng ngạch công chức c ấ p t r u n g ircmg c ấ p tỉnh ( ố p huyện Chi chú 1 ('huyên viên cao cấp vc quán lý tài chính, ngân sách Chu\ên viên cao cấp X 1 y Chu\èn viên chính vc quàn lý tài chính, ngân sách (.'huyồn viên chinh \ X 3 ChuNÔn vicn vẻ quản lv tải chinh, ngân sách Chuyên viên X X X 4 Chuyên viên cao cấp vc quản lý tài sản công Chuyổn viên cao cấp X 5 Chuyên ũẻn chính vè quàn lv tài sàn công Chuvcn viôn chính X X 6 Chuyên viên về quán [ý tải sán công <.'hu>ẻn viên X X \ 7 Chuvên viên cao cắp về quàn lý giá Chuvcn viên cao cấp \ . 8 Chuyên viên chính về quản lý giá Chuyên vicn chinh X X j ! 0 Chuyên vicn vc quàn IV giá Chuycn vicn X \ X 10 Chuycn viên cao cấp về quàn lý tầi chính doanh nfthiệp Chuvên viên cao câp X ] ] Chuycn viên chính về quàn lý tài chinh doanh nghiệp Chuvcn viên chinh X X 12 c'huyên viên về quàn lý tài chính doanh nghiộp Chuvỗn viên X X 13 Chuyên viên cao táp về quân K nợ và tài chính dối ngoại Chuyên viên cao cấp X 14 Chuyên viên chinh về quàn lý nự và tài chính dối ngoại Chuycn viên chính X \ 15 Chuyên viên về quản lý nợ và tài chính đối ngoại Chuyên viên X \ 16 Chuyên viên cao cấp về quản lý, giám sát chính sách thuế, phí và lệ phí Chuyên viên cao cắp X 17 Chuyỗn viên chinh vẻ quán lý, giám sát chính sách thuc, phí và lộ phí Chuyên viên chính X X . 18 Chu\cn viên \c quàn K, giám sát chính sách thuế, phí và [ộ phí Chuycn viên X X 19 Chuvên viên cao câp vè kế toán Chuyên viên cao cầp ' X 20 Chu>ên viên chính về kc toán Chuvcn viên chính X 21 Chuycn viên vẻ kc toán Chuvồn vicn X 22 Chuyên vicn cao cấp vc kiếm loán Chu)ẻn viên cao cấp X 23 Chuycn viên chính về kiểm toán Chu>ẻn viẻn chính \ 24 Ohuvên viên về kiêm loán Chusèn viên X 25 Chuyên viên cao ụấp vẻ bào hiềm Chuvcn viên cao cáp X 2(> Chuyên viên chính \'ế bào hiểm Chuyên viên chính \ 27 Chuyên viên về bảo hiẻm Chuyên viên X 28 Chuvẻn viên cao cấp vẻ lài chinh ngân hàng vả các tố chức lài chính Chuyên viên cao câp X 29 Chuyên viên chính về tài chinh nịỉản hàng và các tố chức tải chính Chuycn viên chinh \ 30 Chuyên vicn về tài chính ngàn hàng và các tồ chức tài chinh Chuvcn vicn \ -- 5 of 596 -- Bộ TÀI CHÍNH Phụ lục u DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC NGHIỆP vụ CHUYÊN NGÀNH TÀI CHÍNH CÁP TỎNG CỤC, CÁP CỤC, CÁP CHI cục (Ban hành kèm theo Thông tư sổ: 54/2023/TT-BTC ngày 15 tháng s nãm 2023 cùa Bộ trưcmg Bộ Tài chính) STT Tên vị trí việc làm Tương ứng ngạch công chức Cấp Tổng cục cấp Cục cấp Chi cyc Ghi chú 1 Chuyên viên cao cấp về quản lý thuế Chuyên viên cao cấp X 2 Chuycn vicn chính về quản lý thuế Chuvên viên chính X X 3 Chuycn vicn về quản lý thuế Chuyên viên X X X 4 Kiểm t r a viên cao cấp thuế Kiểm tra viên cao cấp X 5 Kiếm tra viên chính thuê Kiểm tra viên chính X X 6 Kiểm tra viên thuế Kiểm tra viên X X X 7 Kiểm tra viên trung cấp thuế Kiểm tra viên trung cấp X X 8 Nhân viên thué Nhân viên X X 9 Chuyên viên cao cấp về quản lý rủi ro thuế Chuyên viên cao cấp X 10 Chuyên viên chính vè quàn lý rủi ro thuế Chuycn viên chính X X 11 Chuyên viên về quản lý rủi ro thuế Chuyên viên X X X 12 Kiểm tra viên cao cấp về giám sát quàn lý hải quan Kiểm tra viên cao cấp X 13 Kiểm tra viên chinh về giám sál quàn lý hài quan Kiểm tra viên chinh X X 14 Kiềm tra viên về giám sát quàn lý hải quan Kiêm tra viên X X X 15 Kiểm tra vicn trung cấp về giám sát quản lý hải quan Kiểm tra viên trung cấp X X 16 Nhân viên về giám sát quản lý hải quan Nhân viên X X 17 Kiềm tra viên cao cấp về điều ữa chống buôn lậu Kiểm tra viên cao cấp X 18 Kiểm tra viên chính về điều tra chống buôn lậu Kiêm tra viên chính X X 19 Kiểm tra viên về điều tra chống buồn lậu Kicm tra viên X X X 20 Kiểm tra viên trung cấp về diồu tra chống buôn lậu Kiểm tra viên trung cấp X X \ 21 Nhân vicn vè điều tra chống buôn lậu Nhân viên X X X 22 Kiểm tra viên cao cấp về quản lý rủi ro hải quan Kiêm tra viên cao câp X 23 Kiêm tra viên chính vẻ quản lý rủi ro hải quan Kiêm tra viên chính X X 24 Kièm tra viên vẻ quản lý rủi ro hải quan Kiêm tra viên X X X 25 Kiém tra vicn trung cap về quản lý rủi ro hải quan Kiểm tra viên trung cấp X X 26 Nhân viên về quàn lý rủi ro hài quan Nhân viên X X 27 Kiêm tra viên cao cáp vê kiêm định hải quan Kiếm tra vicn cao cap X 28 Kiềm tra viên chính về kiểm định hài quan Kiêm tra viên chính X X 29 Kiểm tra viên về kiổm định hải quan Kiêm tra viên X X X 30 Kiểm tra viên trung cấp về kiểm định hài quan Kiêm tra viên trung câp X X 31 Nhằn viên về kiểm định hải quan Nhân viên X X 32 Kiêm tra viên cao cảp vê kiêm tra sau thông quan hải quan Kiểm tra viên cao cấp X 33 Kiềm tra viên chính vẽ kiêm tra sau thông quan hài quan Kiểm tra viên c h í n h X X 34 Kiểm tra viên về kiềm tra sau thông quan hải quan Kiểm tra viên X X X 35 Kiểm tra viên trung cấp về kiểm tra sau thông quan hải quan Kiểm tra viên trung cắp X X 36 Nhân viên về kiểm tra sau thông quan hài quan Nhân viên X X -- 6 of 596 -- 2 37 Chuyên viên cao câp vê quản lý hoạt động chứng khoán Chuyên viên cao cấp X 38 Chuyên viên chính về quản lý hoạt động chúmg khoán Chuyên viên chính X 39 Chuyên viên vê quản lý hoạt động chứng khoán Chuycn viên X 40 Chuyên viên cao cấp về giám sát thị ưường chứng khoán Chuyén viên cao cấp X 41 Chuyên viên chính vê giám sát thị trường chứng khoán Chuyên viên chính X 42 Chuyên viên vê giám sát thị trường chứng khoán Chuyên viên X 43 Chuyên viên cao cấp về phát triển thị trường chứng khoán Chuyên vicn cao cểp X 44 Chuyên viên chính vê phát triên thị trường chứng khoán Chuyên viên chinh X 45 Chuyên viên về phát triển thị truờng chứng khoán Chuyên vicn X 46 Chuyên viên cao cấp về dự trừ nhà nước (kế hoạch, quán lý hàng dự trữ, khoa học và công nghệ bảo quản) Chuyên viên cao cấp X 47 Chuyên viên chính về dự trữ nhà nước (kê hoạch, quàn lý hàng dự trữ. khoa hục và công nghệ bảo quàn) Chuyên viên chính X X 48 Chuycn vicn về dự trừ nhà nước (ké hoạch, quán lý hàng dự trừ, khoa học và công nghệ bảo quản) Chuyền viên X X 49 Kỹ thuật viên chính về bảo quản hàng dự trừ quốc gia Kỳ thuật viên chính X 50 Kỳ thuật viên về bảo quàn hàng đự trữ quốc gia Kỳ thuật viên X X 51 Kỹ Ihuật viên trưng cấp về bào quản hàng dự trừ quốc gia Kỳ thuật viên trung cấp X X 52 Thủ kho bảo quàn hàng dự trữ quốc gia Thù kho X 53 Nhân viên bảo vệ kho dự trừ Nhân vicn X 54 Kế toán viên cao cấp về kế toán nhả nước Kc toán viên cao cấp X 55 Ke toán viên chính về kế toán nhà nước Kế (oán viên chinh X X 56 Kế toán vicn về kế toán nhà nước Kế toán vicn X X X 57 Kế toán viên trung cấp về kế toán nhà nước Kế toán viên trung cấp X X 58 Chuyên viên cao cấp quản lý ngân quv nhà nước Chuyên viên cao cấp X 59 Chuyên viên chính quản lý ngân quỹ nhà nước Chuvên viên chính X 60 Chuyên viên quản lý ngân quỳ nhà nước Chuyên viên X 61 Chuyên viên cao cấp kiểm soát chi ngân sách nhà nước Chuyên viên cao cấp X 62 Chuyên viên chính kiểm soát chi ngân sách nhả nước Chuycn viên chính X X 63 Chuvcn vicn kiềm soát chi ngân sách nhà nước Chuycn viên X X X 64 Cán sự về kiểm soát chi ngân sách nhà nước Cán sự X X 65 Nhân vicn về kiểm soát chi ngàn sách nhà nước Nhân viên X X 66 Chuyên viên chính về nghiệp vụ quản lý kho quỸ Chuyên viên chính X X 67 Chuyên viên về nghiệp vụ quàn lý kho quỳ Chuycn viên X X X 68 Thù quỹ kho bạc Cán sự X \ X 69 Thủ kho kho bạc Cán sự X X X 70 Kiểm ngân Cán sự X X 71 Phụ kho kho bạc Cán sự X \ X -- 7 of 596 -- Bộ TẢI CHÍNH Phụ lục III BẢN MÔ TÀ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG Lực CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC NGHIỆP VỤ CHUYÊN NGÀNH TÀI CHÍNH (Ban hành kèm theo Thông tư số: 54/2023/ĨT-BTC ngày ỉ 5 tháng s năm 2023 cùa Bộ trưởng Bộ Tài chỉnh) TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHÙ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TÓ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý tài chính, ngân sách Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý tài chính, ngân sách Ngày bẳt đầu thực hiện; Địa điểm làm việc: Quy trinh công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quàn lý tài chính, ngân sách 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì tham mưu tồng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chù trì xây dựng, hoàn thiộn văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quàn lý tài chính, ngân sách1; chủ trì, tồ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo màng công việc được phân công. 2- Các công việc và tỉêu chí đánh gỉá TT Các nhiệm vụ, công vỉệc Tỉêu chí đánh giá hoàn thànb công việc TT Nhỉệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tỉêu chí đánh giá hoàn thànb công việc 2.1 Xây dựng vần bản quy phạm pháp luật, chién lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chù trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thu; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý tài chính, ngân sách. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thảm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Chủ trì hướng dẫn triền khai thực hiện các quy định cùa Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đám chất lượng theo ycu -- 8 of 596 -- 2 kê hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, ITnh vực về quản lý tài chính, ngân sách. 2. Tổ chức, hướnẹ dẫn, theo dổi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp đề nâng cao hiộu lực, hiộu quả quản lý của ngành, lĩnh vực về quản lý tài chính, ngân sách. 3. Chù trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiộp vụ, phồ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về quản lý tài chính, ngân sách. câu của câp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công đề các tồ chức, cá nhân khác hiều, triền khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan tồ chức lớp đào tạo, bồi dường đánh giả hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiềm tra, sư kết, tông kết việc thực hiện các văn bản. Chù trì tồ chức sơ kết, tồng két, kiềm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị. Ban Bí thu; vãn bản pháp luật; chiến lược, quv hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, dề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý tài chính, ngân sách. 1. Văn bản báo cáo két quả kiểm tra được thực hiộn đúng thời hạn quỵ định. 2 . Nội dung báo cáo, đánh giá cỏ đề xuất kịp thời, đủng kế hoạch, được cấp có thầm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẳm định, góp ý các quy định cùa Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bàn pháp luật; chiến lược, quv hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng licn quan đến ngành, lĩnh vực về quản lý tài chính, ngân sách. Nội dung tham gia thẳm định, góp ý dược hoàn thành theo đúng ke hoạch, chất lượng do người chủ tri giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tồ chức triền khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quv ưinh công tác và theo đúng kế hoạch vè tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các dan vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách licn quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát ưiển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, -- 9 of 596 -- 3 theo đúng tiên độ kê hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc hợp iiên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. rham dự đầv đù, chuần bị tài liệu và ý kiến phát biếu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kc hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiộn kế hoạch theo dúng kế hoạch công tác cùa đơn vị. cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 ĩhực hiện các nhiệm vụ khác do cấp ưên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiếm duyệt kếỉ quả bởi Quan hệ phối họrp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuỵcn môn khác trong đơn vị Các ca quan, tồ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị vhói hợp chỉnh cần cản cứ vào môi quan hệ của tô chức sử dụng vị tri việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến quàn lý tài chính, ngân sách. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chính cần căn cứ vào chức nâng; nhiệm vụ của to chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Pbạm vi quyền bạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Được tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành cùa tồ chức trong phạm vi nhiệm -- 10 of 596 -- 4 vụ được giao theo quy định. 4.4 Dược yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về ỉrình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiộp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. • Có bằng tốt nghiệp cao cắp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lv luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẳm quyền. Bồi dưỡng, chứng chi • Có chứng chi bồi dường kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuycn viên cao cấp và tương dương hoặc có băng cao câp ]ý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyột đối trung thành, tin tường, nghicm túc chấp hành chù trương- chính sách cùa Đảng, pháp luật cùa nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thề, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thảng thăn, kiên định nhưng biết láng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tấc, cần thận, bào mật thông tin. • Khà năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các ycu cầu khác • Có khá năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiềm tra và thầm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các van đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thề hoá và tồ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lôi của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất nhừng chủ trưcmg, xây dựng quv trình nôi -- 11 of 596 -- 5 bộ và giải pháp giải quyet các vân đê thực tiễn liên quan đên chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. * Hiểu và vặn dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lỉnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huốnệ trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện còng việc theo vị trí việc làm. • Miều và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tố chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, để tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. " Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. ' Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành vẫn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tồ chức thực hiện cỏng việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành vãn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 • Sừ dụng ngoại ngừ Phù hợp với chức năng, nhiộm vụ của cơ quan, tồ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thầm quyền phê duyột • Sừ dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiộm vụ của cơ quan, tồ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thầm quyền phê duyột • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhỏm năng lực • ỈChả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ cùa vị trí việc làm) 4-5 chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 -- 12 of 596 -- 6 • Khá năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiộm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Tư duy chiến lược 3-5 • Quản lý sự thay đồi 3-5 Nhóm năng lực quản ly • Ra quyết định 3-5 ^ Quản lý nguồn lực 3-5 * Phát triển đội ngũ 3-5 1 Lĩnh vực quản lý tài chính, ngân sách gồm: quàn lý ngân sách nhà nước; quản lý tài chính hành chính sự nghiệp; quản lý tài chính đầu tư. -- 13 of 596 -- 7 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẢ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TÀ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm; Chuyên viên chỉnh về quản lý tàỉ chính, ngân sách Mã vị trí việc làm:Tên Vị trí việc làm; Chuyên viên chỉnh về quản lý tàỉ chính, ngân sách Ngày bắt đầu thực hiộn: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lv tài chính, ngân sách 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tồng hợp, thẩm dịnh. hoạch định chiến lược, quy hoạch, ké hoạch, chính sách và chù trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý tài chính, ngân sách ; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tỉêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh gỉá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh gỉá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính, ngân sách. 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiét, hưứng dẫn thi hành quy định cùa Đảng, văn bản pháp luặt; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phưưng về quản lý tài chính, ngân sách. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, ké hoạch, chính sách, chương trình, dự án. dê án được cấp có thâm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triền khai thực 1. Chù trì hoặc tham gia hướng dẫn triền khai thực hiện các quv định 1. Văn bản, tài liệu đưực ban hành đúng tién độ, ké -- 14 of 596 -- 8 hiện các văn bản. của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quàn lý tài chính, ngân sách. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện che độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp đề nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương vê quàn lý tài chính, ngân sách. 3. Chù trì hoặc tham gia tổ chức các chuycn đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính, ngân sách. hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tồ chức, cá nhân khác hicu, triền khai được và đạt két quà. 3. Được cơ quan, tồ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công viộc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bàn. Chủ trì hoặc tham gia tồ chức sơ kết, tồng kết, kiồm tra. phân tích, đảnh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án cúa ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính, ngân sách. 1. Văn bàn báo cáo kết quả kiểm ưa được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội đung báo cáo, dánlì giá có đề xuẩt kịp thời, đúng ké hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quv hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án licn quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quàn lý tài chính, ngân sách. Nội dung tham gia thầm định, góp ý được hoàn thành theo đúng ké hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy ưình công tác và theo đúng ké hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực Phối hợp với các đơn vị licn quan 1. Công việc, nhiệm vụ -- 15 of 596 -- 9 hiện. tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. được giao thông suôt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quá cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tién độ ké hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên mòn ở trong và ngoài đưn vị theo phân công. Tham dự đầv đù. chuần bị tài liệu và ý kiến phát bicu theo yêu câu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác cùa đơn vị, cơ quan và nhiộm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trcn phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Đư^c quản lý trực tiếp và kỉểm duyệt két quả bổi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đon vị Các đơn vị phoi hựp chính Lãnh đạo trực tiép Các công chức chuyên môn khác trong dơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương cỏ licn quan. (Lưu ỳ: Việc xóc định đơn vị ohoi hợp chính cản cản cử vào moi quan hệ của íô chức sư dụng v/ể trí việc làm này) 3.2- Bên ngoàỉ Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chắt quan hệ • Các cư quan, tồ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý tài chính, ngân sách. (Liru ỷ: Việc xác định các cơ quan, to chức, đơn vị cỏ quan hệ chỉnh cần cân cứ vào chức nâng, nhiệm vụ của tô chức sử dụng vị trí việc ỉàm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuycn môn. ễ Lấy thông tin thống kê. • Thực hiộn báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn -- 16 of 596 -- 10 TT Quyền hạn cụ thề 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia V kiến về các viộc chuvên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tồ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Dược yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực cồng tác. Bồi dưỡng, chứng chí • Có chứng chỉ bồi dưởng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí viộc làm • Cỏ thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyột đối trung thành, tin tường, nghiêm túc chắp hành chủ trương, chính sách cùa Đảng, pháp luật cùa nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công viộc, với tập thề, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thấn, kicn định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, can thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các ycu cằu khác • Cỏ khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẳm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. ẳ Có khá năng cụ thề hoá và tồ chức thực hiện hiệu quả các chủ -- 17 of 596 -- II trương, đường lôi của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ờ lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quv trình nội bộ và giải pháp giài quyết các vắn đề thực tiễn licn quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kién thức chuyên sâu, nâng cao về lình vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huốnẹ trong quá ưình hướng dẫn, kiềm tra, giám sát, tham mưu. dề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tồ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, dề tài. đề án thuộc lĩnh vực chuỵcn môn đảm nhiệm. • Biết vặn dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Ảp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc lheo yêu cầu của vị trí viộc làm. 5.2- Các năng ỉực Nhóm năng lực Tên năng ỉực Cấp độ • Dạo đức và bản lĩnh 3-4 • Tồ chức thực hiện công viộc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 • Giao tiếp úmg xử 3-4 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hựp 3-4 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp vứi chức năng, nhiệm vụ cùa cơ quan, to chức, đơn vị sử dụng vị trí viộc làm được cap có thẩm quyền phc 1 duyột • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp vứi chức năng, nhiệm vụ cùa cơ quan, to chức, đơn vị sử dụng vị trí viộc làm được cap có thẩm quyền phc 1 duyột • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng kiềm ưa việc thực hiện các văn 3-4 -- 18 of 596 -- 12 bàn (theo nhiệm vụ cùa vị ưi việc làm) • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiộn hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Tu duy chiến lược 2-4 • Quản lý sự thay đổi 2-4 Nhóm năng lực quản ly • Ra quyết định 2-4 • Quản lý nguồn lực 2-4 • Phát ưiền đội ngũ 2-4 1 Lĩnh vực quản lý tài chính, ngân sách gồm: quản lý ngân sách nhà nước; quản lv tài chính hành chính sự nghiệp; quản lý tài chính đầu tư. -- 19 of 596 -- 13 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỚ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý tài chính, •gân sách Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý tài chính, •gân sách Ngày bắt đằu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các vần bàn, quy định hiện hành vc công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lv tài chính, ngân sách 1- Mục tiêu vj trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tong hợp, thẳm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý tài chính, ngân sách1; chù trì, tố chúc triển khai thực thi các nhiộm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bàn quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quv định ưình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến luợc, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án cúa ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính, ngân sách. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, ké hoạch, chính sách, chương trình, dự án. đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và tricn khai thực hiện các vàn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triền khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bàn pháp luật; chiến lược, quv hoạch, ké hoạch, chính sách, chương trình, dự ạn, đề án cùa ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quán lý tài chính, ngân sách. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi viộc thực hiộn chế độ, chính sách chuycn mồn, nghiệp vụ; để xuất các 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bào đàm chất lượng theo yêu £ầu của cắp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công đề các tồ chức, cá nhân khác hiểu, triền khai dược và đạt két quả. 3. Được ca quan, tố chức -- 20 of 596 -- 14 biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quàn lý tài chính, ngân sách. 3. Tham gia tồ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc cùa địa phương về quản lý tài chính, ngân sách. lớp đào tạo, bôi dường đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm ưa, sơ két, tồng kết việc thực hiện các văn bản. Tham gia tồ chức sơ kết, tồng kct, kiểm ưa, phân tích, đánh giá vả báo cáo viộc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kc hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án cùa ngành, lĩnh vực hoặc của địa phưomg về quản lý tài chính, ngân sách. 1. Văn bàn báo cáo két quá kicm tra được thực hiện đúng thời hạn quy dịnh. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có dề xuất kịp thời, đủng ké hoạch, được cấp có thầm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thầm định các văn bàn. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính ưị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tải chinh, ngân sách. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng ké hoạch, chất lượng do người chù trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tồ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân côngẽ Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về ticn độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các dơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát ưiển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tien độ ke hoạch. 2.7 Thực hiộn nhiộm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuvên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đay đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kién phát biổu theo yêu cầu. -- 21 of 596 -- 15 2.8 Xây dựnệ và thực hiện ké hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần cùa cả nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đủng kế hoạch công tác của đom vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Đirực quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bỏi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đon vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tồ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Liruý: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào mói quan hệ cùa tô chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tố chức cỏ quan hệ chính Bản chắt quan hệ • Các cơ quan, tồ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đcn ngành, lĩnh vực quản lý tài chính, ngân sách. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chỉnh cần cân cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • ITiam gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo vêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công viộc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các viộc chuycn môn của dan vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tồ chức trong phạm vi nhiộm vụ được giao theo quy định. 4.4 Duợc yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiộm vụ được giao. -- 22 of 596 -- 16 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trờ lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Rồi dưởng, chửng chi • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thề, phối hợp công tác tốt. ' Trung thực, thẳng thẳn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguycn tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Cỏ khả năng tham mưu. xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẳm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, ké hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn licn quan trong phạm vi chức năng, nhiộm vụ được giao. • Có khả năng cụ thề hoá và tỏ chức thực hiện hiệu quả các chù trương, đường lối cùa Đảng, chính sách pháp luật cùa Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất nhừng chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ cùa đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên mồn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiềm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, to chức, triển khai nghicn cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài. đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiộm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dần nghiộp vụ về -- 23 of 596 -- 17 ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đúc và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiộn công việc 2-3 ẵ Soạn thào và ban hành văn bản 2-3 • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung ẵ Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ cùa cơ quan, tổ chức, đơn vị sừ dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phc duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ cùa cơ quan, tổ chức, đơn vị sừ dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phc duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ cùa vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiềm tra viộc thực hiện các văn bản (theo nhiộm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bàn (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiộn hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ cùa vị trí việc làm) 2-3 • Tư duy chiến lược 1-3 Nhóm năng lực quản • Quản lý sự thay đổi 1-3 lý • Ra quyết định 1-3 • Quản lý nguồn lực 1-3 -- 24 of 596 -- 18 Phát triển đội ngũ 1-3 1 Lĩnh vực quàn lý tài chính, ngân sách gồm: quản lý ngân sách nhà nước; quản lý tài chính hành chính sự nghiệp; quản lý tài chính đầu tư. -- 25 of 596 -- 19 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẢ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CỒNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý tàỉ sản cổng Mã vị trí viộc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý tàỉ sản cổng Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điềm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các vàn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý tài sản công 1- Mục tiêu vj trí việc làm Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện vàn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quàn lý tài sản công; chù trì, tồ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2 - Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thề Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xâv dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quỵ định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến iược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý tài sản công. Các quy dịnh, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kc hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thấm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triền khai thực hiện các văn bản. 1. Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, ké hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng cùa ngành, lĩnh vực về quản lý tài sản công. 2. Tổ chức, hướn| dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, liệu quá quản lý cùa ngành, lĩnh 1. Văn bàn, tài liệu dược ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bào đảm chất lượng theo yêu cầu cùa câp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công đổ các tố chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và dạt kết quả. 3. Được cơ quan, tố chức lớp đào tạo, bòi dường đánh -- 26 of 596 -- 20 vực vê quản lý tài sản công. 3. Chủ ưì tổ chửc các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, pho biến kinh nghiộm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về quản lý tài sản công. giá hoàn thành còng việc giảng dạy. 2.3 Kiềm tra, sơ kết, tồna két viộc ihực hiện các văn bản. Chủ trì tồ chức sơ kết, tồng kct. kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị- Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng cùa ngành, lĩnh vực về quản lý tài sản công. 1. Văn bản báo cáo két quà kiềm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, dánh giả có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẳm quyền phc duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẳm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bàn pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về quản lý tài sản công. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý đuợc hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chù trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia to chức triến khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiộp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công viộc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác )hát ưiển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đù, chuẩn bị tài liộu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnậ và thực hiện ké hoạch công tác năm. quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kc ìoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. -- 27 of 596 -- 21 2.9 rhực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công vỉệc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các cỏng chức chuyên môn khác trong đ(m vị Các cơ quan, tổ chức, dơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xúc định đơn vị nhôi hợp chinh cán căn cứ vào môi quan hệ của tô chức sử dụng vị trí việc ỉàm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, ỉổ chức có quan hệ chỉnh Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến quản lý tài sản công. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, 10 chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cằn căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên mồn. • Lắỵ thông tin thống kc. • Thực hiện báo cáo theo ycu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thề 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đon vị. 4.3 Được cung cắp các thông tin chi đạo điều hành của tồ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực cùa thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp ưong và ngoài ca quan theo sự phân công của câp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ -- 28 of 596 -- 22 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trờ lên với ngành hoặc chuycn ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. • Có bàng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý ỉuận chính trị của cơ quan có thầm quyền. Bồi dườntỉ- chứng chi • Có chứng chỉ bồi dường kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định cùa ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách cùa Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thẳn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bào mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác ' Cỏ khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiềm tra và thẳm định các chủ ưương, chính sách, nghị quvết, kế hoạch, giải pháp đối vói các vấn dề thực tiền liên quan trong phạm vi chức năng, nhiộm vụ được giao. • Có khả năng cụ thề hoá và to chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chù trương, xây dựng quy trình nội bộ và giài pháp giải quyết các vắn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nàng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm ưa, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Miêu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu. tổ chức, triền khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiộm. -- 29 of 596 -- 23 • Biêt vận dụng các kiên thức cơ bàn và nâng cao vê ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Têo năng lực Cấp độ • Đạo đức vả bản lĩnh 4-5 • Tồ chúc thực hiện công việc 4-5 • Soạn thào và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hộ phối hợp 4-5 • Sừ dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ cùa cơ quan, tồ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm đưực cấp có thẳm quyền phê duvệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ cùa cơ quan, tồ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm đưực cấp có thẳm quyền phê duvệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bàn (theo nhiệm vụ của vị trí viộc làm) 4-5 ' Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khà năng kiềm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thầm định, góp ý các văn bàn theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiộp vụ (theo nhiệm vụ cùa vị trí việc làm) 4-5 • Tư duy chiến lược 3-5 Nhóm năng lưc quản ly ' • Quản lý sự thay đồi 3-5 • Ra quyết định 3-5 -- 30 of 596 -- 24 ' Quản lý nguồn lực 3-5 • Phát triền đội ngũ 3-5 -- 31 of 596 -- 25 TEN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẢ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TÓ CHÚC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý tài sản công Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý tài sản công Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công viộc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý tài sản công 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tống hợp, thẳm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiộn văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý tài sản công; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công viộc được phân công. 2- Các công vỉệc và tiêu chí đánh gỉá Các nhiệm vụ, công việc Tỉêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ ỉhể Tỉêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xâv dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quàn lý tài sàn công. 2. Chủ trì nghicn cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quv định của Đảng, văn bản pháp luật; chién lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lv tài sản công. Các quy định, văn bàn pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án đưực cấp có thấm quyèn thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực tiiện các văn bản. 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy 1. Văn bản, tài liộu được ban hành đúng tiến độ, ké hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu -- 32 of 596 -- 26 hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài sản công. 2. Tồ chức, hướnạ dẫn, theo dõi việc thực hiộn che độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp đề nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài sản công. 3. Chủ trì hoặc tham gia tồ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phồ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách cùa ngành, lĩnh vực hoặc cùa địa phương về quản lý tài sản công. cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công đề các tồ chức, cá nhân khác hiểu, triền khai được và đạt kct quà. 3. Được cơ quan, tồ chức lớp đào tạo, bồi dường đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiềm tra, sa kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tồ chức sơ kết, tồng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quv định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài sản công. 1. Vãn bản báo cáo két quả kiểm tra được thực hiộn đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đủng kế hoạch, duợc cắp có thầm quyền phc duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định cùa Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương ưình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quàn lý tài sản công. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chù trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tồ chức triền khai thực hiện các hoạt động chuvên mồn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ. chất lượng và hiộu quà công việc. 2.6 Phối hợp thực hiộn. Phối họp với các đơn vị licn quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách licn quan đến ngành, lĩnh vực nhiộm vụ đuợc phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt- tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp đuợc hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế -- 33 of 596 -- 27 hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc hợp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. rham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liộu và ỵ kiến phát biồu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnẹ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quv, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện ké hoạch theo đúng kế hoạch cồng tác của đơn vị. cơ quan và nhiộm vụ được giao. 2.9 rhực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kỉểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hựp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phổi hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuycn môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tồ chức, dơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị ohôi hợp chỉnh cân căn cứ vào mối quan hệ của tô chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoàỉ Cơ quan, tể chức có quan hệ chỉnh Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tồ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý tài sản công. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tô chức, đơn vị có quan hệ chính cân căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của to chức sứ dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc hụp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công viộc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chù động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kicn về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chi đạo điều hành của tồ chức trong phạm vi nhiệm -- 34 of 596 -- 28 vụ được giao theo quy định. 4.4 Được vêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thòng tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ ỉhề Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trờ lên với ngành hoặc chuycn ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chi • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đuơng hoặc có bằng cao cắp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiộm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định cùa ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuvệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chù trương, chính sách của Đàng, pháp luật của nhà nước, quy định của ca quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tôt. • Trung thực, thẳng thăn, kiên định nhưng biết lăng nghe. ' Điềm tĩnh, nguyên tảc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu. xây dựng, thực hiộn, kiềm tra và thầm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vắn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiộu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khá năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đén chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiều và vận dụng đuợc các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi. kỹ năng xử lý các tình huống -- 35 of 596 -- 29 trong quá ưình hướng dẫn, kiêm tra, giám sát, tham mưu, đc xuất và thực hiện công viộc theo vị ưí viộc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tồ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kv nãng thuyết trình, giảng dạy. hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kién thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bàn vào công viộc theo yêu cầu cùa vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 • Tồ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thào và ban hành vãn bản 3-4 • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hựp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tồ chức, đem vị sử dựng vị trí việc làm được cấp có thẳm quyền phc duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hựp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tồ chức, đem vị sử dựng vị trí việc làm được cấp có thẳm quyền phc duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng hướng dẫn thực hiộn các văn bản (theo nhiộm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuycn môn • Khả năng kiẻm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • K.hả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí viộc làm) 3-4 -- 36 of 596 -- 30 ' Tư duy chiến lược 2-4 • Quàn lý sự thay đối 2-4 Nhóm năng lực quản ly • Ra quyết định 2-4 Nhóm năng lực quản ly • Quản lý nguồn lực 2-4 • Phát triền đội ngừ 2-4 -- 37 of 596 -- 31 I ẺN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC rên Vị ưí việc làm: Chuyên viên về quản lý tàỉ sản công Mã vị ưí viộc làm: rên Vị ưí việc làm: Chuyên viên về quản lý tàỉ sản công Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy dịnh hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý tài sản công 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cửu, tham mưu, tồng hợp, tham định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chú trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý tài sản công; chủ trì, tồ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuycn môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh gìả Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chỉ đánh giá hoàn thành công vỉệc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chỉ đánh giá hoàn thành công vỉệc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghicn cứu, xây dựng các quy định ưình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, ké hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản [ý tài sản công. Các quy định, văn bàn pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẳm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiộn các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, ké hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án cùa ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương vè quản lý tài sản công. 2. Tổ chức, hướnệ dẵn, theo dồi việc thực hiện ché độ, chính sách chuyên môn, nghiộp vụ; đề xuất các biộn pháp đề nâng cao hiệu lực, tiiộu quà quản lý của ngành, lĩnh 1. Văn bản, tài liệu đuợc ban hành đúng tiến độ, ké hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu cùa cắp trcn. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triền khai được và đạt kct quả. 3. Dược cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công -- 38 of 596 -- 32 vực hoặc của địa phương vê quản lý tài sản công. 3. Tham gia tồ chức các chuyên đề bồi dường nghiệp vụ, pho biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài sản công. việc giảng dạy. 2.3 Kicm tra, sơ kết, tong kết việc thực hiộn các văn bản. Tham gia tổ chửc sơ kết, tồng kết, kiểm ưa, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, ke hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành- lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài sản công. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiềm tra được thực hiộn đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá cỏ đề xuất kịp thời, đúng ké hoạch, được cắp có thẩm quyền phc duyệt. 2.4 Tham gia thầm định các văn bản. Tham gia thầm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, ké hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài sản công. Nội dung tham gia tham định, góp V được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tồ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Dàm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đan vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiộm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hộ công tác phát triền hiệu quà cao. 2. Nội dung phối hợp đưực hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiộn nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và V kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xâv dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác cùa đơn vị, cơ -- 39 of 596 -- 33 quan và nhiộm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Đư^c quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hựp trực tiếp trong đon vị Các đơn vị phối hợp chỉnh Lãnh đạo ưực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, to chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phôi hợp chính cần càn cứ vào môi quan hệ của to chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tồ chửc, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quàn lý tài sản công. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, ỉổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần cân cử vào chức năng; nhiệm vụ cùa tổ chức sử dụng vị trí việc làm nàv) • Tham gia các cuộc họp có licn quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu câu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chì đạo điều hành của to chức trong phạm vi nhiộm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của câp trên. -- 40 of 596 -- 34 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trờ lên với ngành hoặc chuyền ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chi ế Có chứng chi bồi dường kiến thức, kỹ năng quàn lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyến vicn và tương đương. Phẳm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghicm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của ca quan. • Tinh thẩn trách nhiệm cao với công việc, với tập thề, phối hợp công tác tôt. ệ Trung thực, thẳng thẳn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Diềm tĩnh, nguycn tẳc, cẳn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Cỏ khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra vả thấm định các chủ ưương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đôi với các van đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiộu quả các chù trương, đường lôi của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây đựng quy trình nội )ộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ cùa đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực loạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực ìiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tô chức, triên khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiộm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. -- 41 of 596 -- 35 5.2- Cảc Dăng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hộ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của ca quan, to chức, dưn vị sứ dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyột • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của ca quan, to chức, dưn vị sứ dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyột • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ cùa vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiộm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẳm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ cùa vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuycn môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Tư duy chiến lược 1-3 • Quản lý sự thav đồi 1-3 Nhỏm năng lực quản lý • Ra quyết định 1-3 * Quản lý nguồn lực 1-3 • Phát triền đội ngũ 1-3 -- 42 of 596 -- 37 TÊN CỌ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TÓ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÒNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý giá Mà vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý giá Ngày bắt đằu thực hiện: Địa diêm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bàn, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quàn lý giá 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chù trì tham mưu tổng hợp. thẩm dịnh, hoạch dịnh chiến lược, quy hoạch, ké hoạch, chính sách và chù trì xây dựng, hoàn thiện vãn bản quy phạm pháp luật, dự án. đề án về quàn lý giá; chủ trì. tồ chức triền khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mãniĩ công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thê Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bán quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chươnc trình, đề án, dự án. Chù trì nghiên cửu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bàn pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đê án quan trọng cùa ngành, lĩnh vực về quản lý giá. Các quy định, văn bàn pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kè hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án dược cấp có thâm quyền thông qua. 2ẻ2 Hướng dẫn và triên khai thực hiện các văn bàn. 1. Chủ trì hướng dẫn triền khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bàn pháp luật; chiến lược, quy hoạch, ke hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng cùa ngành, lĩnh vực vê quản lý giá. 2. Tồ chức, hưómẹ dần, theo dõi việc thực hiện ché độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp đề nâng cao hiệu lực, hiệu quà quàn lý của ngành, lĩnh 1. Vãn bàn, tài liệu được ban hành dúng tiên độ, kc hoạch, thời gian và háo đàm chất lượng theo yêu cẩu của cấp trên. 2. Truyền dạt dược các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tô chức, cá nhân khác hiểu, triẻn khai được và dạt kêt quả. 3. Được CƯ quan, tô chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh -- 43 of 596 -- 38 vực vê quàn lý giá. 3Ề Chù trì tồ chức các chuycn đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phò biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về quản lý giá. giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tông kct việc thực hiện các văn bản. Chủ trì tổ chức sơ kết. tồne két, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị. Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chicn lược, quy hoạch, kê hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đồ án quan trọng cùa ngành, lĩnh vực về quản lý giá. 1. Văn bản báo cáo két quà kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, dánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thấm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thâm định các văn bản. Tham gia thẳm định, góp ý các quy định cùa Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn hàn pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách, chương trình, dự án. dê án quan trọne liên quan dên ngành, lĩnh vực về quản lý giá. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúne kế hoạch, chất lượng do người chu tri giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn. nohiệp vụ. Chù trì hoặc tham gia tồ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn. nghiệp vụ theo nhiệm vụ dược phân còng. Đàm bảo quy trình công tác và theo dúng kế hoạch về tiến độ. chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ dược phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thône suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hựp được hoàn thành dạt chất lượne. theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đen lĩnh vực chuyên môn ờ trong và ngoài đơn vị theo phân công. rham dụ đầy đu, chuẩn bị tài liệu và ý kicn phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnẸ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo dúng ké hoạch công tác của dơn v ị , C Ư quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. -- 44 of 596 -- 39 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quán lý trực tiếp và kỉêrn duyệt kết quả bới Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đưn vị phối hợp chính Lành dạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tồ chức, dơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cân căn cứ vào môi quan hệ cùa tô chức sứ dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tồ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt dộng liên quan đcn quản lý giá. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tô chức, đơn vị có quan hệ chinh cần càn cứ vào chức năng; nhiệm vụ cùa tỏ chức sử dụng vị tri việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung câp các thông tin theo yêu câu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thônti tin thốnc. kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu câu. 4- Phạm vi quvển hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ dộng về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiên về các việc chuyên môn của dưn vị. 4.3 Dược cung cấp các thông tin chi đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu câu cung cấp thông tin và đánh giá mức dộ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Dược tham eia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công cùa cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Vêu cẩu cu the -- 45 of 596 -- 40 Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trờ lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. ẵ Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương dương cao cấp lý luận chính trị cùa cơ quan có tham quyền. Bồi dường, chứng chi • Có chứng chi bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc cỏ bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy dịnh cùa ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chu trương, chính sách cùa Đảng, pháp luật của nhà nước, quy dịnh của cơ quan. ẩ Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thẻ. phôi hợp công tác tốt. • Trung thực, thăng thăn, kiên định nhưng biêt lăng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cần thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. ắ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu câu khác • Có khả năng tham mưu. xây dựng, thực hiện, kiềm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, niĩhị quyết, kê hoạch, giải pháp đối với các vấn đe thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ dược giao. • Có khả năng cụ thê hoá và tô chức thực hiện hiệu quà các chu trương, đường lối cùa Dàng, chính sách pháp luật cùa Nhà nước ờ lĩnh vực công tác được phàn công. • Có khà năng đô xuất nhừng chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vân đc thực tiễn liên quan đén chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụns được các kiên thức chuyên sâu, nâng cao vc lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ nàng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiềm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. ệ Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tồ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài. đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. ệ Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nàng cao về ngành, lĩnh vực; có kỳ nâng thuyết trình, giàna dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về -- 46 of 596 -- 41 nạành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cẩu cùa vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo dức và bản lĩnh 4-5 • Tô chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thào và ban hành văn bàn 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năne lực chung • Quan hệ phối hựp 4-5 • Sử dụng ngoại ngừ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, dơn vị sử dụrm vị trí việc làm được cấp có thâm quvên phẻ duyệt • Sử dụng cônẹ nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, dơn vị sử dụrm vị trí việc làm được cấp có thâm quvên phẻ duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng hưởng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn Ể Khà năng kiềm tra việc thực hiện các văn bàn (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thâm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ cùa vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Tư duy chiên lược 3-5 Nhóm năng lực quán • Quàn lý sự thay dôi 3-5 lý • Ra quyết định 3-5 Quàn lý nguồn lực 3-5 1 -- 47 of 596 -- 42 iển dội ngũ —I — 3-5 -- 48 of 596 -- 43 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỒ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý giá Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý giá Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý giá 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý giá; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý giá. 2. Chủ trì nghiên cửu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý giá. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. -- 49 of 596 -- 44 chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý giá. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý giá. 3. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý giá. 2ệ Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnỂ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý giáỂ 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý giá. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các loạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân côngỂ Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và liệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực liện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân côngẾ 1Ể Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác ?hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế ìoạch. -- 50 of 596 -- 45 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2Ể9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân côngỂ 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị vhốỉ hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ẳ2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý giá. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4Ể3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. -- 51 of 596 -- 46 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5ềl- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm ế Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân ề Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quanỂ • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộỂ Ễ Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logicễ Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội 3Ộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vịỂ ễ Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề -- 52 of 596 -- 47 xuât và thực hiện công việc theo vị trí việc làmễ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. ễ Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỳ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5ẵ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 Ề Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lưc chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lưc chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực quản • Tư duy chiến lược 2-4 -- 53 of 596 -- 48 lý ằ Quản lý sự thay đổi 2-4 • Ra quyết định 2-4 • Quản lý nguồn lực 2-4 • Phát triển đội ngũ 2-4 -- 54 of 596 -- 49 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý giá Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý giá Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý giá 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý giá; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý giá. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2Ể2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý giá. 2. Tổ chức, hướnậ dẫn, theo dối việc thực hiện chể độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý 1Ể Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công -- 55 of 596 -- 50 giá. 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý giá. việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý giá. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bảnỂ Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý giá. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1Ể Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác 3hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế ìoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội lọp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân côngỂ Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế ìoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. -- 56 of 596 -- 51 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bỏi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đon vị phổi hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ề Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý giá. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quanỂ • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. ẳ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4ế5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ -- 57 of 596 -- 52 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốtỂ Ể Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộỂ • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. ẳ Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. ế Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cửu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. ễ Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làmỂ -- 58 of 596 -- 53 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 ễ Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung ẳ Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù họp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù họp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn ệ Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 ễ Tư duy chiến lược 1-3 • Quản lý sự thay đổi 1-3 Nhóm năng lưc quản ly ' • Ra quyết định 1-3 • Quản lý nguồn lực 1-3 • Phát triển đội ngũ 1-3 -- 59 of 596 -- 54 -- 60 of 596 -- 55 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẴ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý tài chính doanh nghiệp Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý tài chính doanh nghiệp Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý tài chính doanh nghiệp 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý tài chính doanh nghiệp; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý tài chính doanh nghiệp. