Quy chế Chi tiêu nội bộ và quản lý, sử dụng tài sản công

Quản lý, sử dụng kinh phí, tài sản đúng mục đích, đúng chế độ, tiêu chuẩn; thực hiện công khai, minh bạch, chủ động, tiết kiệm, hiệu quả; phát huy tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, người lao động; làm căn cứ để quản lý các khoản chi tiêu trong nội bộ Cơ quan, thực hiện kiểm soát chi của Kho bạc Nhà nước, cơ quan tài chính cấp trên và các cơ quan kiểm tra, kiểm toán; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực trong việc sử dụng biên chế, kinh phí quản lý hành chính, nâng cao hiệu suất lao động, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, người lao động Cơ quan.

1. Không vượt quá chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu, sử dụng tài sản công hiện hành do cơ quan có thẩm quyền quy định; phù hợp với đặc thù của Cơ quan; đảm bảo cán bộ, công chức, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho cán bộ, công chức, người lao động Cơ quan; việc chi tiêu phải đảm bảo hóa đơn, chứng từ hợp pháp. 2. Quy chế này được thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai trong Cơ quan.

1. Quy chế này quy định chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu nguồn kinh phí quản lý hành chính được giao để thực hiện chế độ tự chủ; quy định quản lý và sử dụng tài sản công của Cơ quan. 2. Quy chế này áp dụng đối với các tập thể và cá nhân thuộc Cơ quan gồm: Lãnh đạo Cơ quan, Văn phòng, các phòng nghiệp vụ, Tổ công tác thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở 2 đến khi kết thúc hoạt động theo Thông báo số 37-TB/UBKTTU ngày 08/01/2026 của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy (viết tắt Tổ công tác) và cán bộ, công chức, người lao động. 3. Các khoản chi không quy định trong Quy chế này thì áp dụng theo các quy định hiện hành của Đảng và Nhà nước.

1. Hệ thống tiêu chuẩn định mức chi và chế độ quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính hiện hành của Nhà nước và của cấp có thẩm quyền. 2. Chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và nhiệm vụ chuyên môn được giao của Cơ quan. -- 3 of 19 -- 4 3. Dự toán chi ngân sách Nhà nước giao thực hiện chế độ tự chủ tài chính hằng năm. Chương II CÁC QUY ĐỊNH CỤ THỂ

các khoản bảo hiểm 1. Tiền lương bao gồm: Tiền lương và các khoản phụ cấp (nếu có) được căn cứ theo quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng bậc lương… của cán bộ, công chức, người lao động và các quy định hiện hành của Đảng và Nhà nước. 2. Tiền công (hợp đồng lao động): Thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động được ký kết giữa lãnh đạo Cơ quan với người lao động. 3. Việc trích đóng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,… của cán bộ, công chức, người lao động thực hiện theo quy định.

Do nhu cầu công việc hoặc khi có công việc đột xuất, lãnh đạo Cơ quan quyết định triệu tập làm việc ngoài giờ hoặc Văn phòng Cơ quan, các phòng nghiệp vụ, Tổ công tác có giấy đề nghị làm việc ngoài giờ (có nội dung, lý do cụ thể) được lãnh đạo Cơ quan đồng ý trước khi thực hiện vào các ngày lễ, thứ 7 (Bảy), Chủ nhật và ngoài giờ hành chính, lãnh đạo Cơ quan quyết định việc thanh toán làm việc ngoài giờ (không thống nhất thực hiện và thanh toán tiền làm thêm giờ cho việc thuộc trách nhiệm chuyên môn của cán bộ, công chức, người lao động nhưng để chậm trễ). Việc làm thêm giờ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động Tiền lương làm thêm giờ: Đảm bảo số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày; không quá 40 giờ/01 tháng và không quá 200 giờ/năm. Phụ cấp làm thêm giờ được tính theo mức lương ngạch bậc và các khoản phụ cấp theo lương được tính đóng bảo hiểm xã hội hoặc chế độ lương mới do Nhà nước quy định. Chi bồi dưỡng trực Cơ quan (ngày thứ Bảy, Chủ nhật, lễ, tết,…) theo chỉ đạo của cấp trên và được sự phân công của lãnh đạo Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, mức chi: - Trực ban ngày (sáng và chiều): 300.000 đồng/buổi/người. -- 4 of 19 -- 5 - Trực ban đêm: 400.000 đồng/đêm/người.

