Văn hoá công sở tại Phân viện khu vực miền Trung - Học viện Hành chính Quốc gia
👁 2 lượt xem↓ 0 lượt tải qua VietLexVietLex bảo vệ quyền riêng tư của bạn — không tracking, không chia sẻ thông tin tải về cho bên thứ ba.
📑 Trích dẫn đầy đủ (citation)
APA-like:
Nguyễn, Thị Linh (2024). Văn hoá công sở tại Phân viện khu vực miền Trung - Học viện Hành chính Quốc gia. Thesis, ĐHQG Hà Nội. http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/168178
Việt Nam (chuẩn TCVN 5453:1991):
Nguyễn, Thị Linh. Văn hoá công sở tại Phân viện khu vực miền Trung - Học viện Hành chính Quốc gia. Thesis, 2024. ĐHQG Hà Nội. Truy cập từ http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/168178.
Tóm tắt
Luận văn tập trung triển khai thực hiện những nhiệm vụ như sau: Nghiên cứu cơ sở lý thuyết bao gồm các khái niệm cơ bản; đặc trưng, vai trò; biểu hiện trực quan, phi trực quan; trách nhiệm xây dựng, thực hiện văn hoá công sở và cơ sở pháp lý của văn hóa công sở. Thu thập, xử lý thông tin và phân tích số liệu điều tra khảo sát về các biểu hiện của văn hóa công sở. Khái quát quá trình tổ chức thực hiện văn hoá công sở và đánh giá thực trạng qua các biểu hiện của văn hóa công sở, đưa ra những nhận xét cụ thể bao gồm ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân hạn chế của văn hóa công sở tại Phân viện Miền Trung. Đưa ra định hướng, đề xuất các giải pháp, kiến nghị nhằm xây dựng và phát triển văn hoá công sở tại Phân viện Miền Trung.