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý tài chính doanh nghiệpỂ 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dối việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức -- 61 of 596 -- 56 các biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực về quản lý tài chính doanh nghiệp. 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về quản lý tài chính doanh nghiệp. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý tài chính doanh nghiệp Ể 1Ể Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đủng thời hạn quy định. 2Ể Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về quản lý tài chính doanh nghiệp. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kể hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụỂ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phổi hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, [ĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1Ể Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác Dhát triển hiệu quả caoỂ 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kể hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân côngỂ Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch -- 62 of 596 -- 57 công tác của đom vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lim ý: Việc xác định đơn vị phổi hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến quản lý tài chính doanh nghiệp. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. ễ Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. Ệ Lấy thông tin thống kê. ẵ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. • 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. -- 63 of 596 -- 58 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tácỂ • Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan cỏ thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm ế Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đổi trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. ề Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logicỂ Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giaoệ ặ Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. ẳ Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội 3Ộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huốnệ trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đê xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên -- 64 of 596 -- 59 cứu, tô chức, triên khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đê tài, đê án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệmỂ • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. ề Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản ìheo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực quản • Tư duy chiến lược 3-5 lý Quản lý sự thay đổi 3-5 -- 65 of 596 -- 60 • Ra quyết định 3-5 • Quản lý nguồn lực 3-5 • Phát triển đội ngũ 3-5 -- 66 of 596 -- 61 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỐ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý tài chính doanh nghiệp Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý tài chính doanh nghiệp Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý tài chính doanh nghiệp 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý tài chính doanh nghiệp; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự ánỂ 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính doanh nghiệp. 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính doanh nghiệp. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực 1Ể Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế -- 67 of 596 -- 62 hiện các văn bản. của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính doanh nghiệp. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính doanh nghiệp. 3. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính doanh nghiệp. hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính doanh nghiệp. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính doanh nghiệp. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giaoỂ 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kể hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực Phối hợp với các đơn vị liên quan 1. Công việc, nhiệm vụ -- 68 of 596 -- 63 hiện. tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. được giao thông suôt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đon vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đom vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Đưực quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phổi hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đon vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý tài chính doanh nghiệpỂ (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. ề Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. ẳ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn -- 69 of 596 -- 64 TT Quyền hạn cụ thể 4Ể1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo •Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ ẻ Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) ẵ Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm Ệ Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốtỂ • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tinỂ • Khả năng đoàn kết nội bộ. ể Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. ệ Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ -- 70 of 596 -- 65 trương, đường lôi của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làmỂ 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 ẻ Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 ẵ Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lưc chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lưc chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn ệ Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản 'theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn 3-4 -- 71 of 596 -- 66 bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Ệ Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lưc quản ly • Tư duy chiến lược 2-4 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý sự thay đổi 2-4 Nhóm năng lưc quản ly • Ra quyết định 2-4 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý nguồn lực 2-4 Nhóm năng lưc quản ly Ễ Phát triển đội ngũ 2-4 -- 72 of 596 -- 67 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý tài chính doanh nghiệp Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý tài chính doanh nghiệp Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý tài chính doanh nghiệp 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý tài chính doanh nghiệp; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính doanh nghiệp. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính doanh nghiệp. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3Ể Được cơ quan, tổ chức -- 73 of 596 -- 68 biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính doanh nghiệp. 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính doanh nghiệp Ể lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2Ể3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnể Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính doanh nghiệp. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý tài chính doanh nghiệp. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đon vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. -- 74 of 596 -- 69 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào môi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý tài chính doanh nghiệp. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đon vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4Ể2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4Ể3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. -- 75 of 596 -- 70 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5ệl- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đổi trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. ệ Chịu được áp lực trong công việc. ệ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logicẾ Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vịỂ Ệ Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về -- 76 of 596 -- 71 ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 ệ Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù họp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Ệ Sử dụng công nghệ thông tin Phù họp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 •Tư duy chiến lược 1-3 Nhóm năng lưc quản • Quản lý sự thay đổi 1-3 lý • Ra quyết định 1-3 Quản lý nguồn lực 1-3 -- 77 of 596 -- 72 Phát triển đội ngũ 1-3 -- 78 of 596 -- 73 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý nợ và tài chính đối ngoại Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý nợ và tài chính đối ngoại Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý nợ và tài chính đối ngoại 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý nợ và tài chính đối ngoại; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực ìiện các văn bản. 1Ể Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo Dhân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển chai được và đạt kết quảỂ 3. Được cơ quan, tổ chức -- 79 of 596 -- 74 các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2ễ3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. 1 ệ Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về quản lý nợ và tài chính đối ngoại Ể Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân côngệ Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, Xây dựng, thực hiện kế -- 80 of 596 -- 75 tháng, tuần của cá nhân. hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ Ệ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến quản lý nợ và tài chính đối ngoại. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. ế Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đon vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. -- 81 of 596 -- 76 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Ệ Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tácệ • Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyềnễ Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) ẳ Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân Ệ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. ệ Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. Ễ Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. ẳ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân côngỂ • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội 3Ộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đom vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về ĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làmỂ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên -- 82 of 596 -- 77 cứu, tô chức, triên khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đê tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn ế Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản 'theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lưc quản • Tư duy chiến lược 3-5 lý • Quản lý sự thay đổi 3-5 -- 83 of 596 -- 78 • Ra quyết định 3-5 • Quản lý nguồn lực 3-5 ẵ Phát triển đội ngũ 3-5 -- 84 of 596 -- 79 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý nợ và tài chính đối ngoại Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý nợ và tài chính đối ngoại Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý nợ và tài chính đối ngoại 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý nợ và tài chính đối ngoại; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế -- 85 of 596 -- 80 hiện các văn bản. của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý nợ và tài chính đối ngoạiỂ 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. 3. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2ễ Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kểt việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2Ể4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giaoỂ 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụễ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việcỂ 2.6 Phối hợp thực Phối hợp với các đơn vị liên quan 1. Công việc, nhiệm vụ -- 86 of 596 -- 81 hiện. tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. được giao thông suôt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Đư^c quản lý trực tiếp và kiềm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đon vị phối hựp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị vhổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ề2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý nợ và tài chính đối ngoạiỂ (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn -- 87 of 596 -- 82 TT Quyền hạn cụ thể 4Ể1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy địnhề 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo •Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ ệ Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân ế Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. ẳ Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. ặ Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. Ễ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ -- 88 of 596 -- 83 trương, đường lôi của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. ề Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cửu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 • Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lưc chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lưc chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ệ Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn 3-4 -- 89 of 596 -- 84 bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lưc quản ly • Tư duy chiến lược 2-4 Nhóm năng lưc quản ly ệ Quản lý sự thay đổi 2-4 Nhóm năng lưc quản ly • Ra quyết định 2-4 Nhóm năng lưc quản ly Ệ Quản lý nguồn lực 2-4 Nhóm năng lưc quản ly ế Phát triển đội ngũ 2-4 -- 90 of 596 -- 85 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẰ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MỒ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý nợ và tài chính đối ngoại Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý nợ và tài chính đối ngoại Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý nợ và tài chính đối ngoại 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý nợ và tài chính đối ngoại; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1 ệ Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. 2. Tổ chức, hướnậ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức -- 91 of 596 -- 86 biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý nợ và tài chính đối ngoạiẾ 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy (nếu có). 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý nợ và tài chính đối ngoạiỂ lệ Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2Ể Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý nợ và tài chính đối ngoại. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụỂ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân côngỂ Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và liệu quả công việc. 2.6 Phổi hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác ?hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phổi hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế ioạchỂ 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội lọp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầuỂ -- 92 of 596 -- 87 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phổi hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý nợ và tài chính đối ngoạiế (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. ế Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ễ Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đon vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. -- 93 of 596 -- 88 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quanỂ • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. ẳ Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộỂ • Chịu được áp lực trong công việc. ễ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. ề Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. ẳ Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về -- 94 of 596 -- 89 ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làmỂ 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 ề Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 Ệ Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung ề Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 ề Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Tư duy chiến lược 1-3 Nhóm năng lưc quản • Quản lý sự thay đổi 1-3 lý • Ra quyết định 1-3 • Quản lý nguồn lực 1-3 -- 95 of 596 -- 90 Phát triển đội ngũ 1-3 -- 96 of 596 -- 91 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý, giám sát chính sách thuế, phí và lệ phí Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý, giám sát chính sách thuế, phí và lệ phí Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý, giám sát chính sách thuế, phí và lệ phí 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý, giám sát chính sách thuế, phí và lệ phí; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2Ể1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cửu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý, giám sát chính sách thuế, phí và lệ phí. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý, giám sát chính sách thuế, phí và lệ phí. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức -- 97 of 596 -- 92 các biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực về quản lý, giám sát chính sách thuế, phí và lệ phíỂ 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về quản lý, giám sát chính sách thuế, phí và lệ phíỂ lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý, giám sát chính sách thuế, phí và lệ phí. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy ìoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về CỊuản lý, giám sát chính sách thue, phí và lệ phíỂ Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các loạt động chuyên môn, nghiệp vụẾ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2Ể6 3hối hợp thực liên. 3hối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác 3hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, Xây dựng, thực hiện kế -- 98 of 596 -- 93 tháng, tuần của cá nhânể hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Đưực quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ẽ2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến quản lý, giám sát chính sách thuế, phí và lệ phíệ (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm nàyj • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giaoễ 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4ế3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4Ể5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. -- 99 of 596 -- 94 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. • Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. ệ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giaoẾ • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. Ệ Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đon vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huốnệ trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làmỂ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên -- 100 of 596 -- 95 cứu, tô chức, triên khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đê tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. ệ Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 Ệ Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 ẳ Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lưc quản • Tư duy chiến lược 3-5 lý • Quản lý sự thay đổi 3-5 -- 101 of 596 -- 96 • Ra quyết định 3-5 ẳ Quản lý nguồn lực 3-5 • Phát triển đội ngũ 3-5 -- 102 of 596 -- 97 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định ưình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí. 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế -- 103 of 596 -- 98 hiện các văn bản. của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí. 2Ể Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương vê quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí. 3Ể Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí. hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3Ể Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạyỂ 2Ể3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2Ể Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệtỂ 2.4 Tham gia thẩm định các văn bảnỂ Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực Phối hợp với các đơn vị liên quan 1. Công việc, nhiệm vụ -- 104 of 596 -- 99 hiện. tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. được giao thông suôt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả caoỂ 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đon vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phổi hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ề Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn -- 105 of 596 -- 100 TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) ễ Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân ễ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. Ễ Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. ề Khả năng đoàn kết nội bộ. ế Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logicỂ Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. ẳ Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ -- 106 of 596 -- 101 trương, đường lôi của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 • Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản ^theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản 'theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn 3-4 -- 107 of 596 -- 102 bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) Ệ Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lưc quản ly ẵ Tư duy chiến lược 2-4 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý sự thay đổi 2-4 Nhóm năng lưc quản ly ễ Ra quyết định 2-4 Nhóm năng lưc quản ly ề Quản lý nguồn lực 2-4 Nhóm năng lưc quản ly • Phát triển đội ngũ 2-4 -- 108 of 596 -- 103 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phíỂ Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức -- 109 of 596 -- 104 biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phíỂ 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạyễ 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí. 1 ệ Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2Ể Nội dung báo cáo, đánh giá cỏ đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phíỂ Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các loạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và liệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực liện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1Ể Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác )hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế loạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội lọp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân côngỂ Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. -- 110 of 596 -- 105 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuân của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giaoỂ 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3Ễ2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý, giám sát thuế, phí và lệ phí. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. ế Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. Ệ Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm ví quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4ễl Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. -- 111 of 596 -- 106 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đổi với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đổi trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tổtỂ ế Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộỂ • Chịu được áp lực trong công việcỂ • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chỉnh sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giaoỂ ẳ Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. ẻ Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tô chức, triên khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đê tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về -- 112 of 596 -- 107 ngành, lĩnh vực. ề Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đon vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ệ Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đon vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ệ Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Tư duy chiến lược 1-3 Nhóm năng lưc quản • Quản lý sự thay đổi 1-3 lý • Ra quyết định 1-3 • Quản lý nguồn lực 1-3 -- 113 of 596 -- 108 •> Phát triên đội ngũ 1-3 -- 114 of 596 -- 109 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về kế toán Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về kế toán Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực kế toán 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về lĩnh vực kế toán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về kế toán. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1Ể Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án Cịuan trọng của ngành, lĩnh vực về kế toán. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quảễ 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh -- 115 of 596 -- 110 vực vê kê toán. 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về kế toánỂ giá hoàn thành công việc giảng dạyề 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về kế toán. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về kế toán. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việcỂ 2.6 Phối họp thực liên. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác ?hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội iọpề Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đon vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnậ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuan của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế ìoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. -- 116 of 596 -- 111 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đon vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị vhổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đon vị có hoạt động liên quan đến kế toán. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. Ệ Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ẵ Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể -- 117 of 596 -- 112 Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tácỂ ẳ Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyềnỂ Bồi dưỡng, chứng chỉ ễ Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỳ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) Ệ Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân ề Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. Ề Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. ế Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. ề Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. ề Khả năng đoàn kết nội bộ. Ệ Chịu được áp lực trong công việc. •Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác ẵ Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. ẳ Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. Ễ Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vịỂ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về -- 118 of 596 -- 113 ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ ề Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ề Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn ẵ Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Tư duy chiến lược 3-5 Nhóm năng lưc quản • Quản lý sự thay đổi 3-5 lý • Ra quyết định 3-5 Quản lý nguồn lực 3-5 -- 119 of 596 -- 114 Phát triển đội ngũ 3-5 -- 120 of 596 -- 115 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về kế toán Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về kế toán Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực kế toán 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về lĩnh vực kế toán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán. 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực liên các văn bản. 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn ?ản pháp luật; chiến lược, quy ìoạch, kế hoạch, chính sách, 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. -- 121 of 596 -- 116 chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toánỂ 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán. 3Ể Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2ễ Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2Ể5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2Ể Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạchỂ -- 122 of 596 -- 117 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân côngỂ Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giaoỂ 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đom vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quanỂ (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực kế toán. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của to chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. ẵ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đon vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. -- 123 of 596 -- 118 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • Trình độ đào tạo ẵ Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm ễ Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quanỂ Ệ Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. ễ Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. ẳ Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. Ể Chịu được áp lực trong công việcỂ • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logicỂ Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề -- 124 of 596 -- 119 xuât và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. ẵ Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ ế Đạo đức và bản lĩnh 3-4 • Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ề Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực quản • Tư duy chiến lược 2-4 -- 125 of 596 -- 120 lý • Quản lý sự thay đổi 2-4 • Ra quyết định 2-4 • Quản lý nguồn lực 2-4 Ế Phát triển đội ngũ 2-4 -- 126 of 596 -- 121 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẢ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MỒ TẢ CỒNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về kế toán Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về kế toán Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực kế toán 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về lĩnh vực kế toán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2Ể1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toánỂ Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2Ể Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công -- 127 of 596 -- 122 toán. 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán. việc giảng dạy. 2ễ3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán. 1. Văn bản báo cáo kểt quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2ễ4 Tham gia thẩm định các văn bảnỂ Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụỂ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực liện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác 3hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế ìoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầuỂ 2.8 Xây dựnạ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế ìoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. -- 128 of 596 -- 123 2.9 r Thực hiện các nhiệm vụ khác do câp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Đưực quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quanỂ (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực kế toán. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ẵ Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ -- 129 of 596 -- 124 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quanẾ • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối họp công tác tốtệ Ể Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng ngheỂ • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộỂ • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. ễ Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. -- 130 of 596 -- 125 5ẻ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 Nhóm năng lực chung ế Tổ chức thực hiện công việc 2-3 Nhóm năng lực chung ệ Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chung • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn ề Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn Ệ Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lưc quản ly ' • Tư duy chiến lược 1-3 Nhóm năng lưc quản ly ' • Quản lý sự thay đổi 1-3 Nhóm năng lưc quản ly ' • Ra quyết định 1-3 Nhóm năng lưc quản ly ' ề Quản lý nguồn lực 1-3 Nhóm năng lưc quản ly ' • Phát triển đội ngũ 1-3 -- 131 of 596 -- 126 I -- 132 of 596 -- 127 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về kểm toán Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về kểm toán Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực kiểm toán 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựnệ, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về lĩnh vực kiểm toán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về kiểm toán. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực liên các văn bản. 1. Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về kiểm toán. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, liệu quả quản lý của ngành, lĩnh 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển (hai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức ớp đào tạo, bồi dưỡng đánh -- 133 of 596 -- 128 vực vê kiêm toánệ 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về kiểm toán. giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về kiểm toánỂ 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bảnằ Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về kiểm toán. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kể hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việcỂ 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đom vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. -- 134 of 596 -- 129 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chỉnh cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đon vị có hoạt động liên quan đến kiểm toán. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kêỂ • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đon vịỂ 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy địnhỂ 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể -- 135 of 596 -- 130 Trình độ đào tạo ễ Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Ề Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) ế Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm Ệ Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tinỂ Ể Khả năng đoàn kết nội bộ. ẵ Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. ể Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vẩn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vịỂ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biểt vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về -- 136 of 596 -- 131 ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 ề Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 ề Tư duy chiến lược 3-5 Nhóm năng lưc quản • Quản lý sự thay đổi 3-5 lý • Ra quyết định 3-5 • Quản lý nguồn lực 3-5 -- 137 of 596 -- 132 Phát triển đội ngũ 3-5 -- 138 of 596 -- 133 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MỒ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về kiểm toán Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về kiểm toán Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực kiểm toán 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về lĩnh vực kiểm toán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chi đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm toán. 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm toán. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực ìiện các văn bảnỂ 1Ể Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy ìoạch, kế hoạch, chính sách, 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. -- 139 of 596 -- 134 chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm toánỂ 2ễ Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm toán. 3Ể Chù trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm toán. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm toán. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bảnỂ Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy ìoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa Dhương về kiểm toán. ^ội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các loạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kể hoạch về tiến độ, chất lượng và liệu quả công việc. 2.6 5hối hợp thực liện. 3hối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác 3hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế loạch. -- 140 of 596 -- 135 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2Ể8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuân của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giaoệ 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Đưực quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quanỂ (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực kiểm toán. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. -- 141 of 596 -- 136 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Ệ Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ Ề Có chửng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân ễ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng ngheỂ • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. ế Khả năng đoàn kết nội bộ. ế Chịu được áp lực trong công việc. ể Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đen chức năng, nhiệm vụ của đơn vịể • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề -- 142 of 596 -- 137 xuât và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 • Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực quản • Tư duy chiến lược 2-4 -- 143 of 596 -- 138 lý ế Quản lý sự thay đổi 2-4 Ệ Ra quyết định 2-4 • Quản lý nguồn lực 2-4 • Phát triển đội ngũ 2-4 -- 144 of 596 -- 139 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẢ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về kiểm toán Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về kiểm toán Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực kiểm toán 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng họp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về lĩnh vực kiểm toán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm toán. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm toán. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm 1Ể Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công -- 145 of 596 -- 140 toán. 3Ể Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm toánệ việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnỂ Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm toánỂ 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kể hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm toán. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụỂ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm VỌI được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đom vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được moi quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạchỂ 2ễ7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. -- 146 of 596 -- 141 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lieuý: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bền ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực kiểm toánỂ (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, to chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. ẳ Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kêỂ ề Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ -- 147 of 596 -- 142 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân Ẽ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. ể Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốtỂ • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. Ể Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. Ễ Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việcỂ • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logicỂ Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giaoễ • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân côngỂ ễ Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đen chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. ẳ Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. -- 148 of 596 -- 143 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 ề Tư duy chiến lược 1-3 • Quản lý sự thay đổi 1-3 Nhóm năng lưc quản ly ' • Ra quyết định 1-3 • Quản lý nguồn lực 1-3 • Phát triển đội ngũ 1-3 -- 149 of 596 -- 144 -- 150 of 596 -- 145 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về bảo hiểm Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về bảo hiểm Ngày bất đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực bảo hiểm 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về lĩnh vực bảo hiểm; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về bảo hiểm. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến ỉược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực liên các văn bản. 1. Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về bảo hiểm. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo ?hân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển chai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức ớp đào tạo, bồi dưỡng đánh -- 151 of 596 -- 146 vực vê bảo hiêm. 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về bảo hiểm. giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2Ể3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnệ Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về bảo hiểmẾ 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2ề Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2ễ4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về bảo hiểm. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các loạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kể hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực liên. Dhối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân côngỂ 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác 3hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội lọp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân côngỂ Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuan của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế ìoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. -- 152 of 596 -- 147 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ệ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực bảo hiểm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. ế Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. ế Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể -- 153 of 596 -- 148 Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tácỂ ễ Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bàng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) ệ Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm Ề Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. ẳ Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. ắ Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộỂ ế Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logicề Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội 3Ộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vịỂ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về ĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về -- 154 of 596 -- 149 ngành, lĩnh vực. ệ Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ệ Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn ề Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Tư duy chiến lược 3-5 Nhóm năng lực quản • Quản lý sự thay đổi 3-5 lý • Ra quyết định 3-5 • Quản lý nguồn lực 3-5 -- 155 of 596 -- 150 Phát triển đội ngũ 3-5 -- 156 of 596 -- 151 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CỒNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính ve bảo hiếm Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính ve bảo hiếm Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực bảo hiểm 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham ệia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về lĩnh vực bảo hiểm; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2Ể1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về bảo hiểm. 2. Chủ trì nghiên cửu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về bảo hiểm. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. -- 157 of 596 -- 152 chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về bảo hiểm. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dối việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về bảo hiểm. 3Ể Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về bảo hiểm. 2ể Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quảỂ 3Ể Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa Dhương về bảo hiểm. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2Ể Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy ìoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa 3hương về bảo hiểm. Mội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các loạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và liệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. 3hối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác 3hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế ìoạch. -- 158 of 596 -- 153 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đom vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực bảo hiểm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4ễ3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. -- 159 of 596 -- 154 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Ệ Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ Ề Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm ệ Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân ễ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. ễ Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tinỂ ế Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việcệ • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác ề Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. ế Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về [ĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huổnệ trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề -- 160 of 596 -- 155 xuât và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. ề Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. ễ Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5Ệ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Ệ Đạo đức và bản lĩnh 3-4 • Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 ề Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực quản • Tư duy chiến lược 2-4 -- 161 of 596 -- 156 lý • Quản lý sự thay đổi 2-4 ề Ra quyết định 2-4 • Quản lý nguồn lực 2-4 • Phát triển đội ngũ 2-4 -- 162 of 596 -- 157 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CỐNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về bảo hiểm Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về bảo hiểm Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực bảo hiểm 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về lĩnh vực bảo hiểm; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về bảo hiểm. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án. đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực ìiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về bảo hiểm. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các 3Ìện pháp để nâng cao hiệu lực, liệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về bảo 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo 3hân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển chai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức ớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công -- 163 of 596 -- 158 hiêm. 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về bảo hiểm. việc giảng dạyệ 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnỂ Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về bảo hiểm. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đển ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về bảo hiểm. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kể hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việcỂ 2.6 Phổi hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mun hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1Ể Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhânễ Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đom vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. -- 164 of 596 -- 159 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân côngễ 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đon vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực bảo hiểm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đom vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) ề Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. ẳ Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ệ Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đon vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ -- 165 of 596 -- 160 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • Trình độ đào tạo Ể Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. Ề Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. Ề Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. ế Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. Ệ Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. ẵ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác ề Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. Ễ Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đon vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực biện công việc theo vị trí việc làm. ế Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. ẳ Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vựcỂ • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. -- 166 of 596 -- 161 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 Ệ Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 Ệ Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung ệ Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 ể Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 ệ Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Tư duy chiến lược 1-3 • Quản lý sự thay đổi 1-3 Nhóm năng lưc quản ly • Ra quyết định 1-3 • Quản lý nguồn lực 1-3 ễ Phát triển đội ngũ 1-3 -- 167 of 596 -- 162 -- 168 of 596 -- 163 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MỒ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về tài chính•> ngân hàng và các tô chức tài chính Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về tài chính•> ngân hàng và các tô chức tài chính Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2Ể1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự ánỂ Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1Ể Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính ưị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức -- 169 of 596 -- 164 các biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra việc thực hiện các văn bản. Chủ trì/chủ trì hoặc tham gia/tham gia tổ chức kiểm tra và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính theo nhiệm vụ được phân công 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệtỂ 2.4 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2Ể5 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác 3hát triển hiệu quả cao. 2Ể Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.6 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội lọp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2Ể7 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế ìoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.8 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các môi quan hệ công việc -- 170 of 596 -- 165 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị vhối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bền ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) Ể Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. ẵ Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đon vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4Ể4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. -- 171 of 596 -- 166 • Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý iuận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quanẾ • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. ế Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logicệ Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lôi của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. ộ Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về Lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làmỂ ề Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành -- 172 of 596 -- 167 văn bản vào công việc theo yêu câu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ẵ Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Tư duy chiến lược 3-5 ệ Quản lý sự thay đổi 3-5 Nhóm năng lưc quản ly ' • Ra quyết định 3-5 • Quản lý nguồn lực 3-5 • Phát triển đội ngũ 3-5 -- 173 of 596 -- 168 -- 174 of 596 -- 169 TÊN CỌ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về tài chính ngân hàng và các tô chức tài chính Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về tài chính ngân hàng và các tô chức tài chính Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định ừình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thấm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn 1. Văn bản, tài liệu được -- 175 of 596 -- 170 triển khai thực hiện các văn bản. triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. 3. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. ban hành đúng tiển độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2Ể Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3ễ Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra việc thực hiện các văn bản. Chủ trì/chủ trì hoặc tham gia/tham gia tổ chức kiểm tra và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính theo nhiệm vụ được phân công 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân côngễ Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kể hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.5 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kể -- 176 of 596 -- 171 hoạchỂ 2.6 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họpỂ Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.7 Xây dựnậ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuân của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.8 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ề Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đom vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ế Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm -- 177 of 596 -- 172 vụ được giao theo quy địnhỂ 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân ặ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng ngheỂ • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. ế Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. Ệ Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống -- 178 of 596 -- 173 trong quá trình hướng dẫn, kiêm tra, giám sát, tham mưu, đê xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. Ệ Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. ễ Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5ẳ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 • Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lực chung ệ Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Ề Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn 3ản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 ế Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 -- 179 of 596 -- 174 • Tư duy chiến lược 2-4 • Quản lý sự thay đổi 2-4 Nhóm năng lưc quản ly Ễ Ra quyết định 2-4 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý nguồn lực 2-4 ễ Phát triển đội ngũ 2-4 -- 180 of 596 -- 175 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỐ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về tài chính ngân hàng và các tể chức tài chính Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về tài chính ngân hàng và các tể chức tài chính Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức -- 181 of 596 -- 176 biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chínhỂ 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra việc thực hiện các văn bản. Chủ trì/chủ trì hoặc tham gia/tham gia tổ chức kiểm tra và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính theo nhiệm vụ được phân công 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2Ể4 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụỂ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.5 Phối hợp thực hiệnỂ Phối hợp với các đom vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân côngỂ 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2Ể Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.6 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân côngẾ Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.7 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhânệ Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. -- 182 of 596 -- 177 2.8 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3ắl- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phối hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đom vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. Ệ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đon vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ -- 183 of 596 -- 178 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo ẳ Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việcỂ ế Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giaoể • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lôi của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. ế Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội 3Ộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. ễ Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực loạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực liên công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tô chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. -- 184 of 596 -- 179 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 ề Tư duy chiến lược 1-3 • Quản lý sự thay đổi 1-3 Nhóm năng lực quản ly • Ra quyết định 1-3 • Quản lý nguồn lực 1-3 • Phát triển đội ngũ 1-3 -- 185 of 596 -- 180 -- 186 of 596 -- 181 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về Quản lý thuế Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về Quản lý thuế Ngày băt đâu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: - Chủ trì tham mưu, đề xuất chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp Quản lý nhà nước về thuế, phí, lệ phí và các khoản thu khác thuộc NSNN (gọi chung là quản lý thuế) tại Tổng cục Thuế và Cục Thuế tỉnh, thành phốỂ - Thực hiện các phần hành nghiệp vụ thuế ở mức độ phức tạp cao, tiến hành trong phạm vi nhiều tỉnh hoặc toàn quốc. - Chủ trì hướng dẫn, kiểm tra thực hiện quản lý thuế. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc rm-1 • A • f 4 ' 1 * r Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể rm-1 • A • f 4 ' 1 * r Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý thuếỂ Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông quaỂ 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Chủ trì xây dựng hướng dẫn triển khai các chủ trương, thể chế chính sách, các đề án, chương trình, dự án của Bộ, Tổng cục Thuế về Quản lý thuếT 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt -- 187 of 596 -- 182 của ngành, lĩnh vực vê Quản lý thuế. 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của n^ành, lĩnh vực về Quản lý thueỂ kêt quả. 3ệ Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnễ Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về Quản lý thuế. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2ệ Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt Ể 2Ể4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, ỉĩnh vực về Quản lý thuế, Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân côngỂ Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2Ể Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. -- 188 of 596 -- 183 phân công. 2Ể8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuân của tập thê, cá nhân Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giaoỂ Hoàn thành đúng nội dung, đảm bảo chất lượng và thời gian 3. Các mổỉ quan hệ trong công việc 3.1- Bên trong Đưực quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ệ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực Quản lý thuế. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đom vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) ệ Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy địnhỂ 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin -- 189 of 596 -- 184 TT Quyền hạn cụ thể phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo ề Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tácỂ • Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chínhỂ Kinh nghiệm (thành tích công tác) ễ Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm ẳ Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân ẽ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. ệ Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. ề Khả năng đoàn kết nội bộỂ • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logicễ Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy -- 190 of 596 -- 185 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể trình nội bộ và giải pháp giải quyêt các vân đê thực tiên liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. ề Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5ễ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 Nhóm năng lực chung • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn Ể Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 -- 191 of 596 -- 186 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực quản lý • Tư duy chiến lược 3-5 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý sự thay đổi 3-5 Nhóm năng lực quản lý • Ra quyết định 3-5 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý nguồn lực 3-5 Nhóm năng lực quản lý • Phát triển đội ngũ 3-5 -- 192 of 596 -- 187 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về Quản lý thuế Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về Quản lý thuế Ngày băt đâu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: - Tham mưu, đề xuất và tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ Quản lý nhà nước về thuế. - Chủ trì, tổ chức thực hiện hướng dẫn, kiểm tra thực hiện quản lý thuế hoặc trực tiếp thực hiện phần hành của nghiệp vụ thuế theo chức năng được phân công tại đơn vị trong ngành Thuế. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuế. 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuế. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng 1. Văn bản, tài liệu được -- 193 of 596 -- 188 triên khai thực hiện các văn bảnỂ dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuếỂ 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuế. 3. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuế. ban hành đúng tiên độ, kể hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3Ế Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạyễ 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kểt việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuếỂ 1Ể Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy địnhể 2ề Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuế. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực Phối hợp với các đon vị liên quan 1. Công việc, nhiệm vụ -- 194 of 596 -- 189 hiện. tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. được giao thông suôt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnậ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuân của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3. Các mối quan hệ trong công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ Ề Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực Quản lý thuếỂ (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ẵ Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. -- 195 of 596 -- 190 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4Ể3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ Ễ Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân ẵ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việcẾ • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. -- 196 of 596 -- 191 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đon vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 Nhóm năng lực chung • Tổ chức thực hiện công việc 3-4 Nhóm năng lực chung • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lực chung • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn ẳ Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí 3-4 -- 197 of 596 -- 192 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ việc làm) • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Ệ Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực quản lý • Tư duy chiến lược 2-4 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý sự thay đổi 2-4 Nhóm năng lực quản lý • Ra quyết định 2-4 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý nguồn lực 2-4 Nhóm năng lực quản lý • Phát triển đội ngũ 2-4 -- 198 of 596 -- 193 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vi trí việc làm: Chuyên viên về Quản lý thuế Mã vị trí việc làm: Tên Vi trí việc làm: Chuyên viên về Quản lý thuế Ngày băt đâu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Tham gia xây dựng chế độ chính sách về lĩnh vực quản lý nhà nước về thuế; trực tiếp thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuếỂ Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông quaỂ 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bảnỂ 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuế. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2Ể Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết -- 199 of 596 -- 194 Quản lý thuê. 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuếỂ quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạyỂ 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnẾ Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuếệ 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuế. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đon vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch -- 200 of 596 -- 195 công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3. Các mối quan hệ trong công việc 3ệl- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ề Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực Quản lý thuế. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ẵ Lấy thông tin thống kê. Ệ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trênỂ -- 201 of 596 -- 196 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tácỂ Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đổi trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. ẳ Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việcể ằ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác Ề Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyểt, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. ệ Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyểt các vấn đề thực tiễn liên quan đên chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. ề Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. ề Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ vê ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban -- 202 of 596 -- 197 hành văn bản vào công việc theo yêu câu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 2-3 • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Tư duy chiến lược 1-3 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý sự thay đổi 1-3 Nhóm năng lực quản lý • Ra quyết định 1-3 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý nguồn lực 1-3 • Phát triển nhân đội ngũ 1-3 -- 203 of 596 -- 198 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẢ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên cao cấp Thuế Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên cao cấp Thuế Ngày băt đâu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: - Tham mưu, đề xuất và tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ Quản lý nhà nước về thuế; - Chủ trì, tổ chức thực hiện hướng dẫn, kiểm tra thực hiện quản lý thuế hoặc trực tiếp thực hiện phần hành của nghiệp vụ thuế theo chức năng được phân công tại đơn vị trong ngành Thuế. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Tham mưu xây dựng văn bản lễ Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về thuế. 2. Chủ trì nệhiên cứu đề tài, đề án khoa học cấp Bộ, tỉnh trong lĩnh vực thuếỂ 3Ể Chủ trì xây dựng quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ và các văn bản, quy định liên quan; đề xuất sửa đổi bổ sung quy chế, quy trình quản lý thuế phù hợp với tình hình thực te; 1. Các văn bản tham gia về lĩnh vực quản lý thuế được Tổ biên tập hoặc người chủ trì soạn thảo thông qua, đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượngỂ 2Ể Các dự thảo văn bản được phê duyệt và trình cấp có thẩm quyền ban hành 2.2 Hướng dẫn 1. Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của 1Ế Nội dung tham gia xây dựng được hoàn thành theo đúng tiến độ kế hoạch, chất lượng theo yêu cầu của người -- 204 of 596 -- 199 ngành, lĩnh vực vê thuêỂ 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực về thuế. 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về thuế. chủ trì. 2. Được cơ quan tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về thuếỂ - Chủ trì theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý về thuế; tham mưu, đề xuất xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luật về thuế. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra, đánh giá và có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp thẩm quyền phê duyệt xử lý 2.4 Thẩm định các đề án công tác và nghiệp vụ liên quan Tham gia thẩm định, góp ý các quy định; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về thuế; tham gia thẩm định các đề án, đề tài về quản lý thuế. Phần nội dung tham gia thẩm định được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc ở mức độ cao 2.6 Phối hợp thực hiện trong công Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đển Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ -- 205 of 596 -- 200 tác quản lý thuê ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. công tác tích cực theo đúng quy chế, quy định phối hợp công tácỂ 2.7 Thực hiện chế độ hội họp Được tham gia ý kiến, phát biểu trong cuộc họp liên quan đến công tác theo phân công Dự họp đúng thành phần, thời gian, địa điểm quy định. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở nội dung kế hoạch công tác của tổ chức và được thực hiện theo đúng tiến độ, đúng nội dung, đảm bảo chất lượng và thời gian 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao. 3. Các mối quan hệ trong công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đon vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực Quản lý thuếỂ (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. ễ Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. Ể Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kêỂ • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể -- 206 of 596 -- 201 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4ễ2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4Ể4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Ệ Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tácỂ • Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốtỂ • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. ế Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Nắm vững đường lối chiến lược, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác thuế, kế -- 207 of 596 -- 202 hoạch phát triên kinh tê xã hội và hội nhập quôc tê của quôc gia, của địa phương nơi công tác; Nắm vững chiến lược phát triển ngành Tài chính, chiến lược cải cách hành chính và hiện đại hỏa của ngành; ế Hiểu biết sâu sắc về luật Quản lý thuế, pháp luật thuế, pháp luật về tài chính, kế toán và các luật pháp về hành chính có liên quan đến nhiệm vụ, chức năng quản lý thuế; • Có năng lực đề xuất, tham mưu hoạch định chính sách, chủ trì xây dựng các dự án luật, pháp lệnh, đề án trong lĩnh vực thuế; có năng lực nghiên cứu khoa học và tổ chức chỉ đạo ứng dụng tiến bộ kỹ thuật hiện đại để cải tiến hệ thống quản lý nghiệp vụ thuế; • Có năng lực tổng hợp, phân tích, tổ chức, chỉ đạo, hướng dẫn quản lý thuế; có khả năng dự báo về tình hình nguồn thu từ thuế và nguồn thu khác thuộc đối tượng được phân công quản lý; • Có kỹ năng thu nhận thông tin và xử lý những thông tin nhạy cảm; kỹ năng phân tích tài chính đối với các công ty lớn và phức tạp; kỹ năng quản lý và xử lý sự xung đột; có kỹ năng soạn thảo văn bản; kỹ năng lập báo cáo, tổng kết đánh giá công việc và kỹ năng đự báo về công việc thuộc lĩnh vực quản lý; • Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5ẵ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 Nhóm năng lưc • Giao tiếp ứng xử 4-5 chung • Quan hệ phối hợp 4-5 • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 -- 208 of 596 -- 203 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Tư duy chiến lược 3-5 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý sự thay đổi 3-5 Nhóm năng lực quản lý • Ra quyết định 3-5 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý nguồn lực 3-5 • Phát triển nhân viên 3-5 -- 209 of 596 -- 204 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÂ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ' BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vi trí việc làm: Kiểm tra viên chính Thuế Mã vị trí việc làm: Tên Vi trí việc làm: Kiểm tra viên chính Thuế Ngày băt đâu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 2- Mục tiêu vị trí việc làm: - Tham mưu, đề xuất và tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ Quản lý nhà nước về thuế; - Chủ trì, tổ chức thực hiện hướng dẫn, kiểm tra thực hiện quản lý thuế hoặc trực tiếp thực hiện phần hành của nghiệp vụ thuế theo chức năng được phân công tại đơn vị trong ngành Thuế. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiều chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiều chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Tham mưu xây dựng văn bản 1Ể Chủ trì, tham gia nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về thuế. 2. Chủ trì hoặc tham gia đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp trong lĩnh vực thuế. 3. Tham gia xây dựng quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ và các văn bản, (Ịuy định liên quan; đề xuất sửa đổi bổ sung quy chế quản lý, quy trình thu phù hợp với tình hình thực tế; lề Các văn bản tham gia về lĩnh vực quản lý thuế được Tổ biên tập hoặc người chủ trì soạn thảo thông qua, đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng. 2. Các dự thảo văn bản được phê duyệt và trình cấp có thẩm quyền ban hành 2.2 Hướng dẫn 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định; văn bản pháp luật; chiến 1. Nội dung tham gia xây dựng được hoàn thành theo đúng tiến độ -- 210 of 596 -- 205 lược, quy hoạch, kê hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về thuế. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về thuế. 3Ể Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về thuế. kê hoạch, chât lượng theo yêu cầu của người chủ trì. 2. Được cơ quan tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về thuế. - Chủ trì theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý về thuế; -Chủ trì tham mưu, đề xuất xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luật về thuế. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra, đánh giá và có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp thẩm quyền phc duyệt xử lý 2Ể4 Thẩm định các đề án công tác và nghiệp vụ liên quan Tham gia thẩm định, góp ý các quy định; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chươnệ trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về thuế. Tham gia thẩm định các đề án, đề tài nghiên cứu về thuế. Phần nội dung tham gia thẩm định được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao 2Ể5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công -- 211 of 596 -- 206 nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân côngỂ việc ở mức độ cao 2.6 Phối hợp thực hiện trong công tác quản lý thuế Phối hợp với các cơ quan tổ chức có liên quan ở Trung ương và địa phương trong công tác Quản lý thuế Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác tích cực theo đúng quy chế, quy định phối hợp công tácỂ 2.7 Thực hiện chế độ hội họp Được tham gia ý kiến, phát biểu trong cuộc họp liên quan đến công tác theo phân công Dự họp đúng thành phần, thời gian, địa điểm quy định. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở nội dung kế hoạch công tác của tổ chức và được thực hiện theo đúng tiến độ, đúng nội dung, đảm bảo chất lượng và thời gian 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao. 3ẳ Các mối quan hệ trong công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ẻ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực Quản lý thuế. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. ễ Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ệ Lấy thông tin thống kêỂ -- 212 of 596 -- 207 1 Ệ Thực hiện báo cáo theo yêu câu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trênỂ 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5ềl- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù họp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Hiểu biết sâu sắc luật Quản lý thuế và các văn bản pháp luật khác có liên quan đến công tác quản lý thuế; nắm vững những -- 213 of 596 -- 208 vân đê cơ bản vê kê toán doanh nghiệp, kê toán thuê, phân tích tài chính doanh nghiệp và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ của đối tượng nộp thuế; • Am hiểu chính sách chế độ, tình hình kinh tế, xã hội trong nước, quốc tế và tại địa phương đang công tác; am hiểu những thông tin liên quan đến quản lý thuế của các nước trong khu vực và trên thế giới; • Có chuyên môn sâu về lý luận và thực tiễn nghiệp vụ thuế, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ quản lý thuế đạt hiệu quả cao; có kỹ năng soạn thảo văn bản hướng dẫn nghiệp vụ thuế; Ế Có kỹ năng thu thập thông tin và xử lý thông tin theo công việc quản lý; có khả năng quản lý và tổ chức điều hành tốt công tác quản lý thuế ở đơn vị, ngành, lĩnh vực; • Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định về quản lý nhà nước trong lĩnh vực thuế; ề Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5Ệ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 • Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 3-4Nhóm năng lực chung • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lưc chuyên môn ẵ Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lưc chuyên môn ề Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc 3-4 -- 214 of 596 -- 209 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ làm) • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực quản lý • Tư duy chiến lược 2-4 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý sự thay đổi 2-4 Nhóm năng lực quản lý • Ra quyết định 2-4 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý nguồn lực 2-4 Nhóm năng lực quản lý • Phát triển đội ngũ 2-4 -- 215 of 596 -- 210 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẢ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vi trí viêc làm: Kiểm tra viên Thuế Mã vị trí việc làm: Tên Vi trí viêc làm: Kiểm tra viên Thuế Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Trực tiểp thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về thuế. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2ễ2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về thuế. 2. Tổ chửc, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về thuế. lệ Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ -- 216 of 596 -- 211 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về thuế. chức lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnễ Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuế. 1Ể Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý thuế. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2Ể7 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn -- 217 of 596 -- 212 vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.8 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3. Các mối quan hệ trong công việc 3ềl- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hựp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đon vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ Ề Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực Quản lý thuế. (Lưu ỷễ' Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. Ệ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đom vịề 4ế3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giaoẾ 4Ể5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trênỂ 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực -- 218 of 596 -- 213 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ ề Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến lĩnh vực thuế và quy trình nghiệp vụ quản lý có liên quan đến phần công việc được giao; ề Nắm được những vấn đề cơ bản về chiến lược phát triển, chương trình cải cách hành chính của Chính phủ và ngành Thuế, các chính sách kinh tế tài chính liên quan; • Nắm rõ quy trình xây dựng các phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu trong lĩnh vực được giao; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được giao nghiên cứu, tham mưu; sử dụng thành thạo máy vi tính, phần mềm quản lý thuế và các công cụ khác; • Nắm vững những vấn đề cơ bản về kế toán doanh nghiệp, kế toán thuế, phân tích tài chính doanh nghiệp và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ của đối tượng nộp thuế để nâng cao hiệu quả quản lý thuế; • Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ kiến thức chuyên sâu, bảo đảm thực hiện nhiệm vụ quản lý thuế đạt hiệu quả cao; có kỹ năng xây dựng kế hoạch công tác và tổ chức thực hiện công việc thuộc phần hành được giao; kỹ năng soạn thảo văn bản nghiệp vụ về thuế; kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá và kiểm tra công việc được giao và kỹ năng đọc, phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp; • Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng -- 219 of 596 -- 214 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5Ệ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lưc chung • Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lưc chung • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 ẵ Khả năng hướng đẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực • Tư duy chiến lược 1-3 quản lý • Quản lý sự thay đổi 1-3 -- 220 of 596 -- 215 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Ra quyết định 1-3 • Quản lý nguồn lực 1-3 • Phát triển đội ngũ 1-3 -- 221 of 596 -- 216 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vi trí viêc làm: Kiểm tra viên trung cấp Thuế Mã vị trí việc làm: Tên Vi trí viêc làm: Kiểm tra viên trung cấp Thuế Ngày băt đâu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụỂ 1- Mục tiêu vị trí việc làm: - Trực tiếp thực hiện các phần hành nghiệp vụ trong công tác quản lý thuế tại đơn vị- 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính: Tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính về lĩnh vực quản lý thuế - Giải đáp vướng mắc, hướng dẫn xử lý các tình huống phát sinh về thuế của người nộp thuế - Trả kết quả TTHC theo đúng thời hạn và thẩm quyền quy định quản lý thuế - Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ để người nộp thuế thực hiện đúng, đủ và kịp thời nghĩa vụ đối với ngân sách nhà nước. 2ễ2 Kiểm tra 1. Kiểm tra công việc thuộc chức năng quản lý theo quy định của pháp luật 2. Tổ chức theo dõi, kiểm tra và báo cáo kịp thời những diễn biến phức tạp trong công tác thu thuế, thu nợ tiền thuế và thu khác của NNT thuộc phạm vi quản lý để cấp có thẩm quyền chỉ đạo, điều hành và xử lý theo pháp luật thuế Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra, đánh giá và có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp thẩm quyền phê duyệt, xử lýỂ -- 222 of 596 -- 217 2.3 Thực hiện nhiệm vụ cụ thể Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. 1. Đảm bảo theo đúng quy định đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đề ra. 2. Thực hiện theo yêu cầu kế hoạch công tác. 2.4 Phối hợp công tác quản lý thuế Phối hợp với các đơn vị, cá nhân liên quan trong thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. Thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao theo đúng quy chế, quy định phối hợp công tác. 2.5 Thực hiện chế độ hội họp Được tham dự các cuộc họp liên quan đến công tác theo phân công Tiếp thu, trao đổi thông tin triển khai thực hiện theo kết luận cuộc họpế 2.6 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhânẾ Ke hoạch được xây dựng trên cơ sở nội dung kế hoạch công tác của đơn vị và được thực hiện theo đúng tiến độ. 2.7 Thực hiện các nhiệm vụ khác do trưởng đom vị giao. Hoàn thành đúng nội dung, đảm bảo chất lượng và thời gian 3. Các mối quan hệ trong công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phổi họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cử vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực Quản lý thuế. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. -- 223 of 596 -- 218 chức năng; nhiệm vụ của tô chức sử dụng vị trí việc làm này) Lấy thông tin thống kêỂ Thực hiện báo cáo theo yêu cầuỂ 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vịỂ 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trênỂ 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Tốt cao đẳng trở lên chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực công tác đang đảm nhiệm. Phẩm chất cá nhân Ệ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. ẳ Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác ệ Nắm được những nội dung cơ bản của pháp luật về thuế, chiến lược phát triển của ngành thuế, chủ trương thực hiện cải cách hành chính của Nhà nước và của ngành; • Nắm chắc nguyên tắc, thủ tục, quy trình nghiệp vụ quản lý thuế thuộc phần việc được giao; • Nắm được những vấn đề cơ bản về kinh tế xã hội, những -- 224 of 596 -- 219 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể biên động vê giá cả có tác động đên tình hình sản xuât, kinh doanh, dịch vụ của đối tượng quản lý thuộc phạm vi quản lý được phân công; • Có trình độ chuyên môn nghiệp vụ về thuế, bảo đảm thực hiện nhiệm vụ quản lý thuế đạt hiệu quả; có kỹ nănậ lập kế hoạch và kiểm tra; phối hợp trong công tác; đọc hiểu, soạn thảo văn bản hành chính thông thường và kỹ năng tổng hợp, phân tích đánh giá phần hành công việc được giao quản lý; • Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng và các trang thiết bị khác phục vụ yêu cầu nhiệm vụ. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung • Đạo đức và bản lĩnh 1-3 Nhóm năng lực chung • Tổ chức thực hiện công việc 1-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 1-3 • Giao tiếp ứng xử 1-3 • Quan hệ phối hợp 1-3 • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-3 • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-3 -- 225 of 596 -- 220 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-3 Nhóm năng lực quản lý • Tư duy chiến lược 1-2 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý sự thay đổi 1-2 Nhóm năng lực quản lý • Ra quyết định 1-2 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý nguồn lực 1-2 Nhóm năng lực quản lý • Phát triển đội ngũ 1-2 -- 226 of 596 -- 221 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẴ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MỒ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vi trí việc làm: Nhân viên thuế Mã vị trí việc làm: Tên Vi trí việc làm: Nhân viên thuế Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Trực tiếp thực hiện các công việc thuộc nghiệp vụ quản lý thuế theo sự phân công của đơn vị 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2Ể4 Tổ chức thực hiện nhiệm vụ cụ thể Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. 1. Đảm bảo theo đúng quy định đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đề ra. 2. Thực hiện theo yêu cầu kế hoạch công tác. 2.5 Phối hợp với đồng nghiệp, cơ quan liên quan để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý thuế; Quản lý hồ sơ tài liệu thuộc phần hành quản lý theo quy định hiện hành Công việc, nhiệm vụ được giao theo đúng quy chế, quy định phối hợp công tác. 2.6 Thực hiện chế độ hội họp Được tham dự các cuộc họp liên quan đến công tác theo phân công Tiếp thu, trao đổi thông tin triển khai thực hiện theo kết luận cuộc họp. 2Ể7 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở nhiệm vụ được giao, nội dung kế hoạch công tác của đơn vị và được thực -- 227 of 596 -- 222 hiện theo đúng tiên độ. 2.8 Thực hiện các nhiệm vụ khác do trưởng đơn vị giao Hoàn thành đúng nội dung, đảm bảo chất lượng và thời gian 3ẻ Các mối quan hệ trong công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phổi hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ý: Việc xác định đom vị phoi hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đen ngành, lĩnh vực Quản lý thuế. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. Ệ Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vịỂ 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của -- 228 of 596 -- 223 câp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng ngheỂ • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Nắm được tình hình kinh tế xã hội ở địa bàn thuộc phạm vi quản lý để triển khai thực hiện; • Có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bảo đảm thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý thuế; ế Nắm được kiến thức thuế, pháp luật thuế, pháp luật về hành chính; • Nắm được mục đích, nội dung, quy trình nghiệp vụ quản lý thuế áp dụng cho các đối tượng nộp thuế thuộc phạm vi quản lý; • Nắm được nguyên tắc, phương pháp lập và quản lý sổ bộ thuế; • Có kỹ năng đọc hiểu và soạn thảo văn bản hành chính thông thường và sử dụng phần mềm máy tính quản lý thuế và các công cụ khác; • Có kỹ năng lập kế hoạch và kiểm tra đánh giá công việc. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung • Đạo đức và bản lĩnh 1-3 Nhóm năng lực chung • Tổ chức thực hiện công việc 1-3 -- 229 of 596 -- 224 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Soạn thảo và ban hành văn bản 1-3 • Giao tiếp ứng xử 1-3 • Quan hệ phối hợp 1-3 • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-3 ệ Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-3 Nhóm năng lực • Tư duy chiến lược 1-2 quản lý • Quản lý sự thay đổi 1-2 • Ra quyết định 1-2 • Quản lý nguồn lực 1-2 • Phát triển đội ngũ 1-2 -- 230 of 596 -- 225 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về Quản lý rủi ro thuế Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về Quản lý rủi ro thuế Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: - Chủ trì tham mưu, đề xuất chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp về quản lý rủi ro trong quản lý thuế trình Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế để báo cáo Bộ Tài chính xem xét quyết định; 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Cồng việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý rủi ro thuếỂ Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Chủ trì xây dựng hướng dẫn triển khai các chủ trươnệ, thể chế chính sách, các đề án, chương trình, dự án của Bộ, Tổng cục Thuế về Quản lý rủi ro thuế; 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dối việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực về Quản lý rủi ro thuế. lễ Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tố chức, cá nhân khác hiếu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng -- 231 of 596 -- 226 3. Chủ trì tô chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về Quản lý rủi ro thuế đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnệ Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về Quản lý rủi ro thuế. 1Ể Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bảnỂ Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về Quản lý rủi ro thuế. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụỂ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chât lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch -- 232 of 596 -- 227 tháng, tuân của tập thê, cá nhân công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giaoỂ Hoàn thành đúng nội dung, đảm bảo chất lượng và thời gian 3. Các mối quan hệ trong công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đon vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý rủi ro thuế.. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. Ế Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy địnhỂ 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. -- 233 of 596 -- 228 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • Trình độ đào tạo ệ Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. ẵ Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyenề Bồi dưỡng, chứng chỉ ẻ Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) ể Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quanể ẳ Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốtỂ • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. Ể Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. ằ Khả năng đoàn kết nội bộỂ • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vịỂ Ệ Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài -- 234 of 596 -- 229 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỳ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.1- Yêu cầu về trình độ 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 Nhóm năng lực chung • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 ẳ Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 ẵ Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí 4-5 -- 235 of 596 -- 230 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ việc làm) Nhóm năng lực quản lý • Tư duy chiến lược 3-5 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý sự thay đổi 3-5 Nhóm năng lực quản lý • Ra quyết định 3-5 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý nguồn lực 3-5 Nhóm năng lực quản lý • Phát triển đội ngũ 3-5 -- 236 of 596 -- 231 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên vị trí việc làm: Chuyên viên chính về Quản lý rủi ro thuế Mã vị trí việc làm:Tên vị trí việc làm: Chuyên viên chính về Quản lý rủi ro thuế Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: - Tham mưu, đề xuất và tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ Quản lý rủi ro trong quản lý thuế; - Chủ trì, tổ chức thực hiện hướng dẫn triển khai kế hoạch quản lý rủi ro trong quản lý thuế toàn ngành Thuế; 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2Ể1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý rủi ro thuếỂ 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý rủi ro thuế. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. -- 237 of 596 -- 232 2Ể2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1Ể Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý rủi ro thuế. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dối việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý rủi ro thuế. 3ể Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý rủi ro thuế. 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2Ể Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnỂ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý rủi ro thuế. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy địnhỂ 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý rủi ro thuế. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việcỂ -- 238 of 596 -- 233 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họpỂ Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý,\ tháng, tuân của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giaoỂ 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3. Các mối quan hệ trong công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực Quản lý rủi ro thuế. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. -- 239 of 596 -- 234 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trênễ 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tácỂ Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) ễ Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm ệ Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân ệ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. ề Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốtẾ ẽ Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. Ễ Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. -- 240 of 596 -- 235 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. ề Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 Nhóm năng lực chung • Tổ chức thực hiện công việc 3-4 Nhóm năng lực chung • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lực chung • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 -- 241 of 596 -- 236 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Ễ Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 ẵ Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Tư duy chiến lược 2-4 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý sự thay đổi 2-4 Nhóm năng lực quản lý • Ra quyết định 2-4 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý nguồn lực 2-4 • Phát triển đội ngũ 2-4 -- 242 of 596 -- 237 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên VTVL: Chuyên viên về Quản lý rủi ro thuế Mã vị trí việc làm: Tên VTVL: Chuyên viên về Quản lý rủi ro thuế Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Tham gia xây dựng chế độ chính sách về lĩnh vực quản lý rủi ro trong quản lý thuế; trực tiếp thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý rủi ro thuếệ Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông quaễ 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý rủi ro thuế. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiển độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trênỂ 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ -- 243 of 596 -- 238 các biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý rủi ro thuế. 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biển kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý rủi ro thuế. chức, cá nhân khác hiêu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnỂ Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý rủi ro thuế. 1Ế Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2Ế Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2Ể4 Tham gia thẩm định các văn bảnỂ Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Quản lý rủi ro thuế. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việcẾ 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân côngỂ 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2Ể7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầuỂ -- 244 of 596 -- 239 2.7 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.8 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân côngẾ 3. Các mối quan hệ trong công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tô chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ẳ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực Quản lý rủi ro thuế. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) ệ Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. -- 245 of 596 -- 240 TT Quyền hạn cụ thể 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng ỉực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo ẵ Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tácỂ Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quanỂ Ế Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. ẳ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác ề Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. ế Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. Ệ Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. ẵ Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. -- 246 of 596 -- 241 • Biêt vận dụng các kiên thức cơ bản và nâng cao vê ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 Nhóm năng lực • Giao tiếp ứng xử 2-3 chung • Quan hệ phổi hợp 2-3 • Sử dụng công nghệ thông tin Phù họp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng ngoại ngữ Phù họp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mun xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực • Tư duy chiến lược 1-3 quản lý • Quản lý sự thay đổi 1-3 -- 247 of 596 -- 242 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Ra quyết định 1-3 • Quản lý nguồn lực 1-3 • Phát triển nhân đội ngũ 1-3 -- 248 of 596 -- 243 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên cao cấp về giám sát quản lý hải quan Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên cao cấp về giám sát quản lý hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Tham mưu việc quản lý, chỉ đạo, hướng dẫn việc thực hiện thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, quá cảnh, phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh; kiểm tra, xác định xuất xứ hàng hóa; hướng dẫn thực thi bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và nhãn mác hàng hóa; hiện đại hóa hải quan theo đúng quy định của pháp luật. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc I Giám sát quản lý về hải quan 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.1.Tham mưu xây dựng, sửa đôi bổ sung văn bản quy phạm pháp luật quy định về nghiệp vụ giám quản và các văn bản quy định khác liên quan đến nghiệp vụ giám quản. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.2.Tham mưu xây dựng các chương trình, kế hoạch, dự án, đề án về nghiệp vụ giám quản, đề án hiện đại hóa quy trình thủ tục hải quan, trang thiết bị, phương tiện phục vụ kiểm tra giám sát hải quan. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.3.Tham mưu xây dựng chương trình, kế hoạch để triển khai các giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; xác định, chuẩn hóa mã số hàng hóa thuộc các Danh mục hàng hóa quản lý chuyên ngành phù hợp với Danh mục hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu Việt Nam. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.4. Tham mưu xây dựng quy chê, Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn -- 249 of 596 -- 244 quy trình nghiệp vụ vê thủ tục hải quan và kiểm tra giám sát hải quan; kiểm tra và xác định xuất xứ hàng hóa, thực thi bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và nhãn mác hàng hóa. 2 Tham mưu tô chức triển khai 2.1. Xây dựng văn bản chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy chế, quy trình thuộc lĩnh vực nghiệp vụ giám quản. Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật và rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2.2. Kiêm tra các đơn vị thuộc và trực thuộc trong việc thực hiện các quy định nghiệp vụ lĩnh vực giám quản. Đảm bảo thực hiện đầy đủ các cuộc kiểm tra theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu công việc, kịp thời phá hiện, chấn chỉnh, ngăn ngừa sai phạm 2.3. Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát hoạt động của các đại lý làm thủ tục hải quan, các doanh nghiệp kinh doanh địa điểm, kho, bãi, dịch vụ giao nhận có liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa. Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật và rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2.4. Tham mưu, đê xuât các biện pháp quản lý hải quan liên quan đến phòng chống gian lận, giả mạo xuất xứ, chuyển tải bất hợp pháp. Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật và rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2.5.Tô chức tuyên truyên, phô biến các văn bản pháp luật, quy trình, quy chế nghiệp vụ giám quản. 2.6. Phôi hợp xây dựng nội dung, chương trình và tham gia giảng dạy, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ giám quản. Tập huấn theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt, nội dung đảm bảo chất lượng và thiết thực 3 Trực tiếp thực hiện 3ệl. Trình cấp có thẩm quyền ban hành các Quyết định: Quyết định ban hành mẫu ấn chỉ có liên quan đến thủ tục hải quan, kiểm tra giám sát hải quan; Quyết định công nhận, chuyển quyền sở hữu, di chuyển, chấm dứt địa điểm làm Đảm bảo thực hiện đúng các quy định của pháp luật -- 250 of 596 -- 245 thủ tục hải quan tại cảng cạn; Quyết định công nhận Đại lý giám sát hải quan; Quyết định mờ rộng, thu hẹp, tạm dừng hoạt động của địa điểm làm thủ tục hải quan tại cảng cạn; Quyết định thành lập, chấm dứt, di chuyển, mở rộng, thu hẹp, chuyển quyền sở hữu hoặc đổi tên chủ sờ hữu: kho ngoại quan; kho bảo thuế; địa điểm kiểm tra hàng hóa tập trung; địa điểm thu gom hàng lẻ; địa điểm tập kết, kiểm tra hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu ở biên giới; đại lý làm thủ tục hải quan; địa điểm chuyển phát nhanh; cửa hàng miễn thuế, kho chứa hàng miễn thuế, địa điểm kiểm tra hải quan khác theo quy định của pháp luật 3.2. Tham gia đàm phán các hiệp định thương mại biên giới, hiệp định quản lý biên giới, hiệp định thương mại tự do; các ủy ban/nhóm làm việc về thủ tục hải quan trong khuôn khổ ASEM, APEC, ASEAN. Chủ trì triển khai thực hiện các cam kết quốc tế về thủ tục hải quan theo các Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên. 3.3.Tô chức thực hiện nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ hiện đại. 3.4. Xây dựng yêu câu nghiệp vụ của hệ thống thông quan điện tử và các hệ thống kiểm tra, giám sát, quản lý về hải quan; nghiệm thu về mặt nghiệp vụ các hệ thống trước khi đi vào vận hành. Xây dựng yêu câu, nghiệm thu và phối hợp tổ chức rà soát, nghiên cứu đúng quy định, thời hạn 3.5. Phôi hợp với các đơn vị liên quan thực hiện đầu tư, mua sắm trang thiết bị, phương tiện phục vụ nghiệp vụ kiểm tra, giám sát quản lý của ngành Hải quan. 4 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu 4.1. Giải quyêt các vướng măc của cơ quan hải quan các cấp, Kịp thời đê xuât trả lời các vướng mắc, kiến nghị -- 251 of 596 -- 246 nại doanh nghiệp, tố chức, cá nhân trong phạm vi lĩnh vực nghiệp vụ giám quản. Đề xuất giải quyết các vướng mắc có liên quan đến nghiệp vụ giám quản vượt quá thẩm quyền quyết định của Tổng cục trường Tổng cục Hải quan theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng. 5 Sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, 5ể 1. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác giám quản. Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 5 kiến nghị 5.2. Đề xuất, kiến nghị các điếm bất hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác giám quản. Đảm bảo đủng quy định II Công tác cải cách hiện đại hóa 6 Tham mưu xây dựng văn bản Tham mưu xây dựng chiên lược, kế hoạch dài hạn, trung hạn và hàng năm về cải cách hiện đại hóa hải quan Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 7 Tham mưu tô chức thực hiện 7.1. Điêu phôi việc triên khai chiến lược, chương trình, kế hoạch cải cách hiện đại hóa 7.2. Xây dựng văn bản hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra, đánh giá việc tổ chức thực hiện cải cách hiện đại hóa hải quan Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật, rõ ràng, đầy đù các nội dung theo yêu cầu 7.3. Nghiên cứu ứng dụng, phương pháp quản lý hải quan hiện đại, tổ chức triển khai thí điểm để nhân rộng trong ngành hải quan. Đảm bảo tính hiệu quả và khả thi 7.4. Tham mưu, hướng dẫn và tổ chức thực hiện nhiệm vụ phát triển quan hệ đối tác giữa hải quan với doanh nghiệp và các bên có liên quan 7.5. Tham mưu và tô chức triên khai các hoạt động quản lý đánh -- 252 of 596 -- 247 giá hiệu quả hoạt động hải quan 7.6. Điều phối việc thực hiện các dự án tài trợ về cải cách hiện đại hóa hải quan. 8 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 8.1. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện và đề xuất hướng giải quyết và ứng dụng phương pháp quản lý hải quan hiện đại triển khai tại các Cục Hải quan tinh thành phố và nhân rộng triển khai Thực hiện đầy đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực 1- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tố chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ẳ2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, to chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đon vị -- 253 of 596 -- 248 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành cùa cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên - Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc cử nhân chính trị hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm a. Phẩm chất chỉnh trị, đạo đức: Phẩm chất cá nhân - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hỏa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cá nhăn: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Năm vững đường lôi chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật kinh tế, tài chính, các chính sách chế độ của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan và luật pháp quốc tế liên quan đến nghiệp vụ hải quan; -- 254 of 596 -- 249 - Có kiên thức toàn diện vê chuyên môn nghiệp vụ hải quan. Có năng lực nghiên cứu chuyên sâu và tổ chức thực hiện một hoặc một số lĩnh vực nghiệp vụ hải quan; - Có khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, đánh giá và dự báo tình hình về hoạt động quản lý nhà nước về hải quan, đồng thời đề xuất xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan phù hợp với định hướng chiến lược phát triển ngành Hải quan; - Có năng lực đề xuất, tham mưu hoạch định chính sách, chủ trì xây dựng các dự án luật, pháp lệnh, đề án gắn với lĩnh vực hải quan để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định; - Có năng lực nghiên cứu khoa học; có năng lực tổ chức chỉ đạo thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng cao chất luợng, hiệu quả trong lĩnh vực hải quan. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhổm năng lực chung Đạo đức công vụ 4-5 Nhổm năng lực chung Giao tiếp, ứng xử 4-5 Nhổm năng lực chung Quan hệ phối hợp 4-5 Nhổm năng lực chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhổm năng lực chung Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhổm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Quản lý giám sát, hiện đại hóa phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 4-5 Nhổm năng lực chuyên môn Có kiên thức chuyên môn vê lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 4-5 Nhổm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng họp và lập báo cáo; Sừ dụng trang thiết bị văn phòng) 4-5 Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 4-5 Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 4-5 Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyêt phục 4-5 Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Làm việc nhóm 4-5 -- 255 of 596 -- 250 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vi trí viêc làm: Kiểm tra viên chính về giám sát quản lý hải quan Mã vị trí việc làm: Tên Vi trí viêc làm: Kiểm tra viên chính về giám sát quản lý hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan lẻ Mục tiêu vị trí việc làm: Tham mưu việc quản lý, chỉ đạo, hướng dẫn việc thực hiện thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, quá cảnh, phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh; kiểm tra, xác định xuất xứ hàng hóa; hướng dẫn thực thi bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và nhãn mác hàng hóa; hiện đại hóa hải quan theo đúng quy định của pháp luật. 2ể Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc I Giám sát quản lý về hải quan 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.1 .Tham mưu xây dựng, sửa đôi bổ sung văn bản quy phạm pháp luật quy định về nghiệp vụ giám quản và các văn bản quy định khác liên quan đến nghiệp vụ giám quản Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.2.Tham mưu xây dựng các chương trình, kế hoạch, dự án, đề án về nghiệp vụ giám quản, đề án hiện đại hóa quy trình thủ tục hải quan, trang thiết bị, phương tiện phục vụ kiểm tra giám sát hải quan. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.3.Tham mưu xây dựng chương trình, kế hoạch để triển khai các giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; xác định, chuẩn hóa mã số hàng hóa thuộc các Danh mục hàng hóa quản lý chuyên ngành phù hợp với Danh mục hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu Việt Nam. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.4. Tham mưu xây dựng quy chế, Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn -- 256 of 596 -- 251 quy trình nghiệp vụ vê thủ tục hải quan và kiểm tra giám sát hải quan; kiểm tra và xác định xuất xứ hàng hóa, thực thi bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và nhãn mác hàng hóa. 2ểl. Xây dựng văn bản chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy chế, quy trình thuộc lĩnh vực nghiệp vụ giám quản. Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật và rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2.2. Kiêm tra các đơn vị thuộc và trực thuộc trong việc thực hiện các quy định nghiệp vụ lĩnh vực giám quản. Đảm bảo thực hiện đầy đủ các cuộc kiểm tra theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu công việc, kịp thời phá hiện, chấn chỉnh, ngăn ngừa sai phạm Tham mưu tổ chức triển khai 2.3. Hướng dẫn, kiếm tra, giám sát hoạt động của các đại lý làm thủ tục hải quan, các doanh nghiệp kinh doanh địa điểm, kho, bãi, dịch vụ giao nhận có liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa. Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật và rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2 Tham mưu tổ chức triển khai 2.4. Tham mưu, đê xuât các biện pháp quản lý hải quan liên quan đến phòng chống gian lận, giả mạo xuất xứ, chuyển tải bất hợp pháp. 2.5.Tô chức tuyên truyên, phô biến các văn bản pháp luật, quy trình, quy chế nghiệp vụ giám quản. 2.6. Phối hợp xây dựng nội dung, chương trình và tham gia giảng dạy, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ giám quản. Tập huấn theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt, nội dung đảm bảo chất lượng và thiết thực 2.7. Xây dựng yêu câu nghiệp vụ của hệ thống thông quan điện tử và các hệ thống kiểm tra, giám sát, quản lý về hải quan; nghiệm thu về mặt nghiệp vụ các hệ thống trước khi đi vào vận hành. Xây dựng yêu câu, nghiệm thu và phối họp tổ chức rà soát, nghiên cứu đúng quy định, thời hạn 3 Trực tiêp thực hiện 3.1. Trình câp có thâm quyên ban Đảm bảo thực hiện đúng -- 257 of 596 -- 252 hành các Quyết định: Quyết định ban hành mẫu ấn chỉ có liên quan đến thủ tục hải quan, kiểm tra giám sát hải quan; Quyết định công nhận, chuyển quyền sở hữu, di chuyển, chấm dứt địa điểm làm thủ tục hải quan tại cảng cạn; Quyết định công nhận Đại lý giám sát hải quan; Quyết định mở rộng, thu hẹp, tạm dừng hoạt động của địa điểm làm thủ tục hải quan tại cảng cạn; Quyết định thành lập, chấm dứt, di chuyển, mờ rộng, thu hẹp, chuyển quyền sở hữu hoặc đổi tên chủ sở hữu: kho ngoại quan; kho bảo thuế; địa điểm kiểm tra hàng hóa tập trung; địa điểm thu gom hàng lẻ; địa điểm tập kết, kiểm tra hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu ở biên giới; đại lý làm thủ tục hải quan; địa điểm chuyển phát nhanh; cửa hàng miễn thuế, kho chứa hàng miễn thuế, địa điểm kiểm tra hải quan khác theo quy định của pháp luật các quy định của pháp luật 3.2. Tham gia đàm phán các hiệp định thương mại biên giới, hiệp định quản lý biên giới, hiệp định thương mại tự do; các ủy ban/nhóm làm việc về thủ tục hải quan trong khuôn khổ ASEM, APEC, ASEAN. Chủ trì triển khai thực hiện các cam kết quốc tế về thủ tục hải quan theo các Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên. 3.3. Thực hiện giám sát trên hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan để kịp thời phát hiện và cảnh báo, ngăn chặn những dấu hiệu vi phạm hoặc thực hiện chưa đúng quy định, quy trình thông quan hàng hóa, phương tiện vận tại tại các Chi cục Hải quan. Giám sát thường xuyên, liên tục để phát hiện sai phạm 3.4. Thực hiện và phối hợp tổ chức thực hiện thanh tra chuyên ngành; phổi hợp theo dõi, đôn Thực hiện theo đúng quy định -- 258 of 596 -- 253 đôc, tông hợp, đánh giá, kiêm tra việc thực hiện các kết luận thanh tra trong công tác giám sát quản lý. 3.5. Thanh tra, kiếm tra đối với tố chức, cá nhân Việt Nam và tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam trong việc chấp hành các quy định pháp luật về hải quan, pháp luật về công tác giám sát quản lý. 3.6. Tô chức xây dựng, thu thập, cập nhật, sử dụng, quản lý thông tin cơ sở dữ liệu nghiệp vụ giám sát quản lý để thực hiện chức năng nhiệm vụ được giao. Xây dựng cơ sở dữ liệu chính xác và cập nhật thường xuyên 3.7. Thực hiện thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, chuyển cửa khẩu, quá cảnh, tạm nhập tái xuất, tạm xuất tái nhập, gia công, đầu tư, chế xuất, hàng hóa vận chuyển chịu sự giám sát của hải quan, ngoại tệ tiền mặt, đồng Việt Nam tiền mặt, công cụ chuyển nhượng, vàng, kim loại quý, đá quý, sản phẩm văn hóa, di vật, cổ vật, bảo vật, bưu phẩm, bưu kiện xuất khẩu, nhập khẩu; hành lý của người xuất cảnh, nhập cảnh và phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh, trung chuyển tại các địa bàn hoạt động hải quan và các địa điểm khác được giao theo quy định của pháp luật Thực hiện thủ tục hải quan theo đúng quy định của pháp luật, nhanh chóng, chính xác tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp 3.8. Xây dựng yêu câu nghiệp vụ của hệ thống thông quan điện tử và các hệ thống kiểm tra, giám sát, quản lý về hải quan; nghiệm thu về mặt nghiệp vụ các hệ thống trước khi đi vào vận hành. 3.9. Theo dõi, tông hợp, đánh giá tình hình thực hiện thủ tục hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, chuyển cửa khẩu, quá -- 259 of 596 -- 254 cảnh, tạm nhập- tái xuất, tạm xuất- tái nhập, gia công, đầu tư, chế xuất, hàng hóa vận chuyển chịu sự giám sát của cơ quan Hài quan và phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh, chuyển cừa khẩu trong địa bàn quản lý của Cục Hải quan theo quy định của pháp luật 3.10. Thường xuyên theo dõi, thu thập, phân tích, so sánh, đánh giá thông tin, số liệu trên Hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan và các nguồn thông tin khác nhằm phát hiện những vấn đề phát sinh, bất thường trên địa bàn Cục Hải quan trong việc thực hiện thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát hải quan để kịp thời đề xuất Cục trưởng các biện pháp xử lý phù hợp theo quy định đảm bảo phòng ngừa, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật hải quan của các tổ chức và các cá nhân có liên quan 3.11. Kết nối, tiếp nhận, khai thác hệ thống giám sát trực tuyến để kịp thời phát hiện, xử lý và thu thập hồ sơ, tài liệu liên quan vụ việc vi phạm trên địa bàn quản lý của Cục Hải quan theo quy định của pháp luật. 3.12. Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện đề xuất, đầu tư, mua sắm, theo dõi và kiểm tra tình trạng sử dụng trang thiết bị, phương tiện phục vụ hoạt động của Cục và nghiệp vụ kiểm tra, giám sát, quản lý của hải quan 3.13. Thực hiện các công việc vê cải cách hiện đại hóa và hợp tác quốc tế trong lĩnh vực giám sát quản lý. 3.14.Tô chức thực hiện nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ hiện đại. -- 260 of 596 -- 255 4 Tham mưu xừ lý vướng mắc, khiếu nại 4.1. Giải quyêt các vướng măc của cơ quan hải quan các cấp, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong phạm vi lĩnh vực nghiệp vụ giám quản. Đề xuất giải quyết các vướng mắc có liên quan đến nghiệp vụ giám quản vượt quá thẩm quyền quyết định của Tổng cục trường Tổng cục Hải quan Kịp thời đê xuât trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng. 5 Sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.1. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác giám quản. Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 5 Sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.2. Đê xuât, kiên nghị các điêm bất hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác giám quản. Đảm bảo đúng quy định II Công tác cải cách hiện đại hóa 6 Tham mưu xây dựng văn bản Tham mưu xây dựng chiến lược, kế hoạch dài hạn, trung hạn và hàng năm về cải cách hiện đại hóa hải quan Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 7 Tham mưu tô chức thực hiện 7.1Ẽ Điêu phôi việc triên khai chiến lược, chương trình, kế hoạch cải cách hiện đại hóa 7 Tham mưu tô chức thực hiện 7.2. Xây dựng văn bản hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra, đánh giá việc tổ chức thực hiện cải cách hiện đại hóa hải quan Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật, rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 7 Tham mưu tô chức thực hiện 7.3. Nghiên cứu ứng dụng, phương pháp quản lý hải quan hiện đại, tổ chức triển khai thí điểm để nhân rộng trong ngành hải quan. Đảm bảo tính hiệu quả và khả thi 7 Tham mưu tô chức thực hiện 7.4. Tham mưu, hướng dẫn và tố chức thực hiện nhiệm vụ phát triển quan hệ đối tác giữa hải quan với doanh nghiệp và các bên có liên quan -- 261 of 596 -- 256 7.5. Tham mưu và tô chức triên khai các hoạt động quản lý đánh giá hiệu quả hoạt động hải quan 7.6. Điều phối việc thực hiện các dự án tài trợ về cài cách hiện đại hóa hải quan. 8 Sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 8.1. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện và đề xuất hướng giải quyết và ứng dụng phương pháp quản lý hải quan hiện đại triển khai tại các Cục Hải quan tỉnh thành phổ và nhân rộng triển khai Thực hiện đầy đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực 3. Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phổi họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ể2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầuỂ • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao -- 262 of 596 -- 257 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành cùa cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cẩu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phâm chât chính trị, đạo đức: - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cá nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm vững đường lối chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan, nắm được chương trình cải cách hành chính của Chính phủ, của ngành Tài chính. - Nắm vững các nguyên tắc, chế độ, quy chế quản lý, quy trình -- 263 of 596 -- 258 nghiệp vụ hải quan và có khả năng tô chức thực hiện quy trình nghiệp vụ hải quan thuộc lĩnh vực chuyên sâu; - Chủ trì, tổ chức xây dựng hoàn thiện thể chế; chủ trì xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện, xây dựng các đề án, dự án đối với nghiệp vụ hải quan; - Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp, đề xuất xây dựng, bổ sung, sửa đổi một số quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan. - Có kỹ năng thu thập thông tin và xử lý thông tin, có khả năng quản lý và tổ chức điều hành trong lĩnh vực hải quan. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung Đạo đức công vụ 3-4 Nhóm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 3-4 Nhóm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 3-4 Nhóm năng lực chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đom vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê Nhóm năng lực chung Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đom vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Quản lý giám sát, hiện đại hóa phù họp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiên thức chuyên môn vê lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 3-4 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thăn Quản lý thời gian hiệu quả 3-4 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thăn Thuyết trình 3-4 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thăn Trình bày và thuyết phục 3-4 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thăn Làm việc nhóm 3-4 -- 264 of 596 -- 259 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên về quản lý, giám sát hải quan Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên về quản lý, giám sát hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan 1. Mục tiêu vị trí việc làm: Tham mưu việc quản lý, chỉ đạo, hướng dẫn việc thực hiện thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, quá cảnh, phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh; kiểm tra, xác định xuất xứ hàng hóa; hướng dẫn thực thi bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và nhãn mác hàng hóa; hiện đại hóa hải quan theo đúng quy định của pháp luật. 2. Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc I Giám sát quản lý về hải quan 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.1.Tham mưu xây dựng, sửa đôi bổ sung văn bản quy phạm pháp luật quy định về nghiệp vụ giám quản và các văn bản quy định khác liên quan đến nghiệp vụ giám quản Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.2.Tham mưu xây dựng các chương trình, kế hoạch, dự án, đề án về nghiệp vụ giám quản, đề án hiện đại hóa quy trình thủ tục hải quan, trang thiết bị, phương tiện phục vụ kiểm tra giám sát hải quan. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.3.Tham mưu xây dựng chương trình, kế hoạch để triển khai các giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; xác định, chuẩn hóa mã số hàng hóa thuộc các Danh mục hàng hóa quản lý chuyên ngành phù hợp với Danh mục hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu Việt Nam. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.4. Tham mưu xây dựng quy chê, Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn -- 265 of 596 -- 260 quy trình nghiệp vụ vê thủ tục hải quan và kiểm tra giám sát hải quan; kiểm tra và xác định xuất xứ hàng hóa, thực thi bảo vệ quyền sờ hữu trí tuệ và nhãn mác hàng hóa. 2 ể l . Xây dựng văn bản chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy chế, quy trình thuộc lĩnh vực nghiệp vụ giám quản. Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật và rồ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2.2. Kiêm tra các đơn vị thuộc và trực thuộc trong việc thực hiện các quy định nghiệp vụ lĩnh vực giám quản. Đảm bảo thực hiện đầy đủ các cuộc kiểm tra theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu công việc, kịp thời phá hiện, chấn chỉnh, ngăn ngừa sai phạm Tham mưu tổ chức triển khai 2.3. Hướng dẫn, kiếm tra, giám sát hoạt động của các đại lý làm thủ tục hải quan, các doanh nghiệp kinh doanh địa điểm, kho, bãi, dịch vụ giao nhận có liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa. Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật và rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2 Tham mưu tổ chức triển khai 2.4. Tham mưu, đề xuất các biện pháp quản lý hải quan liên quan đến phòng chống gian lận, giả mạo xuất xứ, chuyển tải bất hợp pháp. 2.5.Tổ chức tuyên truyền, phổ biến các văn bản pháp luật, quy trình, quy chế nghiệp vụ giám quản. 2.6. Phôi hợp xây dựng nội đung, chương trình và tham gia giảng dạy, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ giám quản. Tập huấn theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt, nội dung đảm bảo chất lượng và thiết thực 2.7. Xây dựng yêu câu nghiệp vụ của hệ thống thông quan điện tử và các hệ thống kiểm tra, giám sát, quản lý về hải quan; nghiệm thu về mặt nghiệp vụ các hệ thống trước khi đi vào vận hành. Xây dựng yêu câu, nghiệm thu và phối hợp tổ chức rà soát, nghiên cứu đúng quy định, thời hạn 3 Trực tiếp thực hiện 3.1. Trình cấp có thẩm quyền ban Đảm bảo thực hiện đúng -- 266 of 596 -- 261 hành các Quyết định: Quyết định ban hành mẫu ấn chỉ có liên quan đến thủ tục hải quan, kiểm tra giám sát hải quan; Quyết định công nhận, chuyển quyền sở hữu, di chuyển, chấm dứt địa điểm làm thủ tục hải quan tại cảng cạn; Quyết định công nhận Đại lý giám sát hải quan; Quyết định mở rộng, thu hẹp, tạm dừng hoạt động của địa điểm làm thủ tục hải quan tại cảng cạn; Quyết định thành lập, chấm dứt, di chuyển, mở rộng, thu hẹp, chuyển quyền sở hữu hoặc đổi tên chủ sở hữu: kho ngoại quan; kho bảo thuế; địa điểm kiểm tra hàng hóa tập trung; địa điểm thu gom hàng lẻ; địa điểm tập kết, kiểm tra hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu ở biên giới; đại lý làm thủ tục hải quan; địa điểm chuyển phát nhanh; cửa hàng miễn thuế, kho chứa hàng miễn thuế, địa điểm kiểm tra hải quan khác theo quy định của pháp luật các quy định của pháp luật 3.2. Tham gia đàm phán các hiệp định thương mại biên giới, hiệp định quản lý biên giới, hiệp định thương mại tự do; các ủy ban/nhóm làm việc về thủ tục hải quan trong khuôn khổ ASEM, APEC, ASEAN. Chủ trì triển khai thực hiện các cam kết quốc tế về thủ tục hải quan theo các Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên. 3.3. Thực hiện giám sát trên hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan để kịp thòi phát hiện và cảnh báo, ngăn chặn những dấu hiệu vi phạm hoặc thực hiện chưa đúng quy định, quy trình thông quan hàng hóa, phương tiện vận tại tại các Chi cục Hải quan. Giám sát thường xuyên, liên tục để phát hiện sai phạm 3.4. Thực hiện và phối họp tố chức thực hiện thanh tra chuyên ngành; phối hợp theo dõi, đôn Thực hiện theo đúng quy định -- 267 of 596 -- 262 đốc, tống hợp, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện các kết luận thanh tra trong công tác giám sát quản lý. 3.5. Thanh tra, kiêm tra đôi với tô chức, cá nhân Việt Nam và tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam trong việc chấp hành các quy định pháp luật về hải quan, pháp luật về công tác giám sát quản lý. 3.6. Tô chức xây dựng, thu thập, cập nhật, sử dụng, quản lý thông tin cơ sở dữ liệu nghiệp vụ giám sát quản lý để thực hiện chức năng nhiệm vụ được giao. Xây dựng cơ sở dữ liệu chính xác và cập nhật thường xuyên 3.7. Thực hiện thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, chuyển cửa khẩu, quá cảnh, tạm nhập tái xuất, tạm xuất tái nhập, gia công, đầu tư, chế xuất, hàng hóa vận chuyển chịu sự giám sát của hải quan, ngoại tệ tiền mặt, đồng Việt Nam tiền mặt, công cụ chuyển nhượng, vàng, kim loại quý, đá quý, sản phẩm văn hóa, di vật, cổ vật, bảo vật, bưu phẩm, bưu kiện xuất khẩu, nhập khẩu; hành lý của người xuất cảnh, nhập cảnh và phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh, trung chuyển tại các địa bàn hoạt động hải quan và các địa điểm khác được giao theo quy định của pháp luật Thực hiện thủ tục hải quan theo đúng quy định của pháp luật, nhanh chóng, chính xác tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp 3.8. Xây dựng yêu câu nghiệp vụ của hệ thống thông quan điện tử và các hệ thống kiểm tra, giám sát, quản lý về hải quan; nghiệm thu về mặt nghiệp vụ các hệ thống trước khi đi vào vận hành. 3.9. Theo dõi, tông hợp, đánh giá tình hình thực hiện thủ tục hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, chuyển cửa khẩu, quá -- 268 of 596 -- 263 cảnh, tạm nhập- tái xuât, tạm xuất- tái nhập, gia công, đầu tư, chế xuất, hàng hóa vận chuyển chịu sự giám sát của cơ quan Hải quan và phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh, chuyển cửa khẩu trong địa bàn quản lý của Cục Hải quan theo quy định của pháp luật 3.10. Thường xuyên theo dõi, thu thập, phân tích, so sánh, đánh giá thông tin, số liệu trên Hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan và các nguồn thông tin khác nhằm phát hiện những vấn đề phát sinh, bất thường trên địa bàn Cục Hải quan trong việc thực hiện thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát hải quan để kịp thời đề xuất Cục trưởng các biện pháp xử lý phù hợp theo quy định đảm bảo phòng ngừa, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật hải quan của các tổ chức và các cá nhân có liên quan 3.11. Kêt nôi, tiêp nhận, khai thác hệ thống giám sát trực tuyến để kịp thời phát hiện, xử lý và thu thập hồ sơ, tài liệu liên quan vụ việc vi phạm trên địa bàn quản lý của Cục Hải quan theo quy định của pháp luật. 3.12. Phôi hợp với các đơn vị liên quan thực hiện đề xuất, đầu tư, mua sắm, theo dối và kiểm tra tình trạng sử dụng trang thiết bị, phương tiện phục vụ hoạt động của Cục và nghiệp vụ kiểm tra, giám sát, quản lý của hải quan 3.13. Thực hiện các công việc vê cải cách hiện đại hóa và hợp tác quốc tế trong lĩnh vực giám sát quản lý. 3.14.TÔ chức thực hiện nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ hiện đại. -- 269 of 596 -- 264 4 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 4.1. Giải quyết các vướng mắc của cơ quan hải quan các cấp, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong phạm vi lĩnh vực nghiệp vụ giám quản. Đe xuất giải quyết các vướng mắc có liên quan đến nghiệp vụ giám quản vượt quá thẩm quyền quyết định của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Kịp thời đê xuât trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng. 5 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.1. Sơ kêt, tông kêt, đánh giá tình hình thực hiện công tác giám quản. Thực hiện đầy đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 5.2. Đê xuât, kiên nghị các điêm bất hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác giám quản. Đảm bảo đúng quy định II Công tác cải cách hiện đại hóa 6 Tham mưu xây dựng văn bản Tham mưu xây dựng chiến lược, kế hoạch dài hạn, trung hạn và hàng năm về cải cách hiện đại hóa hải quan Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiên 7.1. Điêu phôi việc triên khai chiến lược, chương trình, kế hoạch cải cách hiện đại hóa 7.2. Xây dựng văn bản hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra, đánh giá việc tổ chức thực hiện cải cách hiện đại hóa hải quan Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật, rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 7 Tham mưu tô chức thực hiện 7.3. Nghiên cứu ứng dụng, phương pháp quản lý hải quan hiện đại, tổ chức triển khai thí điểm để nhân rộng trong ngành hải quan. Đảm bảo tính hiệu quả và khả thi 7.4. Tham mưu, hướng dẫn và tổ chức thực hiện nhiệm vụ phát triển quan hệ đối tác giữa hải quan với doanh nghiệp và các bên có liên quan -- 270 of 596 -- 265 7.5. Tham mưu và tổ chức triển khai các hoạt động quản lý đánh giá hiệu quả hoạt động hải quan 7.6. Điều phối việc thực hiện các dự án tài trợ về cải cách hiện đại hóa hải quan. 8 Sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 8.1 ế Sơ kêt, tông kêt, đánh giá tình hình thực hiện và đề xuất hướng giải quyết và ứng dụng phương pháp quản lý hải quan hiện đại triển khai tại các Cục Hải quan tỉnh thành phố và nhân rộng triển khai Thực hiện đầy đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực 3. Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tố chức sử dụng vị trí việc làm này) 3Ế2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kêỂ • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao -- 271 of 596 -- 266 2 Tham gia ý kiên hoặc kiên nghị trong điêu động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao ThiẾu thẩm quyền trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức: 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) - Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phâm chât chỉnh trị, đạo đức: Phẩm chất cá nhân - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Phẩm chất cả nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Năm vừng đường lôi chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan, nắm được chương trình cải cách hành chính của Chính phủ, của ngành Tài chính. - Nắm chắc và vận dụng linh hoạt các nguyên tắc, chế độ, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan và có khả năng nghiên cứu, đề xuất triển khai hoặc bổ sung, sửa đổi quy chế quản lý, quy trình -- 272 of 596 -- 267 nghiệp vụ hải quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao; - Có khả năng tiếp thu, nắm bắt các kỹ năng cần thiết cho công tác chuyên môn như: kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ, phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhóm năng lực chung Giao tiếp, ứng xử 1-3 Nhóm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 1-3 Nhóm năng lực chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chung Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lựcchuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Quản lý giám sát, hiện đại hóa phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 1-3 Nhóm năng lựcchuyên môn Có kiên thức chuyên môn vê lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Nhóm năng lựcchuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 1-3 Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyết phục 1-3 Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Làm việc nhóm 1-3 -- 273 of 596 -- 268 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẢ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên trung cấp về giám sát quản ]ý hải quan Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên trung cấp về giám sát quản ]ý hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan 1. Mục tiêu vị trí việc làm: Thực hiện thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, quá cảnh, phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh, hành lý của hành khách xuất cảnh, nhập cảnh; kiểm tra, xác định xuất xứ hàng hóa; hướng dẫn thực thi bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và nhãn mác hàng hóa theo đúng quy định của pháp luật. 2. Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc I Giám sát quản lý về hải quan 1 Trực tiếp thực hiện 1.1. Thục hiện thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, chuyển cửa khẩu, quá cảnh, tạm nhập tái xuất, tạm xuất tái nhập, gia công, đầu tư, chế xuất, hàng hóa vận chuyển chịu sự giám sát của hải quan, ngoại tệ tiền mặt, đồng Việt Nam tiền mặt, công cụ chuyển nhượng, vàng, kim loại quý, đá quý, sản phẩm văn hóa, di vật, cổ vật, bảo vật, bưu phẩm, bưu kiện xuất khẩu, nhập khẩu; hành lý của người xuất cảnh, nhập cảnh và phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh, trung chuyển tại các địa bàn hoạt động hải quan và các địa điểm khác được giao theo quy định của pháp luật Thực hiện thủ tục hải quan theo đúng quy định của pháp luật, nhanh chóng, chính xác tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp 1.2ể Thực hiện giám sát trên hệ thông thông tin nghiệp vụ hải quan để kịp thời phát hiện và cảnh báo, ngăn chặn những dấu hiệu vi phạm hoặc thực hiện chưa đúng quy định, quy trình thông quan hàng hóa, phương -- 274 of 596 -- 269 tiện vận tải tại các Chi cục Hải quan. 1.3. Tô chức xây dựng, thu thập, cập nhật, sử dụng, quản lý thông tin cơ sờ dữ liệu nghiệp vụ giám sát quản lý để thực hiện chức năng nhiệm vụ được giao. Xây dựng cơ sở dữ liệu chính xác, đầy đủ và cập nhật thường xuyên. 1.4. Thực hiện việc lập biên bản, ra quyết định tạm giữ người theo thủ tục hành chính, tạm giữ hàng hóa, tang vật, phương tiện vi phạm hành chính về hải quan và xử lý vi phạm hành chính về hải quan. 1.5. Tô chức tuyên truyên, hướng dẫn thực hiện chính sách pháp luật về hải quan cho các tổ chức, cá nhân có hoạt động xuất nhập khẩu trên địa bàn. 1.6. Tô chức triên khai thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ và phương pháp quản lý hải quan hiện đại vào các hoạt động của Chi cục Hải quan 1.7. Thực hiện hợp tác quôc tê vê hải quan 2 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 2.1. Giải quyêt các vướng măc của cơ quan hải quan các cấp, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong phạm vi lĩnh vực nghiệp vụ giám quản. Đề xuất giải quyết các vướng mắc có liên quan đến nghiệp vụ giám quản vượt thẩm quyền quyết định của cấp Đội/Tổ Kịp thời đê xuât trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng. 3 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 3.1. Sơ kêt, tông kêt, đánh giá tình hình thực hiện công tác giám quản. Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 3.2. Đê xuât, kiên nghị các điêm bất hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác giám quản. Đảm bảo đúng quy định 3. Các mối quan hệ công việc -- 275 of 596 -- 270 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bỏi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ể2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của to chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. Ệ Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. ẵ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiên hoặc kiên nghị trong điêu động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung câp thông tin vê công tác chỉ đạo điêu hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu câu cung câp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm -- 276 of 596 -- 271 Phẩm chất cá nhân Phâm chát chỉnh trị, đạo đức: - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tường đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Phẩm chất cá nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm được chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về công tác hải quan; nắm được các thủ tục hành chính và chương trình cải cách hành chính cửa Chính phủ và của ngành; - Nắm vững quy trình nghiệp vụ hải quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao; - Có khả năng tiếp thu, nắm bắt các kỹ năng cần thiết cho công tác: kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ, phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhóm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhóm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 1-3 Nhóm năng lực chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù họp với chức năng, nhiệm vụ cùa cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chung Sừ dụng ngoại ngữ Phù họp với chức năng, nhiệm vụ cùa cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Quản lý giám sát phù hợp theo quy định của Tổng cục 1-3 -- 277 of 596 -- 272 Hải quan. Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 1-3Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyết phục 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Làm việc nhóm 1-3 -- 278 of 596 -- 273 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Nhân viên về giám sát quản lý hải quan Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Nhân viên về giám sát quản lý hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan lế Mục tiêu vị trí việc làm: Thực hiện thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, quá cảnh, phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh, hành lý của hành khách xuất cảnh, nhập cảnh; kiểm tra, xác định xuất xứ hàng hóa; hướng dẫn thực thi bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và nhãn mác hàng hóa theo đúng quy định của pháp luật. 2. Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc I Giám sát quản lý về bải quan 1 Trực tiếp thực hiện 1.1. Thực hiện thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, chuyển cửa khẩu, quá cảnh, tạm nhập tái xuất, tạm xuất tái nhập, gia công, đầu tư, chế xuất, hàng hóa vận chuyển chịu sự giám sát của hải quan, ngoại tệ tiền mặt, đồng Việt Nam tiền mặt, công cụ chuyển nhượng, vàng, kim loại quý, đá quý, sản phẩm văn hóa, di vật, cổ vật, bảo vật, bưu phẩm, bưu kiện xuất khẩu, nhập khẩu; hành lý của người xuất cảnh, nhập cảnh và phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh, trung chuyển tại các địa bàn hoạt động hải quan và các địa điêm khác được giao theo quy định của pháp luật Thực hiện thủ tục hải quan theo đúng quy định của pháp luật, nhanh chóng, chính xác tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp1 Trực tiếp thực hiện 1.2. Thực hiện giám sát trên hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan để kịp thời phát hiện và cảnh báo, ngăn chặn những dấu hiệu vi phạm hoặc thực hiện chưa đúng quy định, -- 279 of 596 -- 274 quy trình thông quan hàng hóa, phương tiện vận tải tại các Chi cục Hải quan. 1.3. Tô chức xây dựng, thu thập, cập nhật, sử dụng, quản lý thông tin cơ sở dữ ỉiệu nghiệp vụ giám sát quản lý để thực hiện chức năng nhiệm vụ được giao. Xây dựng cơ sở dữ liệu chính xác, đầy đủ và cập nhật thường xuyên. 1.4. Thực hiện việc lập biên bản, ra quyết định tạm giữ người theo thủ tục hành chính, tạm giữ hàng hóa, tang vật, phương tiện vi phạm hành chính về hải quan và xử lý vi phạm hành chính về hải quan. 1.5. Tô chức tuyên truyên, hướng dẫn thực hiện chính sách pháp luật về hải quan cho các tổ chức, cá nhân có hoạt động xuất nhập khẩu trên địa bàn. 1.6. Tổ chức triển khai thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ và phương pháp quản lý hải quan hiện đại vào các hoạt động của Chi cục Hải quan Sơ kết, tổng kết, đánh giá, đê xuât, kiến nghị 2.1. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác giám quản. Thực hiện đầy đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 2 Sơ kết, tổng kết, đánh giá, đê xuât, kiến nghị 2.2. Đề xuất, kiến nghị các điểm bất hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác giám quản. Đảm bảo đúng quy định 3. Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phổi hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đom vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn -- 280 of 596 -- 275 vị phôi hợp chính cân căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên Kinh nghiệm (thành tích công tác) - Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phâm chât chỉnh trị, đạo đức: - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú -- 281 of 596 -- 276 - Có tư tưởng đôi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cá nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm được các quy trình nghiệp vụ hải quan và quy định liên quan đến nhiệm vụ được giao. Tuyệt đối chất hành sự chỉ đạo về nghiệp vụ và phân công nhiệm vụ của cấp trên. - Có năng lực thực hiện một số lĩnh vực nghiệp vụ hải quan đơn giản được giao. - Sử dụng được công cụ hỗ trợ và phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhóm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhóm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Quản lý giám sát phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiên thức chuyên môn vê lĩnh vực khác có liên quan ờ cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kê hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Thuyết trình 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Trình bày và thuyết phục 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Làm việc nhóm 1-3 -- 282 of 596 -- 277 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên VỊ trí việc làm: Kiểm tra viên cao cấp về điều tra chổng buôn lậu Mã vị trí việc làm: Tên VỊ trí việc làm: Kiểm tra viên cao cấp về điều tra chổng buôn lậu Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Tham mưu việc quản lý, hướng dẫn, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng chống ma túy; thực hiện công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan theo đúng quy định của pháp luật. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.1. Tham mưu xây dựng, sửa đôi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật về các biện pháp nghiệp vụ kiểm soát hải quan; công tác phòng chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống ma túy; bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, chống hàng giả trong lĩnh vực hải quan; công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan và công tác điều tra theo trình tự tố tụng hình sự thuộc thẩm quyền của cơ quan hải quan Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn lề2. Tham mưu xây dựng đê án, chương trình, kế hoạch dài hạn về công tác phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống ma túy; bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, chống hàng giả trong lĩnh vực hải quan; công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan. Chương trình, kê hoạch thực hiện sát với thực tiễn và đảm bảo tính khả thi. 1.3. Tham mưu xây dựng quy trình, quy chế, kế hoạch thực hiện các biện pháp nghiệp vụ kiểm soát Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn -- 283 of 596 -- 278 hải quan; công tác phòng chông buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống ma túy; bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, chống hàng giả trong lĩnh vực hải quan; công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan và công tác điều tra theo trình tự tố tụng hình sự thuộc thẩm quyền của cơ quan hải quan bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 2 Tham mưu tô chức triển khai 2.1ể Hướng dẫn, chỉ đạo, kiếm tra việc thực hiện nhiệm vụ công tác phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống ma túy; bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, chổng hàng giả trong lĩnh vực hải quan; công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan và công tác điều tra theo trình tự tố tụng hình sự thuộc thẩm quyền của cơ quan hải quan Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật, rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2.2. Tổ chức thực hiện kết nổi, tiếp nhận và khai thác thông tin, dữ liệu từ hệ thống thông tin nghiệp vụ trực tuyến để phục vụ cho công tác phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại và công tác chỉ đạo, điều hành của Tổng cục trường Đảm bảo tính thường xuyên, liên tục, chính xác đáp ứng các yêu cầu quản lý 2.3. Đâu môi tham mưu, giúp việc Bộ trưởng Bộ Tài chính, Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan thực hiện nhiệm vụ thành viên Ban chỉ đạo quốc gia chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả và các nhiệm vụ mà Ban chỉ đạo ngành Tài chính phải thực hiện trong lĩnh vực kiểm soát hải quan. Thực hiện đầy đủ, kịp thời các nhiệm vụ được phân công 2.4. Tô chức công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống hàng giả và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ trong lĩnh Thực hiện đúng, đầy đủ và kịp thời. -- 284 of 596 -- 279 vực hải quan; phòng, chông ma túy; phòng, chống rửa tiền, khủng bố trong lĩnh vực hải quan. 2.5. Phối hợp xây dựng nội dung, chương trình và tham gia giảng dạy, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ chống buôn lậu. Tập huấn theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt, nội dung đảm bảo chất lượng và thiết thực 3.1. Thu thập, xử lý thông tin từ các nguồn công khai và bí mật, trong và ngoài nước liên quan đến hoạt động kiểm soát hải quan; xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan; đầu mối của Tổng cục Hải quan trong hợp tác quốc tế để trao đổi thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan với các tổ chức tình báo hải quan khu vực và thế giới, hải quan các nước và các tổ chức quốc tế khác. Thông tin thu thập chính xác và đầy đủ 3 Trực tiếp thực hiện 3.2. Thực hiện các nghiệp vụ kiểm soát hải quan theo quy định của pháp luật để phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn, điều tra và xử lý các hành vi buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa, hàng giả, hàng vi phạm sở hữu trí tuệ qua biên giới; phòng, chống ma túy và các hành vi vi phạm pháp luật hải quan; xử lý vi phạm hành chính hoặc tiến hành khởi tố, điều tra theo trình tự thủ tục tố tụng hình sự theo quy định của pháp luật. Thực hiện các nghiệp vụ kiểm soát theo đúng quy định của pháp luật 3.3. Xây dụng và quản lý cơ sở dữ liệu thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan để thực hiện nhiệm vụ được giao. Xây dựng cơ sở dữ liệu chính xác và cập nhật thường xuyên 3.4. Thực hiện quyêt định cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuế theo quy định Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật 3.5. Phôi hợp đê xuât việc bô trí công chức và trang bị phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ, vũ khí, công cụ hỗ trợ, chó nghiệp vụ của lực lượng kiểm soát hải quan. -- 285 of 596 -- 280 3.6. Thực hiện hợp tác quôc tê trong phạm vi nhiệm vụ được giao. 3.7. Tô chức nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ hiện đại trong lĩnh vực chống buôn lậu. 4 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 4.1. Giải quyêt các vướng măc của các đơn vị trong quá trình thực hiện nghiệp vụ chống buôn lậu Kịp thời đề xuất trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng 4 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 4.2. Giải quyết khiếu nại, tố cáo, vướng mắc của tổ chức, cá nhân. 5 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.1. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác chống buôn lậu. Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 5 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.2. Đề xuất, kiến nghị các điểm bất hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác chống buôn lậu Đảm bảo đúng quy định 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đom vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chỉnh cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ẳ2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ.Ệ Việc xác định các cơ quan, tổ • Tham gia các cuộc họp có liên quan. Ễ Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho -- 286 of 596 -- 281 chức, đơn vị có quan hệ chính cân căn cứ việc thực hiện công việc chuyên môn. vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử . Lị thông tin th£ng kê dụng vị trí việc làm này) m > • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1. Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2. Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3. Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4. Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thục của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Có băng tôt nghiệp đại học trở lên - Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị- hành chính hoặc cử nhân chính trị hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phẩm chất chỉnh trị, đạo đức: - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cừa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. -- 287 of 596 -- 282 b. Phẩm chất cá nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Năm vững đường lôi chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật kinh tế, tài chính, các chính sách chế độ của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan và luật pháp quốc tế liên quan đến nghiệp vụ hải quan; - Có kiến thức toàn diện về chuyên môn nghiệp vụ hải quan. Có năng lực nghiên cứu chuyên sâu và tổ chức thực hiện một hoặc một số lĩnh vực nghiệp vụ hải quan; - Có khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, đánh giá và dự báo tình hình về hoạt động quản lý nhà nước về hải quan, đồng thời đề xuất xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan phù hợp với định hướng chiến lược phát triển ngành Hải quan; - Có năng lực đề xuất, tham mưu hoạch định chính sách, chủ trì xây dựng các dự án luật, pháp lệnh, đề án gắn với lĩnh vực hải quan để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định; - Có năng lực nghiên cứu khoa học; có năng lực tổ chức chỉ đạo thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng cao chất lượng, hiệu quả trong lĩnh vực hải quan. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung Đạo đức công vụ 4-5 Nhóm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 4-5 Nhóm năng lực chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chung Sừ dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Chống buôn lậu phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành 4-5 -- 288 of 596 -- 283 văn bản hành chính; Thông kê, tông hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng ỉưc bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 4-5 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng ỉưc bản thân Thuyết trình 4-5 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng ỉưc bản thân Trình bày và thuyết phục 4-5 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng ỉưc bản thân Làm việc nhóm 4-5 -- 289 of 596 -- 284 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỒ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vi trí viêc làm: Kiểm tra viên chính về điều tra chống buôn lậu Mã vị trí việc làm: Tên Vi trí viêc làm: Kiểm tra viên chính về điều tra chống buôn lậu Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan 1. Mục tiêu vị trí việc làm: Tham mưu việc quản lý, hướng dẫn, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng chống ma túy; thực hiện công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan; theo đúng quy định của pháp luật. 2ể Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án l ẽ l . T h a m m ư u x â y d ự n g , s ử a đôi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật về các biện pháp nghiệp vụ kiểm soát hải quan; công tác phòng chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống ma túy; bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, chống hàng giả trong lĩnh vực hải quan; công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan và công tác điều tra theo trình tự tố tụng hình sự thuộc thẩm quyền của cơ quan hải quan Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1Ẽ2. Tham mưu xây dựng đê án, chương trình, kế hoạch dài hạn về công tác phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống ma túy; bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, chống hàng giả trong lĩnh vực hải quan; công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan. Chương trình, kê hoạch thực hiện sát với thực tiễn và đảm bảo tính khả thi. Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1Ẽ3. Tham mưu xây dựng quy trình, quy chế, kế hoạch thực hiện các biện pháp nghiệp vụ kiểm soát hải quan; công tác phòng chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển -- 290 of 596 -- 285 giới; phòng, chông ma túy; bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, chống hàng giả trong lĩnh vực hải quan; công tác thu thập, xừ lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan và công tác điều tra theo trình tự tố tụng hình sự thuộc thẩm quyền của cơ quan hải quan khai trên thực tiên 2 Tham mưu tô chức triển khai 2.1. Hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ công tác phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống ma túy; bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, chống hàng giả trong lĩnh vực hải quan; công tác thu thập, xừ lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan và công tác điều tra theo trình tự tố tụng hình sự thuộc thẩm quyền của cơ quan hải quan Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật, rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2.2. Tố chức thực hiện kết nối, tiếp nhận và khai thác thông tin, dữ liệu từ hệ thống thông tin nghiệp vụ trực tuyến để phục vụ cho công tác phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại và công tác chỉ đạo, điều hành của Tổng cục trường Đảm bảo tính thường xuyên, liên tục, chính xác đáp ứng các yêu cầu quản lý 2.3. Đâu môi tham mưu, giúp việc Bộ trưởng Bộ Tài chính, Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan thực hiện nhiệm vụ thành viên Ban chỉ đạo quốc gia chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả và các nhiệm vụ mà Ban chi đạo ngành Tài chính phải thực hiện trong lĩnh vực kiểm soát hải quanể Thực hiện đây đủ, kịp thời các nhiệm vụ được phân công 2.4. Tô chức công tác tuyên truyên, phổ biến chính sách, pháp luật về phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống hàng giả và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ trong lĩnh vực hải quan; phòng, chống ma túy; phòng, chống rừa tiền, khủng bố trong lĩnh vực hải quan. Thực hiện đúng, đây đủ và kịp thời. 2.5. Phối hợp xây dựng nội dung, chương trình và tham gia giảng dạy, Tập huấn theo đúng kế hoạch đã được phê -- 291 of 596 -- 286 đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ chống buôn lậu. duyệt, nội dung đảm bảo chất lượng và thiết thực 3 Trực tiêp thực hiện 3.1. Thu thập, xử lý thông tin từ các nguồn công khai và bí mật, trong và ngoài nước liên quan đến hoạt động kiểm soát hải quan; xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan; đầu mối của Tổng cục Hải quan trong hợp tác quốc tế để trao đổi thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan với các tổ chức tình báo hải quan khu vực và thế giới, hải quan các nước và các tổ chức quốc tế khác. Thông tin thu thập chính xác và đầy đủ 3.2. Thực hiện các nghiệp vụ kiêm soát hải quan theo quy định của pháp luật để phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn, điều tra và xử lý các hành vi buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa, hàng giả, hàng vi phạm sở hữu trí tuệ qua biên giới; phòng, chống ma túy và các hành vi vi phạm pháp luật hải quan; xử lý vi phạm hành chính hoặc tiến hành khởi tố, điều tra theo trình tự thủ tục tố tụng hình sự theo quy định của pháp luật. Thực hiện các nghiệp vụ kiểm soát theo đúng quy định của pháp luật 3.3. Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan để thực hiện nhiệm vụ được giao. Xây dựng cơ sở dữ liệu chính xác và cập nhật thường xuyên 3.4. Thực hiện quyết định cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuế theo quy định Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật 3.5. Phối hợp, đề xuất việc bố trí công chức và trang bị phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ, vũ khí, công cụ hỗ trợ, chó nghiệp vụ theo phân công. Phối hợp thẹo dõi, kiểm tra tình trạng sử dụng các trang thiết bị, phương tiện phục vụ công tác kiểm soát hải quan 3.6. Thực hiện công tác điều tra theo trình tự tố tụng hình sự thuộc thẩm quyền của Cục trưởng theo quy định -- 292 of 596 -- 287 3.7. Kiểm tra, giám sát trên hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan việc thực hiện các quy định, quy trình về nghiệp vụ hải quan của công chức hải quan thuộc Chi cục Hải quan để kịp thời phát hiện, cảnh báo, ngăn chặn đối với hành vi tiêu cực hoặc thực hiện chưa đúng quy định, quy trình của công chức và người khai hải quan theo quy định của pháp luật 3.8. Thực hiện việc lập biên bản, ra quyết định tạm giữ người theo thủ tục hành chính, tạm giữ hàng hóa, tang vật, phương tiện vi phạm hành chính về hải quan và xử lý vi phạm hành chính về hải quan. 3.9. Phôi hợp thực hiện thanh tra chuyên ngành; phối hợp theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện các kết luận thanh tra 3.10. Thực hiện hợp tác quốc tế trong phạm vi nhiệm vụ được giao 3.11. Tô chức nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ hiện đại trong lĩnh vực chống buôn lậu. 4 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 4.1. Giải quyết các vướng mắc của các đơn vị trong quá trình thực hiện nghiệp vụ chống buôn lậu Kịp thời đê xuầt trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng 4.2. Giải quyêt khiêu nại, tô cáo, vướng mắc của tổ chức, cá nhân. 5 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.1. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác chống buôn lậu. Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 5.2. Đề xuất, kiến nghị các điểm bất hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác chống buôn lậu Đảm bảo đúng quy định 3. Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong -- 293 of 596 -- 288 Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bỏi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đon vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đom vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Liru ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ẳ2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ế Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làmỂ (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong cồng tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đom vị 3 Được cung câp thông tin vê công tác chỉ đạo điêu hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu câu cung câp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm. -- 294 of 596 -- 289 Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phẩm chất chỉnh trị, đạo đức: - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tường đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chi đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ờ cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cá nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm vững đường lối chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan, nắm được chương trình cải cách hành chính của Chính phủ, của ngành Tài chính. - Nắm vững các nguyên tắc, chế độ, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan và có khả năng tổ chức thực hiện quy trình nghiệp vụ hải quan thuộc lĩnh vực chuyên sâu; - Chủ trì, tổ chức xây dựng hoàn thiện thể chế; chủ trì xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện, xây dựng các đề án, dự án đối với nghiệp vụ hải quan; - Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp, đề xuất xây dựng, bổ sung, sửa đổi một số quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan. - Có kỹ năng thu thập thông tin và xử lý thông tin, có khả năng quản lý và tổ chức điều hành trong lĩnh vực hải quan. 5ẽ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Đạo đức công vụ 3-4 Nhóm năng lực chung Giao tiêp, ứng xừ 3-4 Nhóm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 3-4 Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, -- 295 of 596 -- 290 Sử dụng ngoại ngữ nhiệm vụ của cơ quan, tô chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Chống buôn lậu phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiên thức chuyên môn vê lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 3-4 Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 3-4 Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 3-4Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyết phục 3-4 Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Làm việc nhóm 3-4 -- 296 of 596 -- 291 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: ' Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MỒ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vi trí viêc làm: Kiểm tra viên về điều tra chống buôn lậu Mã vị trí việc làm: Tên Vi trí viêc làm: Kiểm tra viên về điều tra chống buôn lậu Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan 1. Mục tiêu vị trí việc làm: Tham mưu việc quản lý, hướng dẫn, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng chống ma túy; thực hiện công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan theo đúng quy định của pháp luật. 2. Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.1. Tham mưu xây dựng, sửa đôi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật về các biện pháp nghiệp vụ kiểm soát hải quan; công tác phòng chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống ma túy; bảo vệ quyền sờ hữu trí tuệ, chống hàng giả trong lĩnh vực hải quan; công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan và công tác điều tra theo trình tự tố tụng hình sự thuộc thẩm quyền của cơ quan hải quan Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.2. Tham mưu xây dựng đê án, chương trình, kế hoạch dài hạn về công tác phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống ma túy; bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, chống hàng giả trong lĩnh vực hải quan; công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan. Chương trình, kê hoạch thực hiện sát với thực tiễn và đảm bảo tính khả thi. 1.3. Tham mưu xây dựng quy trình, quy chế, kế hoạch thực hiện các biện pháp nghiệp vụ kiểm soát hải quan; công tác phòng chống buôn Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp -- 297 of 596 -- 292 lậu, vận chuyên trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống ma túy; bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, chống hàng giả trong lĩnh vực hải quan; công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan và công tác điều tra theo trình tự tố tụng hình sự thuộc thẩm quyền của cơ quan hải quan ứng được yêu câu triên khai trên thực tiễn 2 Tham mưu tô chức triển khai 2.1. Hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ công tác phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống ma túy; bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, chống hàng giả trong lĩnh vực hải quan; công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan và công tác điều tra theo trình tự tố tụng hình sự thuộc thẩm quyền của cơ quan hải quan Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật, rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2.2. Tô chức thực hiện kêt nôi, tiêp nhận và khai thác thông tin, dữ liệu từ hệ thống thông tin nghiệp vụ trực tuyến để phục vụ cho công tác phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại và công tác chỉ đạo, điều hành của Tổng cục trưởng Đảm bảo tính thường xuyên, liên tục, chính xác đáp ứng các yêu cầu quản lý 2.3. Đâu môi tham mưu, giúp việc Bộ trưởng Bộ Tài chính, Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan thực hiện nhiệm vụ thành viên Ban chỉ đạo quốc gia chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả và các nhiệm vụ mà Ban chỉ đạo ngành Tài chính phải thực hiện trong lĩnh vực kiểm soát hải quan. Thực hiện đây đủ, kịp thời các nhiệm vụ được phân công 2.4. Tô chức công tác tuyên truyên, phổ biến chính sách, pháp luật về phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống hàng giả và bảo vệ quyền sờ hữu trí tuệ trong lĩnh vực hải quan; phòng, chống ma túy; phòng, chống rửa tiền, khủng bố trong lĩnh vực Thực hiện đúng, đầy đủ và kịp thời. -- 298 of 596 -- 293 hải quan. 2.5. Phôi hợp xây dựng nội dung, chương trình và tham gia giảng dạy, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ chống buôn lậu. Tập huấn theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt, nội dung đảm bảo chất lượng và thiết thực 3 Trực tiêp thực hiện 3.1. Thu thập, xử lý thông tin từ các nguồn công khai và bí mật, trong và ngoài nuớc liên quan đến hoạt động kiểm soát hải quan; xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan; đầu mối của Tổng cục Hải quan trong hợp tác quốc tế để trao đổi thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan với các tổ chức tình báo hải quan khu vực và thế giới, hải quan các nước và các tổ chức quốc tế khác. Thông tin thu thập chính xác và đầy đủ 3 Trực tiêp thực hiện 3.2. Thực hiện các nghiệp vụ kiêm soát hải quan theo quy định của pháp luật để phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn, điều tra và xử lý các hành vi buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa, hàng giả, hàng vi phạm sở hữu trí tuệ qua biên giới; phòng, chống ma túy và các hành vi vi phạm pháp luật hải quan; xử lý vi phạm hành chính hoặc tiến hành khởi tố, điều tra theo trình tự thủ tục tố tụng hình sự theo quy định của pháp luật. Thực hiện các nghiệp vụ kiểm soát theo đúng quy định của pháp luật 3 Trực tiêp thực hiện 3.3. Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan để thực hiện nhiệm vụ được giao. Xây dựng cơ sờ dữ liệu chính xác và cập nhật thường xuyên 3 Trực tiêp thực hiện 3.4. Thực hiện quyêt định cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuế theo quy định Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật 3 Trực tiêp thực hiện 3.5. Phôi hợp, đê xuât việc bô trí công chức và trang bị phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ, vũ khí, công cụ hỗ trợ, chó nghiệp vụ theo phân công. Phối hợp thẹo dõi, kiểm tra tình trạng sử dụng các trang thiết bị, phương tiện phục vụ công tác -- 299 of 596 -- 294 kiêm soát hải quan 3.6. Thực hiện công tác điêu tra theo trình tự tố tụng hình sự thuộc thẩm quyền của Cục trưởng theo quy định 3.7. Kiêm tra, giám sát trên hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan việc thực hiện các quy định, quy trình về nghiệp vụ hải quan của công chức hải quan thuộc Chi cục Hải quan để kịp thời phát hiện, cảnh báo, ngăn chặn đối với hành vi tiêu cực hoặc thực hiện chưa đúng quy định, quy trình của công chức và người khai hải quan theo quy định của pháp luật 3.8. Thực hiện việc lập biên bản, ra quyết định tạm giữ người theo thủ tục hành chính, tạm giữ hàng hóa, tang vật, phương tiện vi phạm hành chính về hải quan và xử lý vi phạm hành chính về hải quan. 3.9. Phối hợp thực hiện thanh tra chuyên ngành; phối hợp theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện các kết luận thanh tra 3.10. Thực hiện hợp tác quốc tế trong phạm vi nhiệm vụ được giao 3.11. Tô chức nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ hiện đại trong lĩnh vực chống buôn lậu. 4 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 4.1. Giải quyết các vướng mắc của các đon vị trong quá trình thực hiện nghiệp vụ chống buôn lậu Kịp thời đê xuât trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng 4.2. Giải quyết khiếu nại, tố cáo, vướng mắc của tổ chức, cá nhân. 5 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.1 Ẽ Sơ kêt, tông kêt, đảnh giá tình hình thực hiện công tác chống buôn lậu. Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn -- 300 of 596 -- 295 đề thiết thực 5.2. Đê xuât, kiên nghị các điêm bât hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác chống buôn lậu Đảm bảo đủng quy định 3. Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷệ' Việc xác định đơn vị phoi hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. ế Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực -- 301 of 596 -- 296 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhỏm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân Phẩm chất chỉnh trị, đạo đức: - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hỏa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chù và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Phẩm chất cả nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm vững đường lối chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan, nắm được chương trình cải cách hành chính của Chính phủ, của ngành Tài chính. - Nắm chắc và vận dụng linh hoạt các nguyên tắc, chế độ, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan và có khả năng nghiên cứu, đề xuất triển khai hoặc bổ sung, sửa đổi quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao; - Có khả năng tiếp thu, nắm bắt các kỹ năng cần thiết cho công tác chuyên môn như: kỹ năng sử dụng công cụ hồ trợ, phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5.2- Các năng lực -- 302 of 596 -- 297 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhóm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhóm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 1-3 Nhóm năng lực chung Sừ dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chung Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Chống buôn lậu phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thào và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sừ dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lỷ năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lỷ năng lực bản thân Thuyết trình 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lỷ năng lực bản thân Trình bày và thuyết phục 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lỷ năng lực bản thân Làm việc nhóm 1-3 -- 303 of 596 -- 298 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên trung cấp về điều tra chổng buôn lậu Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên trung cấp về điều tra chổng buôn lậu Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan 1. Mục tiêu vị trí việc làm: Thực hiện công tác phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống ma túy; công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan theo đúng quy định của pháp luật. 2ễ Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Trực tiêp thực hiện 1.1Ẽ Thu thập, xử lý thông tin từ các nguồn công khai và bí mật, trong và ngoài nước liên quan đến hoạt động kiểm soát hải quan Thông tin thu thập chính xác và đầy đủ 1 Trực tiêp thực hiện 1.2. Thực hiện các nghiệp vụ kiểm soát hải quan theo quy định của pháp luật để phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn, điều tra và xử lý các hành vi buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa, hàng giả, hàng vi phạm SHTT qua biên giới; phòng chống ma túy và các hành vi vi phạm pháp luật hải quan; xử lý vi phạm hành chính hoặc tiến hành đề xuất khởi tố, điều tra theo trình tự thủ tục tố tụng hình sự theo quy định của pháp luật. Thực hiện các nghiệp vụ kiểm soát theo đúng quy định của pháp luật 1 Trực tiêp thực hiện lễ3ế Xây dựng và quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan để thực hiện nhiệm vụ được giao Xây dựng cơ sở dữ liệu chính xác và cập nhật thường xuyên 1 Trực tiêp thực hiện 1.4. Thực hiện việc lập biên bản, ra quyết định tạm giữ người theo thủ tục hành chính, tạm giữ hàng hóa, tang vật, phương tiện vi phạm hành chính về hải quan và xử lý vi phạm hành chính về hải quan. 1 Trực tiêp thực hiện 1.5. Tô chức tuyên truyên, hướng -- 304 of 596 -- 299 dẫn thực hiện chính sách pháp luật về hải quan cho các tổ chức, cá nhân có hoạt động xuất nhập khẩu trên địa bàn. 1.6. Tô chức triên khai thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ và phương pháp quản lý hải quan hiện đại vào các hoạt động của Chi cục Hải quan 1.7. Thực hiện hợp tác quôc tê vê hải quan 1.8. Thực hiện quyêt định cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuế theo quy định Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật 5 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 5.1. Giải quyêt các vướng măc phạm vi cấp Chi cục và tương đương trong quá trình thực hiện nghiệp vụ chống buôn lậu. Kịp thời đê xuât trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng 5 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 5.2. Giải quyêt khiêu nại, vướng mắc của tổ chức, cá nhân 6 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 6.1. Sơ kêt, tông kêt, đánh giá tình hình thực hiện công tác chống buôn lậu. Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 6 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 6.2. Đê xuât, kiên nghị các điêm bất hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác chống buôn lậu Đảm bảo đúng quy định 3ể Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của to chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ -- 305 of 596 -- 300 • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làmỂ (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) Ệ Tham gia các cuộc họp có liên quan. Ề Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trờ lên Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phẩm chất chỉnh trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lâng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cả nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; -- 306 of 596 -- 301 - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm được chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật cùa Nhà nước về công tác hải quan; nắm được các thủ tục hành chính và chương trình cải cách hành chính cừa Chính phủ và của ngành; - Nắm vững quy trình nghiệp vụ hải quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao; - Có khả năng tiếp thu, nắm bắt các kỹ năng cần thiết cho công tác: kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ, phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhóm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhóm năng lực chung Quan hệ phối hợp 1-3 Nhóm năng lực chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đom vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chung Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đom vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Chống buôn lậu phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kê hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng họp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhỏm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhỏm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 1-3 Nhỏm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyết phục 1-3 Nhỏm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Làm việc nhóm 1-3 -- 307 of 596 -- 302 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vi trí viêc làm: Nhân viên về điều tra chổng buôn lậu Mã vị trí việc làm: Tên Vi trí viêc làm: Nhân viên về điều tra chổng buôn lậu Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan 1Ế Mục tiêu vị trí việc làm: Thực hiện công tác phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; phòng, chống ma túy; công tác thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan theo đúng quy định của pháp luật. 2. Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Trực tiếp thực hiện 1.1. Thu thập, xử lý thông tin từ các nguồn công khai và bí mật, trong và ngoài nước liên quan đến hoạt động kiểm soát hải quan Thông tin thu thập chính xác và đầy đủ 1 Trực tiếp thực hiện lể2. Thực hiện các nghiệp vụ kiểm soát hải quan theo quy định của pháp luật để phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn, điều tra và xừ lý các hành vi buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa, hàng giả, hàng vi phạm SHTT qua biên giới; phòng chống ma túy và các hành vi vi phạm pháp luật hải quan; xử lý vi phạm hành chính hoặc tiến hành đề xuất khởi tố, điều tra theo trình tự thủ tục tố tụng hình sự theo quy định của pháp luật. Thực hiện các nghiệp vụ kiểm soát theo đúng quy định của pháp luật 1 Trực tiếp thực hiện 1.3ệ Xây dựng và quản lý, khai thác cơ sờ dữ liệu thông tin nghiệp vụ kiểm soát hải quan để thực hiện nhiệm vụ được giao Xây dựng cơ sở dữ liệu chính xác và cập nhật thường xuyên 1 Trực tiếp thực hiện 1.4. Thực hiện việc lập biên bản, ra quyết định tạm giữ người theo thủ tục hành chính, tạm giữ hàng hóa, tang vật, phương tiện vi phạm hành chính về hải quan và xử lý vi phạm hành chính về hải -- 308 of 596 -- 303 quan. 1.5. Tô chức tuyên truyên, hướng dẫn thực hiện chính sách pháp luật về hải quan cho các tổ chức, cá nhân có hoạt động xuất nhập khẩu trên địa bàn. 1.6. Tô chức triên khai thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ và phương pháp quản lý hải quan hiện đại vào các hoạt động của Chi cục Hải quan 1.7. Thực hiện quyêt định cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuế theo quy định Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật 2 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 2.1. Sơ kết, tống kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác chống buôn lậu. Thực hiện đầy đù, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 2 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 2.2. Đề xuất, kiến nghị các điểm bất hợp lý trong quá trình thưc hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác chống buôn lậu Đảm bảo đúng quy định 3. Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷễ' Việc xác định đơn vị phối hợp chỉnh cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đom vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. -- 309 of 596 -- 304 trí việc làm. ệ Thu thập các thông tin cân thiêt cho (Lưu ỷ: Việc xic định các cơ quan, tô việc thực hiện cóng việc chuyên môn. chức, đơn vị cỏ quan hệ chính cần căn cứ ẵ Lấy thông tin thống kê. vào chức năng; nhiệm vụ cùa tô chức sứ ế Thực hiện báo cáo the0 yêu cầu dụng vị trí việc làm này) 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân Phâm chât chỉnh trị, đạo đức: - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vừng vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cừa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Phẩm chất cá nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi -- 310 of 596 -- 305 - Có tư duy phân tích, tông hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm được các quy trình nghiệp vụ hải quan và quy định liên quan đến nhiệm vụ được giao. Tuyệt đối chất hành sự chỉ đạo về nghiệp vụ và phân công nhiệm vụ của cấp trên. - Có năng lực thực hiện một số lĩnh vực nghiệp vụ hải quan đơn giản được giao. - Sử dụng được công cụ hỗ trợ và phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhóm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhóm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Chống buôn lậu phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kê hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyết phục 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Làm việc nhóm 1-3 -- 311 of 596 -- 306 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên VỊ trí việc làm: Kiểm tra viên cao cấp về quản lý rủi ro hải quan Mã vị trí việc làm: Tên VỊ trí việc làm: Kiểm tra viên cao cấp về quản lý rủi ro hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan, quản lý rủi ro. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Tham mưu triển khai thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan; tổ chức thực hiện thu thập, xử lý thông tin hải quan; xây dựng, quản lý áp dụng tiêu chí; quản lý đánh giá tuân thủ, phân loại rủi ro và tiến hành các biện pháp, kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ Hải quan đảm bảo đúng quy định của pháp luật. 2- Các công việc và tiêu chỉ đánh giá TT Các nhiệm vụ, cổng việc Tiêu chí đánh giá TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể hoàn thành công việc 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn 1.1. Tham mưu xây dựng, kiến nghị sửa đổi, bổ sung văn bản pháp luật; văn bản quy định, hướng dẫn nghiệp vụ. Xây dựng, sửa đôi, bô sung các văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo đúng chính sách pháp luật, quy định quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn 1.2. Xây dựng quy định, quy trình, quy chế, hướng dẫn về thu thập, xử lý thông tin hải quan, thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan. Quy định, quy trình, quy chế đảm bảo đúng chính sách pháp luật, quy định quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn -- 312 of 596 -- 307 lễ3. Xây dựng đề án, chiến lược, chương trình, kế hoạch dài hạn, trung hạn, hàng năm, chuyên đề về thu thập, xử lý thông tin hải quan; đánh giá tuân thù, phân loại rủi ro; thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan Đảm bảo đúng quy định, thời gian 1.4. Xây dựng Bộ tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan; xây dựng tiêu chí quản lý rủi ro theo phân cấp của Bộ Tài chính và Bộ chỉ số tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan Đảm bảo đúng quy định, thòi gian 2 Tham mưu tố chức triển khai thực hiện 2.1. Hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc tổ chức thực hiện công tác thu thập, xử lý thông tin hải quan, thông tin nghiệp vụ hải quan; việc triển khai thực hiện các biện pháp, kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro; tổ chức thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ trong hoạt động nghiệp vụ hải quan trong ngành hải quan. Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, giám sát việc thực hiện công việc của các tổ chức, cá nhân; thực hiện đầy đủ các cuộc kiểm tra theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu công việc, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, ngăn ngừa sai phạm 2.2. Xây dựng, quản lý, điêu phối kế hoạch kiểm soát rủi ro, chuyên đề kiểm soát rủi ro, hồ sơ rủi ro, danh mục hàng hóa rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan; Việc Xây dựng, quản lý, điều phối kế hoạch kiểm soát rủi ro, chuyên đề kiểm soát rủi ro, hồ sơ rủi ro, danh mục hàng hóa rủi ro đảm bảo kịp thời, đúng quy định, việc quản lý và điều phối đảm bảo thường xuyên, đúng quy định. 2.3. Xây dựng, tô chức triên khai thực hiện chương trình, kế hoạch tuyên truyền, phổ biến các văn bản pháp luật, các quy chế, quy trình nghiệp vụ trong lĩnh vực được phân công quản lý. Tuyên truyên, phô biên cá văn bản pháp luật, quy định, quy trình về quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ kịp thời; tập huấn theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt, nội dung đảm bảo chất lượng và thiết thực, không có phản ứng -- 313 of 596 -- 308 trái chiều của học viên 2.4. Xây dựng và tô chức triên khai thực hiện chương trình, nội dung đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý rủi ro cho cán bộ, công chức trong ngành Xây dựng và tô chức triên khai thực hiện chương trình, nội dung đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng đảm bảo thường xuyên cập nhật kịp thời, đúng quy định của pháp luật, đáp ứng yêu cầu quản lý. 3 Tham mưu xử lý vướng mắc Tham mưu xử lý các vướng mắc trong lĩnh vực quản lý rủi ro của các đơn vị trong ngành và các doanh nghiệp Kịp thời đê xuât trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng 4 Trực tiếp thực hiện 4.1Ế Xây dựng, quản lý, ứng dụng các hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan; nghiên cứu, phát triển, ứng dụng các biện pháp kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro và chế độ, chính sách quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan Các hệ thông thông tin nghiệp vụ hải quan và các biện pháp kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro và chế độ, chính sách quản lý tuân thủ được xây dựng đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn. 4.2. Thu thập, xử lý thông tin hải quan, thông tin nghiệp vụ hải quan; Thực hiện nhiệm vụ thu thập, xử lý thông tin hải quan, thông tin nghiệp vụ hải quan theo đúng thời gian, đúng quy định. 4.3. Theo dõi, phân tích, đánh giá tuân thủ, phân loại mức độ rủi ro và áp dụng chế độ, chính sách quản lý tuân thủ đối với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân hoạt động xuất nhập khẩu, xuất nhập cảnh Thực hiện nhiệm vụ quản lý hồ sơ rủi ro, danh mục dấu hiệu rủi ro đúng quy định, đúng thời gian, đảm bảo hiệu lực hiệu quả áp dụng.Thực hiện kiểm soát rủi ro đối với hàng hóa xuất nhập khẩu kịp thời, đúng quy định, đảm bảo hiệu lực hiệu quả. 4.4. Xây dựng, quản lý, áp dụng tiêu chí quản lý rủi ro, chỉ số tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan. Việc xây dựng, quản lý, áp dụng tiêu chí quản lý rủi ro, chỉ số tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đúng quy định -- 314 of 596 -- 309 4.9 Kiêm tra, giám sát trên hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan việc thực hiện các quy định, quy trình về công tác quản lý rủi ro của công chức hải quan để kịp thời phát hiện, xử lý đối với hành vi tiêu cực hoặc thực hiện chưa đúng quy định, quy trình của công chức theo quy định Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, giám sát việc thực hiện công việc của các công chức trong ngành; thực hiện đầy đủ các cuộc kiểm tra theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu công việc, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, ngăn ngừa sai phạm 4.10 Thường xuyên theo dõi, thu thập, phân tích, so sánh, đánh giá thông tin, số liệu trên Hệ thống thông tin nghiệp vụ Hải quan và các nguồn thông tin khác để nhận định những vấn đề phát sinh, bất thường trên địa bàn quản lý để kịp thời phát hiện, đề xuất các biện pháp xử lý phù hợp theo quy định đảm bảo phòng ngừa, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật hải quan của các tổ chức và cá nhân có liên quan. Việc theo dõi, thu thập, phân tích, so sánh, đánh giá thông tin, số liệu trên Hệ thống thông tin nghiệp vụ Hải quan và các nguồn thông tin khác được thực hiện thường xuyên, đúng pháp luật. 4.11. Phôi hợp với các cơ quan, đơn vị trong ngành và các cơ quan chức năng khác trong việc trao đổi, cung cấp thông tin; thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan Phôi hợp với các cơ quan, đơn vị trong ngành và các cơ quan chức năng khác đảm bảo đúng quy định của pháp luật, đúng chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ được giao. 4.12. Thực hiện hợp tác quôc tế về thu thập, xử lý thông tin, quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ. Thực hiện nhiệm vụ hợp tác quốc tế về quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ đảm bảo theo các chương trình, kế hoạch được duyệt 4.13. Phôi hợp tô chức thực hiện thanh tra chuyên ngành; phối hợp theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các kết luận thanh tra trong công tác quản lý rủi ro Phối hợp tổ chức thực hiện thanh tra đảm bảo đúng quy định của pháp luật, đúng chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ được giao. -- 315 of 596 -- 310 4.15. Thống kê, thu thập, hệ thống hóa văn bản pháp luật, pháp điển nội dung liên quan đến lĩnh vực quản lý rủi ro tại Luật, Nghị định, Thông tư, Hiệp định, Công ước và các văn bản điều chỉnh khác có liên quan Thông kê, tông hợp dữ liệu, báo cáo đầy đủ, kịp thòri, chính xác đáp ứng các yêu cầu quản lý 4.16 Tô chức nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ hiện đại trong các lĩnh vực được phân công theo quy định của pháp luật Đê án, đê tài nghiên cứu được cấp có thẩm quyền phê duyệt, công nhận. Cập nhật, triển khai ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ và phương pháp quản lý hiện đại, đảm bảo tính ứng dụng cao trong thực tiễn. 4.17. Tổ chức lưu trữ hồ sơ, tài liệu có liên quan theo quy định của pháp luật Đảm bảo lưu trữ đúng thời gian, quy định, đầy đủ 4.18Ể Đề xuất trang bị phương tiện kỹ thuật, công cụ hỗ trợ và ứng dụng công nghệ thông tin; phối hợp theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình trạng sử dụng các trang thiết bị, phương tiện phục vụ công tác quản lý rủi ro. Việc đê xuât trang bị phương tiện kỹ thuật, công cụ hỗ trợ và ứng dụng công nghệ thông tin đảm bảo đúng pháp luật, đủ, kịp thời, hiệu quả đáp ứng được nhu cầu công việc. Việc theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình trạng sừ dụng các trang thiết bị, phương tiện đảm bảo thường xuyên, đúng pháp luật. 5 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.1Ẽ Tông hợp, thông kê sô liệu từ các báo cáo định kỳ và đột xuất trong ngành Hải quan Thực hiện đầy đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. 5 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.2. Phân tích, đánh giá đê xuất xử lý và lập báo cáo theo định kỳ về tình hình, kết quả công tác; Thực hiện đầy đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. 5 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.3. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện và đề xuất, kiến nghị bổ sung sửa đổi các quy định về quản lý rủi ro. Thực hiện đầy đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. -- 316 of 596 -- 311 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chỉnh cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu câu cung câp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Cỏ băng tôt nghiệp đại học trở lên - Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị- hành chính hoặc cử nhân chính trị hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) Ệ Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. -- 317 of 596 -- 312 thâm quyên. Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân Phẩm chất chỉnh trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phán công của tổ chức và sự chi đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Phẩm chất cả nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Năm vững đường lôi chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật kinh tế, tài chính, các chính sách chế độ của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan và luật pháp quốc tế liên quan đến nghiệp vụ hải quan; - Có kiến thức toàn diện về chuyên môn nghiệp vụ hải quan. Có năng lực nghiên cứu chuyên sâu và tổ chức thực hiện một hoặc một số lĩnh vực nghiệp vụ hải quan; - Có khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, đánh giá và dự báo tình hình về hoạt động quản lý nhà nước về hải quan, đồng thời đề xuất xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan phù hợp với định hướng chiến lược phát triển ngành Hải quan; - Có năng lực đề xuất, tham mưu hoạch định chính sách, chủ trì xây dựng các dự án luật, pháp lệnh, đề án gắn với lĩnh vực hải quan để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định; - Có năng lực nghiên cứu khoa học; có năng lực tổ chức chỉ đạo thực -- 318 of 596 -- 313 hiện việc ứng dụng tiên bộ khoa học kỹ thuật đê cải tiên và nâng cao chất lượng, hiệu quả trong lĩnh vực hải quan. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhỏm năng lực chung Đạo đức công vụ 4-5 Nhỏm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 4-5 Nhỏm năng lực chung Quan hệ phối hợp 4-5 Nhỏm năng lực chung Sừ dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhỏm năng lực chung Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Quản lý rủi ro phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiên thức chuyên môn vê lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kê hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 4-5 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 4-5 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 4-5 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyết phục 4-5 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Làm việc nhóm 4-5 -- 319 of 596 -- 314 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẴ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên chính về quản lý rủi ro hải quan Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên chính về quản lý rủi ro hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan, quản lý rủi ro. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Tham mưu triển khai thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan; tổ chức thực hiện thu thập, xử lý thông tin hải quan; xây dựng, quản lý áp dụng tiêu chí; quản lý đánh giá tuân thủ, phân loại rủi ro và tiến hành các biện pháp, kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ Hải quan đảm bảo đúng quy định của pháp luật. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn 1.1. Tham mưu xây dựng, kiến nghị sửa đổi, bổ sung văn bản pháp luật; văn bản quy định, hướng dẫn nghiệp vụ. Xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo đúng chính sách pháp luật, quy định quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn 1.2. Xây dựng quy định, quy trình, quy chế, hướng dẫn về thu thập, xừ lý thông tin hải quan, thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan. Quy định, quy trình, quy chế đảm bảo đúng chính sách pháp luật, quy định quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn 1.3. Xây dựng đê án, chiên lược, chương trình, kế hoạch dài hạn, trung hạn, hàng năm, chuyên đề về thu thập, xử lý thông tin hải quan; đánh giá tuân thủ, phân loại rủi ro; thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan Đảm bảo đúng quy định, thời gian -- 320 of 596 -- 315 1.4. Xây dựng Bộ tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan; xây dựng tiêu chí quản lý rủi ro theo phân cấp của Bộ Tài chính và Bộ chỉ số tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan Đảm bảo đúng quy định, thời gian 2 Tham mưu tô chức triển khai thực hiện 2.1. Hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc tổ chức thực hiện công tác thu thập, xử lý thông tin hải quan, thông tin nghiệp vụ hải quan; việc triển khai thực hiện các biện pháp, kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro; tổ chức thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ trong hoạt động nghiệp vụ hải quan trong ngành hải quan. Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, giám sát việc thực hiện công việc của các tổ chức, cá nhân; thực hiện đầy đủ các cuộc kiểm tra theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu công việc, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, ngăn ngừa sai phạm 2.2. Xây dựng, quản lý, điêu phối kế hoạch kiểm soát rủi ro, chuyên đề kiểm soát rủi ro, hồ sơ rủi ro, danh mục hàng hóa rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan; Việc Xây dựng, quản lý, điêu phối kế hoạch kiểm soát rủi ro, chuyên đề kiểm soát rủi ro, hồ sơ rủi ro, danh mục hàng hóa rủi ro đảm bảo kịp thời, đúng quy định, việc quản lý và điều phối đảm bảo thường xuyên, đúng quy định. 2.3. Xây dựng, tô chức triên khai thực hiện chương trình, kế hoạch tuyên truyền, phổ biến các văn bản pháp luật, các quy chế, quy trình nghiệp vụ trong lĩnh vực được phân công quản lý. Tuyên truyên, phô biên cá văn bản pháp luật, quy định, quy trình về quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ kịp thời; tập huấn theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt, nội dung đảm bảo chất lượng và thiết thực, không có phản ứng trái chiều của học viên 2.4. Xây dựng và tô chức triên khai thực hiện chương trình, nội dung đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý rủi ro cho cán bộ, công chức trong ngành Xây dựng và tô chức triên khai thực hiện chương trình, nội dung đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng đảm bảo thường xuyên cập nhật kịp thời, đúng quy định của pháp luật, đáp ứng yêu cầu quản lý. 3 Tham mưu xử lý vướng mắc 3.1. Tham mưu xừ lý các vướng mắc trong lĩnh vực quản lý rủi ro của các đom vị Kịp thời đề xuất trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm -- 321 of 596 -- 316 trong ngành và các doanh nghiệp bảo chât lượng 3.2. Giải quyết khiếu nại, tố cáo, đề xuất những vấn đề vượt thẩm quyền Đảm bảo đúng quy định, rõ ràng, minh bạch 4 Trực tiêp thực hiện 4.1. Xây dựng, quản lý, ứng dụng các hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan; nghiên cứu, phát triển, ứng dụng các biện pháp kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro và chế độ, chính sách quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan Các hệ thông thông tin nghiệp vụ hải quan và các biện pháp kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro và chế độ, chính sách quản lý tuân thủ được xây dựng đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn. 4.2. Thu thập, xừ lý thông tin hải quan, thông tin nghiệp vụ hải quan; thực hiện các biện pháp, kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro, đánh giá, phân tích, dự báo rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan. Thực hiện nhiệm vụ thu thập, xử lý thông tin hải quan, thông tin nghiệp vụ hải quan theo đúng thời gian, đúng quy định. Áp dụng các biện pháp kỹ thuật nghiệp vụ đảm bảo đúng quy định, hiệu quả. Thực hiện nhiệm vụ phân tích xu hướng vi phạm, dự báo và cảnh báo rủi ro theo đúng thời gian, đúng quy định. Việc đo lường, đánh giá tuân thủ pháp luật các lĩnh vực quản lý Hải quan được triển khai hiệu quả, thiết thực -- 322 of 596 -- 317 Thực hiện nhiệm vụ quản lý hô sơ rủi ro, danh mục dấu hiệu rủi ro đủng quy định, đúng thời gian, đảm bảo hiệu lực hiệu quả áp dụng.Thực hiện kiểm soát rủi ro đối với hàng hóa xuất nhập khẩu kịp thời, đúng quy định, đảm bảo hiệu lực hiệu quả. 4.4. Xây dựng, quản lý, áp dụng tiêu chí quản lý rủi ro, chỉ số tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan. Việc xây dựng, quản lý, áp dụng tiêu chí quản lý rủi ro, chỉ số tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đúng quy định 4.5. Thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro trước khi hàng hóa xuất nhập khẩu, hành khách, phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh đến hoặc rời cảng; đề xuất áp dụng các biện pháp kiểm soát rủi ro đối với các đối tượng có nguy cơ vi phạm trong hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu, xuất cảnh, nhập cảnh Việc thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro đảm bảo đúng quy định, hiệu quả. 4.6. Thiêt lập, quản lý, áp dụng chỉ sổ tiêu chí lựa chọn kiểm tra, giám sát hải quan, kiểm tra sau thông quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; hành lý của người xuất cảnh, nhập cảnh; phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh Việc thiêt lập, quản lý, áp dụng chỉ số tiêu chí lựa chọn kiểm tra, giám sát hải quan, kiểm tra sau thông quan đảm bảo đúng quy định, hiệu quả. 4.7. Thực hiện kê hoạch kiêm soát rủi ro, chuyên đề kiểm soát rủi ro, quản lý hồ sơ rủi ro, danh mục hàng hóa rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan; xây dựng, quản lý, áp dụng hồ sơ rủi ro; ứng dụng danh mục hàng hóa rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ Hải quan Thực hiện nhiệm vụ quàn lý hô sơ rủi ro, danh mục dấu hiệu rủi ro đúng quy định, đúng thời gian, đảm bảo hiệu lực hiệu quả áp dụng.Thực hiện kiểm soát rủi ro đối với hàng hóa xuất nhập khẩu kịp thời, đúng quy định, đảm bảo hiệu lực hiệu quả. 4.8 Kiêm tra, giám sát trên hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan việc thực hiện các quy Thường xuyên theo dối, đôn đốc, giám sát việc thực hiện công việc của các công chức -- 323 of 596 -- 318 định, quy trình vê công tác quản lý rủi ro của công chức hải quan để kịp thời phát hiện, xử lý đối với hành vi tiêu cực hoặc thực hiện chưa đúng quy định, quy trình của công chức theo quy định trong ngành; thực hiện đây đủ các cuộc kiểm tra theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu công việc, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, ngăn ngừa sai phạm 4.9 Thường xuyên theo dõi, thu thập, phân tích, so sánh, đánh giá thông tin, số liệu trên Hệ thống thông tin nghiệp vụ Hải quan và các nguồn thông tin khác để nhận định những vấn đề phát sinh, bất thường trên địa bàn quản lý để kịp thời phát hiện, đề xuất các biện pháp xử lý phù hợp theo quy định đảm bảo phòng ngừa, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật hải quan của các tổ chức và cá nhân có liên quan. Việc theo dõi, thu thập, phân tích, so sánh, đánh giá thông tin, số liệu trên Hệ thống thông tin nghiệp vụ Hải quan và các nguồn thông tin khác được thực hiện thường xuyên, đúng pháp luật. 4.10. Phối hợp với các cơ quan, đon vị trong ngành và các cơ quan chức năng khác trong việc trao đổi, cung cấp thông tin; thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan Phôi hợp với các cơ quan, đơn vị trong ngành và các cơ quan chức năng khác đảm bảo đúng quy định của pháp luật, đúng chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ được giao. 4.11. Thực hiện hợp tác quôc tế về thu thập, xử lý thông tin, quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ. Thực hiện nhiệm vụ hợp tác quốc tế về quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ đảm bảo theo các chương trình, kế hoạch được duyệt 4.12. Phôi hợp tô chức thực hiện thanh tra chuyên ngành; phối hợp theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các kết luận thanh tra trong công tác quản lý rủi ro Phôi hợp tô chức thực hiện thanh tra đảm bảo đúng quy định của pháp luật, đúng chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ được giao. 4.13. Thông kê, thu thập, hệ thống hóa văn bản pháp luật, pháp điển nội dung liên quan đến lĩnh vực quản lý rủi ro tại Luật, Nghị định, Thông tư, Hiệp định, Công ước và các Thống kê, tổng hợp dữ liệu, báo cảo đầy đủ, kịp thời, chính xác đáp ứng các yêu cầu quản lý -- 324 of 596 -- 319 văn bản điêu chỉnh khác có liên quan 4.14 Tô chức nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ hiện đại trong các lĩnh vực được phân công theo quy định của pháp luật Đê án, đê tài nghiên cứu được cấp có thẩm quyền phê duyệt, công nhận. Cập nhật, triển khai ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ và phương pháp quản lý hiện đại, đảm bảo tính ứng dụng cao trong thực tiễn. 4.15 Tô chức lưu trữ hô sơ, tài liệu có liên quan theo quy định của pháp luật Đảm bảo luu ừữ đúng thời gian, quy định, đầy đủ 4.16 Đê xuât trang bị phương tiện kỹ thuật, công cụ hỗ trợ và ứng dụng công nghệ thông tin; phối hợp theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình trạng sử dụng các trang thiết bị, phương tiện phục vụ công tác quản lý rủi ro. Việc đề xuất trang bị phương tiện kỹ thuật, công cụ hỗ trợ và ứng dụng công nghệ thông tin đảm bảo đúng pháp luật, đủ, kịp thời, hiệu quả đáp ứng được nhu cầu công việc. Việc theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình trạng sử dụng các trang thiết bị, phương tiện đảm bảo thường xuyên, đúng pháp luật. 5 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuât, kiên nghị 5ễl. Tông hợp, thông kê sô liệu từ các báo cáo định kỳ và đột xuất trong ngành Hải quan Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. 5 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuât, kiên nghị 5.2. Phân tích, đánh giá đê xuất xử lý và lập báo cáo theo định kỳ về tình hình, kết quả công tác; Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. 5 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuât, kiên nghị 5.3. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện và đề xuất, kiến nghị bổ sung sửa đổi các quy định về quản lý rủi ro. Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. 3- Các moi quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bỏi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tố chức sử dụng vị trí việc làm này) -- 325 of 596 -- 320 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt đông liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. Ệ Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. ế Thực hiện báo cáo theo yêu cầuẾ 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1. Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2. Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3. Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4. Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cau ve trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phâm chât chỉnh trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dần, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. -- 326 of 596 -- 321 - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cả nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Năm vững đường lôi chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan, nắm được chương trình cải cách hành chính của Chính phủ, cùa ngành Tài chính. - Nắm vững các nguyên tắc, chế độ, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan và có khả năng tổ chức thực hiện quy trình nghiệp vụ hải quan thuộc lĩnh vực chuyên sâu; - Chủ trì, tổ chức xây dựng hoàn thiện thể chế; chủ trì xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện, xây dựng các đề án, dự án đối với nghiệp vụ hải quan; - Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp, đề xuất xây dựng, bổ sung, sửa đổi một số quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan. - Có kỹ năng thu thập thông tin và xử lý thông tin, có khả năng quản lý và tổ chức điều hành trong lĩnh vực hải quan. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung Đạo đức công vụ 3-4 Nhóm năng lực chung Giao tiêp, ứng xừ 3-4 Nhóm năng lực chung Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lực chung Sừ dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chung Sừ dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Quản lý rủi ro phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực khác cỏ liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và ỉập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 3-4 -- 327 of 596 -- 322 Quản lý thời gian hiệu quả 3-4 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Thuyết trình 3-4 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Trình bày và thuyết phục 3-4 Làm việc nhóm 3-4 -- 328 of 596 -- 323 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên về quản lý rủi ro hải quan Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên về quản lý rủi ro hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan, quản lý rủi ro. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Tham mưu triển khai thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan; tổ chức thực hiện thu thập, xử lý thông tin hải quan; xây dựng, quản lý áp dụng tiêu chí; quản lý đánh giá tuân thủ, phân loại rủi ro và tiến hành các biện pháp, kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ Hải quan đảm bảo đúng quy định của pháp luật.. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn 1.1. Tham mưu xây dựng, kiến nghị sửa đổi, bổ sung văn bản pháp luật; văn bản quy định, hướng dẫn nghiệp vụ. Xây dựng, sửa đôi, bô sung các văn bản quy phạm pháp luật đảm bào đúng chính sách pháp luật, quy định quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn 1.2. Xây dựng quy định, quy trình, quy chế, hướng dẫn về thu thập, xử lý thông tin hải quan, thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan. Quy định, quy trình, quy chê đảm bảo đúng chính sách pháp luật, quy định quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn 1.3. Xây dựng đề án, chiến lược, chương trình, kế hoạch dài hạn, trung hạn, hàng năm, chuyên đề về thu thập, xử lý thông tin hải quan; đánh giá tuân thủ, phân loại rủi ro; thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan Đảm bảo đúng quy định, thời gian -- 329 of 596 -- 324 1.4. Xây dựng Bộ tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan; xây dựng tiêu chí quản lý rủi ro theo phân cấp của Bộ Tài chính và Bộ chỉ số tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan Đảm bảo đúng quy định, thời gian 2 Tham mưu tô chức triển khai thực hiện 2.1Ế Hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc tổ chức thực hiện công tác thu thập, xử lý thông tin hải quan, thông tin nghiệp vụ hải quan; việc triển khai thực hiện các biện pháp, kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro; tổ chức thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ trong hoạt động nghiệp vụ hải quan trong ngành hải quan. Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, giám sát việc thực hiện công việc của các tổ chức, cá nhân; thực hiện đầy đủ các cuộc kiểm tra theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu công việc, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, ngăn ngừa sai phạm 2 Tham mưu tô chức triển khai thực hiện 2.2. Xây dựng, quản lý, điều phối kế hoạch kiểm soát rủi ro, chuyên đề kiểm soát rủi ro, hồ sơ rủi ro, danh mục hàng hóa rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan; Việc Xây dựng, quản lý, điều phối kế hoạch kiểm soát rủi ro, chuyên đề kiểm soát rủi ro, hồ sơ rủi ro, danh mục hàng hóa rủi ro đảm bảo kịp thời, đúng quy định, việc quản lý và điều phối đảm bảo thường xuyên, đúng quy định. 2 Tham mưu tô chức triển khai thực hiện 2.3. Xây dựng, tô chức triên khai thực hiện chương trình, kế hoạch tuyên truyền, phổ biến các văn bản pháp luật, các quy chế, quy trình nghiệp vụ trong lĩnh vưc được phân công quản lý- ' Tuyên truyên, phô biên cá văn bản pháp luật, quy định, quy trình về quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ kịp thời; tập huấn theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt, nội dung đảm bảo chất lượng và thiết thực, không có phản ứng trái chiều của học viên 2 Tham mưu tô chức triển khai thực hiện 2.4. Xây dựng và tô chức triên khai thực hiện chương trình, nội dung đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý rủi ro cho cán bộ, công chức trong ngành Xây dựng và tô chức triên khai thực hiện chưcmg trình, nội dung đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng đảm bảo thường xuyên cập nhật kịp thời, đúng quy định của pháp luật, đáp ứng yêu cầu quản lý. 3 Tham mưu xử lý vướng mắc 3.1Ẽ Tham mưu xử lý các vướng mắc trong lĩnh vực quản lý rủi ro của các đơn vị trong ngành và các doanh nghiệp Kịp thời đê xuât trả lòi các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng -- 330 of 596 -- 325 3.2. Giải quyết khiếu nại, tố cáo, đề xuất những vấn đề vượt thẩm quyền Đảm bảo đúng quy định, rõ ràng, minh bạch 4 Trực tiêp thực hiện 4.1. Xây dựng, quản lý, ứng dụng các hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan; nghiên cứu, phát triển, ứng dụng các biện pháp kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro và chế độ, chính sách quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan Các hệ thông thông tin nghiệp vụ hải quan và các biện pháp kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro và chế độ, chính sách quản lý tuân thủ được xây dựng đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn. 4 Trực tiêp thực hiện 4.2. Thu thập, xử lý thông tin hải quan, thông tin nghiệp vụ hải quan; thực hiện các biện pháp, kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro, đánh giá, phân tích, dự báo rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan. Thực hiện nhiệm vụ thu thập, xử lý thông tin hải quan, thông tin nghiệp vụ hải quan theo đúng thời gian, đúng quy định. Áp dụng các biện pháp kỹ thuật nghiệp vụ đảm bảo đúng quy định, hiệu quả. Thực hiện nhiệm vụ phân tích xu hướng vi phạm, dự báo, dự báo và cảnh báo rủi ro theo đúng thời gian, đúng quy định. Việc đo lường, đánh giá tuân thủ pháp luật các lĩnh vực quản lý Hải quan được triển khai hiệu quả, thiết thực 4 Trực tiêp thực hiện 4.3. Theo dõi, phân tích, đánh giá tuân thủ, phân loại mức độ rủi ro và áp dụng chế độ, chính sách quản lý tuân thủ đối với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân hoạt động xuất nhập khẩu, xuất nhập cảnh Thực hiện nhiệm vụ quản lý hồ sơ rủi ro, danh mục dấu hiệu rủi ro đúng quy định, đúng thời gian, đảm bảo hiệu lực hiệu quả áp dụng.Thực hiện kiểm soát rủi ro đối với hàng hóa xuất nhập khẩu kịp thời, đúng quy định, đảm bảo hiệu lực hiệu quả. 4 Trực tiêp thực hiện 4.4. Xây dựng, quản lý, áp dụng tiêu chí quản lý rủi ro, chỉ số tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan. Việc xây dựng, quản lý, áp dụng tiêu chí quản lý rủi ro, chỉ số tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đúng quy định 4 Trực tiêp thực hiện 4.5. Thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro trước khi hàng hóa xuất nhập khẩu, hành khách, phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh đến hoặc rời cảng; đề xuất áp dụng các biện pháp kiểm soát rủi ro đối với các đối Việc thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro đảm bảo đúng quy định, hiệu quả. -- 331 of 596 -- 326 tượng có nguy cơ vi phạm trong hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu, xuất cảnh, nhập cảnh 4.6. Thiết lập, quản lý, áp dụng chi số tiêu chí lựa chọn kiểm tra, giám sát hải quan, kiểm tra sau thông quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; hành lý của người xuất cảnh, nhập cảnh; phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh Việc thiêt lập, quản lý, áp dụng chỉ số tiêu chí lựa chọn kiểm tra, giám sát hải quan, kiểm tra sau thông quan đảm bảo đúng quy định, hiệu quả. 4.7. Thực hiện kế hoạch kiếm soát rủi ro, chuyên đề kiểm soát rủi ro, quản lý hồ sơ rủi ro, danh mục hàng hóa rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan; xây dựng, quản lý, áp dụng hồ sơ rủi ro; ứng dụng danh mục hàng hóa rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ Hải quan Thực hiện nhiệm vụ quản lý hồ sơ rủi ro, danh mục dấu hiệu rủi ro đủng quy định, đúng thời gian, đảm bảo hiệu lực hiệu quả áp dụng.Thực hiện kiểm soát rủi ro đối với hàng hóa xuất nhập khẩu kịp thời, đúng quy định, đảm bảo hiệu lực hiệu quả. 4.8 Thường xuyên theo dõi, thu thập, phân tích, so sánh, đánh giá thông tin, số liệu trên Hệ thống thông tin nghiệp vụ Hải quan và các nguồn thông tin khác để nhận định những vấn đề phát sinh, bất thường trên địa bàn quản lý để kịp thời phát hiện, đề xuất các biện pháp xử lý phù hợp theo quy định đảm bảo phòng ngừa, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật hải quan của các tổ chức và cá nhân có liên quan. Việc theo dõi, thu thập, phân tích, so sánh, đánh giá thông tin, số liệu trên Hệ thống thông tin nghiệp vụ Hải quan và các nguồn thông tin khác được thực hiện thường xuyên, đúng pháp luật. 4.9. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị trong ngành và các cơ quan chức năng khác trong việc trao đổi, cung cấp thông tin; thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan Phối hợp với các cơ quan, đơn vị trong ngành và các cơ quan chức năng khác đảm bảo đúng quy định của pháp luật, đúng chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ được giao. 4.10. Thực hiện hợp tác quốc tế về thu thập, xử lý thông tin, quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ. Thực hiện nhiệm vụ hợp tác quốc tế về quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ đảm bảo theo các chương trình, kế hoạch được duyệt 4.11. Phối hợp tổ chức thực Phôi hợp tô chức thực hiện -- 332 of 596 -- 327 hiện thanh tra chuyên ngành; phối hợp theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các kết luận thanh tra trong công tác quản lý rủi ro thanh tra đảm bảo đúng quy định của pháp luật, đúng chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ được giao. 4.12 Tô chức nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ hiện đại trong các lĩnh vực được phân công theo quy định của pháp luật Đê án, đê tài nghiên cứu được cấp có thẩm quyền phê duyệt, công nhận. Cập nhật, triển khai ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ và phương pháp quản lý hiện đại, đảm bảo tính ứng dụng cao trong thực tiễn. 4.13 Tô chức lưu trữ hô sơ, tài liệu có liên quan theo quy định của pháp luật Đảm bảo lưu trữ đúng thời gian, quy định, đầy đủ 4.14 Đê xuât trang bị phương tiện kỹ thuật, công cụ hỗ trợ và ứng dụng công nghệ thông tin; phối hợp theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình trạng sử dụng các trang thiết bị, phương tiện phục vụ công tác quản lý rủi ro. Việc đê xuât trang bị phương tiện kỹ thuật, công cụ hỗ trợ và ứng dụng công nghệ thông tin đảm bảo đúng pháp luật, đủ, kịp thời, hiệu quả đáp ứng được nhu cầu công việc. Việc theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình trạng sừ dụng các trang thiết bị, phương tiện đảm bảo thường xuyên, đúng pháp luật. 4.15. Thông kê, thu thập, hệ thống hóa văn bản pháp luật, pháp điển nội dung liên quan đến lĩnh vực quản lý rủi ro tại Luật, Nghị định, Thông tư, Hiệp định, Công ước và các văn bản điều chỉnh khác có liên quan Thông kê, tông hợp dữ liệu, báo cáo đầy đù, kịp thời, chính xác đáp ứng các yêu cầu quản lý 5 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuât, kiên nghị 5.1. Tông hợp, thông kê sô liệu từ các báo cáo định kỳ và đột xuất trong ngành Hải quan Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. 5 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuât, kiên nghị 5.2. Phân tích, đánh giá đê xuât xừ lý và lập báo cáo theo định kỳ về tình hình, kết quả công tác; Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. 5 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuât, kiên nghị 5.3. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện và đề xuất, kiến nghị bổ sung sửa đổi các quy định về quản lý rủi ro. Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. 3- Các mối quan hệ cổng việc -- 333 of 596 -- 328 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chỉnh cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ề2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ẻ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làmỂ (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp cỏ liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ễ Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1. Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 2. Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3. Được cung câp thông tin vê công tác chỉ đạo điêu hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4. Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phâm chât cá nhân a. Phâm chât chính trị, đạo đức -- 334 of 596 -- 329 - Trung thành với Tố quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nuớc, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phần công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cá nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm vững đường lối chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan, nắm được chương trình cải cách hành chính của Chính phủ, của ngành Tài chính. - Nắm chắc và vận dụng linh hoạt các nguyên tắc, chế độ, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan và có khả năng nghiên cứu, đề xuất triển khai hoặc bổ sung, sửa đổi quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao; - Có khả năng tiếp thu, nắm bắt các kỹ năng cần thiết cho công tác chuyên môn như: kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ, phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhóm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhóm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 1-3 Nhóm năng lực chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chung Sừ dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhỏm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Quản lý rủi ro phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 1-3 Nhỏm năng lực chuyên môn Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực 1-3 -- 335 of 596 -- 330 khác có liên quan ở câp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Thuyêt trình 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyêt phục 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Làm việc nhóm 1-3 -- 336 of 596 -- 331 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỒ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên trung cấp về quản lý rủi ro hải quan Mã vị trí việc làm Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên trung cấp về quản lý rủi ro hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan, quản lý rủi ro. 1- Mục tiêu vị trí việc làm.Ề Thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan; tổ chức thực hiện thu thập, xử lý thông tin hải quan; xây dựng, quản lý áp dụng tiêu chí; quản ỉý đánh giá tuân thủ, phân loại rủi ro và tiến hành các biện pháp, kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ Hải quan đảm bảo đúng quy định của pháp luật.. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Trực tiêp thực hiện 1.1. Xây dựng, quản lý, ứng dụng các hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan; nghiên cứu, phát triển, ứng dụng các biện pháp kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro và chế độ, chính sách quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan Các hệ thông thông tin nghiệp vụ hải quan và các biện pháp kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro và chế độ, chính sách quản lý tuân thủ được xây dựng đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn. 1 Trực tiêp thực hiện 1.2. Thu thập, xử lý thông tin hải quan, thông tin nghiệp vụ hải quan; thực hiện các biện pháp, kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro, đánh giá, phân tích, dự báo rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan. Thực hiện nhiệm vụ thu thập, xử lý thông tin hải quan, thông tin nghiệp vụ hải quan theo đúng thời gian, đúng quy định. Áp dụng các biện pháp kỹ thuật nghiệp vụ đảm bảo đúng quy định, hiệu quả. Thực hiện nhiệm vụ phân tích xu hướng vi phạm, dự báo, dự báo và cảnh báo rủi ro theo đúng thời gian, đúng quy định. Việc đo lường, đánh giá tuân thủ pháp luật các lĩnh vực quản lý Hải -- 337 of 596 -- 332 quan được triên khai hiệu quả, thiết thực 1.3. Theo dõi, phân tích, đánh giá tuân thủ, phân loại mức độ rủi ro và áp dụng chế độ, chính sách quản lý tuân thủ đối với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân hoạt động xuất nhập khẩu, xuất nhập cảnh Thực hiện nhiệm vụ quản lý hồ sơ rủi ro, danh mục dấu hiệu rủi ro đúng quy định, đúng thời gian, đảm bảo hiệu lực hiệu quả áp dụng.Thực hiện kiểm soát rủi ro đối với hàng hóa xuất nhập khẩu kịp thời, đúng quy định, đảm bảo hiệu lực hiệu quả. 1Ể4. Xây dựng, quản lý, áp dụng tiêu chí quản lý rủi ro, chỉ số tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan. Việc xây dựng, quản lý, áp dụng tiêu chí quản lý rủi ro, chỉ số tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đủng quy định 1.5. Thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro trước khi hàng hóa xuất nhập khẩu, hành khách, phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh đến hoặc rời cảng; đề xuất áp dụng các biện pháp kiểm soát rủi ro đối với các đối tượng có nguy cơ vi phạm trong hoạt động xuẩt khẩu, nhập khẩu, xuất cảnh, nhập cảnh Việc thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro đảm bảo đúng quy định, hiệu quả. 1.6. Thiêt lập, quản lý, áp dụng chỉ số tiêu chí lựa chọn kiểm tra, giám sát hải quan, kiểm tra sau thông quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; hành lý của người xuất cảnh, nhập cảnh; phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh Việc thiết lập, quản lý, áp dụng chỉ số tiêu chí lựa chọn kiểm tra, giám sát hải quan, kiểm tra sau thông quan đảm bảo đúng quy định, hiệu quả. 1.7Ể Thực hiện kê hoạch kiểm soát rủi ro, chuyên đề kiểm soát rủi ro, quản lý hồ sơ rủi ro, danh mục hàng hóa rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan; xây Thực hiện nhiệm vụ quản lý hồ sơ rủi ro, danh mục dấu hiệu rủi ro đúng quy định, đúng thời gian, đảm bảo hiệu lực hiệu quả áp dụng.Thực hiện kiểm soát rủi ro đối với -- 338 of 596 -- 333 dựng, quản lý, áp dụng hô sơ rủi ro; ứng dụng danh mục hàng hóa rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ Hải quan 1.8 Thường xuyên theo dõi, thu thập, phân tích, so sánh, đánh giá thông tin, số liệu trên Hệ thống thông tin nghiệp vụ Hải quan và các nguồn thông tin khác để nhận định những vấn đề phát sinh, bất thường trên địa bàn quản lý để kịp thời phát hiện, đề xuất các biện pháp xử lý phù hợp theo quy định đảm bảo phòng ngừa, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật hải quan của các tổ chức và cá nhân có liên quan. 1.9. Phôi hợp với các cơ quan, đơn vị trong ngành và các cơ quan chức năng khác trong việc trao đổi, cung cấp thông tin; thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan hàng hóa xuât nhập khâu kịp thời, đúng quy định, đảm bảo hiệu lực hiệu quả. Việc theo dõi, thu thập, phân tích, so sánh, đánh giá thông tin, số liệu trên Hệ thống thông tin nghiệp vụ Hải quan và các nguồn thông tin khác được thực hiện thường xuyên, đúng pháp luật. Phôi hợp với các cơ quan, đơn vị trong ngành và các cơ quan chức năng khác đảm bảo đúng quy định của pháp luật, đúng chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ được giao. 1.10. Thực hiện hợp tác quốc tế về thu thập, xử lý thông tin, quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ. 1.11. Phôi hợp tô chức thực hiện thanh tra chuyên ngành; phối hợp theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các kết luận thanh tra trong công tác quản lý rủi ro 1.12 Tô chức nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ hiện đại trong các lĩnh Thực hiện nhiệm vụ hợp tác quốc tế về quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ đảm bảo theo các chương trình, kế hoạch được duyệt Phôi hợp tô chức thực hiện thanh tra đảm bảo đúng quy định của pháp luật, đúng chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ được giao. Đê án, đê tài nghiên cứu được cấp có thẩm quyền phê duyệt, công nhận. Cập nhật, -- 339 of 596 -- 334 vực được phân công theo quy định của pháp luật triên khai ứng dụng tiên bộ khoa học, công nghệ và phương pháp quản lý hiện đại, đảm bảo tính ứng dụng cao trong thực tiễn. 1.13 Tô chức lưu trữ hô sơ, tài liệu có liên quan theo quy định của pháp luật Đảm bảo lưu trữ đúng thời gian, quy định, đầy đủ 1Ể14 Đê xuât trang bị phương tiện kỳ thuật, công cụ hỗ trợ và ứng dụng công nghệ thông tin; phối hợp theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình trạng sử dụng các trang thiết bị, phương tiện phục vụ công tác quản lý rủi roễ Việc đê xuât trang bị phương tiện kỹ thuật, công cụ hỗ trợ và ứng dụng công nghệ thông tin đảm bảo đúng pháp luật, đủ, kịp thời, hiệu quả đáp ứng được nhu cầu công việc. Việc theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình trạng sử dụng các trang thiết bị, phương tiện đảm bảo thường xuyên, đúng pháp luật. 1.15. Thông kê, thu thập, hệ thống hóa văn bản pháp luật, pháp điển nội dung liên quan đến lĩnh vực quản lý rủi ro tại Luật, Nghị định, Thông tư, Hiệp định, Công ước và các văn bản điều chỉnh khác có liên quan Thông kê, tông hợp dữ liệu, báo cáo đầy đủ, kịp thời, chính xác đáp ứng các yêu cầu quản lý 2 Tham mưu xử lý vướng mắc 2.1Ể Tham mưu xử lý các vướng mắc trong lĩnh vực quản lý rủi ro của các đơn vị trong ngành và các doanh nghiệp Kịp thời đề xuất trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng 2 Tham mưu xử lý vướng mắc 2.2Ể Giải quyêt khiêu nại, tô cáo, đề xuất những vấn đề vượt thẩm quyền Đảm bảo đúng quy định, rõ ràng, minh bạch 3 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 3.1. Tông hợp, thông kê sô liệu từ các báo cáo định kỳ và đột xuất trong ngành Hải quan Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. 3 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 3.2ễ Phân tích, đánh giá đê xuất xử lý và lập báo cáo theo định kỳ về tình hình, kết quả công tác; Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. -- 340 of 596 -- 335 3.3. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện và đề xuất, kiến nghị bổ sung sửa đổi các quy định về quản lý rủi ro. 3. Các mổi quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bỏi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đon vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chẩt quan hệ ệ Các cơ quan, tổ chức, đon vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. ể Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiên hoặc kiên nghị trong điêu động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu câu cung câp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ -- 341 of 596 -- 336 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể * Trình độ đào tạo Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phẩm chất chỉnh trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cả nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Năm được chủ trương, đường lôi chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về công tác hải quan; nắm được các thủ tục hành chính và chương trình cải cách hành chính cửa Chính phủ và của ngành; - Nắm vững quy trình nghiệp vụ hải quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao; - Có khả nâng tiếp thu, nắm bắt các kỹ năng cần thiết cho công tác: kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ, phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhóm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhóm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 1-3 Nhóm năng lực chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, -- 342 of 596 -- 337 Sử dụng ngoại ngữ nhiệm vụ của cơ quan, tô chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Quản lý rủi ro phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiên thức chuyên môn vê lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyết phục 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Làm việc nhóm 1-3 -- 343 of 596 -- 338 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Nhân viên về quản lý rủi ro hăi quan Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Nhân viên về quản lý rủi ro hăi quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan, quản lý rủi roỂ 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan; tổ chức thực hiện thu thập, xử lý thông tin hải quan; xây dựng, quản lý áp dụng tiêu chí; quản lý đánh giá tuân thủ, phân loại rủi ro và tiến hành các biện pháp, kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ Hải quan đảm bảo đúng quy định của pháp luật.. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể hoàn thành công việc 1 Trực tiêp thực hiện l.lễ Xây dựng, quản lý, ứng dụng các hệ thống thông tin nghiệp vụ hải quan; nghiên cứu, phát triển, ứng dụng các biện pháp kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro và chế độ, chính sách quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan Các hệ thông thông tin nghiệp vụ hải quan và các biện pháp kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro và chế độ, chính sách quản lý tuân thủ được xây dựng đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn. lễ2. Thu thập, xử lý thông tin hải quan, thông tin nghiệp vụ hải quan; thực hiện các biện pháp, kỹ thuật nghiệp vụ quản lý rủi ro, đánh giá, phân tích, dự báo rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan. Thực hiện nhiệm vụ thu thập, xử lý thông tin hải quan, thông tin nghiệp vụ hải quan theo đúng thời gian, đúng quy định. Áp dụng các biện pháp kỳ thuật nghiệp vụ đảm bảo đúng quy định, hiệu quả. Thực hiện nhiệm vụ phân tích xu hướng vi phạm, dự báo, dự báo và cảnh báo rủi ro theo đúng thời gian, đúng quy định. Việc đo lường, đánh giá tuân thủ pháp luật các lĩnh vực quản lý Hải quan được triển khai hiệu quả, thiết thực 1.3. Theo dõi, phân tích, đánh giá tuân thủ, phân loại mức độ rủi ro và áp dụng chế độ, Thực hiện nhiệm vụ quản lý hồ sơ rủi ro, danh mục dấu hiệu rủi ro đúng quy định, đúng thời -- 344 of 596 -- 339 chính sách quản lý tuân thủ đối với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân hoạt động xuất nhập khẩu, xuất nhập cảnh gian, đảm bảo hiệu lực hiệu quả áp dụng.Thực hiện kiểm soát rủi ro đối với hàng hóa xuất nhập khẩu kịp thời, đúng quy định, đảm bảo hiệu lực hiệu quả. 1.4. Xây dựng, quản lý, áp dụng tiêu chí quản lý rủi ro, chỉ số tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan. Việc xây dựng, quản lý, áp dụng tiêu chí quản lý rủi ro, chỉ số tiêu chí quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đúng quy định 1.5. Thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro trước khi hàng hóa xuất nhập khẩu, hành khách, phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh đến hoặc rời cảng; đề xuất áp dụng các biện pháp kiểm soát rủi ro đối với các đối tượng có nguy cơ vi phạm trong hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu, xuất cảnh, nhập cảnh Việc thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro đảm bảo đúng quy định, hiệu quả. 1.6. Thiêt lập, quản lý, áp dụng chỉ số tiêu chí lựa chọn kiểm tra, giám sát hải quan, kiểm tra sau thông quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; hành lý của người xuất cảnh, nhập cảnh; phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh Việc thiết lập, quản lý, áp dụng chỉ số tiêu chí lựa chọn kiểm tra, giám sát hải quan, kiểm tra sau thông quan đảm bảo đúng quy định, hiệu quả. 1.7. Thực hiện kế hoạch kiểm soát rủi ro, chuyên đề kiểm soát rủi ro, quản lý hồ sơ rủi ro, danh mục hàng hóa rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ hải quan; xây dựng, quản lý, áp dụng hồ sơ rủi ro; ứng dụng danh mục hàng hóa rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ Hải quan Thực hiện nhiệm vụ quản lý hô sơ rủi ro, danh mục dấu hiệu rủi ro đúng quy định, đúng thời gian, đảm bảo hiệu lực hiệu quả áp dụng.Thực hiện kiểm soát rủi ro đối với hàng hóa xuất nhập khẩu kịp thời, đúng quy định, đảm bảo hiệu lực hiệu quả. 1.8 Thường xuyên theo dõi, thu thập, phân tích, so sánh, đánh giá thông tin, số liệu trên Việc theo dõi, thu thập, phân tích, so sánh, đánh giá thông tin, sổ liệu trên Hệ thống thông -- 345 of 596 -- 340 Hệ thống thông tin nghiệp vụ Hải quan và các nguồn thông tin khác để nhận định những vấn đề phát sinh, bất thường trên địa bàn quản lý để kịp thời phát hiện, đề xuất các biện pháp xử lý phù hợp theo quy định đảm bảo phòng ngừa, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật hải quan của các tổ chức và cá nhân có liên quan. tin nghiệp vụ Hải quan và các nguồn thông tin khác được thực hiện thường xuyên, đúng pháp luật. 1.9. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị trong ngành và các cơ quan chức năng khác trong việc trao đổi, cung cấp thông tin; thực hiện, áp dụng quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ trong quản lý hải quan Phôi hợp với các cơ quan, đơn vị trong ngành và các cơ quan chức năng khác đảm bảo đúng quy định của pháp luật, đúng chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ được giao. 1.10. Phôi hợp tô chức thực hiện thanh tra chuyên ngành; phối họrp theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các kết luận thanh tra trong công tác quản lý rủi ro Phối hợp tổ chức thực hiện thanh tra đảm bảo đúng quy định của pháp luật, đúng chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ được giao. 1.11 Tô chức lưu trữ hô sơ, tài liệu có liên quan theo quy định của pháp luật Đảm bảo lưu trữ đúng thời gian, quy định, đầy đủ 2 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 2.1. Tông hợp, thông kê sô liệu từ các báo cáo định kỳ và đột xuất trong ngành Hải quan Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. 2 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 2.2. Phân tích, đánh giá đê xuất xử lý và lập báo cáo theo định kỳ về tình hình, kết quả công tác; Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. 2 Thông kê, tông hợp, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 2.3. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện và đề xuất, kiến nghị bổ sung sừa đổi các quy định về quản lý rủi ro. Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực. 3. Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và Quan hệ phỏi hợp trực Các đơn vị phối hợp Ấ. Ẵ • -- 346 of 596 -- 341 kiểm duyệt kết quả bởi tiếp trong đơn vị chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tồ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phãm chát chỉnh trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích -- 347 of 596 -- 342 cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đât nước, trước hết là việc hiện đại hỏa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cả nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Năm được các quy trình nghiệp vụ hải quan và quy định liên quan đến nhiệm vụ được giao. Tuyệt đối chất hành sự chỉ đạo về nghiệp vụ và phân công nhiệm vụ của cấp trên. - Có năng lực thực hiện một sổ lĩnh vực nghiệp vụ hải quan đơn giản được giaoể - Sử dụng được công cụ hỗ trợ và phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5Ế2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhổm năng lực chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhổm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhổm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Quản lý rủi ro phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực khác có liên quan ờ cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 -- 348 of 596 -- 343 năng lực bản thân Thuyết trình 1-3 năng lực bản thân Trình bày và thuyết phục 1-3 năng lực bản thân Làm việc nhóm 1-3 -- 349 of 596 -- 344 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên cao cấp về Kiểm định hải quan Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên cao cấp về Kiểm định hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Tham mưu và tổ chức thực hiện công tác kiểm tra về tiêu chuẩn, chất lượng, kiểm dịch, tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; công tác kiểm định, phân tích , giám định và kiểm tra chuyên ngành đảm bảo đúng quy định của pháp luật, tạo điều kiện cho hoạt động xuất nhập khẩu. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.1.Tham gia xây dựng, sửa đổi bổ sung văn bản quy phạm pháp luật (luật, nghị định, thông tư) lĩnh vực kiểm định hải quan. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu câu triên khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.2.Tham mưu xây dựng quy chế, quy trình nghiệp vụ về công tác kiểm định hải quan. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu câu triên khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.3.Tham mưu xây dựng chiến lược, kế hoạch chương trình, đề án về công tác kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu câu triên khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.4. Tham gia xây dựng tiêu chí kỹ thuật trong xác định mã số, kiểm tra kiểm soát hàng hóa xuất nhập khẩu. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu câu triên khai trên thực tiễn 2 Tham mưu tô chức triển khai 2ếl. Xây dựng văn bản chỉ đạo, hướng dẫn triển khai công tác kiểm định, phân tích, giám định, kiểm tra chuyên ngành Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật và rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2 Tham mưu tô chức triển khai 2.2.Tô chức tuyên truyên, phô biến các văn bản pháp luật, quy trình, quy chế nghiệp vụ về công tác kiểm định, phân tích, giám Thực hiện theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt. Đảm bảo đúng nội dung, không làm sai lệch. -- 350 of 596 -- 345 định và kiêm tra chuyên ngành. 2.3. Phôi hợp xây dựng nội dung, chương trình và tham gia giảng dạy, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ kiểm định, phân tích và kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu. Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 2.4. Tổ chức kiểm tra, hướng dẫn, thống nhất thực hiện công tác kiểm định, phân tích và kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu thuộc lĩnh vực hải quan. Phát hiện sai sót trong thực hiện công tác kiểm định, phân tích và kiểm tra chuyên ngành để kịp hướng dẫn, chấn chỉnh, cảnh báo 2.5. Xây dựng, tổng hợp nhu cầu về trang thiết bị và đề xuất các yêu cầu về kỹ thuật đối với trang thiết bị phục vụ công tác kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành. Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 3 Trực tiêp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 3.1 ễ Kiểm định, phân tíchđể hỗ trợ công tác phân loại đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo yêu cầu quản lý, giám sát của cơ quan hải quan. Thông báo kêt qủa phân tích phân loại chính xác, đúng thời hạn quy định 3 Trực tiêp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 3.2. Kiêm định, kiêm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo đề nghị của các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý chuyên ngành theo quy định của pháp luật. Thông báo kêt quả kiêm tra chuyên ngành, thông báo kết quả kiểm tra chất lượng chính xác, đúng thời hạn quy định 3 Trực tiêp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 3.3. Thực hiện kiêm định hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo quy định của pháp luật có liên quan. Thông báo kêt quả kiêm định chính xác, đúng thời hạn quy định 3 Trực tiêp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 3.4. Xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu về hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu thuộc phạm vi quản lý của Cục. Cơ sở dữ liệu chính xác được cập nhật thường xuyên theo quy định 3 Trực tiêp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 3.5. Thông báo kết quả kiểm định đối với hàng hóa xuẩt khẩu, nhập khẩu sau khi kiểm định, phân tích, giám định thuộc phạm vi quản lý của Cục. Các thông báo kêt quả phân tích để phân loại, kiểm định, kiểm tra chuyên ngành chính xác về nội dung -- 351 of 596 -- 346 3.6.TỔ chức thực hiện nghiên cứu khoa học và ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ, cải cách hiện đại hóa về công tác kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành. 3.7. Thực hiện hợp tác quôc tê trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật và theo phân công. Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 4 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 4.1. Tham mưu giải quyết khiếu nại liên quan đến kết quả phân tích, phân loại, kiểm định, kiểm tra chuyên năng vượt quá thẩm quyền của Tổng cục trưởng TCHQ Kịp thời đê xuât trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng. 4 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 4.2. Đê xuât và giải quyêt các khiếu nại, vướng mắc liên quan đến kết quả phân tích, phân loại, kết quả sau kiểm định và kiểm tra chuyên ngành của tổ chức, cá nhân theo thẩm quyền. Kịp thời đê xuât trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng. 5 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.1. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành. Thực hiện đây đù, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 5 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.2. Đề xuất, kiến nghị các điểm bất hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác kiểm định. Kiến nghị với các Bộ, ngành về giải quyết vướng mắc liên quan đến kiểm định, phân tích, giám định và phân loại đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu sau kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chất lượng, kiểm tra an toàn thực phẩm theo yêu cầu của các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý chuyên ngành đối với một số mặt hàng xuất khẩu, nhập khẩu. Đảm bảo đúng quy định 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong -- 352 of 596 -- 347 Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bỏi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đon vị Các đơn vị phối hựp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đom vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ế2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung câp thông tin vê công tác chỉ đạo điêu hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu câu cung câp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Có băng tôt nghiệp đại học trở lên - Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị- hành chính hoặc cử nhân chính trị hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. -- 353 of 596 -- 348 Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phãm chât chỉnh trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sổng lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cả nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm vừng đường lối chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật kinh tế, tài chính, các chính sách chế độ của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan vả luật pháp quốc tế ỉiên quan đến nghiệp vụ hải quan; - Có kiến thức toàn diện về chuyên môn nghiệp vụ hải quan. Có năng lực nghiên cứu chuyên sâu và tổ chức thực hiện một hoặc một số lĩnh vực nghiệp vụ hải quan; - Có khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, đánh giá và dự báo tình hình về hoạt động quản lý nhà nước về hải quan, đồng thời đề xuất xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan phù hợp với định hướng chiến lược phát triển ngành Hải quan; - Có năng lực đề xuất, tham mun hoạch định chính sách, chủ trì xây dựng các dự án luật, pháp lệnh, đề án gắn với lĩnh vực hải quan để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định; - Có năng lực nghiên cứu khoa học; có năng lực tổ chức chỉ đạo thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng cao chất lượng, hiệu quả trong lĩnh vực hải quan. 5.2- Các năng lực -- 354 of 596 -- 349 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhỏm năng lực chung Đạo đức công vụ 4-5 Nhỏm năng lực chung Giao tiếp, ứng xử 4-5 Nhỏm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 4-5 Nhỏm năng lực chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sừ dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhỏm năng lực chung Sừ dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sừ dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhỏm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Kiểm định hải quan phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 4-5 Nhỏm năng lực chuyên môn Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 4-5 Nhỏm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 4-5 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 4-5 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Thuyết trình 4-5 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Trình bày và thuyết phục 4-5 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Làm việc nhóm 4-5 -- 355 of 596 -- 350 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên chính về Kiểm định hảì quan Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên chính về Kiểm định hảì quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan 1- Mục tiêu vị trí việc làm:Tham mưu và tổ chức thực hiện công tác kiểm tra về tiêu chuẩn, chất lượng, kiểm dịch, tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; công tác kiểm định, phân tích , giám định và kiểm tra chuyên ngành đảm bảo đúng quy định của pháp luật, tạo điều kiện cho hoạt động xuất nhập khẩu. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.1 .Tham gia xây dựng, sửa đôi bổ sung văn bản quy phạm pháp luật (luật, nghị định, thông tư) lĩnh vực kiểm định hải quan. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thưc tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.2.Tham mưu xây dựng quy chế, quy trình nghiệp vụ về công tác kiểm định hải quan. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thưc tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.3.Tham mưu xây dựng chiên lược, kế hoạch chương ừình, đề án về công tác kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thưc tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.4. Tham gia xây dựng tiêu chí kỹ thuật trong xác định mã số, kiểm tra kiểm soát hàng hóa xuất nhập khẩu. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thưc tiễn 2 Tham mưu tô chức triển khai 2.1. Xây dựng văn bản chỉ đạo, hướng dẫn triển khai công tác kiểm định, phân tích, giám định, kiểm tra chuyên ngành Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật và rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2 Tham mưu tô chức triển khai 2.2.TÔ chức tuyên truyên, phô biến các văn bản pháp luật, quy trình, quy chế nghiệp vụ về công tác kiểm định, phân tích, giám Thực hiện theo đúng kê hoạch đã được phê duyệt. Đảm bảo đúng nội dung, -- 356 of 596 -- 351 định và kiêm tra chuyên ngành. không làm sai lệch. 2.3. Phôi hợp xây dựng nội dung, chương trình và tham gia giảng dạy, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ kiểm định, phân tích và kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu. Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 2.4. Tổ chức kiểm tra, hướng dẫn, thống nhất thực hiện công tác kiểm định, phân tích và kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu thuộc lĩnh vực hải quan. Phát hiện sai sót trong thực hiện công tác kiểm định, phân tích và kiểm tra chuyên ngành để kịp hướng dẫn, chấn chỉnh, cảnh báo 2.5. Xây dựng, tông hợp nhu câu về trang thiết bị và đề xuất các yêu cầu về kỹ thuật đối với trang thiết bị phục vụ công tác kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành. Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 3 Trực tiêp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 3.1. Kiểm định, phân tích đế hỗ trợ công tác phân loại đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo yêu cầu quản lý, giám sát của cơ quan hải quan. Thông báo kêt qủa phân tích phân loại chính xác, đúng thời hạn quy định 3.2. Kiểm định, kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo đề nghị của các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý chuyên ngành theo quy định của pháp luật. Thông báo kết quả kiểm tra chuyên ngành, thông báo kết quả kiểm tra chất lượng chính xác, đúng thời hạn quy định 3.3. Thực hiện kiêm định hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo quy định của pháp luật có liên quan. Thông báo kết quả kiểm định chính xác, đúng thời hạn quy định 3.4. Xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu về hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu thuộc phạm vi quản lý của Cục. Cơ sở dữ liệu chính xác được cập nhật thường xuyên theo quy định 3.5. Thông báo kêt quả kiêm định đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu sau khi kiểm định, phân tích, giám định thuộc phạm vi quản lý của Cục. Các thông báo kêt quả phân tích để phân loại, kiểm định, kiểm tra chuyên ngành chính xác về nội dung -- 357 of 596 -- 352 3.6.TÔ chức thực hiện nghiên cứu khoa học và ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ, cải cách hiện đại hóa về công tác kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành. 3.7. Thực hiện hợp tác quôc tê trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật và theo phân công. Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 4 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 4.1. Tham mưu giải quyêt khiêu nại liên quan đến kết quả phân tích, phân loại, kiểm định, kiểm tra chuyên năng vượt quá thẩm quyền của Tổng cục trưởng TCHQ Kịp thời đê xuât trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng. 4 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 4.2. Đê xuât và giải quyêt các khiếu nại, vướng mắc liên quan đến kết quả phân tích, phân loại, kết quả sau kiểm định và kiểm tra chuyên ngành của tổ chức, cá nhân theo thẩm quyền. Kịp thời đê xuât trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng. 5 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.1 ẽ Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành. Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 5 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.2. Đê xuât, kiên nghị các điêm bất hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác kiểm định. Kiến nghị với các Bộ, ngành về giải quyết vướng mắc liên quan đến kiểm định, phân tích, giám định và phân loại đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu sau kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chất lượng, kiểm tra an toàn thực phẩm theo yêu cầu của các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý chuyên ngành đối với một số mặt hàng xuất khẩu, nhập khẩu. Đảm bảo đúng quy định 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và Quan hệ phối hợp trực Các đơn vị phối họp -- 358 of 596 -- 353 kiểm duyệt kết quả bởi tiếp trong đơn vị chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiên hoặc kiên nghị trong điêu động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Có bằng tốt nghiệp đại học trờ lên Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) - Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm -- 359 of 596 -- 354 Phẩm chất cá nhân a. Phẩm chất chính trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế cùa cơ quan và nơi cư trú - Có tư tường đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chù và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cả nhân: -Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm vững đường lối chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan, nắm được chương trình cải cách hành chính của Chính phủ, của ngành Tài chính. - Nắm vững các nguyên tắc, chế độ, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan và có khả năng tổ chức thực hiện quy trình nghiệp vụ hải quan thuộc lĩnh vực chuyên sâu; - Chủ trì, tổ chức xây dựng hoàn thiện thể chế; chủ trì xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện, xây dựng các đề án, dự án đối với nghiệp vụ hải quan; - Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp, đề xuất xây dựng, bổ sung, sửa đổi một số quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan. - Có kỳ năng thu thập thông tin và xử lý thông tin, có khả năng quản lý và tổ chức điều hành trong lĩnh vực hải quan. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Đạo đức công vụ 3-4 Nhóm năng lực Giao tiêp, ứng xử 3-4 chung Quan hệ phôi hợp 3-4 Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, -- 360 of 596 -- 355 Sử dụng ngoại ngữ nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đon vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhỏm năng ìực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Kiểm định hải quan phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 3-4 Nhỏm năng ìực chuyên môn Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 3-4 Nhỏm năng ìực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 3-4 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 3-4 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 3-4 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyết phục 3-4 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Làm việc nhóm 3-4 -- 361 of 596 -- 356 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên VỊ trí việc làm: Kiểm tra viên về Kiểm đính hải quan Mã vị trí việc làm: Tên VỊ trí việc làm: Kiểm tra viên về Kiểm đính hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan 1- Mục tiêu vị trí việc làm:Tham mưu và tổ chức thực hiện công tác kiểm tra về tiêu chuẩn, chất lượng, kiểm dịch, tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; công tác kiểm định, phân tích , giám định và kiểm tra chuyên ngành đảm bảo đúng quy định của pháp luật, tạo điều kiện cho hoạt động xuất nhập khẩu. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cu thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.1.Tham gia xây dựng, sửa đôi bổ sung văn bản quy phạm pháp luật (luật, nghị định, thông tư) lĩnh vực kiểm định hải quan. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu câu triên khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.2.Tham mưu xây dựng quy chê, quy trình nghiệp vụ về công tác kiểm định hải quan. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu câu triên khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.3.Tham mưu xây dựng chiên lược, kế hoạch chương trình, đề án về công tác kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu câu triên khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án 1.4ễ Tham gia xây dựng tiêu chí kỹ thuật trong xác định mã số, kiểm tra kiểm soát hàng hóa xuất nhập khẩu. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định về quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu câu triên khai trên thực tiễn 2 Tham mưu tô chức triển khai 2.1. Xây dựng văn bản chỉ đạo, hướng dẫn triển khai công tác kiểm định, phân tích, giám định, kiểm tra chuyên ngành Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật và rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2 Tham mưu tô chức triển khai 2.2.Tô chức tuyên truyên, phô biến các văn bản pháp luật, quy trình, quy chế nghiệp vụ về công tác kiểm định, phân tích, giám Thực hiện theo đủng kê hoạch đã được phê duyệt. Đảm bảo đúng nội dung, không làm sai lệch. -- 362 of 596 -- 357 định và kiểm tra chuyên ngành. 2.3. Phôi hợp xây dựng nội dung, chương trình và tham gia giảng dạy, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ kiểm định, phân tích và kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu. Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 2.4. Tố chức kiếm tra, hướng dẫn, thống nhất thực hiện công tác kiểm định, phân tích và kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hỏa xuất khẩu, nhập khẩu thuộc lĩnh vực hải quan. Phát hiện sai sót trong thực hiện công tác kiểm định, phân tích và kiểm tra chuyên ngành để kịp hướng dẫn, chấn chỉnh, cảnh báo 2.5. Xây dựng, tổng hợp nhu cầu về trang thiết bị và đề xuất các yêu cầu về kỹ thuật đối với trang thiết bị phục vụ công tác kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành. Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 3 Trực tiêp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 3.1. Kiểm định, phân tích để hỗ trợ công tác phân loại đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo yêu cầu quản lý, giám sát của cơ quan hải quan. Thông báo kết qủa phân tích phân loại chính xác, đúng thời hạn quy định 3 Trực tiêp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 3.2. Kiêm định, kiêm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo đề nghị của các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý chuyên ngành theo quy định của pháp luật. Thông báo kêt quả kiêm tra chuyên ngành, thông báo kết quả kiểm tra chất lượng chính xác, đúng thời hạn quy định 3 Trực tiêp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 3.3. Thực hiện kiêm định hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo quy định của pháp luật có liên quan. Thông báo kết quả kiếm định chính xác, đúng thời hạn quy định 3 Trực tiêp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 3.4. Xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu về hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu thuộc phạm vi quản lý của Cục. Cơ sở dữ liệu chính xác được cập nhật thường xuyên theo quy định 3 Trực tiêp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 3.5. Thông báo kêt quả kiêm định đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu sau khi kiểm định, phân tích, giám định thuộc phạm vi quản lý của Cục. Các thông báo kêt quả phân tích để phân loại, kiểm định, kiểm tra chuyên ngành chính xác về nội dung -- 363 of 596 -- 358 3.6.Tô chức thực hiện nghiên cứu khoa học và ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ, cải cách hiện đại hóa về công tác kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành. 3.7. Thực hiện hợp tác quôc tê trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật và theo phân công. 4 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 4.1. Tham mưu giải quyết khiếu nại liên quan đến kết quả phân tích, phân loại, kiểm định, kiểm tra chuyên năng vượt quá thẩm quyền của Tổng cục trưởng TCHQ Kịp thời đề xuẩt trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng. 4 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 4.2. Đề xuất và giải quyết các khiếu nại, vướng mắc liên quan đến kết quả phân tích, phân loại, kết quả sau kiểm định và kiểm tra chuyên ngành của tổ chức, cá nhân theo thẩm quyền. Kịp thời đề xuẩt trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng. 5 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 4.1. Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành. Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 5 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 4.2. Đề xuất, kiến nghị các điểm bất hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác kiểm định. Kiến nghị với các Bộ, ngành về giải quyết vướng mắc liên quan đến kiểm định, phân tích, giám định và phân loại đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu sau kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chất lượng, kiểm tra an toàn thực phẩm theo yêu cầu của các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý chuyên ngành đối với một số mặt hàng xuất khẩu, nhập khẩu. Đảm bảo đủng quy định 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong -- 364 of 596 -- 359 Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phổi họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đon vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tỏ chức, đom vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. ẳ Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm. -- 365 of 596 -- 360 Kinh nghiệm (thành tích công tác) - Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phâm chât chỉnh trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cả nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Năm vững đường lôi chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan, nắm được chương trình cải cách hành chính của Chính phủ, của ngành Tài chính. - Nắm chắc và vận dụng linh hoạt các nguyên tắc, chế độ, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan và có khả năng nghiên cứu, đề xuất triển khai hoặc bổ sung, sửa đổi quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao; - Có khả năng tiếp thu, nắm bắt các kỹ năng cần thiết cho công tác chuyên môn như: kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ, phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Đạo đức công vụ 1-3 Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhỏm nâng lưc Quan hệ phôi hợp 1-3 chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Sừ dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt -- 366 of 596 -- 361 Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Kiểm định hải quan phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiên thức chuyên môn vê lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhóm năng lưc lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhóm năng lưc lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Thuyêt trình 1-3 Nhóm năng lưc lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Trình bày và thuyêt phục 1-3 Nhóm năng lưc lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Làm việc nhóm 1-3 -- 367 of 596 -- 362 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên VỊ trí việc làm: Kiểm tra viên trung cấp về Kiểm định hải quan Mã vị trí việc làm: Tên VỊ trí việc làm: Kiểm tra viên trung cấp về Kiểm định hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Thực hiện công tác kiểm tra về tiêu chuẩn, chất lượng, kiểm dịch, tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; công tác kiểm định, phân tích , giám định và kiểm tra chuyên ngành đảm bảo đủng quy định của pháp luật, tạo điều kiện cho hoạt động xuất nhập khẩu. 2- Các công việc và tiêu chỉ đánh giá TT Cảc nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 1.1. Kiểm định, phân tích để hỗ trợ công tác phân loại đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo yêu cầu quản lý, giám sát của cơ quan hải quan. Thông báo kêt qủa phân tích phân loại chính xác, đúng thời hạn quy định 1 Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 1.2. Kiêm định, kiêm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo đề nghị của các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý chuyên ngành theo quy định của pháp luật. Thông báo kết quả kiếm tra chuyên ngành, thông báo kết quả kiểm tra chất lượng chính xác, đúng thời hạn quy định 1 Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 1.3. Thực hiện kiêm định hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo quy định của pháp luật có liên quan. Thông báo kêt quả kiêm định chính xác, đúng thời hạn quy định 1 Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 1.4. Xây dựng, quản lý cơ sờ dữ liệu về hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu thuộc phạm vi quản lý của Cục. Cơ sở dữ liệu chính xác được cập nhật thường xuyên theo quy định 1 Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 1.5. Thông báo kêt quả kiêm định đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu sau khi kiểm định, phân tích, giám định thuộc phạm vi quản lý của Cục. Các thông báo kết quả phân tích để phân loại, kiểm định, kiểm tra chuyên ngành chính xác về nội dung 1 Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 1.6.TÔ chức thực hiện nghiên cứu khoa học và ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ, cải cách hiện đại -- 368 of 596 -- 363 hóa vê công tác kiêm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành. 1.7ế Thực hiện hợp tác quốc tế trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật và theo phân công. 2 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 2.1. Tham mưu giải quyêt khiêu nại liên quan đến kết quả phân tích, phân loại, kiểm định, kiểm tra chuyên năng vượt quá thẩm quyền của Tổng cục trường TCHQ Kịp thời đê xuât trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng. 2 Tham mưu xử lý vướng mắc, khiếu nại 2.2. Đề xuất và giải quyết các khiếu nại, vướng mắc liên quan đến kết quả phân tích, phân loại, kết quả sau kiểm định và kiểm tra chuyên ngành của tổ chức, cá nhân theo thẩm quyền. Kịp thời đê xuât trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng. 3 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 3.1. Sơ kêt, tông kêt, đánh giá tình hình thực hiện công tác kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành. Thực hiện đây đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 3 Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 3.2. Đề xuất, kiến nghị các điểm bất hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác kiểm định. Kiến nghị với các Bộ, ngành về giải quyết vướng mắc liên quan đến kiểm định, phân tích, giám định và phân loại đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu sau kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chất lượng, kiểm tra an toàn thực phẩm theo yêu cầu của các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý chuyên ngành đối với một số mặt hàng xuất khẩu, nhập khẩu. Đảm bảo đúng quy định 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên Các cơ quan, đơn vị có liên -- 369 of 596 -- 364 môn khác trong đơn vị quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phôi hợp chính cân căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) Ễ Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. ể Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung câp thông tin vê công tác chỉ đạo điêu hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên Kinh nghiệm (thành tích công tác) Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phâm chât chính trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ -- 370 of 596 -- 365 trương, đường lôi của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cá nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Năm được chủ trương, đường lôi chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về công tác hải quan; nắm được các thủ tục hành chính và chương trình cải cách hành chính cừa Chính phủ và của ngành; - Nắm vững quy trình nghiệp vụ hải quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao; - Có khả năng tiếp thu, nắm bắt các kỹ năng cần thiết cho công tác: kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ, phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhỏm năng lực chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhỏm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhỏm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 1-3 Nhỏm năng lực chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ cùa cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhỏm năng lực chung Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ cùa cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Kiểm định hải quan phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị 1-3 -- 371 of 596 -- 366 văn phòng) Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 1-3 Nhỏm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyết phục 1-3 Làm việc nhóm 1-3 -- 372 of 596 -- 367 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẢ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MỒ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên VỊ trí việc làm: Nhân viên về Kiểm định hải quan Mã vị trí việc làm: Tên VỊ trí việc làm: Nhân viên về Kiểm định hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ hải quan 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Thực hiện công tác kiểm tra về tiêu chuẩn, chất lượng, kiểm dịch, tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; công tác kiểm định, phân tích , giám định và kiểm tra chuyên ngành đảm bảo đúng quy định của pháp luật, tạo điều kiện cho hoạt động xuất nhập khẩu. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1.1. Kiểm định, phân tích để hỗ trợ công tác phân loại đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo yêu cầu quản lý, giám sát của cơ quan hải quan. Thông báo kết qủa phân tích phân loại chính xác, đúng thời hạn quy định 1.2. Kiêm định, kiêm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo đề nghị của các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý chuyên ngành theo quy định của pháp luật. Thông báo kêt quả kiêm tra chuyên ngành, thông báo kết quả kiểm tra chất lượng chính xác, đúng thời hạn quy định 1 Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ kiểm định 1.3. Thực hiện kiêm định hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo quy định của pháp luật có liên quan. Thông báo kêt quả kiêm định chính xác, đúng thời hạn quy định 1.4. Xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu về hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu thuộc phạm vi quản lý của Cục. Cơ sở dữ liệu chính xác được cập nhật thường xuyên theo quy định 1.5ễ Thông báo kết quả kiểm định đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu sau khi kiểm định, phân tích, giám định thuộc phạm vi quản lý của Cục. Các thông báo kêt quả phân tích để phân loại, kiểm định, kiểm tra chuyên ngành chính xác về nội dung Sơ kêt, tông kêt, 2.1. Sơ kêt, tông kêt, đánh giá tình Thực hiện đây đủ, kịp -- 373 of 596 -- 368 2 đánh giá, đê xuât, kiến nghị hình thực hiện công tác kiêm định, phân tích, giám định và kiểm tra chuyên ngành. thời việc sơ kêt, tông kêt đánh giá tình hình, có kiến nghị những vấn đề thiết thực 2 đánh giá, đê xuât, kiến nghị 2.2. Đề xuất, kiến nghị các điểm bất hợp lý trong quá trình thực hiện các quy định, văn bản hướng dẫn về công tác kiểm định. Kiến nghị với các Bộ, ngành về giải quyết vướng mắc liên quan đến kiểm định, phân tích, giám định và phân loại đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu sau kiểm định, phân tích, giám định và kiểm tra chất lượng, kiểm tra an toàn thực phẩm theo yêu cầu của các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý chuyên ngành đối với một số mặt hàng xuất khẩu, nhập khẩu. Đảm bảo đúng quy định 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phổi họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ẽ2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của to chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. ề Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. ẽ Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kêễ • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. -- 374 of 596 -- 369 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên Kinh nghiệm (thành tích công tác) - Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phẩm chất chính trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cả nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm được các quy trình nghiệp vụ hải quan và quy định liên quan đến nhiệm vụ được giao. Tuyệt đối chất hành sự chỉ đạo về nghiệp vụ và phân công nhiệm vụ của cấp trên. - Có năng lực thực hiện một số lĩnh vực nghiệp vụ hải quan đơn giản -- 375 of 596 -- 370 được giao. - Sử dụng được công cụ hỗ trợ và phương tiện kỹ thuật dược trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhỏm năng lực chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhỏm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhỏm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 1-3 Nhỏm năng lực chung Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Kiểm định hải quan phù hợp theo quy định của Tổng cục Hài quan. 1-3 Nhỏm năng lực chung Có kiên thức chuyên môn vê lĩnh vực khác có liên quan ờ cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Nhỏm năng lực chuyển môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyết phục 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Làm việc nhóm 1-3 -- 376 of 596 -- 371 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MỒ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên VỊ trí việc làm: Kiểm tra viên cao cấp về kiểm tra sau thông quan hải quan Mã vị trí việc làm: Tên VỊ trí việc làm: Kiểm tra viên cao cấp về kiểm tra sau thông quan hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định pháp luật về kiểm tra sau thông quan, quy trình kiểm tra sau thông quan, pháp luật về thuế, kế toán, xử lý vi phạm,...,quy chế nội bộ Ngành, nội bộ Cục. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Thực hiện công tác Kiểm tra sau thông quan và quản lý nhà nước về hải quan có hiệu quả theo chương trình kế hoạch của ngành Hải quan, đảm bảo thực hiện đúng quy định của pháp luật. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án, kế hoạch 1.1. Tham mưu xây dựng, sửa đôi, bô sung các văn bản quy phạm pháp luật về kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định vê quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triên khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án, kế hoạch 1.2. Tham mưu xây dựng các đê án, chương trình, kế hoạch về kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định vê quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triên khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án, kế hoạch 1.3. Tham mưu xây dựng quy trình, quy chế, văn bản chỉ đạo về công tác kiểm tra sau thông quan và quản lý doanh nghiệp ưu tiên theo quy định. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định vê quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triên khai trên thực tiễn 2 Tham mưu tổ chức triển khai thực hiện 2.1. Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về hoạt động kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên theo quy định cùa pháp luật Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật, rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2 Tham mưu tổ chức triển khai thực hiện 2.2. Tổ chức thu thập, tổng họp, phân tích, xừ lý thông tin phục vụ hoạt động kiểm tra sau thông quan. Áp dụng các biện pháp nghiệp vụ, thực hiện giao dịch với các tổ chúc, cá nhân trong nước và ngoài nước, tổ chức tiếp nhận tin báo, tố giác từ các nguồn công khai Thông tin được thu thập, phân tích, xử lý đúng quy địnhệ -- 377 of 596 -- 372 và bí m ật, trong và ngoài nước; yêu cầu các cơ quan, đơn vị có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu để phục vụ công tác kiểm tra sau thông quan và thẩm định, quản lý doanh nghiệp ưu tiên. 2.3. Thực hiện công tác đào tạo, bôi dưỡng về lĩnh vực nghiệp vụ trong phạm vi nhiệm vụ và theo phân công. Đảm bảo đúng quy định, hiệu quả 2.4. Tổ chức thực hiện công tác áp dụng quản lý rủi ro trong hoạt động kiểm tra sau thông quan và quản lý doanh nghiệp ưu tiên. Xây dựng và cập nhật bộ tiêu chí đúng thời gian và đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn. 3 Tham mưu xử lý vướng mắc 3.1. Xây dựng văn bản trà lời chính sách, chế độ, quy trình thủ tục kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên thuộc thẩm quyền xử lý; Văn bản trả lời vê chính sách, chế độ, quy trình thủ tục đảm bảo đúng thời hạn và chất lượng. 3 Tham mưu xử lý vướng mắc 3.2. Hướng dẫn, giải quyết các vướng mắc về kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên; kiến nghị các cấp có thẩm quyền về giải quyết vướng mắc liên quan. Kịp thời đề xuất trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng 4 Trực tiếp thực hiện 4ể 1. Kiểm tra sau thông quan tại trụ sở cơ quan hải quan và trụ sở người khai hải quan theo quy định của pháp luật. Quyêt định vê công tác kiểm tra sau thông quan được công bố và các báo cáo nội dung thực hiện có liên quan 4 Trực tiếp thực hiện 4.2. Thực hiện các thủ tục liên quan đến thẩm định, công nhận, quản lý, theo dõi, gia hạn, kiểm tra, đình chỉ doanh nghiệp ưu tiên. Kêt quả kiêm tra, quản lý về doanh nghiệp ưu tiên và các doanh nghiệp xuất nhập khẩu khác 4 Trực tiếp thực hiện 4.3. Tiên hành kiêm tra, xác minh thông tin trong và ngoài nước phục vụ công tác kiểm tra sau thông quan; tiến hành khởi tố vụ án theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự. Báo cáo về nội dung thông tin được xác minh 4 Trực tiếp thực hiện 4.4. Ap dụng các biện pháp ngăn chặn, tiến hành xử phạt hành chính, giải quyết khiếu nại, tham gia giải quyết khiếu nại theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Thực hiện xử lý vi phạm hành chính chính xác theo đúng quy định -- 378 of 596 -- 373 4.5. Ap dụng các biện pháp cưỡng chê thi hành quyết định hành chính thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Các biện pháp cưỡng chế được thực hiện theo quy định của pháp luật 4.6. Thực hiện công tác đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin và trang thiết bị phục vụ kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên: xây dựng, triển khai, quản lý, sử dụng... hệ thống Đảm bảo hoạt động tốt và có hiệu quả. 4.7. Thực hiện nhiệm vụ hợp tác quốc tế về kiểm tra sau thông quan theo quy định của pháp luật Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 4.8. Tô chức nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ hiện đại trong lĩnh vực được phân công theo quy định của pháp luật. Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 5 Thống kê, tổng hợp, báo cáo, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.1. Thông kê tông hợp: - Theo dõi, phân tích, tổng hợp thông tin dữ liệu về tình hình, kết quả thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan; - Đề xuất lãnh đạo chỉ đạo, điều hành, kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên trên hệ thống dữ liệu tập trung. Thống kê, tổng hợp dữ liệu, báo cáo đầy đủ, kịp thời, chính xác đáp ứng các yêu cầu quản lý 5 Thống kê, tổng hợp, báo cáo, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.2. Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đê xuất, kiến nghị: - Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan và doanh doanh nghiệp ưu tiên. - Đề xuất, kiến nghị những vấn đề, nội dung cần sửa đổi, bổ sung về chính sách, chế độ và cải tiến biện pháp quản lý, quy trình nghiệp vụ đối với công tác kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiênể Thực hiện đầy đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực 3- Các mổỉ quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực Các đơn vị phối hợp chính tiếp trong đơn vị -- 379 of 596 -- 374 Các cơ quan, đơn vị có liên quan Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chỉnh cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ẳ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ẵ Lấy thông tin thống kê. ẳ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên - Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị- hành chính hoặc cử nhân chính trị hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch của vị trí việc làm và quy định của nhà nước. -- 380 of 596 -- 375 Kinh nghiệm (thành tích công tác) - Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phấm chất chính trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cá nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm vững đường lối chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật kinh tế, tài chính, các chính sách chế độ của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan và luật pháp quốc tế liên quan đến nghiệp vụ hải quan; - Có kiến thức toàn diện về chuyên môn nghiệp vụ hải quan. Có năng lực nghiên cứu chuyên sâu và tổ chức thực hiện một hoặc một số lĩnh vực nghiệp vụ hải quan; - Có khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, đánh giá và dự báo tình hình về hoạt động quản lý nhà nước về hải quan, đồng thời đề xuất xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan phù hợp với định hướng chiến lược phát triển ngành Hải quan; - Có năng lực đề xuất, tham mưu hoạch định chính sách, chủ trì xây dựng các dự án luật, pháp lệnh, đề án gắn với lĩnh vực hải quan để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định; - Có năng lực nghiên cứu khoa học; có năng lực tổ chức chỉ đạo thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng cao chất lượng, hiệu quả trong lĩnh vực hải quan. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cap độ -- 381 of 596 -- 376 Đạo đức công vụ 4-5 Giao tiếp, ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 4-5 Nhóm năng lực chung Sừ dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Kiểm tra sau thông quan phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 4-5 Hành chính, văn phòng (lập chương trình kê hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 4-5 Quản lý thời gian hiệu quả 4-5 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 4-5 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyết phục 4-5 Làm việc nhóm 4-5 -- 382 of 596 -- 377 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên chính về kiểm tra sau thông quan hải quan Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên chính về kiểm tra sau thông quan hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định pháp luật về kiểm tra sau thông quan, quy trình kiểm tra sau thông quan, quy chế nội bộ Ngành, nội bộ Cục. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Thực hiện công tác Kiểm tra sau thông quan và quản lý nhà nước về hải quan có hiệu quả theo chương trình kế hoạch của ngành Hải quan, đảm bảo thực hiện đúng quy định của pháp luật. 2- Các công việc và tiêu chí đảnh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án, kế hoạch 1.1. Tham mưu xây dựng, sửa đôi, bô sung các văn bản quy phạm pháp luật về kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định vê quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triên khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án, kế hoạch 1.2. Tham mưu xây dựng các đê án, chương trình, kế hoạch về kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định vê quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triên khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án, kế hoạch 1.3. Tham mưu xây dựng quy trình, quy chế, văn bản chỉ đạo về công tác kiểm tra sau thông quan và quản lý doanh nghiệp ưu tiên theo quy định. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định vê quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triên khai trên thực tiễn 2 Tham mưu tổ chức triển khai thực hiện 2.1. Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về hoạt động kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên theo quy định của pháp luật Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật, rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2 Tham mưu tổ chức triển khai thực hiện 2.2. Tô chức thu thập, tông hợp, phân tích, xử lý thông tin phục vụ hoạt động kiểm tra sau thông quan. Áp dụng các biện pháp nghiệp vụ, thực hiện giao dịch với các tổ chúc, cả nhân trong nước và ngoài nước, tổ chức tiếp nhận tin báo, tố giác từ các nguồn công khai và bí mật, trong và ngoài nước; yêu Thông tin được thu thập, phân tích, xử lý đúng quy định. -- 383 of 596 -- 378 cầu các cơ quan, đom vị có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu để phục vụ công tác kiểm tra sau thông quan và thẩm định, quản lý doanh nghiệp ưu tiên. 2.3. Thực hiện công tác đào tạo, bôi dưỡng về lĩnh vực nghiệp vụ trong phạm vi nhiệm vụ và theo phân công. Đảm bảo đúng quy định, hiệu quả 2.4. Tổ chức thực hiện công tác áp dụng quản lý rủi ro trong hoạt động kiểm tra sau thông quan và quản lý doanh nghiệp ưu tiên. Xây dựng và cập nhật bộ tiêu chí đúng thời gian và đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn. 3 Tham mưu xử lý vướng mắc 3.1. Xây dựng văn bản trả lời chính sách, chế độ, quy trình thủ tục kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên thuộc thẩm quyền xử lý; Văn bản trả lời vê chính sách, chế độ, quy trình thủ tục đảm bảo đúng thời hạn và chất lượng. 3 Tham mưu xử lý vướng mắc 3.2. Hướng dẫn, giải quyết các vướng mắc về kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên; kiến nghị các cấp có thẩm quyền về giải quyết vướng mắc liên quan. Kịp thời đề xuất trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng 4 Trực tiếp thực hiện 4.1. Kiểm tra sau thông quan tại trụ sở cơ quan hải quan và trụ sờ người khai hải quan theo quy định của pháp luật. Quyêt định vê công tác kiểm tra sau thông quan được công bố và các báo cáo nội dung thực hiện có liên quan 4 Trực tiếp thực hiện 4.2. Thực hiện các thủ tục liên quan đến thẩm định, công nhận, quản lý, theo dõi, gia hạn, kiểm tra, đình chỉ doanh nghiệp ưu tiên. Kêt quả kiêm tra, quản lý về doanh nghiệp ưu tiên và các doanh nghiệp xuất nhập khẩu khác 4 Trực tiếp thực hiện 4.3. Tiên hành kiêm tra, xác minh thông tin trong và ngoài nước phục vụ công tác kiểm tra sau thông quan; tiến hành khởi tổ vụ án theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự. Báo cáo về nội dung thông tin được xác minh 4 Trực tiếp thực hiện 4.4. Ap dụng các biện pháp ngăn chặn, tiến hành xử phạt hành chính, giải quyết khiếu nại, tham gia giải quyết khiếu nại theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Thực hiện xử lý vi phạm hành chính chính xác theo đúng quy định 4 Trực tiếp thực hiện 4.5. Ap dụng các biện pháp cưỡng chê Các biện pháp cưỡng -- 384 of 596 -- 379 thi hành quyết định hành chính thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật. chê được thực hiện theo quy định của pháp luật 4.6. Thực hiện công tác đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin và trang thiết bị phục vụ kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên: xây dựng, triển khai, quản lý, sừ dụng... hệ thống Đảm bảo hoạt động tốt và có hiệu quả. 4.7. Thực hiện các công việc vê cải cách hiện đại hóa và hợp tác quốc tế về kiểm tra sau thông quan theo quy định của pháp luật Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 4.8. Tô chức nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ hiện đại trong lĩnh vực được phân công theo quy định của pháp luật. Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 5 Thống kê, tổng hợp, báo cáo, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.1. Thông kê tông hợp: - Theo dõi, phân tích, tổng hợp thông tin dữ liệu về tình hình, kết quả thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan; - Đề xuất lãnh đạo chỉ đạo, điều hành, kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên trên hệ thống dữ liệu tập trung. Thống kê, tổng hợp dữ liệu, báo cáo đầy đủ, kịp thời, chính xác đáp ứng các yêu cầu quản lý 5 Thống kê, tổng hợp, báo cáo, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.2. Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đê xuất, kiến nghị: - Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan và doanh doanh nghiệp ưu tiên. - Đề xuất, kiến nghị những vấn đề, nội dung cần sửa đổi, bổ sung về chính sách, chế độ và cải tiến biện pháp quản lý, quy trình nghiệp vụ đối với công tác kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên. Thực hiện đầy đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực 3- Các mổỉ quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính -- 385 of 596 -- 380 Các cơ quan, đơn vị có liên quan Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đom vị (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) Các công chức chuyên môn khác trong đom vị (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làmễ (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ế Lấy thông tin thống kê. ề Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong cồng tác chuyên môn, nghiệp vụ 1. Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 2. Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3. Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4. Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Có bàng tốt nghiệp đại học trở lên Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) - Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phẩm chai chính trị, đạo đức -- 386 of 596 -- 381 - Trung thành với Tổ quốc, với Đàng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công cùa tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cả nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm vững đường lối chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan, nắm được chương trình cải cách hành chính của Chính phủ, của ngành Tài chính. - Nắm vững các nguyên tắc, chế độ, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan và có khả năng tổ chức thực hiện quy trinh nghiệp vụ hải quan thuộc lĩnh vực chuyên sâu; - Chủ trì, tổ chức xây dựng hoàn thiện thể chế; chủ trì xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện, xây dựng các đề án, dự án đối với nghiệp vụ hải quan; - Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp, đề xuất xây dựng, bổ sung, sửa đổi một số quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan. - Có kỹ năng thu thập thông tin và xử lý thông tin, có khả năng quản lý và tổ chức điều hành trong lĩnh vực hải quan. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lưc chung Đạo đức công vụ 3-4 Nhóm năng lưc chung Giao tiêp, ứng xử 3-4 Nhóm năng lưc chung Quan hệ phôi hợp 3-4 Nhóm năng lưc chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lưc chung Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt -- 387 of 596 -- 382 Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Kiểm tra sau thông quan phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực khác có liên quan ờ cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 3-4 Nhóm năng lưc lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 3-4 Nhóm năng lưc lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Thuyết trình 3-4 Nhóm năng lưc lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Trình bày và thuyết phục 3-4 Nhóm năng lưc lãnh đao: quản lý năng lưc bản thân Làm việc nhóm 3-4 -- 388 of 596 -- 383 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên về kiểm tra sau thông quan hải quan Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên về kiểm tra sau thông quan hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định pháp luật về kiểm tra sau thông quan, quy trình kiểm tra sau thông quan, quy chế nội bộ Ngành, nội bộ Cục. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Thực hiện công tác Kiểm tra sau thông quan và quản lý nhà nước về hải quan có hiệu quả theo chương trình kế hoạch của ngành Hải quan, đảm bảo thực hiện đúng quy định của pháp luật. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án, kế hoạch 1.1. Tham mưu xây dựng, sửa đôi, bô sung các văn bản quy phạm pháp luật về kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định vê quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triên khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án, kế hoạch 1.2. Tham mưu xây dựng các đê án, chương trình, kế hoạch về kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định vê quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triên khai trên thực tiễn 1 Tham mưu xây dựng văn bản pháp quy, quy trình, đề án, kế hoạch 1.3. Tham mưu xây dựng quy trình, quy chế, văn bản chỉ đạo về công tác kiểm tra sau thông quan và quản lý doanh nghiệp ưu tiên theo quy định. Đảm bảo đúng chính sách pháp luật, đúng quy định vê quy trình xây dựng văn bản, đáp ứng được yêu cầu triên khai trên thực tiễn 2 Tham mưu tổ chức triển khai thực hiện 2.1. Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về hoạt động kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên theo quy định cùa pháp luật Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đúng chính sách, pháp luật, rõ ràng, đầy đủ các nội dung theo yêu cầu 2 Tham mưu tổ chức triển khai thực hiện 2.2. Tổ chức thu thập, tổng hợp, phân tích, xử lý thông tin phục vụ hoạt động kiểm tra sau thông quan. Áp dụng các biện pháp nghiệp vụ, thực hiện giao dịch với các tổ chúc, cá nhân trong nước và ngoài nước, tổ chức tiếp nhận tin báo, tố giác từ các nguồn công khai và bí m ật, trong và ngoài nước; yêu Thông tin được thu thập, phân tích, xử lý đúng quy định. -- 389 of 596 -- 384 câu các cơ quan, đơn vị có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu để phục vụ công tác kiểm tra sau thông quan và thẩm định, quản lý doanh nghiệp ưu tiên. 2.3. Thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng về lĩnh vực nghiệp vụ trong phạm vi nhiệm vụ và theo phân công. Đảm bảo đúng quy định, hiệu quả 2.4. Tổ chức thực hiện công tác áp dụng quản lý rủi ro trong hoạt động kiểm tra sau thông quan và quản lý doanh nghiệp ưu tiên. Xây dựng và cập nhật bộ tiêu chí đúng thời gian và đáp ứng được yêu cầu triển khai trên thực tiễn. 3 Tham mưu xử lý vướng mắc 3.1. Xây dựng văn bản trả lời chính sách, chế độ, quy trình thủ tục kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên thuộc thẩm quyền xử lý; Văn bản trả lời vê chính sách, chế độ, quy trình thủ tục đảm bảo đúng thời hạn và chất lượng. 3 Tham mưu xử lý vướng mắc 3.2. Hướng dẫn, giải quyết các vướng mắc về kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên; kiến nghị các cấp có thẩm quyền về giải quyết vướng mắc liên quan. Kịp thời đề xuất trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đủng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng 4 Trực tiếp thực hiện 4ễ 1. Kiểm tra sau thông quan tại trụ sở cơ quan hải quan và trụ sở người khai hải quan theo quy định của pháp luật. Quyêt định vê công tác kiểm tra sau thông quan được công bố và các báo cáo nội dung thực hiện có liên quan 4 Trực tiếp thực hiện 4.2. Thực hiện các thủ tục liên quan đến thẩm định, công nhận, quản lý, theo dối, gia hạn, kiểm tra, đình chỉ doanh nghiệp ưu tiên. Kêt quả kiêm tra, quản lý về doanh nghiệp ưu tiên và các doanh nghiệp xuất nhập khẩu khác 4 Trực tiếp thực hiện 4.3. Tiên hành kiêm tra, xác minh thông tin trong và ngoài nước phục vụ công tác kiểm tra sau thông quan; tiến hành khởi tố vụ án theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự. Báo cáo về nội dung thông tin được xác minh 4 Trực tiếp thực hiện 4.4. Ap dụng các biện pháp ngăn chặn, tiến hành xử phạt hành chính, giải quyết khiếu nại, tham gia giải quyết khiếu nại theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Thực hiện xử lý vi phạm hành chính chính xác theo đủng quy định 4 Trực tiếp thực hiện 4.5. Áp dụng các biện pháp cưỡng chế Các biện pháp cưỡng -- 390 of 596 -- 385 thi hành quyêt định hành chính thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật. chê được thực hiện theo quy định của pháp luật 4.6. Thực hiện công tác đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin và trang thiết bị phục vụ kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên: xây dựng, triển khai, quản lý, sử dụng... hệ thống Đảm bảo hoạt động tốt và có hiệu quả. 4.7. Thực hiện các công việc về cải cách hiện đại hóa và hợp tác quốc tế về kiểm tra sau thông quan theo quy định của pháp luật Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 4.8. Tô chức nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ hiện đại trong lĩnh vực được phân công theo quy định của pháp luật. Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 5 Thống kê, tổng hợp, báo cáo, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.1. Thống kê tổng hợp: - Theo dõi, phân tích, tổng hợp thông tin dữ liệu về tình hình, kết quả thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan; - Đề xuất lãnh đạo chỉ đạo, điều hành, kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên trên hệ thống dữ liệu tập trung. Thống kê, tổng họp dữ liệu, báo cáo đầy đủ, kịp thời, chính xác đáp ứng các yêu cầu quản lý 5 Thống kê, tổng hợp, báo cáo, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 5.2. Sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị: - Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan và doanh doanh nghiệp ưu tiên. - Đề xuất, kiến nghị những vẩn đề, nội dung cần sửa đổi, bổ sung về chính sách, chế độ và cải tiến biện pháp quản lý, quy trình nghiệp vụ đối với công tác kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên. Thực hiện đầy đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính -- 391 of 596 -- 386 Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ỷệ. Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cử vào mối quan hệ của to chức sử dụng vị trí việc làm này) 3Ệ2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ệ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của to chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. ề Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. ệ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1- Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2- Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3- Được cung cấp thông tin về công tác chi đạo điều hành cùa cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4- Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên Bồi dưỡng, chứng chỉ - Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) - Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phẩm chất chính trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị -- 392 of 596 -- 387 hêt là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cừa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cả nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hòi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm vững đường lối chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan, nắm được chương trình cải cách hành chính của Chính phủ, của ngành Tài chính. - Nắm chắc và vận dụng linh hoạt các nguyên tắc, chế độ, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan và có khả năng nghiên cứu, đề xuất triển khai hoặc bổ sung, sửa đổi quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao; - Có khả năng tiếp thu, nắm bắt các kỹ năng cần thiết cho công tác chuyên môn như: kỹ năng sừ dụng công cụ hỗ trợ, phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhỏm năng lực chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhỏm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhỏm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 1-3 Nhỏm năng lực chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vu của cơ quan, tổ chức, đơn vị sừ dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhỏm năng lực chung Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vu của cơ quan, tổ chức, đơn vị sừ dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Kiểm tra sau thông quan phù hợp theo quy định của Tổng cục Hài quan. 1-3 -- 393 of 596 -- 388 Có kiên thức chuyên môn vê lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Trình bày và thuyêt phục 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản thân Làm việc nhóm 1-3 -- 394 of 596 -- 389 TÊN Cơ QƯAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên trung cấp về kiểm tra sau thông quan hải quan Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kiểm tra viên trung cấp về kiểm tra sau thông quan hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định pháp luật về kiểm tra sau thông quan, quy trình kiểm tra sau thông quan, quy chế nội bộ Ngành, nội bộ Cục. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Thực hiện công tác Kiểm tra sau thông quan và quản lý nhà nước về hải quan có hiệu quả theo chương trình kế hoạch của ngành Hải quan, đảm bảo thực hiện đúng quy định của pháp luật. 2- Các công việc và tiêu chí đảnh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1 Trực tiếp thực hiện 1.1. Kiểm tra sau thông quan tại trụ sở cơ quan hải quan và trụ sở người khai hải quan theo quy định của pháp luật. Quyêt định vê công tác kiểm tra sau thông quan được công bố và các báo cáo nội dung thực hiện có liên quan 1 Trực tiếp thực hiện 1.2. Tiến hành kiểm tra, xác minh thông tin trong và ngoài nước phục vụ công tác kiểm tra sau thông quan; tiến hành khởi tố vụ án theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự. Báo cáo về nội dung thông tin được xác minh 1 Trực tiếp thực hiện 1.3. Áp dụng các biện pháp ngăn chặn, tiến hành xử phạt hành chính, giải quyết khiếu nại, tham gia giải quyết khiếu nại theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Thực hiện xử lý vi phạm hành chính chính xác theo đúng quy định 1 Trực tiếp thực hiện 1.4. Áp dụng các biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Các biện pháp cưỡng chế được thực hiện theo quy định của pháp luật 1 Trực tiếp thực hiện 1.5. Thực hiện công tác đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin và trang thiết bị phục vụ kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên: xây dựng, triển khai, quản lý, sử dụng... hệ Đảm bảo hoạt động tốt và có hiệu quả. -- 395 of 596 -- 390 thông 1.6ế Thực hiện các công việc vê cải cách hiện đại hóa và hợp tác quốc tế về kiểm tra sau thông quan theo quy định của pháp luật Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 1.7. Tô chức nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ hiện đại trong lĩnh vực được phân công theo quy định của pháp luật. Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 2 Tham mưu xử lý vướng măc Hướng dẫn, giải quyết các vướng mắc về kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên; kiến nghị các cấp có thẩm quyền về giải quyết vướng mắc liên quan. Kịp thời đề xuất trả lời các vướng mắc, kiến nghị theo đúng thời hạn quy định, đảm bảo chất lượng 3 Thống kê, tổng hợp, báo cáo, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 3.1. Thông kê tông hợp: - Theo dối, phân tích, tổng hợp thông tin dữ liệu về tình hình, kết quả thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan; - Đề xuất lãnh đạo chỉ đạo, điều hành, kiểm ưa, giám sát việc thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên trên hệ thống dữ liệu tập trung. Thống kê, tổng hợp dữ liệu, báo cáo đầy đủ, kịp thời, chính xác đáp ứng các yêu cầu quản lý 3 Thống kê, tổng hợp, báo cáo, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 3.2. Sơ kêt, tông kêt, đánh giá, đê xuất, kiến nghị: - Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan và doanh doanh nghiệp ưu tiên. - Đe xuất, kiến nghị những vấn đề, nội dung cần sửa đổi, bổ sung về chính sách, chế độ và cải tiến biện pháp quản lý, quy trình nghiệp vụ đối với công tác kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên. Thực hiện đầy đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có ỉiên quan (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) -- 396 of 596 -- 391 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làmỂ (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ cùa tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ẵ Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu câu cung câp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trờ lên Kinh nghiệm (thành tích công tác) - Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phâm chât chỉnh trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. -- 397 of 596 -- 392 b. Phâm chât cả nhân: - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm được chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về công tác hải quan; nắm được các thủ tục hành chính và chương trình cải cách hành chính cửa Chính phủ và của ngành; - Nắm vững quy trình nghiệp vụ hải quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao; - Có khả năng tiếp thu, nắm bắt các kỹ năng cần thiết cho công tác: kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ, phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lưc chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhóm năng lưc chung Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhóm năng lưc chung Quan hệ phôi hợp 1-3 Nhóm năng lưc chung Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lưc chung Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhỏm năng lực chuyên môn Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Kiểm tra sau thông quan phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 1-3 Nhỏm năng lực chuyên môn Có kiên thức chuyên môn vê lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Nhỏm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản íhần Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản íhần Thuyết trình 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản íhần Trình bày và thuyết phục 1-3 Nhóm năng lực lãnh đao: quản lý năng lực bản íhần Làm việc nhóm 1-3 -- 398 of 596 -- 393 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Nhân viên về kiểm tra sau thông quan hải quan Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Nhân viên về kiểm tra sau thông quan hải quan Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình công việc liên quan Các quy định pháp luật về kiểm tra sau thông quan, quy trình kiểm tra sau thông quan, quy chế nội bộ Ngành, nội bộ Cục. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Thực hiện công tác Kiểm tra sau thông quan và quản lý nhà nước về hải quan có hiệu quả theo chương trình kế hoạch của ngành Hải quan, đảm bảo thực hiện đúng quy định của pháp luật. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc TT Nhiệm vụ, Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 1.1 ễ Kiểm tra sau thông quan tại trụ sở cơ quan hải quan và trụ sở người khai hải quan theo quy định của pháp luật. Quyêt định vê công tác kiểm tra sau thông quan được công bố và các báo cáo nội dung thực hiện có liên quan lế2. Tiến hành kiểm tra, xác minh thông tin trong và ngoài nước phục vụ công tác kiểm tra sau thông quan; tiến hành khởi tố vụ án theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự. Báo cáo về nội dung thông tin được xác minh 1 Trực tiêp thực hiện 1.3. Ap dụng các biện pháp ngăn chặn, tiến hành xử phạt hành chính, giải quyết khiếu nại, tham gia giải quyết khiếu nại theo quy định của pháp luật về xừ lý vi phạm hành chính. Thực hiện xử lý vi phạm hành chính chính xác theo đúng quy định 1.4. Ap dụng các biện pháp cưỡng chê thi hành quyết định hành chính thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Các biện pháp cưỡng chế được thực hiện theo quy định của pháp luật 1.5. Thực hiện công tác đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin và trang thiết bị phục vụ kiểm tra sau thông Đảm bảo hoạt động tốt và có hiệu quả. -- 399 of 596 -- 394 quan và doanh nghiệp ưu tiên: xây dựng, triển khai, quản lý, sử dụng... hệ thống 1.6. Thực hiện các công việc vê cải cách hiện đại hóa về kiểm tra sau thông quan theo quy định của pháp luật Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định. 2 Thống kê, tổng hợp, báo cáo, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 2.1. Thống kê tổng hợp: - Theo dõi, phân tích, tổng hợp thông tin đữ liệu về tình hình, kết quả thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan; - Đề xuất lãnh đạo chỉ đạo, điều hành, kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên trên hệ thống dữ liệu tập trung. Thống kê, tổng hợp dữ liệu, báo cáo đầy đủ, kịp thời, chính xác đáp ứng các yêu cầu quản lý 2 Thống kê, tổng hợp, báo cáo, sơ kết, tổng kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị 2.2. Sơ kết, tống kết, đánh giá, đề xuất, kiến nghị: - Sơ kết, tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện công tác kiểm tra sau thông quan và doanh doanh nghiệp ưu tiên. - Đề xuất, kiến nghị những vấn đề, nội dung cần sửa đổi, bổ sung về chính sách, chế độ và cải tiến biện pháp quản lý, quy trình nghiệp vụ đối với công tác kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên. Thực hiện đầy đủ, kịp thời việc sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, có kiến nghị vấn đề thiết thực 4- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, đơn vị có liên quan (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phối hợp chỉnh cần căn cứ vào moi quan hệ của to chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài -- 400 of 596 -- 395 Cơ quan, ỉể chức có quan bệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực của vị trí việc làm. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. ễ Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể I Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ 1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị 3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo - Bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên Kinh nghiệm (thành tích công tác) - Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân a. Phấm chất chính trị, đạo đức - Trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, tích cực tham gia sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là việc hiện đại hóa Ngành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách và pháp luật của Nhà nước, các nội quy quy chế của cơ quan và nơi cư trú - Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; phục tùng sự phân công của tổ chức và sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh. - Chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ và quy chê dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. b. Phẩm chất cả nhân: -- 401 of 596 -- 396 - Nhanh nhẹn, linh hoạt; - Trung thực, khách quan; - Có tính sáng tạo - Ham học hỏi - Có tư duy phân tích, tổng hợp; - Trách nhiệm với công việc; - Có tinh thần đồng đội. Các yêu cầu khác - Nắm được các quy trình nghiệp vụ hải quan và quy định liên quan đến nhiệm vụ được giao. Tuyệt đối chất hành sự chỉ đạo về nghiệp vụ và phân công nhiệm vụ của cấp trên. - Có năng lực thực hiện một số lĩnh vực nghiệp vụ hải quan đom giản được giao. - Sừ dụng được công cụ hỗ trợ và phương tiện kỹ thuật được trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhỏm năng lực chung Đạo đức công vụ 1-3 Nhỏm năng lực chung Giao tiêp, ứng xử 1-3 Nhỏm năng lực chung Quan hệ phôi hợp 1-3 Nhỏm năng lực chung Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực Kiểm tra sau thông quan phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan. 1-3 Nhỏm năng lực chung Có kiên thức chuyên môn vê lĩnh vực khác có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định của Tổng cục Hải quan 1-3 Nhóm năng lực chuyên môn Hành chính, văn phòng (lập chương trình kế hoạch; Soạn thảo và ban hành văn bản hành chính; Thống kê, tổng hợp và lập báo cáo; Sử dụng trang thiết bị văn phòng) 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Quản lý thời gian hiệu quả 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Thuyết trình 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Trinh bày và thuyết phục 1-3 Nhóm năng lực lãnh đạo: quản lý năng lực bản thân Làm việc nhóm 1-3 -- 402 of 596 -- 397 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MỒ TẢ CỒNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động chứng khoán. Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động chứng khoán. Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách quản lý hoạt động chứng khoán. 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án quản lý hoạt động chứng khoán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực quản lý hoạt động chứng khoán Ể Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông quaỂ 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực quản lý hoạt động chứng choán. 2. Tổ chức, hướnẹ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3ể Được cơ quan, tổ chức -- 403 of 596 -- 398 các biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực quản lý hoạt động chứng khoán. 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực quản lý hoạt động chứng khoán. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnỂ Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực quản lý hoạt động chứng khoán. 1 ẵ Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý hoạt động chứng khoánỂ Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân côngỂ Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân côngệ 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phổi hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạchỂ 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đom vị theo phân côngỂ Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnẸ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đủng kế hoạch -- 404 of 596 -- 399 công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phổi họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tô chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ẳ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến quản lý hoạt động chứng khoán. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. ề Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ế Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giaoỂ 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. -- 405 of 596 -- 400 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. • Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chínhỂ Kinh nghiệm (thành tích công tác) Ế Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. Ệ Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối họp công tác tốtỂ Ẽ Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộỂ • Chịu được áp lực trong công việcỂ • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. ẳ Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân côngẾ • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội 3Ộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên -- 406 of 596 -- 401 cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệmỂ • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. ệ Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn ẵ Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lưc quản • Tư duy chiến lược 3-5 lý Quản lý sự thay đổi 3-5 -- 407 of 596 -- 402 • Ra quyết định 3-5 ễ Quản lý nguồn lực 3-5 • Phát triển đội ngũ 3-5 -- 408 of 596 -- 403 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MỒ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý hoạt động chứng khoán Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý hoạt động chứng khoán Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý hoạt động chứng khoán 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý hoạt động chứng khoán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý hoạt động chứng khoán. 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý hoạt động chứng khoán. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông quaỂ 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế -- 409 of 596 -- 404 hiện các văn bảnễ của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý hoạt động chứng khoán. 2. Tổ chức, hướnậ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý hoạt động chứng khoán. 3. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biển kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý hoạt động chứng khoán. hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý hoạt động chứng khoán. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy loạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa Dhương về quản lý hoạt động chứng khoán. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các loạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và liệu quả công việc. 2.6 3hối hợp thực Phối hợp với các đơn vị liên quan 1Ể Công việc, nhiệm vụ -- 410 of 596 -- 405 hiện. tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân côngễ được giao thông suôt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân côngỂ Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do câp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chỉnh cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ễ2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý hoạt động chứng khoán. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) Ề Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầuỂ • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ệ Lấy thông tin thống kê. ẵ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn -- 411 of 596 -- 406 TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vịỂ 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy địnhể 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trênỂ 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo Ệ Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tácỂ Bồi dưỡng, chứng chỉ ề Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chínhỂ Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân Ễ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phổi hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. Ệ Khả năng đoàn kết nội bộ. Ể Chịu được áp lực trong công việc. ế Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. ệ Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ -- 412 of 596 -- 407 trương, đường lôi của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân côngỂ • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 •Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lực chung ế Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ằ Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ẵ Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn 3-4 -- 413 of 596 -- 408 bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lưc quản ly • Tư duy chiến lược 2-4 Nhóm năng lưc quản ly ệ Quản lý sự thay đổi 2-4 Nhóm năng lưc quản ly • Ra quyết định 2-4 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý nguồn lực 2-4 Nhóm năng lưc quản ly • Phát triển đội ngũ 2-4 -- 414 of 596 -- 409 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẴ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CỒNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý hoạt động chứng khoán Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý hoạt động chứng khoán Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực quản lý hoạt động chứng khoán 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về lĩnh vực quản lý hoạt động chứng khoán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân côngễ 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý hoạt động chứng khoán. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý hoạt động chứng khoán. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2Ể Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức -- 415 of 596 -- 410 biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý hoạt động chứng khoán. 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý hoạt động chứng khoán. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý hoạt động chứng khoán. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2ễ4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy ìoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa Dhương về quản lý hoạt động chửng choán. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đủng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các loạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Dảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và liệu quả công việc. 2.6 5hối hợp thực liên. 3hối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân côngỂ 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác ?hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế ìoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội lọp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầuỂ -- 416 of 596 -- 411 2.8 Xây dựnẹ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giaoỂ 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phổi họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đon vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của to chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ẳ2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ế Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý hoạt động chứng khoán (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, to chức, đơn vị cỏ quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên mônỂ • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4Ể1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. -- 417 of 596 -- 412 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5ếl- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo •Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. ễ Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lấng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. ẵ Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giaoỂ • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân côngệ ế Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội 3Ộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đon vịỂ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực loạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực liên công việc theo vị trí việc làmẾ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đê án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. Ệ Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về -- 418 of 596 -- 413 ngành, lĩnh vực. ẵ Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làmệ 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 ệ Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhỏm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 2-3 Nhỏm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Tư duy chiến lược 1-3 Nhóm năng lực quản ệ Quản lý sự thay đổi 1-3 lý ế Ra quyết định 1-3 • Quản lý nguồn lực 1-3 -- 419 of 596 -- 414 Phát triển đội ngũ 1-3 -- 420 of 596 -- 415 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CỒNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về giám sát thị trường chứng khoán. Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về giám sát thị trường chứng khoán. Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách giám sát thị trường chứng khoánỂ 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án giám sát thị trường chứng khoán.1; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2Ể1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực giám sát thị ừường chứng khoán Ể Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2Ể2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực giám sát thị trường chứng khoán. . 2Ể Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất 1Ể Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức -- 421 of 596 -- 416 các biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực giám sát thị trường chứng khoán. 3Ể Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực giám sát thị trường chứng khoán. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực giám sát thị trường chứng khoán. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy loạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực giám sát thị trường chứng khoánỂ Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các loạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân côngỂ Dảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2ễ6 5hối hợp thực liên. 3hối hợp với các đom vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác 3hát triển hiệu quả cao. 2ề Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội tìọpỂ Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kể hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế loạch theo đúng kế hoạch -- 422 of 596 -- 417 công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2Ể9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷề- Việc xác định đơn vị ohối hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đon vị có hoạt động liên quan đến giám sát thị trường chứng khoán. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) ẵ Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. ễ Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. ễ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. -- 423 of 596 -- 418 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. • Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ ề Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quanỂ • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tinỂ ẵ Khả năng đoàn kết nội bộễ • Chịu được áp lực trong công việc. ế Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đôi với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giaoỂ ẳ Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. Ệ Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làmỂ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên -- 424 of 596 -- 419 cứu, tô chức, triên khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đê tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực quản • Tư duy chiến lược 3-5 lý Quản lý sự thay đổi 3-5 -- 425 of 596 -- 420 • Ra quyết định 3-5 • Quản lý nguồn lực 3-5 • Phát triển đội ngũ 3-5 -- 426 of 596 -- 421 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẴ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về giám sát thị trường chứng khoán Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về giám sát thị trường chứng khoán Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về giám sát thị trường chứng khoán 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về giám sát thị trường chứng khoán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chỉ đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về giám sát thị trường chứng khoán. 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về giám sát thị trường chứng khoán. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực 1Ể Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định 1Ể Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế -- 427 of 596 -- 422 hiện các văn bản. của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về giám sát thị trường chứng khoán. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về giám sát thị trường chứng khoán. 3Ể Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về giám sát thị trường chứng khoán. hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trênỂ 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạyỂ 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về giám sát thị trường chứng khoán. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về giám sát thị trường chứng khoán. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giaoệ 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và tiiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực Phổi hợp với các đơn vị liên quan 1. Công việc, nhiệm vụ -- 428 of 596 -- 423 hiện. tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. được giao thông suôt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnậ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị vhổi hợp chỉnh cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sủẴ dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đom vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực giám sát thị trường chứng khoán. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. ế Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên mônỂ • Lấy thông tin thống kêỂ • Thực hiện báo cáo theo yêu cầuệ 4- Phạm vi quyền hạn -- 429 of 596 -- 424 TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy địnhế 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo ế Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ ề Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính ệ Kinh nghiệm (thành tích công tác) ắ Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm ẽ Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân ề Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phổi hợp công tác tốtỂ • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. Ễ Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. ệ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ -- 430 of 596 -- 425 trương, đường lôi của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân côngệ ể Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vẩn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 • Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lưc chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lưc chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ề Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn ẵ Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản 'theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn 3-4 -- 431 of 596 -- 426 bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lưc quản ly • Tư duy chiến lược 2-4 Nhóm năng lưc quản ly ề Quản lý sự thay đổi 2-4 Nhóm năng lưc quản ly ề Ra quyết định 2-4 Nhóm năng lưc quản ly ^ Quản lý nguồn lực 2-4 Nhóm năng lưc quản ly • Phát triển đội ngũ 2-4 -- 432 of 596 -- 427 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MỒ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về giám sát thị trường chứng khoán Mã vị trí việc làm:Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về giám sát thị trường chứng khoán Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực giám sát thị trường chứng khoán 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về lĩnh vực giám sát thị trường chứng khoán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2Ể1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về giám sát thị trường chứng khoánỂ Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực "liên các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về giám sát thị trường chứng khoán. 2. Tổ chức, hướnậ dẫn, theo dối việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển chai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức -- 433 of 596 -- 428 biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về giám sát thị trường chứng khoán. 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về giám sát thị trường chứng khoán. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về giám sát thị trường chứng khoán. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về giám sát thị trường chứng khoán Ể Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các loạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đủng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và liệu quả công việc. 2.6 Phổi hợp thực iiệnệ Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác )hát triển hiệu quả cao. 2ệ Nội dung phối họp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế ìoạch. 2ễ7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội lọp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. -- 434 of 596 -- 429 2.8 Xây dựnậ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đon vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đom vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực giám sát thị trường chứng khoán (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vịỂ 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy địnhỂ 4ế4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. -- 435 of 596 -- 430 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đổi với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối họp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logicễ Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. ệ Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. Ệ Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. ề Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làmỂ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. ế Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về -- 436 of 596 -- 431 ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 Ề Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 ệ Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Tư duy chiến lược 1-3 Nhóm năng lưc quản • Quản lý sự thay đổi 1-3 lý • Ra quyết định 1-3 • Quản lý nguồn lực 1-3 -- 437 of 596 -- 432 Phát triển đội ngũ 1-3 -- 438 of 596 -- 433 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CỒNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về phát triển thị trường chứng khoán. Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về phát triển thị trường chứng khoán. Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách phát triển thị trường chứng khoán. 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án phát triển thị trường chứng khoán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân côngỂ 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực phát triển thị trường chứng khoán Ể Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực phát triển thị trường chứng khoán. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức -- 439 of 596 -- 434 các biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực phát triển thị trường chứng khoánỂ 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực phát triển thị trường chứng khoán. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực phát triển thị trường chứng khoán. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2Ể Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy ìoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực Dhát triển thị trường chứng khoán. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực iiệnẾ Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân côngễ 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác 3hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2Ể8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kể ìoạch theo đúng kế hoạch -- 440 of 596 -- 435 công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị vhổỉ hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ề Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến phát triển thị trường chứng khoán. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. -- 441 of 596 -- 436 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo •Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. • Có bàng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân ệ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. ẽ Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phổi hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. Ệ Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. Ề Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. ễ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên -- 442 of 596 -- 437 cứu, tô chức, triên khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đê tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ ề Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lưc quản • Tư duy chiến lược 3-5 lý • Quản lý sự thay đổi 3-5 -- 443 of 596 -- 438 Ể Ra quyết định 3-5 Ế Quản lý nguồn lực 3-5 • Phát triển đội ngũ 3-5 -- 444 of 596 -- 439 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về phát triển thị trường chứng khoán Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về phát triển thị trường chứng khoán Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về phát triển thị trường chứng khoán 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về phát triển thị trường chứng khoán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự ánệ 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phát triển thị trường chứng khoán. 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phát triển thị trường chứng khoánễ Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2Ể2 Hướng dẫn và triển khai thực 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế -- 445 of 596 -- 440 hiện các văn bản. của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phát triển thị trường chứng khoán. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phát triển thị trường chứng khoánễ 3. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phát triển thị trường chứng khoánễ hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quảỂ 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phát triển thị trường chứng khoán. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phát triển thị trường chứng khoán. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giaoệ 2ế5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụỂ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đủng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực Phối hợp với các đơn vị liên quan 1Ể Công việc, nhiệm vụ -- 446 of 596 -- 441 hiện. tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. được giao thông suôt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạchỂ 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kể hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kỉem duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ể2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực phát triển thị trường chứng khoán. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quanắ • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. ẵ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn -- 447 of 596 -- 442 TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vịệ 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy địnhễ 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. Ề Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đổi với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ -- 448 of 596 -- 443 trương, đường lôi của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân côngỂ • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. ế Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huông trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. ế Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làmỂ 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 ệ Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lưc chung • Quan hệ phối hợp 3-4 Nhóm năng lưc chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn ế Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 ễ Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn 3-4 -- 449 of 596 -- 444 bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực quản ly • Tư duy chiến lược 2-4 Nhóm năng lực quản ly • Quản lý sự thay đổi 2-4 Nhóm năng lực quản ly • Ra quyết định 2-4 Nhóm năng lực quản ly ệ Quản lý nguồn lực 2-4 Nhóm năng lực quản ly ế Phát triển đội ngũ 2-4 -- 450 of 596 -- 445 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TÔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về phát triển thị trường chứng khoán Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về phát triển thị trường chứng khoán Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực phát triển thị trường chứng khoán 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về lĩnh vực phát triển thị trường chứng khoán; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2Ể1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phát triển thị trường chứng khoán. Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phát triển thị trường chứng khoán. 2Ể Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức -- 451 of 596 -- 446 biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phát triển thị trường chứng khoánỂ 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phát triển thị trường chứng khoán. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2Ể3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phát triển thị trường chứng khoán. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệtỂ 2.4 Tham gia thẩm định các văn bảnẾ Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phát triển thị trường chứng khoán. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mun hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác ?hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế loạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. -- 452 of 596 -- 447 2.8 Xây dựnậ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân côngỂ 3- Các mối quan hệ công việc 3Ễ1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phoi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực phát triển thị trường chứng khoán (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục ivụ cho nhiệm vụ được giao. -- 453 of 596 -- 448 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tácệ Bồi dưỡng, chứng chỉ ễ Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quanỂ • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. Ễ Chịu được áp lực trong công việc. Ề Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. ẳ Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. Ề Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. ẻ Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cửu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về -- 454 of 596 -- 449 ngành, lĩnh vựcỂ • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5ắ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối họp 2-3 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tô chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tô chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Tư duy chiến lược 1-3 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý sự thay đổi 1-3 Nhóm năng lưc quản ly • Ra quyết định 1-3 -- 455 of 596 -- 450 ặ Quản lý nguồn lực 1-3 • Phát triển đội ngũ 1-3 -- 456 of 596 -- 451 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về dự trữ nhà nước Mã vi trí viêc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về dự trữ nhà nước Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điêm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các quy định của pháp luật và vãn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc ỉàm: Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch về dự trữ quốc gia (DTQG), quản lý ngân sách nhà nước về DTQG; quản lý nhập, xuất mua, bán hàng DTQG; đề xuất định hướng, xây dựng kế hoạch hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia (QCVN) đối với hàng DTQG, hệ thống định mức kinh tế - kỹ thuật đối với hàng DTQG; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân côngễ 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật về DTQG. 2Ể Chủ trì đề xuất chủ trương, nhiệm vụ và giải pháp về: (i) Xây dựng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch về DTQG; xây dựng, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật và chính sách phát triển DTQG; Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. (ii) Quản lý tài chính, ngân sách nhà nước chi cho DTQG; xây dựng giá mua, giá bán hàng DTQG; quản lý hoạt động nhập, xuất, mua, bán hàng DTQG; (iii) Quản lý hoạt động nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ lĩnh vực DTQG; quản lý chất lượng hàng DTQG; xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn, hệ thống định mức kinh tế - kĩ thuật hàng DTQGỂ -- 457 of 596 -- 452 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. lễ Chủ trì xây dựng văn bản hướng dẫn việc triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về DTQG. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về DTQG. 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách về DTQG. 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên; phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành về DTQG 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3ể Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnỂ Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích và báo cáo đánh giá việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng về lĩnh vực DTQG. lễ Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thâm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến lĩnh vực DTQG. ' Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giaoệ 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2Ể6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến lĩnh vực dự trữ quốc gia 1 .Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác được phát huy hiệu quả cao. 2. Nội dung phổi hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. -- 458 of 596 -- 453 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kê hoạch công tác năm, quý, tháng, tuân của cá nhân Xây dựng, thực hiện kê hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trưc tiếp trong đơn ệ vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các đơn vị, tổ chức thuộc và trực thuộc Tổng cục Dự trữ Nhà nước (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phoi hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến lĩnh vực DTQG (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, to chức, đom vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyen hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu câu cung câp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giaoỂ -- 459 of 596 -- 454 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác; • Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền; Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng ngheễ • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logicỂ Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân côngỂ • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đê án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. -- 460 of 596 -- 455 • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Yêu cầu về năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung • Đao đức và bản lĩnh 4-5 Nhóm năng lực chung • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 Nhóm năng lực chung • Soan thảo và ban hành văn bản 4-5 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chung • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng tham mưu xây dựng văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • - Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực quản ly • Tư duy chiến lược 3-4 Nhóm năng lực quản ly • Quản lý sự thay đổi 3-4 Nhóm năng lực quản ly • Ra quyết định 3-4 Nhóm năng lực quản ly • Quản lý nguồn lực 3-4 Nhóm năng lực quản ly • Phát triển đội ngũ 3-4 -- 461 of 596 -- 456 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính vê dự trữ nhà nước Mã vi trí viêc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính vê dự trữ nhà nước Ngày băt đâu thực hiện: Địa điêm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm: Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch về dự trữ quốc gia (DTQG), quản lý ngân sách nhà nước về DTQG; quản lý nhập, xuất mua, bán hàng DTQG; đề xuất định hướng, xây dựng kế hoạch hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia (QCVN) đối với hàng DTQG, hệ thống định mức kinh tế - kỹ thuật đối với hàng DTQG; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cửu, xây dựng các quy định trình Bộ chính trị, Ban bí thư; các văn bản pháp luật về dự trữ quốc ệia. 2. Tham gia đề xuất chủ trương, nhiệm vụ và giải pháp về: (i) Xây dựng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch về DTQG; xây dựng, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật và chính sách phát triển DTQG; (ii) Quản lý tài chính, ngân sách nhà nước chi cho DTQG; xây dựng giá mua, giá bán hàng DTQG; quản lý hoạt động nhập, xuất, mua, bán hàng DTQG; Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. (iii) Quản lý hoạt động nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ lĩnh vực DTQG; quản lý chất lượng hàng DTQG; xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn, hệ thống định mức kinh tế - kĩ thuật hàng DTQGễ ễ -- 462 of 596 -- 457 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị; ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án về DTQG. 2Ể Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về DTQG. 3. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dường nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách về DTQG. 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên; phù họp với quy định của pháp luật hiện hành về DTQG 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án về lĩnh vực DTQG. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt 2Ể4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thâm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến lĩnh vực DTQG. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đủng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối họp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đển lĩnh vực dự trữ quốc giaệ l.Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác được phát huy hiệu quả cao. 2Ể Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. -- 463 of 596 -- 458 2ễ7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kê hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân Xây dựng, thực hiện kê hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giaoỂ 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiem duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phổi hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các đơn vị, tổ chức thuộc và trực thuộc Tổng cục Dự trữ Nhà nước (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đom vị có hoạt động liên quan đến lĩnh vực DTQG (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) ẽ Tham gia các cuộc họp có liên quan. Ề Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị 3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định 4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao -- 464 of 596 -- 459 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Có bàng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vịỂ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huông trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban -- 465 of 596 -- 460 •• — — — ^ hành văn bản vào công việc theo yêu câu của vị trí việc làm. 5Ệ2- Yêu cầu về năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đao đức và bản lĩnh 3-4 • Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soan thảo và ban hành văn bản 3-4 Nhóm năng lưc chung • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lưc chung • Quan hệ phối hợp 3-4 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mun xây dựng văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Tư duy chiến lược 2-3 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý sự thay đổi 2-3 Nhóm năng lực quản lý • Ra quyết định 2-3 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý nguồn lực 2-3 • Phát triển đội ngũ 2-3 -- 466 of 596 -- 461 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HỎA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên vê dự trữ nhà nước Mã vi trí viêc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên vê dự trữ nhà nước Ngày băt đâu thực hiện: Địa điêm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mun, tổng họp và triển khai thực hiện các nhiệm vụ về xây dựng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch về dự trữ quốc gia (DTQG), quản lý nệân sách nhà nước về DTQG; quản lý nhập, xuất mua, bán hàng DTQG; đề xuât định hướng, xây dựng kế hoạch hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia (QCVN) đối với hàng DTQG, hệ thống định mức kinh tế - kỹ thuật đối với hàng DTQG; 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật thuộc về dự trữ quốc gia. 2. Tham gia đề xuất nhiệm vụ và giải pháp về: (i) Xây dựng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch về DTQG; xây dựng, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật và chính sách phát triển DTQG; (ii) Quản lý tài chính, ngân sách nhà nước chi cho DTQG; xây dựng giá mua, giá bán hàng DTQG; quản lý hoạt động nhập, xuất, mua, bán hàng DTQG; (iii) Quản lý hoạt động nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ lĩnh vực DTQG; quản lý chất lượng hàng DTQG; xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn, hệ thống định mức kinh tế - kĩ thuật hàng DTQGệ Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. -- 467 of 596 -- 462 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị; ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án về DTQG 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về DTQG. 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách về DTQG. 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên; phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành về DTQG 2Ể Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3Ể Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2Ể3 Kiểm Ưa, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kểt, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án về lĩnh vực DTQG. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt 2Ể4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thâm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến lĩnh vực DTQG. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiển độ, chất lượng và hiệu quả công việc. -- 468 of 596 -- 463 2.6 Phổi hợp thực hiện. Phối hợp với các đon vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến lĩnh vực dự trữ quốc giaễ l.Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát huy hiệu quả cao. 2Ể Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến đô kế hoach. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kê hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phổi hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các đơn vị, tổ chức thuộc và trực thuộc Tổng cục Dự trữ Nhà nước (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tô chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến lĩnh vực DTQG (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng • Tham gia các cuộc họp có liên quan. ễ Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiểt cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kêệ -- 469 of 596 -- 464 vị trí việc làm này) \ Thực hiện báo cáo theo yêu câu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định 4.4 Được yêu câu cung câp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 4ễ5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của câp trên 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác; Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quanỂ • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe • Điềm tĩnh, cẩn thận • Khả năng đoàn kết nội bộ • Phẩm chất khác Ể... Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giaoễ • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đom vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. -- 470 of 596 -- 465 • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ vê ngành, lĩnh vựcỂ • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Yê cầu về năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 Nhóm năng lực chung • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 Nhóm năng lực chung • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chung • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng tham mưu xây dựng văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực quản lý • Tư duy chiến lược 1-2 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý sự thay đổi 1-2 Nhóm năng lực quản lý • Ra quyết định 1-2 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý nguồn lực 1-2 Nhóm năng lực quản lý • Phát triển đội ngũ 1-2 -- 471 of 596 -- 466 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kỹ thuật viên chính về bảo quản hàng dự trữ quốc gia Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kỹ thuật viên chính về bảo quản hàng dự trữ quốc gia Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điêm làm việc: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì, tổ chức thực hiện pháp luật về quản lý chất lượng, bảo quản hàng dự trữ quốc gia, định mức kinh tế - kỹ thuật hàng dự trữ quốc gia; tham gia nghiên cứu, triển khai kỹ thuật và công nghệ bảo quản để đảm bảo an toàn chất lượng hàng dự trữ quốc gia do Cục Dự trữ Nhà nước khu vực quản lýỂ 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Tham gia xây dựng văn bản và tổ chức thực hiện 1. Chủ trì hoặc tham gia xây dựng đề tài, đề án, dự án được ứng dụng vào công tác của ngành; chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, đề xuất các giải pháp, triển khai kỹ thuật và công nghệ bảo quản mới để bảo đảm an toàn hàng dự trữ quốc gia. 2. Tham gia tổng hợp đánh giá công tác nghiệp vụ, đề xuất xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy trình kỹ thuật, quy chế quản lý, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật hàng dự trữ quốc giaỂ Nội dung tham mưu, tổ chức thực hiện theo quy định của cấp có thẳm quyền đảm bảo đúng tiến độỂ -- 472 of 596 -- 467 3. Tham mưu giúp lãnh đạo Cục tổ chức thực hiện các quy chuẩn kỹ thuật, quy định, quy trình kỹ thuật, quy chế quản lý chất lượng, quản lý công tác bảo quản hàng dự trữ quốc gia, quản lý định mức kinh tế kỹ thuật hàng dự trữ quốc gia; trực tiếp xử lý đối với các trường hợp có yêu cầu kỹ thuật phức tạp và chịu trách nhiệm cá nhân về các chỉ số chất lượng đối với hàng dự trữ quốc gia trực tiếp kiểm tra, theo dõi và thiết bị được giao quản lý; 4. Chủ trì hoặc tham gia biên soạn tài liệu, giáo trình nghiệp vụ của ngành dự trữ, tham gia giảng dạy các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho công chức, viên chức.. 2.2 Hướng dẫn 1. Chủ trì xây dựng hướng dẫn triển khai các kế hoạch, quyết định của cấp có thẩm quyền về bảo quản hàng dự trữ của Cục DTNN, Tổng cục DTNN. 2. Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát công tác bảo quản tại các kho hàng Dự trữ Nhà nước. 3. Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện nghiệp vụ công tác bảo quản, quản lý chất lượng hàng dự trữ quốc gia của các Chi cục DTNN trước khi nhập, xuất kho và quá trình hàng hóa lưu kho theo quy định. 1. Các văn bản và tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ về công tác kỹ thuật bảo quản phải phù hợp với phân cấp quản lý của Bộ Tài chính, đúng quy định của pháp luật và đảm bảo tiến độ. 2. Việc hướng dẫn, kiểm tra công tác bảo quản tại các kho hàng dự trữ phải theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước và đảm bảo tiến độ 2.3 Kiểm ứa, giám sát, đôn đốc, sơ kết, tổng kết 1. Chủ trì tô chức kiêm tra, giám sát phân tích đánh giá, báo cáo tổng kết việc thực hiện kế hoạch, quy hoạch, đề án, chương trình, quyết định của cấp có thẩm quyền về bảo quản hàng dự trữ tại đơn vị; đề xuất chủ trương, giải pháp điều chỉnh những hạn chế hoặc nội dung không còn phù hợp trong bảo quản hàng DTNN. 2. Tham gia sơ kết, tổng kết về công tác kỹ thuật bảo quản; đề xuất chủ trương, biện pháp, giải 1. Nội dung tham gia đúng tiến độ,chất lượng, kế hoạch theo yêu cầu của người chủ trì. 2. Có văn bản báo cáo kểt quả kiểm tra, đánh giá và có đề xuất kịp thời, được cấp thẩm quyền phê duyệt xử lý -- 473 of 596 -- 468 pháp khăc phục, xử lý. 3. Chủ trì kiểm tra phân tích, đánh giá, báo cáo của Cục về công tác kỹ thuật bảo quản; đề xuất chủ trương, biện pháp, giải pháp khắc phục xử lýẾ 2.4 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ 1. Xây dựng kê hoạch đảm bảo trang bị kỹ thuật, thiết bị đo kiểm, các điều kiện cơ sở vật chất khác phục vụ cho công tác bảo quản hàng dự trữ. 2ễ Nghiên cứu, triển khai ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ tiên tiến trong bảo quản hàng dự trữ nhà nước. 3. Xây dựng và triển khai ứng dụng các đề tài khoa học trong bảo quản hàng dự trữ. 1. Việc xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện phải thực hiện đúng tiến độ, theo quy định của cấp có thẩm quyền. 2. Được đánh giá tính khả thi và hiệu quả trong triển khai ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác bảo quản hàng dự trữ. 2.5 Phối hợp thực hiện Phối hợp với các đơn vị thuộc Tổng cục DTNN, với các đơn vị cấp Phòng của Cục và các Chi cục DTNN thuộc Cục Nội dung phối hợp được hoàn thành theo đúng tiến độ kế hoạch, chất lượng theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức 2.6 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họpT 1. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài cơ quan theo phân công. 2. Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định. 3. Phối hợp thực hiện công việc với các thành viên trong đon vịỂ Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.7 Xây dựng và thực hiện kê hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhânệ Xây dựng, thực hiện kê hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2Ể8 Thực hiện các nhiệm vụ khác đo câp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đon ' vi Các đon vị phổi hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đom vị Các đơn vị, tổ chức thuộc và trực thuộc Tổng cục Dự trữ Nhà nước (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị -- 474 of 596 -- 469 phôi hợp chính cân căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ể2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ề Các cơ quan, tổ chức, đom vị có hoạt động liên quan đến lĩnh vực DTQG (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. Ệ Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kêỂ Ệ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 4Ể5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của câp trên 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp từ đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật phù hợp với lĩnh vực công tác đang đảm nhiệm. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quanễ • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe • Điềm tĩnh, cẩn thận • Khả năng đoàn kết nội bộ -- 475 of 596 -- 470 • Phẩm chất khác .... Các yêu cầu khác • Năm vững đường lôi, chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác dự trữ quốc gia; nắm vững chương trình cải cách hành chính của Chính phủ, của ngành Tài chính, ngành dự trữ quốc gia và chiến lược phát triển của ngành tài chính, ngành dự trữ quốc gia; • Nắm vững các nguyên tắc, chế độ, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế kỹ thuật, quy chế quản lý chất lượng, quản lý công tác bảo quản hàng dự trữ quốc gia thuộc lĩnh vực chuyên sâu; • Có chuyên môn sâu về nghiệp vụ bảo quản hàng dự trữ quốc gia; có kỹ năng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, xây dựng đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực dự trữ quốc gia; • Có khả năng tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định về quản lý nhà nước trong lĩnh vực dự trữ quốc gia; tổ chức phối hợp, tổ chức kiểm tra, tổng kết thực thi chính sách trong lĩnh vực dự trữ quốc gia; • Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp, đề xuất xây dựng, bổ sung, sửa đổi một số quy trình kỹ thuật, quy chế quản lý chất lượng, quản lý công tác bảo quản định mức kinh tế kỹ thuật hàng dự trữ quốc gia; 5ễ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung • Đạo đức và bản lĩnh 3 Nhóm năng lực chung • Tổ chức thực hiện công việc 3 Nhóm năng lực chung • Soạn thảo và ban hành văn bản 3 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chung • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng tham mưu xây dựng văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các 3 -- 476 of 596 -- 471 văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) • Đạo đức và bản lĩnh 3 Nhóm năng lực quản lý • Tư duy chiến lược 2 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý sự thay đổi 2 Nhóm năng lực quản lý • Ra quyết định 2 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý nguồn lực 2 Nhóm năng lực quản lý • Phát triển đội ngũ 3 -- 477 of 596 -- 472 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên VỊ trí việc làm: Kỹ thuật viên về bảo quản hàng dự trữ quốc gia Mã vị trí việc làm: Tên VỊ trí việc làm: Kỹ thuật viên về bảo quản hàng dự trữ quốc gia Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điêm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ được quy định trong các quy chuẩn kỹ thuật; quy định, quy trình kỹ thuật; quy chế quản lý chất lượng, quản lý công tác bảo quản hàng dự trữ quốc gia; thực hiện các biện pháp kỹ thuật và công nghệ bảo quản để bảo đảm an toàn chất lượng hàng dự trữ quốc gia theo sự phân công của lãnh đạoỂ 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Tham mưu, đề xuất 1. Tham gia nghiên cứu các giải pháp kỹ thuật, công nghệ để không ngừng nâng cao hiệu quả bảo quản hàng DTQG; tham gia nghiên cứu hoặc xây dựng quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế kỹ thuật hàng DTQGỂ 2. Đe xuất ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ tiên tiến nhằm nâng cao chất lượng hàng DTQG và đề ra các biện pháp xử lý khi có sự cố, hạn chế thấp nhất tổn thất trong bảo quản hàng hóa dự trữ. Nội dung tham mưu, đê xuất phù hợp với quy định của cấp có thẩm quyền và đảm bảo tính khả thi. 2.2 Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát 1Ể Hướng dân, kiêm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch kiểm tra chất lượng hàng DTQG; việc bảo quản và sử dụng các thiết bị đo lường, trang thiết bị kỹ thuật và các điều kiện vật chất kỹ thuật khác phục vụ công tác bảo quản, giao nhận hàng DTQG theo quy định; theo dõi, hướng dẫn các đơn vị cơ sở thực hiện quy định, quy trình kỹ thuật bảo quản hàng dự trữ, quy trình quản lý máy móc, thiết bị, quy trình kiểm soát thiết bị đo; nội dung định mức kinh tế kỹ thuật hàng dự trữ quốc gia. 1Ể Nội dung hướng dẫn, kiểm tra, giám sát thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền đảm bảo đúng tiến độẾ 2. Các văn bản và tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ về công tác kỹ thuật bảo quản phải phù hợp với phân cấp quản lý của Bộ Tài chính, đúng quy định của pháp luật và đảm bảo tiến độ. -- 478 of 596 -- 473 2ễ Thực hiện kiêm tra công tác bảo quản hàng dự trữ quốc gia của các đon vị thuộc phạm vi quản lý theo quy định chung của Nhà nước; Tổ chức kiểm tra chất lượng hàng DTQG trong quá trình nhập, xuất, bảo quản. Phối hợp phân tích chất lượng hàng dự trữ trong quá trình nhập, xuất, bảo quản. Xác định các chỉ số chất lượng đối với hàng hóa dự trữ quốc gia được phân công trực tiểp kiểm tra, theo dõi và các trang thiết bị được giao trực tiếp quản lýệ 2.3 Theo dõi công tác: bảo quản hàng hóa DTQG; tiến độ nhập, xuất; kê lót kho hàng DTQG 1Ể Trực tiêp theo dõi công tác bảo quản hàng hóa DTQG; vật tư kê lót hàng DTQG và lập kế hoạch kinh phí mua sắm các loại giá kê; theo dõi công tác phòng chống lụt bão. 2. Trực tiếp lập báo cáo thống kê chất lượng các mặt hàng dự trữ Nhà nước theo đúnạ quy định. 3. Vào sổ theo dõi, quản lý kê lót kho bảo quản thóc, gạo, vật tư, kinh phí bảo quản. Việc theo dõi công tác bảo quản tại các kho hàng dự trữ phải theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước và có sổ sách theo dõi, thống kê 2.3 Thực hiện định mức bảo quản, quản lý, thống kê báo cáo hao hụt 1. Tông hợp việc thực hiện định mức bảo quản và lập báo cáo theo quy định. 2. Quản lý, thống kê báo cáo hao hụt, kế hoạch nhập, xuất hàng hóa dự trữ; lập hệ thống sổ sách theo dõi chất lượng hàng dự trữ. Nội dung tông hợp, thông kê theo quy định và có văn bản báo cáo, đánh giá trình cấp có thẩm quyền. 2.4 Lập kế hoạch đảm bảo kỉnh phí định kỳ hàng năm Phôi hợp lập kê hoạch đảm bảo kinh phí định kỳ, hàng năm. 1. Việc xây dựng kê hoạch và triển khai thực hiện phải thực hiện đúng tiến độ, theo quy định của cấp có thẩm quyền. 2. Việc lập kinh phí theo định mức bảo quản theo quy định. -- 479 of 596 -- 474 2ẳ5 Công tác kiểm nghiệm 1. Quản lý phòng kiêm nghiệm, trang thiết bị phục vụ cho công tác kiểm nghiệmỂ 2. Thực hiện công tác kiểm nghiệm phân tích xử lý các số liệu điều tra chọn mẫu, quản lý tiêu chuẩn chất lượng đối với hàng DTQG trước khi nhập, xuất kho và quá trình hàng hóa lưu kho theo CỊuy định. Thực hiện theo quy định 2.6 Phối hợp thực hiện Chủ động phôi hợp với các đơn vị câp Phòng của Cục, các Chi cục DTNN thuộc Cục và các công chức khác để triển khai công việc, làm đúng thẩm quyền và trách nhiệm được giao Nội dung phôi hợp được hoàn thành theo đúng tiến độ kế hoạch, chất lượng theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họpỆ lệ Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên mồn ở trong và ngoài cơ quan theo phân côngế 2Ể Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định. 3Ể Phối hợp thực hiện công việc với các thành viên trong đơn vị. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầuễ 2.8 Xây dựng và thực hiện kê hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhânễ Xây dựng, thực hiện kê hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do câp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phổi hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đom vị Các đơn vị, tổ chức thuộc và trực thuộc Tổng cục Dự ữữ Nhà nước (Liru ý: Việc xác định đom vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ễ2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến lĩnh vực DTQG (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chỉnh cần căn cử vào • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc -- 480 of 596 -- 475 chức năng, nhiệm vụ của tô chức sử dụng vị trí việc làm này) thực hiện công việc chuyên mônỂ Lấy thông tin thống kê. Thực hiện báo cáo theo yêu cầuỂ 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định 4.4 Được yêu câu cung câp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên 5- Các yêu câu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cẩu cụ thế Trình độ đào tạo • Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành kỹ thuật phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm; Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe • Điềm tĩnh, cẩn thận • Khả năng đoàn kết nội bộ • Phẩm chất khác ..ễ. Các yêu cầu khác • Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, quy định của pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến công tác dự trữ quốc gia; những vấn đề cơ bản về chương trình cải cách hành chính của Chính phủ; ngành tài chính và chiến lược phát triển của ngành tài chính, ngành dự trữ quốc gia; • Nắm vững và vận dụng các nguyên tắc, chế độ, quy trình kỹ thuật, quy chế quản lý chất lượng, quản lý công tác bảo quản hàng dự trữ quốc gia; • Sử dụng phương tiện kỹ thuật được giao và thực hiện các công việc liên quan đến kiểm nghiệm, phân tích xử lý và quản lý tiêu chuẩn chất lượng, định mức kinh tế kỹ thuật hàng dự trữ quốc gia trong quá trình nhập, xuất và lưu kho theo quy định; • Cỏ khả năng nghiên cứu, đề xuất các giải pháp liên quan đến -- 481 of 596 -- 476 quy trình, quy phạm và kỹ thuật công nghệ bảo quản hàng dự trữ quốc gia; 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lưc chung • Đạo đức và bản lĩnh 3 Nhóm năng lưc chung • Tổ chức thực hiện công việc 2 Nhóm năng lưc chung • Soạn thảo và ban hành văn bản 2 Nhóm năng lưc chung • Giao tiếp ứng xử 2 Nhóm năng lưc chung • Quan hệ phối hợp 2 Nhóm năng lưc chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vu của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lưc chung • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vu của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng tham mưu xây dựng văn bản 2 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản 2 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản 2 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản 2 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ 2 Nhóm năng lưc quản ly • Tư duy chiến lược 1 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý sự thay đổi 1 Nhóm năng lưc quản ly • Ra quyết định 1 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý nguồn lực 1 Nhóm năng lưc quản ly • Phát triển đội ngũ 1 -- 482 of 596 -- 477 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ệ BẢN MỒ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Kỹ thuật viên trung cấp về bảo quản hàng dự trữ quốc gia Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kỹ thuật viên trung cấp về bảo quản hàng dự trữ quốc gia Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điêm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm Trực tiếp thực hiện một số công việc thuộc lĩnh vực quản lý chất lượng, bảo quản và quản lý định mức kinh tế kỹ thuật hàng dự trừ quốc gia theo quy trình kỹ thuật quy định. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 rwi_ __ _ • Ẫ 1 • Ã Trực tiêp kiêm tra, giám sát 1. Trực tiêp thực hiện nghiệp vụ kỹ thuật và nghiệm thu công tác chuẩn bị kho, phương tiện giao nhận, thiết bị kiểm tra, đo lường để phục vụ công tác nhập, xuất hàng hóa dự trữ theo phân công của lãnh đạo. 2. Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ kiểm tra, giám sát chất lượng hàng hóa dự trữ quốc gia trước khi nhập, xuất kho bảo đảm tiêu chuẩn chất lượng kỹ thuật theo quy định; trực tiếp lấy mẫu, phân tích mẫu, lập hồ sơ kỹ thuật và báo cáo theo đúng quy định. 3. Trực tiếp kiểm tra, giám sát và hướng dẫn công tác bảo quản và theo dõi chất lượng hàng dự trữ quốc gia trong Chi cục; hướng dẫn việc ghi chép nhật ký bảo quản của các thủ kho; báo cáo, đề xuất phương án xử lý kịp thời các sự cố xảy ra đối với hàng hóa trong quá trình bảo quản. 1. Việc nghiệm thu công tác chuẩn bị kho tàng, thiết bị phải theo đúng quy định, đảm bảo chất lượng theo tiêu chuẩn, quy chuẩn từng mặt hàng. 2. Việc hướng dẫn công tác bảo quản và theo dõi chất lượng hàng hóa phải phù hợp với phân cấp quản lý của Bộ Tài chính, đúng quy định của pháp luật và đảm bảo tính chính xác, trung thực. -- 483 of 596 -- 478 4. Xác định các chỉ sô chât lượng đối với hàng hóa dự trữ quốc gia được phân công trực tiếp kiểm tra, theo dõi và các trang thiết bị được giao trực tiếp quản lýỂ 2.2 Lập chứng từ 1Ể Lập báo cáo kiểm tra chất lượng hàng hoá khi nhập, xuất kho, bảo quản hàng tháng, quýễ 2. Thiết lập chứng từ ban đầu của từng ngăn kho theo quy định; trực tiếp kiểm tra hàng hóa và kho tàng, từng ngăn kho, từng lô hàng ít nhất tuần 1 lầnệ Ghi kết quả kiểm tra và ý kiến chỉ đạo vào sổ theo dõi công tác bảo quản. Khi hàng hoá có biến động, kho tàng có sự cố phải báo cáo ngay (bằng phương tiện thông tin nhanh nhất); Việc lập chứng từ, báo cáo kiểm tra chất lượng hàng tại các kho hàng dự trữ phải theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước và đảm bảo tính chính xác, trung thực. 2.3 Theo dõi công cụ, dụng cụ Mở sổ sách theo dõi toàn bộ tài sản, công cụ dụng cụ bảo quản của đơn vị. Theo dõi số lượng vật tư kê lót, vật tư kê lót thu hồi theo quy định của Cục và Tổng cục; lập các báo cáo theo quy định; lưu trữ sổ sách hồ sơ tài liệu liên quan đến công tác kỹ thuật bảo quản. Nội dung tổng họp, thống kê theo quy định và có văn bản báo cáo, đánh giá trình cấp có thẩm quyền. 2.4 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. 1. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài cơ quan theo phân công. 2Ể Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định. 3. Phối hợp thực hiện công việc với các thành viên trong đơn vị. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầuệ 2.5 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kê hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2ệ6 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các moi quan hệ công việc 3.1- Bên trong -- 484 of 596 -- 479 Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các đơn vị, tổ chức thuộc và trực thuộc Tổng cục Dự trữ Nhà nước (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bẽn ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến lĩnh vực DTQG (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của to chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ề Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4Ể1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 4.2 Tham gia ý kiên vê các việc chuyên môn của đơn vị 4Ể3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định 4.4 Được yêu câu cung câp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của câp trên 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể Trình độ đào tạo • Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với chuyên ngành kỹ thuật phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm. -- 485 of 596 -- 480 Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quanệ • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe • Điềm tĩnh, cẩn thận • Khả năng đoàn kết nội bộ • Phẩm chất khác ..Ể. Các yêu cầu khác • Năm được những vân đê cơ bản của pháp luật, chê độ, chính sách liên quan đến công tác dự trữ quốc gia, chương trình cải cách hành chính, chiến lược phát triển của ngành dự trữ quốc gia; • Nắm vững trình tự, thủ tục, quy trình nghiệp vụ lĩnh vực quản lý chất lượng, bảo quản và quản lý định mức kinh tế - kỹ thuật hàng dự trữ quốc gia; • Có khả năng thực hiện công tác kiểm tra, giám sát bảo quản và theo dõi chất lượng hàng dự trữ quốc gia; xử lý một số hiện tượng thường xảy ra trong quá trình bảo quản, ảnh hưởng đến chất lượng hàng hóa; • Có khả năng sử dụng thành thạo các trang thiết bị kỹ thuật, các thiết bị văn phòng và các trang thiết bị khác phục vụ yêu cầu nhiệm vụ 5ắ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung • Đao đức và bản lĩnh 3 Nhóm năng lực chung • Tổ chức thực hiện công việc 1 Nhóm năng lực chung • Soan thảo và ban hành văn bản 1 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 1 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 1 Nhóm năng lực chuyên môn • Kỹ năng triên khai quy trình kĩ thuật, quy chế quản lý chất lượng 2 Nhóm năng lực chuyên môn • Kỹ năng sử dụng các trang thiết bị kỹ thuật 2 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện văn bản 1 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra thực hiện văn bản 1 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng phôi hợp thực hiện các văn bản 1 Nhóm năng lực quản lý • Tư duy chiên lược 1 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý sự thay đổi 1 Nhóm năng lực quản lý • Ra quyết định 1 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý nguồn lực 1 Nhóm năng lực quản lý • Phát triển đội ngũ 1 -- 486 of 596 -- 481 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Thủ kho bảo quản hàng dự trữ quốc gia Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Thủ kho bảo quản hàng dự trữ quốc gia Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điêm làm việc: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm Trực tiếp thực hiện quy trình, kỹ thuật bảo quản để giữ gìn, bảo quản hàng dự trữ quốc gia; chịu trách nhiệm toàn bộ về số lượng và chất lượng hàng dự trữ quốc gia được giao quản lý 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Bảo quản hàng hóa 1. Thực hiện công tác chuẩn bị kho và các dụng cụ, phương tiện cần thiết trước khi đưa hàng vào dự trữ theo quy định; công tác chuẩn bị hồ sơ, chứng từ, phương tiện cần thiết trước khi xuất hàng ra khỏi khoỂ 2ệ Trực tiếp thực hiện việc kiểm tra ban đầu trước khi giao nhận hàng nhập, xuất kho theo đúng tiêu chuẩn chất lượng; đúng số lượng theo phiếu nhập, xuất và các trình tự, thủ tục quy định; 3. Thực hiện bảo quản thường xuyên, định kỳ theo đúng quy trình kỹ thuật bảo quản. Trong quá trình bảo quản hàng hóa, nếu có sự cố bất thường hoặc phát hiện những hiện tượng phát sinh làm ảnh hưởng đến chất lượng hàng hóa phải chủ động xử lý, đồng thời báo cáo lãnh đạo để có biện pháp giải quyết kịp thời; Việc bảo quản hàng hóa phải tuân thủ đúng quy định, tiêu chuẩn kỹ thuật, tiêu chuẩn từng mặt hàng; có sổ sách giao nhận chứng từ số liệu rõ ràng không tẩy xoá. Khi xuất hết kho, hồ sơ tài liệu của ngăn kho, lô hàng phải bàn giao đầy đủ cho Bộ phận Tài vụ - Quản trị của Chi cục để lưu trữ theo CỊUÌ định của Chứng từ kế toán (Có biên bản giao nhận rõ ràng, cụ thể). -- 487 of 596 -- 482 4. Lập hồ sơ chứng từ ban đầu, cập nhật nhật ký theo dõi hàng hóa cho từng kho hoặc ngăn kho hàng; 5. Quản lý theo dõi về toàn bộ hàng hóa dự trữ, các tài sản, trang thiết bị được đơn vị giao cho trực tiếp quản lýễ 2.2 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhânễ Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.3 Thực hiện các nhiệm vụ khác do câp trên phân côngỂ 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vi Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các đơn vị, tổ chức thuộc và trực thuộc Tổng cục Dự trữ Nhà nước (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến lĩnh vực DTQG (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầuỂ • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên mônệ • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầuỂ 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động vê phương pháp thực hiện công việc được giao 4.2 Tham gia ý kiên vê các việc chuyên môn của đơn vị 4.3 Được cung câp các thông tin chỉ đạo điêu hành của tô chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định -- 488 of 596 -- 483 4.4 Được yêu câu cung câp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên 5- Các yêu cau ve trình độ, năng lực Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • Trình độ đào tạo • Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với chuyên ngành kinh tế hoặc kỹ thuật phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe • Điềm tĩnh, cẩn thận • Khả năng đoàn kết nội bộ • Phẩm chất khác .... Các yêu cầu khác • Nắm được những vấn đề cơ bản của pháp luật, chế độ, chính sách liên quan đến công tác dự trữ quốc gia, chương trình cải cách hành chính, chiến lược phát triển của ngành dự trữ quốc gia • Nắm vững quy chế, quy trình tác nghiệp trong công tác giữ gìn, bảo quản hàng dự trữ quốc gia; nhận biết, kiểm tra và xác định được chủng loại hàng nhập, xuất về tiêu chuẩn, chất lượng, số lượng theo đúng trình tự, thủ tục quy định; • Nắm vững và có kỹ năng sử dụng thành thạo các thiết bị kỹ thuật, thiết bị đo lường phục vụ cho quá trình giao, nhận, bảo quản hàng dự trữ quốc gia; • Có năng lực lập hồ sơ, ghi chép sổ sách rõ ràng, mạch lạc đối với việc nhập, xuất, bảo quản hàng dự trữ quốc gia theo quy định của Nhà nước; • Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng và các trang thiết bị khác phục vụ yêu cầu nhiệm 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung • Đạo đức và bản lĩnh 3 Nhóm năng lực chung • Tổ chức thực hiện công việc 1 Nhóm năng lực chung • Kỹ thuật soạn thảo và ban hành văn bản 1 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 1 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 1 Nhóm năng lực chuyên môn • Kỹ năng triển khai quy trình nhập, xuất, bảo quản hàng DTQG 2 Nhóm năng lực chuyên môn • Kỹ năng sử dụng các trang thiết bị kỹ thuật 2 -- 489 of 596 -- 484 • Kỹ năng nhận biêt, kiêm tra hàng DTQG 2 • Kỹ năng ghi chép, lập hô sơ theo dõi hàng DTQG 2 • Tư duy chiến lược 1 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý sự thay đổi 1 Nhóm năng lưc quản ly • Ra quyết định 1 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý nguồn lực 1 • Phát triển đội ngũ 1 -- 490 of 596 -- 485 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TÓ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên Vị trí việc làm: Nhân viên bảo vệ kho dự trữ Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Nhân viên bảo vệ kho dự trữ Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điêm làm việc: Quy trình công việc liên quan Các quy định của pháp luật và văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ. 1- Mục tiêu vị trí việc làm Trực tiếp thực hiện nhiệm vụ tuần tra canh gác, bảo vệ trong khu vực kho dự trữ quốc gia và bảo đảm an toàn hàng dự trữ quốc gia theo quy định. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Tuần tra canh gác 1. Thực hiện công tác tuân tra canh gác trong khu vực kho hàng thuộc phạm vi quản lý trong ca trực theo quy chế quản lý kho dự trữ quốc gia; bảo đảm giữ gìn an toàn kho tàng, hàng hóa dự trữ quốc gia; tài sản, trang thiết bị. 2. Lập biên bản, tổ chức bảo vệ hiện trường theo quy định khi có vi phạm an toàn, an ninh trật tự trong khu vực kho tàng; báo cáo kịp thời lên cấp trên và cơ quan chức năng để xử lý. Đảm bảo an ninh trật tự trong khu vực kho hàng DTQG 2.2 Bảo đảm an toàn hàng dự trữ quốc gia, an ninh trật tự khu vực kho, an toàn tài sản, bí mật nhà nước lế Giám sát các hoạt động nhập, xuất hàng hóa; hướng dẫn, kiểm tra người, phương tiện ra vào khu vực kho dự trữ theo quy định (kiểm tra giấy tờ, phiếu xuất, nhập kho và vào sổ theo dõi). 2. Quản lý, sử dụng các trang thiết bị, dụng cụ, công cụ hỗ trợ được giao đúng quy định. 3. Giữ gìn bí mật và thực hiện tốt quy chế bảo mật về tài sản, hàng hóa DTQG. Phải đảm bảo tuyệt đôi an toàn cho hàng hóa, trang thiết bị, kho tàng, tài sản trong kho dự trữ, không thất thoát về số lượng. -- 491 of 596 -- 486 4. Nhận ca và giao ca đúng quy định của Nhà nước và nội qui của Chi cục, kho dự trữ. Vào sổ theo dõi mọi diễn biến của ca trực, giao nhận ca phải bàn giao ký sổ theo quy định. 2.3 Cồng tác phòng cháy, chữa cháy, phòng chống lụt bão Tham gia xây dựng phương án phòng cháy, chữa cháy, phòng chống lụt bão ở khu vực kho thuộc phạm vi quản lý. Phối hợp với công an khu vực, các cơ quan lân cận, cá nhân có liên quan để tổ chức thực hiện các phương án theo quy định. Đảm bảo công tác phòng, chống cháy nổ cho hàng hóa, kho tàng, phương tiện, tài sản trong khu vực bảo vệ. 2.4 Xây dựng và thực hiện kê hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhânỂ Xây dựng, thực hiện kê hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giaoỂ 2ệ5 Thực hiện các nhiệm vụ khác do câp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vi Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các đơn vị, tổ chức thuộc và trực thuộc Tổng cục Dự trữ Nhà nước (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến lĩnh vực DTQG (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên mônỂ • Lấy thông tin thống kêẾ ẵ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. -- 492 of 596 -- 487 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định 4.4 Được yêu câu cung câp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Có bằng tốt nghiệp phổ thông trung học trở lên Bôi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ về phòng cháy, chữa cháy. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe • Điềm tĩnh, cẩn thận • Khả năng đoàn kết nội bộ • Phẩm chất khác .... Các yêu cầu khác • Có khả năng thực hiện chức năng giám sát các hoạt động nhập, xuất hàng hóa chính xác theo đúng quy định của cơ quan và Nhà nước; • Có năng lực ghi chép vào sổ theo dõi cụ thể, rõ ràng, chính xác người và phương tiện ra vào kho; • Sử dụng thành thạo các trang thiết bị phòng cháy chữa cháy, phòng, chống bão lụt đã được trang bị. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Câp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2 • Tổ chức thực hiện công việc 1 Nhóm năng lực chung • Soan thảo và ban hành văn bản 1 • Giao tiếp ứng xử 1 • Quan hệ phối hợp 1 Nhóm năng lực chuyên môn • Kỹ năng giám sát, bảo vệ an toàn hàng DTQG, kho DTQG 2 -- 493 of 596 -- 488 • Kỹ năng ứng phó, xử lý tình huông khân câp 2 • Kỹ năng sử dụng các trang thiêt bị hô trợ công việc 2 Nhóm năng lực quản lý • Tư duy chiên lược 1 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý sự thay đổi 1 Nhóm năng lực quản lý • Ra quyết định 1 Nhóm năng lực quản lý • Quản lý nguồn lực 1 Nhóm năng lực quản lý • Phát triển đội ngũ 1 -- 494 of 596 -- 489 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Kế toán viên cao cấp về kế toán nhà nước Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kế toán viên cao cấp về kế toán nhà nước Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về kế toán nhà nước 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về về kế toán nhà nước; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về kế toán nhà nước. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bảnệ 1. Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về kế toán nhà nướcỂ 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh -- 495 of 596 -- 490 TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hiệu CỊuả quản lý của ngành, lĩnh vực về kế toán nhà nước. 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về kế toán nhà nước. giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về kế toán nhà nướcễ 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về kế toán nhà nước. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các loạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối họp thực liên. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội lọp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đon vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. -- 496 of 596 -- 491 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến kế toán nhà nước. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. ề Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vịỂ 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm -- 497 of 596 -- 492 TT Quyền hạn cụ thể vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. ễ Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bàng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền Ể Bồi dưỡng, chứng chỉ ằ Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý ỉuận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân Ệ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phổi hợp công tác tốtễ • Trung thực, thẳng thán, kiên định nhưng biết lắng nghe. ẳ Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộỂ ế Chịu được áp lực trong công việc. ẳ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logicỂ Các yêu cầu khác ễ Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước -- 498 of 596 -- 493 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huốnệ trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. Ệ Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 • Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn 4-5 -- 499 of 596 -- 494 Nhỏm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhỏm năng lực bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) Nhỏm năng lực • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhỏm năng lực • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lưc quản ly • Tư duy chiến lược 3-4 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý sự thay đổi 3-4 Nhóm năng lưc quản ly • Ra quyết định 3-4 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý nguồn lực 3-4 Nhóm năng lưc quản ly • Phát triển đội ngũ 3-4 -- 500 of 596 -- 495 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vi trí viêc làm: Kế toán viên chính về kế toán nhà nước Mã vị trí việc làm: Tên Vi trí viêc làm: Kế toán viên chính về kế toán nhà nước Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về kế toán nhà nước 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về kế toán nhà nước1; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chỉ đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán nhà nước. 2ễ Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kể toán nhà nước. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bảnỂ 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo -- 501 of 596 -- 496 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2Ế Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kểt quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán nhà nước. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán nhà nước. 3. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán nhà nước. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2Ế Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kểt quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán nhà nước. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2ễ4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kể toán nhà nước. Mội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kể hoạch về tiến độ, chất lượng và liệu quả công việcỂ -- 502 of 596 -- 497 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.6 Phối hợp thực hiệnệ Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2ệ Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2Ể7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họpế Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị ohoi hợp chỉnh cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ề Các cơ quan, tổ chức, đon vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực kế toán nhà nước. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, • Tham gia các cuộc họp có liên quanỂ • Cung cấp các thông tin theo yêu cầuễ • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc -- 503 of 596 -- 498 Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ đơn vị có quan hệ chỉnh cân căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vzẻ trí việc làm này) thực hiện công việc chuyên môn. Ể Lấy thông tin thống kêỂ ệ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù họrp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) Ệ Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. Ệ Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. ề Chịu được áp lực trong công việcề -- 504 of 596 -- 499 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. ề Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huốnạ trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. ắ Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. Ề Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 • Tổ chức thực hiện công việc 3-4 • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 • Giao tiếp ứng xử 3-4 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 3-4 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đon vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có ^ Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đon vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có -- 505 of 596 -- 500 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ thâm quyên phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 ẽ Tư duy chiến lược 2-3 • Quản lý sự thay đổi 2-3 Nhóm năng lưc quản ly Ễ Ra quyết định 2-3 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý nguồn lực 2-3 ế Phát triển đội ngũ 2-3 -- 506 of 596 -- 501 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Kế toán viên về kể toán nhà nước Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kế toán viên về kể toán nhà nước Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về kế toán nhà nước 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về kế toán nhà nước; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân côngễ 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chỉ đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chỉ đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán nhà nước. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bảnỂ 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán nhà nước. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2Ể Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lóp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công -- 507 of 596 -- 502 TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc vực hoặc của địa phương vê kê toán nhà nướcệ 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán nhà nước. việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kểt việc thực hiện các văn bảnễ Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán nhà nước. 1Ể Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bảnễ Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kế toán nhà nước. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụẾ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân côngế 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2Ể7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu -- 508 of 596 -- 503 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc họp. ngoài đơn vị theo phân công. theo yêu câu. 2.8 Xây dựnậ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kỉem duyệt kết quả bỏi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực kế toán nhà nước. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. ệ Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vịệ -- 509 of 596 -- 504 TT Quyền hạn cụ thể 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tácễ Bồi dưỡng, chứng chỉ Ế Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng ngheỂ • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. ẳ Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giaoỂ • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. Ệ Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá -- 510 of 596 -- 505 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. ễ Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lưc Cấp độ ề Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung ề Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 -- 511 of 596 -- 506 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lưc quản ly • Tư duy chiến lược 1-2 Nhóm năng lưc quản ly ẳ Quản lý sự thay đổi 1-2 Nhóm năng lưc quản ly • Ra quyết định 1-2 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý nguồn lực 1-2 Nhóm năng lưc quản ly ẵ Phát triển đội ngũ 1-2 -- 512 of 596 -- 507 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẴ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Kế toán viên trung cấp về kế toán nhà nước Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kế toán viên trung cấp về kế toán nhà nước Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về Kế toán viên trung cấp về kế toán nhà nước 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn về Kế toán viên trung cấp về kế toán nhà nước theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2Ể1 Tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và các quy định có liên quan Phối hợp tham gia văn bản quy phạm pháp luật, quy trình, quy định có liên quan về Kế toán viên trung cấp về kế toán nhà nước. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực liên các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật; quy trình, quy định có liên quan về Ke toán viên trung cấp về kế toán nhà nước. 2ễ Thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về Ke toán viên trung cấp về kế toán nhà nước. 3Ể Tham gia các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về Ke toán viên trung cấp về kế toán nhà nước. 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đủng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Thực hiện được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển chai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. -- 513 of 596 -- 508 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về Ke toán viên trung cấp về kế toán nhà nướcỂ 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2ễ Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia ý kiến đối với các văn bản có liên quan. Tham gia góp ý các quy định của pháp luật có liên quan về Ke toán viên trung cấp về kế toán nhà nước. Nội dung tham gia góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụỂ Triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giaoỂ 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong -- 514 of 596 -- 509 Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đon vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ẳ2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực Ke toán viên trung cấp về kế toán nhà nước. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo •Tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác. -- 515 of 596 -- 510 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốtỂ • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. Ễ Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. Ể Khả năng đoàn kết nội bộệ ế Chịu được áp lực trong công việcỂ • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn Vị. ễ Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Có khả năng tổ chức, triển khai nghiên cứu, thực hiện các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Nắm vững quy chế, quy trình tác nghiệp theo yêu cầu nhiệm vụ được giaoẾ • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 1-2 • Tổ chức thực hiện công việc 1-2 • Soạn thảo và ban hành văn bản 1-2 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 1-2 ệ Quan hệ phối hợp 1-2 ễ Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, -- 516 of 596 -- 511 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí viêc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 ẳ Tư duy chiến lược 1-2 * Quản lý sự thay đổi 1-2 Nhóm năng lưc quản ly • Ra quyết định 1 • Quản lý nguồn lực 1 • Phát triển đội ngũ 1 -- 517 of 596 -- 512 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÂ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TÒ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý ngân quỹ nhà nước Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về quản lý ngân quỹ nhà nước Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý ngân quỹ nhà nước 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý ngân quỹ nhà nước; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự ánỂ Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý ngân quỹ nhà nước. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bảnề 1. Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý ngân quỹ nhà nướcỂ 2ễ Tổ chức, hướnẹ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2Ể Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức -- 518 of 596 -- 513 TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực về quản lý ngân quỹ nhà nước. 3Ể Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về quản lý ngân quỹ nhà nước. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý ngân quỹ nhà nướcỂ 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bảnệ Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về quản lý ngân quỹ nhà nước. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực liên. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác )hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu -- 519 of 596 -- 514 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc theo yêu cầuệ TT Nhiệm vụ, mảng công việc họp. Công việc cụ thể và ngoài đơn vị theo phân công. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc theo yêu cầuệ 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giaoỂ 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phổi hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đom vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quanỂ (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến quản lý ngân quỹ nhà nước. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cử vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. Ệ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giaoẾ 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vịỂ -- 520 of 596 -- 515 TT Quyền hạn cụ thể 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trênỂ 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo •Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. • Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. ề Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. •Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. ề Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ -- 521 of 596 -- 516 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể trương, đường lôi của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. ẳ Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. ế Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cửu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. ế Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làmẾ 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 ề Tổ chức thực hiện công việc 4-5 ễ Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 ễ Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung ằ Quan hệ phối hợp 4-5 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ộ Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 -- 522 of 596 -- 517 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực quản ly • Tư duy chiến lược 3-4 Nhóm năng lực quản ly • Quản lý sự thay đổi 3-4 Nhóm năng lực quản ly • Ra quyết định 3-4 Nhóm năng lực quản ly • Quản lý nguồn lực 3-4 Nhóm năng lực quản ly • Phát triển đội ngũ 3-4 -- 523 of 596 -- 518 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẢ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MỒ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý ngân quỹ nhà nước Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về quản lý ngân quỹ nhà nước Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý ngân quỹ nhà nước 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý ngân quỹ nhà nước; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự ánẾ 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý ngân quỹ nhà nước. 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý ngân quỹ nhà nước. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế -- 524 of 596 -- 519 TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. TT Nhiệm vụ, mảng công việc hiện các văn bản. Công việc cụ thể của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý ngân quỹ nhà nước. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý ngân quỹ nhà nước. 3. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý ngân quỹ nhà nước. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnỂ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý ngân quỹ nhà nước. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2Ể Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý ngân quỹ nhà nước. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kể hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2Ể5 Thực hiện các Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển Đảm bảo quy trình công -- 525 of 596 -- 520 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân côngỂ tác và theo đúng kê hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đom vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phổi họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quanệ (Lưu ỷ.ể Việc xác định đơn vị phổi hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ -- 526 of 596 -- 521 Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ẻ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý ngân quỹ nhà nước. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) ễ Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy địnhỂ 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. ế Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. -- 527 of 596 -- 522 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể • Điêm tĩnh, nguyên tăc, cân thận, bảo mật thông tinỂ • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. ệ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giaoỂ • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đom vị. ễ Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huốnệ trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. Ễ Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệmễ ế Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 Ẽ Tổ chức thực hiện công việc 3-4 Nhóm năng lực chung ẳ Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 3-4 • Quan hệ phối hợp 3-4 ế Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức -- 528 of 596 -- 523 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Sử dụng công nghệ thông tin năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Tư duy chiến lược 2-3 ẵ Quản lý sự thay đổi 2-3 Nhóm năng lưc quản ly ' ẻ Ra quyết định 2-3 Nhóm năng lưc quản ly ' Ệ Quản lý nguồn lực 2-3 • Phát triển đội ngũ 2-3 -- 529 of 596 -- 524 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý ngân quỹ nhà nước Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về quản lý ngân quỹ nhà nước Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về quản lý ngân quỹ nhà nước 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý ngân quỹ nhà nước; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý ngân quỹ nhà nướcệ Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý ngân quỹ nhà nước. 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3Ể Được cơ quan, tổ chức -- 530 of 596 -- 525 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc chuyên môn, nghiệp vụ; đê xuât các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý ngân quỹ nhà nướcế 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý ngân quỹ nhà nước. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2Ể3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý ngân quỹ nhà nước. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý ngân quỹ nhà nước. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực biện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2ễ Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế -- 531 of 596 -- 526 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hoạch. TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cu thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đom vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đom vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mổỉ quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phổi hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tồ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý ngân quỹ nhà nước. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) ễ Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. ế Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vỉ quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể -- 532 of 596 -- 527 TT Quyền hạn cụ thể 4Ể1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vịỂ 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy địnhệ 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo •Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốtệ • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác ế Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đổi với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân côngỂ • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến -- 533 of 596 -- 528 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể chức năng, nhiệm vụ của đom vị. ễ Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làmỂ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. Ễ Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung Ễ Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 -- 534 of 596 -- 529 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực quản ly • Tư duy chiến lược 1-2 Nhóm năng lực quản ly • Quản lý sự thay đổi 1-2 Nhóm năng lực quản ly • Ra quyết định 1-2 Nhóm năng lực quản ly ệ Quản lý nguồn lực 1-2 Nhóm năng lực quản ly • Phát triển đội ngũ 1-2 -- 535 of 596 -- 530 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về kiểm soát chi ngân sách nhà nước Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp về kiểm soát chi ngân sách nhà nước Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về kiểm soát chi ngân sách nhà nước 1- Mục tiêu vị trí việc làm • • • Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về về kiểm soát chi ngân sách nhà nước; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông quaỂ 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. 2. Tổ chức, hướnạ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức -- 536 of 596 -- 531 TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành cồng việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành cồng việc các biện pháp đê nâng cao hiệu lực, hiệu (Ịuả cỊuản lý của ngành, lĩnh vực về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. 3. Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnễ Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, [ĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. -- 537 of 596 -- 532 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân côngỂ 3- Các mối quan hệ công việc 3ểl- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phổi họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lieu ý: Việc xác định đơn vị vhổỉ hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến kiểm soát chi ngân sách nhà nước. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) ế Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. -- 538 of 596 -- 533 TT Quyền hạn cụ thể 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. • Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Bồi dưỡng, chứng chỉ ề Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cả nhân ẵ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. ẵ Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. ễ Chịu được áp lực trong công việc. ề Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, -- 539 of 596 -- 534 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể nhiệm vụ được giaoễ • Cỏ khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vịỂ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng đẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệmỂ • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 4-5 • Tổ chức thực hiện công việc 4-5 ễ Soạn thảo và ban hành văn bản 4-5 • Giao tiếp ứng xử 4-5 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 4-5 Ẽ Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 -- 540 of 596 -- 535 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các vãn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lực • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 4-5 Nhóm năng lưc quản ly • Tư duy chiến lược 3-4 Nhóm năng lưc quản ly • Quản lý sự thay đổi 3-4 Nhóm năng lưc quản ly • Ra quyết định 3-4 Nhóm năng lưc quản ly ệ Quản lý nguồn lực 3-4 Nhóm năng lưc quản ly • Phát triển đội ngũ 3-4 -- 541 of 596 -- 536 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về kiểm soát chi ngân sách nhà nước Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về kiểm soát chi ngân sách nhà nước Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về kiểm soát chi ngân sách nhà nước 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện vãn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về kiểm soát chi ngân sách nhà nước; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. 2Ể Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực 1. Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định 1Ể Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế -- 542 of 596 -- 537 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hiện các văn bản. của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. 2. Tổ chức, hướnệ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nướcỂ 3. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạyỂ 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến ược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. Síội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển Dảm bảo quy trình công -- 543 of 596 -- 538 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hoạt động chuyên môn, nghiệp vụệ khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. tác và theo đúng kê hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2Ể Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý,> tháng, tuân của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do câp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đom vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị vhổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ể2- Bên ngoài Cơ quan, tô chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ -- 544 of 596 -- 539 Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ễ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực kiểm soát chi ngân sách nhà nướcề (.Lituỷế- Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị cỏ quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đom vị. 4Ể3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy địnhỂ 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phôi hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. -- 545 of 596 -- 540 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể ế Điêm tĩnh, nguyên tăc, cân thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. Ề Chịu được áp lực trong công việcễ • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác ẵ Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giaoỂ • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đom vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5ẽ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 ề Tổ chức thực hiện công việc 3-4 Nhóm năng lực chung • Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 Nhóm năng lực chung Ệ Giao tiếp ứng xử 3-4 • Quan hệ phối hợp 3-4 ẽ Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức -- 546 of 596 -- 541 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Sử dụng công nghệ thông tin năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Tư duy chiến lược 2-3 • Quản lý sự thay đổi 2-3 Nhóm năng lưc quản ly ' • Ra quyết định 2-3 Nhóm năng lưc quản ly ' • Quản lý nguồn lực 2-3 • Phát triển đội ngũ 2-3 -- 547 of 596 -- 542 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về kiểm soát chi ngân sách nhà nước Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về kiểm soát chi ngân sách nhà nước Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về kiểm soát chi ngân sách nhà nước 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về kiểm soát chi ngân sách nhà nước; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kể hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1Ể Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nướcỂ 2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3Ể Được cơ quan, tổ chức -- 548 of 596 -- 543 TT Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc chuyên môn, nghiệp vụ; đê xuât các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2Ể3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnỂ Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các loạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển chai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kê hoạch về tiến độ, chất lượng và liệu quả công việc. 2.6 5hối hợp thực liên. 5hối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác 3hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế -- 549 of 596 -- 544 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hoạch. TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân côngỂ Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giaoế 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Đưực quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quanỂ (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ẳ2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực kiểm soát chi ngân sách nhà nước. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quanỂ • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. Ệ Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể -- 550 of 596 -- 545 TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân ệ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốtỂ ế Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội 3Ộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến -- 551 of 596 -- 546 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. Ề Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. ễ Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 • Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 2-3 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Ễ Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ế Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn ẵ Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 -- 552 of 596 -- 547 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực ẵ Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực quản ly • Tư duy chiến lược 1-2 Nhóm năng lực quản ly • Quản lý sự thay đổi 1-2 Nhóm năng lực quản ly • Ra quyết định 1-2 Nhóm năng lực quản ly • Quản lý nguồn lực 1-2 Nhóm năng lực quản ly • Phát triển đội ngũ 1-2 -- 553 of 596 -- 548 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên VỊ trí việc làm: Cán sự về kiểm soát chi ngân sách nhà nước Mã vị trí việc làm: Tên VỊ trí việc làm: Cán sự về kiểm soát chi ngân sách nhà nước Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về kiểm soát chi ngân sách nhà nước 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn về kiểm soát chi ngân sách nhà nước theo mảng công việc được phân côngỂ 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và các quy định có liên quan Phối hợp tham gia văn bản quy phạm pháp luật, quy trình, quy định có liên quan về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật; quy trình, quy định có liên quan về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. 2. Thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về kiểm soát chi ngân sách nhà nướcỂ 3. Tham gia các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. 1Ể Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2Ể Thực hiện được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. -- 554 of 596 -- 549 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về kiểm soát chi ngân sách nhà nướcễ 1Ế Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia ý kiến đối với các văn bản có liên quan. Tham gia góp ý các quy định của pháp luật có liên quan về kiểm soát chi ngân sách nhà nướcỂ Nội dung tham gia góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân côngỂ Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việcỂ 2.6 Phối họp thực hiệnỂ Phối hợp với các đơn vị liên quan thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2Ể Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế ìoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong -- 555 of 596 -- 550 Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quanỂ (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ẽ2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ ễ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực kiểm soát chi ngân sách nhà nước. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đom vị cỏ quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. ẵ Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4Ể4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo •Tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tácể -- 556 of 596 -- 551 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • Phẩm chất cá nhân ẵ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. ẳ Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phổi hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đon vị- • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. ẵ Có khả năng tổ chức, triển khai nghiên cứu, thực hiện các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Nắm vững quy chế, quy trình tác nghiệp theo yêu cầu nhiệm vụ được giao. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ ễ Đạo đức và bản lĩnh 1-2 • Tổ chức thực hiện công việc 1-2 • Soạn thảo và ban hành văn bản 1-2 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 1-2 • Quan hệ phối hợp 1-2 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, ẵ Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, -- 557 of 596 -- 552 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ể Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 ề Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 ề Tư duy chiến lược 1-2 Ề Quản lý sự thay đổi 1-2 Nhóm năng lưc quản ly Ể Ra quyết định 1 Ệ Quản lý nguồn lực 1 • Phát triển đội ngũ 1 -- 558 of 596 -- 553 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Nhân viên về kiểm soát chi ngân sách nhà nước Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Nhân viên về kiểm soát chi ngân sách nhà nước Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về kiểm soát chi ngân sách nhà nước 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn về kiểm soát chi ngân sách nhà nước theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiều chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiều chí đánh giá hoàn thành công việc 2Ể1 Tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và các quy định có liên quan Phối hợp tham gia văn bản quy phạm pháp luật, quy trình, quy định có liên quan về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật; quy trình, quy định có liên quan về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. 2. Thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. 3. Tham gia các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh ^ực hoặc của địa phương về kiểm soát chi ngân sách nhà nướcỂ 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Thực hiện được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triến khai được và đạt kết quả. 3ễ Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. -- 559 of 596 -- 554 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy địnhỂ 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia ý kiến đối với các văn bản có liên quan. Tham gia góp ý các quy định của pháp luật có liên quan về kiểm soát chi ngân sách nhà nước. Nội dung tham gia góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2Ể5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực ìiện. Phối họp với các đơn vị liên quan thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được 3hân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác 3hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế ìoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội lọp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế ìoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong -- 560 of 596 -- 555 Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực kiểm soát chi ngân sách nhà nước. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. ẳ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vịệ 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp trung cấp trở lên. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định -- 561 of 596 -- 556 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể của cơ quan. ế Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng ngheỂ • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. ệ Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vịế Ế Có khả năng tổ chức, triển khai nghiên cứu, thực hiện các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Nắm vững quy chế, quy trình tác nghiệp theo yêu cầu nhiệm vụ được giao. ẻ Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5ẳ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 1 • Tổ chức thực hiện công việc 1 Ể Soạn thảo và ban hành văn bản 1 • Giao tiếp ứng xử 1 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phối hợp 1 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản 1-2 -- 562 of 596 -- 557 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ chuyên môn (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-2 • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-2 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-2 ệ Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-2 ẵ Tư duy chiến lược 1-2 • Quản lý sự thay đổi 1 Nhóm năng lưc quản ly • Ra quyết định 1 ề Quản lý nguồn lực 1 • Phát triển đội ngũ 1 -- 563 of 596 -- 558 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MỒ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về nghiệp vụ quản lý kho quỹ Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên chính về nghiệp vụ quản lý kho quỹ Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về nghiệp vụ quản lý kho quỹ 1- Mục tiêu vị trí việc làm Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về nghiệp vụ quản lý kho quỹ; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. 1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về nghiệp vụ quản lý kho quỹ. 2. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành quy định của Đảng, văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về nghiệp vụ quản lý kho quỹ. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực 1Ể Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế -- 564 of 596 -- 559 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hiện các văn bản. của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về nghiệp vụ quản lý kho quỹệ 2. Tổ chức, hướnẹ dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về nghiệp vụ quản lý kho quỹ. 3. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về nghiệp vụ quản lý kho quỹ. hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về nghiệp vụ quản lý kho quỹ. 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến ược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về nghiệp vụ quản lý cho quỹ. ^ội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển Dảm bảo quy trình công -- 565 of 596 -- 560 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. tác và theo đúng kê hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2Ể6 Phối hợp thực hiệnẾ Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân côngệ Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ỵ kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân côngể 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đom vị phoi hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của to chức sử dụng vị ừỉ việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ -- 566 of 596 -- 561 Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đon vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực nghiệp vụ quản lý kho quỹ. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. Ệ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trênỂ 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Kinh nghiệm (thành tích công tác) • Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm • Có thời gian công tác phù hợp với quy định của ngạch Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. -- 567 of 596 -- 562 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể Ệ Điêm tĩnh, nguyên tăc, cân thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. Ệ Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vịỂ Ề Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làmỂ 5Ệ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 3-4 • Tổ chức thực hiện công việc 3-4 Nhóm năng lực chung ễ Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 Nhóm năng lực chung Ệ Giao tiếp ứng xử 3-4 • Quan hệ phối hợp 3-4 Ề Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức -- 568 of 596 -- 563 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Sử dụng công nghệ thông tin năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 3-4 ề Tư duy chiến lược 2-3 • Quản lý sự thay đổi 2-3 Nhóm năng lưc quản ly ' • Ra quyết định 2-3 Nhóm năng lưc quản ly ' • Quản lý nguồn lực 2-3 • Phát triển đội ngũ 2-3 -- 569 of 596 -- 564 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỒ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về nghiệp vụ quản lý kho quỹ (bao gồm kho quỹ, thủ kho, thủ quỹ, phụ kho) Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Chuyên viên về nghiệp vụ quản lý kho quỹ (bao gồm kho quỹ, thủ kho, thủ quỹ, phụ kho) Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về nghiệp vụ quản lý kho quỹ 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về nghiệp vụ quản lý kho quỹ; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân côngỂ 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về nghiệp vụ quản lý kho quỹ. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về nghiệp vụ quản lý kho quỹ. 2ễ Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2Ể Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3Ể Được cơ quan, tổ chức -- 570 of 596 -- 565 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc chuyên môn, nghiệp vụ; đê xuât các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về nghiệp vụ quản lý kho quỹ. 3. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về nghiệp vụ quản lý kho quỹ. lớp đào tạo, bôi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bảnỂ Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về nghiệp vụ quản lý kho quỹể lễ Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. 2ệ Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia thẩm định các văn bảnỂ Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về nghiệp vụ quản lý kho quỹ. Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực iiệnỂ Phối họp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, ĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác ?hát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được loàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế -- 571 of 596 -- 566 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hoạch. TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họpỂ Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đom vị theo phân côngỂ Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kể hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đon vị phổi họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đom vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phoi hợp chỉnh cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3.2- Bên ngoài Cơ quan, tể chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực nghiệp vụ quản lý kho quỹ. (Liru ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầuỂ 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể -- 572 of 596 -- 567 TT Quyền hạn cụ thể 4Ể1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo •Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Bồi dưỡng, chứng chỉ • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đổi trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. • Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. • Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến -- 573 of 596 -- 568 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể chức năng, nhiệm vụ của đơn vịệ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. ế Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vựcệ • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5ắ2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 2-3 • Tổ chức thực hiện công việc 2-3 • Soạn thảo và ban hành văn bản 2-3 Ệ Giao tiếp ứng xử 2-3 Nhóm năng lực chung • Quan hệ phổi hợp 2-3 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ế Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 -- 574 of 596 -- 569 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực quản ly • Tư duy chiến lược 1-2 Nhóm năng lực quản ly • Quản lý sự thay đổi 1-2 Nhóm năng lực quản ly • Ra quyết định 1-2 Nhóm năng lực quản ly • Quản lý nguồn lực 1-2 Nhóm năng lực quản ly ẳ Phát triển đội ngũ 1-2 -- 575 of 596 -- 570 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ệ BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Thủ quỹ kho bạc Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Thủ quỹ kho bạc Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về thủ quỹ kho bạc 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn về thủ quỹ kho bạc theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và các quy định có liên quan Phối hợp tham gia văn bản quy phạm pháp luật, quy trình, quy định có liên quan về thủ quỹ kho bạcỂ Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1Ể Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật; quy trình, quy định có liên quan về thủ quỹ kho bạc. 2. Thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về thủ quỹ kho bạc. 3. Tham gia các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về thủ quỹ kho bạc. 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Thực hiện được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo 1 ễ Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện -- 576 of 596 -- 571 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. TT Nhiệm vụ, mảng công việc hiện các văn bản. Công việc cụ thể cáo việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về thủ quỹ kho bạc. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia ý kiến đối với các văn bản có liên quan. Tham gia góp ý các quy định của pháp luật có liên quan về thủ quỹ kho bạc. Nội dung tham gia góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân côngỂ Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1Ể Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnậ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phổi hợp chính -- 577 of 596 -- 572 Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào moi quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ắ2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực thủ quỹ kho bạc. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. ể Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên mônỂ • Lấy thông tin thống kêỂ • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4ế2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác. -- 578 of 596 -- 573 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • Phẩm chất cá nhân ễ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phổi hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộệ • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác ễ Có khả năng đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vịệ • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Có khả nănệ tổ chức, triển khai nghiên cứu, thực hiện các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Nắm vững quy chế, quy trình tác nghiệp theo yêu cầu nhiệm vụ được giao. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 1-2 • Tổ chức thực hiện công việc 1-2 • Soạn thảo và ban hành văn bản 1-2 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 1-2 • Quan hệ phối hợp 1-2 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, -- 579 of 596 -- 574 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn ễ Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 ắ Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Ệ Tư duy chiến lược 1-2 • Quản lý sự thay đổi 1-2 Nhóm năng lưc quản ly ẳ Ra quyết định 1 • Quản lý nguồn lực 1 • Phát triển đội ngũ 1 -- 580 of 596 -- 575 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Thủ kho kho bạc Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Thủ kho kho bạc Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về thủ kho kho bạc 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn về thủ kho kho bạc theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và các quy định có liên quan Phối hợp tham gia văn bản quy phạm pháp luật, quy trình, quy định có liên quan về thủ kho kho bạcỂ Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bảnỂ 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật; quy trình, quy định có liên quan về thủ kho kho bạc. 2. Thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về thủ kho kho bạc. 3. Tham gia các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về thủ kho kho bạcệ 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Thực hiện được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện -- 581 of 596 -- 576 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc đúng thời hạn quy địnhệ 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. TT Nhiệm vụ, mảng công việc hiện các văn bản. Công việc cụ thể cáo việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về thủ kho kho bạc. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc đúng thời hạn quy địnhệ 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia ý kiến đối với các văn bản có liên quan. Tham gia góp ý các quy định của pháp luật có liên quan về thủ kho kho bạc. Nội dung tham gia góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giaoệ 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2Ể6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân côngễ 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phổi hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2Ể7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội lọp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầuỂ 2.8 Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhânẾ Xây dựng, thực hiện kế ìoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân côngỂ 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phổi họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính -- 582 of 596 -- 577 Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối họp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quanẾ (Lưu ỷ: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ề2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ Ề Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực thủ kho kho bạc. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác. -- 583 of 596 -- 578 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. ễ Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. • Khả năng đoàn kết nội bộ. Ể Chịu được áp lực trong công việcỂ Ệ Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác ệ Có khả năng đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. • Có khả năng tổ chức, triển khai nghiên cứu, thực hiện các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. ế Nắm vững quy chế, quy trình tác nghiệp theo yêu cầu nhiệm vụ được giao. ế Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5ế2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 1-2 Ệ Tổ chức thực hiện công việc 1-2 • Soạn thảo và ban hành văn bản 1-2 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 1-2 ắ Quan hệ phối hợp 1-2 ẵ Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, ẵ Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, -- 584 of 596 -- 579 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn Ệ Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Tư duy chiến lược 1-2 • Quản lý sự thay đổi 1-2 Nhóm năng lưc quản ly ' • Ra quyết định 1 • Quản lý nguồn lực 1 • Phát triển đội ngũ 1 -- 585 of 596 -- 580 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XẢ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vị trí việc làm: Kiểm ngân Mã vị trí việc làm: Tên Vị trí việc làm: Kiểm ngân Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về kiểm ngân 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn về kiểm ngân theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2.1 Tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và các quy định có liên quan Phổi hợp tham gia văn bản quy phạm pháp luật, quy trình, quy định có liên quan về kiểm ngân. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật; quy trình, quy định có liên quan về kiểm ngânỂ 2. Thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về kiểm ngân. 3Ể Tham gia các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về kiểm ngân. 1Ể Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Thực hiện được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các văn bản quy 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. -- 586 of 596 -- 581 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể phạm pháp luật về kiểm ngân. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia ý kiến đối với các văn bản có liên quan. Tham gia góp ý các quy định của pháp luật có liên quan về kiểm ngân. Nội dung tham gia góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân côngỂ Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2ế6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1. Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạchỂ 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên trong Đưực quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phổi họp trực tiếp trong đon vị Các đơn vị phối họp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên -- 587 of 596 -- 582 Được quản lý trực tiếp và kỉem duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối họp chính quanỂ (Lưu ỷ: Việc xác định đom vị phổi hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ế2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức cỏ quan hệ chính Bản chất quan hệ ễ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực kiểm ngân. (Lưu ỷ: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp cỏ liên quan. ễ Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đom vị. 4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy địnhỂ 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5.1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tácỂ Phẩm chất cá nhân • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quanỂ -- 588 of 596 -- 583 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cu thể • • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. ề Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. ẳ Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. ề Khả năng đoàn kết nội bộẾ • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác ễ Có khả năng đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. Ệ Có khả nănệ tổ chức, triển khai nghiên cứu, thực hiện các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. • Nắm vững quy chế, quy trình tác nghiệp theo yêu cầu nhiệm vụ được giao. • Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ • Đạo đức và bản lĩnh 1 ễ Tổ chức thực hiện công việc 1 ế Soạn thảo và ban hành văn bản 1 • Giao tiếp ứng xử 1 Nhóm năng lực chung Ệ Quan hệ phối hợp 1 Nhóm năng lực chung • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt • Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-2 -- 589 of 596 -- 584 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Ể Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-2 • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-2 • Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-2 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 1-2 • Tư duy chiến lược 1-2 Ể Quản lý sự thay đổi 1 Nhóm năng lưc quản ly • Ra quyết định 1 • Quản lý nguồn lực 1 • Phát triển đội ngũ 1 -- 590 of 596 -- 585 TÊN Cơ QUAN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÊN TỎ CHỨC: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên Vi trí viêc làm: Phu kho kho bac • • • • Mã vị trí việc làm: Tên Vi trí viêc làm: Phu kho kho bac • • • • Ngày bắt đầu thực hiện: Địa điểm làm việc: Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về phụ kho kho bạc 1- Mục tiêu vị trí việc làm Tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn về phụ kho kho bạc theo mảng công việc được phân công. 2- Các công việc và tiêu chí đánh giá Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc TT Nhiệm vụ, mảng công việc Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc 2Ể1 Tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và các quy định có liên quan Phổi hợp tham gia văn bản quy phạm pháp luật, quy trình, quy định có liên quan về phụ kho kho bạc. Các quy định, văn bản quy phạm pháp luật được cấp có thẩm quyền thông qua. 2.2 Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. 1. Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật; quy trình, quy định có liên quan về phụ kho kho bạc. 2. Thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về phụ kho kho bạc. 3. Tham gia các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về phụ kho kho bạc. 1. Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. 2. Thực hiện được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả. 3. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy. 2.3 Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo 1. Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện -- 591 of 596 -- 586 Các nhiệm vụ, công việc Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. TT Nhiệm vụ, mảng công việc hiện các văn bản. Công việc cụ thể cáo việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về phụ kho kho bạcệ Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc đúng thời hạn quy định. 2. Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2.4 Tham gia ý kiến đối với các văn bản có liên quan. Tham gia góp ý các quy định của pháp luật có liên quan về phụ kho kho bạc. Nội dung tham gia góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. 2.5 Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân côngỂ Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. 2.6 Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. 1Ể Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. 2. Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. 2.7 Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họpỂ Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. 2.8 Xây dựnệ và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. 2.9 Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. 3- Các mối quan hệ công việc 3ẵl- Bên trong Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính -- 592 of 596 -- 587 Đưực quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị Các đơn vị phối hợp chính Lãnh đạo trực tiếp Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan. (Lưu ý: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) 3ế2- Bên ngoài Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính Bản chất quan hệ • Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực phụ kho kho bạc. (Lưu ý: Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đom vị có quan hệ chỉnh cần căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm này) • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. 4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. 4ễ3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. 4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. 5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực 5Ệ1- Yêu cầu về trình độ Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Trình độ đào tạo • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác. -- 593 of 596 -- 588 Nhóm yêu cầu Yêu cầu cụ thể Phẩm chất cá nhân ẳ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. • Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tinỂ • Khả năng đoàn kết nội bộ. • Chịu được áp lực trong công việc. • Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác • Có khả năng đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vịế • Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làmỂ • Có khả năng tổ chức, triển khai nghiên cứu, thực hiện các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệmệ • Nắm vững quy chế, quy trình tác nghiệp theo yêu cầu nhiệm vụ được giao. ẵ Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làmỂ 5.2- Các năng lực Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Ẽ Đạo đức và bản lĩnh 1-2 ễ Tổ chức thực hiện công việc 1-2 • Soạn thảo và ban hành văn bản 1-2 Nhóm năng lực chung • Giao tiếp ứng xử 1-2 • Quan hệ phối hợp 1-2 • Sử dụng ngoại ngữ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, ễ Sử dụng công nghệ thông tin Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, -- 594 of 596 -- 589 Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt ệ Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 Nhóm năng lực chuyên môn • Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 ẳ Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) 2-3 • Tư duy chiến lược 1-2 Ễ Quản lý sự thay đổi 1-2 Nhóm năng lực quản ly • Ra quyết định 1 • Quản lý nguồn lực 1 • Phát triển đội ngũ 1 -- 595 of 596 -- -- 596 of 596 --