và báo chí trong Cơ quan 1. Sử dụng vật tư, văn phòng phẩm - Văn phòng phẩm phục vụ lãnh đạo Cơ quan và nhiệm vụ văn thư được thanh toán theo nhu cầu thực tế sử dụng trên tinh thần tiết kiệm. Hàng quý, Văn phòng Cơ quan, các phòng nghiệp vụ thuộc Cơ quan và Tổ công tác (tính cả đồng chí Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy phụ trách) đề xuất, thực hiện thủ tục thanh toán mua vật tư, văn phòng phẩm trên tinh thần tiết kiệm. Về thuê máy phô tô phục vụ công tác thường xuyên của Cơ quan theo giá hợp đồng tại từng thời điểm. Thực hiện nghiêm quy định về ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động của Cơ quan và Ủy ban. Khi in, phô tô tài liệu phục vụ công tác cần kiểm tra kỹ văn bản và thực hiện việc in ấn, phô tô văn bản 02 mặt đối với những văn bản từ 02 trang trở lên, tránh trường hợp in nhiều lần và in thành nhiều bản không cần thiết; tài liệu các đoàn kiểm tra, giám sát, xác minh tài sản, thu nhập phục vụ họp Thường trực Ủy ban, họp Ủy ban được scan gửi qua hệ thống thông tin điện tử Cơ quan để nghiên cứu. 2. Nướ c uống (trà, nướ c khoáng) Hàng tháng, Văn phòng sẽ dựa vào nhu cầu thực tế của Cơ quan, mua nước uống phục vụ, thực hiện thanh toán thực tế trên tinh thần tiết kiệm. 3. Sử dụng báo, tạp chí Văn phòng Cơ quan thực hiện việc đặt mua báo, tạp chí phục vụ nhu cầu chung của Cơ quan gồm các loại sau đây: Báo Quảng Ngãi (số lượng 02 tờ/01 kỳ); Báo Nhân dân (số lượng 02 tờ/01 kỳ).

1. Sử dụng điện thoại cố định tại Cơ quan - Trang bị điện thoại cố định: Lãnh đạo Cơ quan, Ủy viên Ủy ban, Chánh Văn phòng và Trưởng các phòng nghiệp vụ được trang bị 01 (một) máy điện thoại bàn; riêng Văn phòng Cơ quan được trang bị thêm 01 máy điện thoại bàn. Ngoài ra, xét nhu cầu công việc, có thể mắc nối tiếp thêm điện thoại cố định trong từng phòng. - Việc sử dụng điện thoại cố định hàng tháng tại Cơ quan để đáp ứng nhu cầu liên lạc phục vụ công tác chuyên môn của Cơ quan trên tinh thần hiệu quả, tiết kiệm, không sử dụng vào việc riêng, thực hiện theo định mức cho từng máy đối với từng phòng, như sau: -- 5 of 19 -- 6 + Máy điện thoại của Thủ trưởng Cơ quan, mức tối đa 250.000 đồng/tháng. + Máy điện thoại Phó Thủ trưởng Cơ quan, các đồng chí Ủy viên, Văn phòng và các phòng nghiệp vụ, mức tối đa 150.000 đồng/tháng. Trong trường hợp công việc cấp bách, theo chỉ đạo của lãnh đạo Cơ quan phải sử dụng điện thoại vượt định mức thì việc thanh toán do lãnh đạo Cơ quan xem xét, quyết định. Các đồng chí lãnh đạo Cơ quan, Văn phòng Cơ quan, các phòng nghiệp vụ thuộc Cơ quan chịu trách nhiệm quản lý máy, quản lý cuộc gọi theo đúng định mức quy định. Việc thanh toán cước phí điện thoại được tính bù trừ giữa các tháng trong năm. 2. Thanh toán khoán cướ c điện thoại công vụ tại nhà riêng và điện thoại di động Việc thanh toán cước phí điện thoại công vụ tại nhà riêng và điện thoại di động hàng tháng được thực hiện theo quy định hiện hành của Đảng và theo Quyết định số 3398/QĐ-UB ngày 20/9/2001, số 18/2003/QĐ-UB ngày 29/01/2003 của Ủy ban nhân dân tỉnh, cụ thể: - Thủ trưởng Cơ quan: Mức 200.000 đồng/máy/tháng đối với điện thoại cố định và 400.000 đồng/máy/tháng đối với điện thoại di động. - Phó Thủ trưởng Cơ quan: Mức 80.000 đồng/máy/tháng đối với điện thoại cố định. Mức thanh toán khoán hàng tháng được thanh toán cùng lúc với chi trả lương.

Công chức được phân công làm công tác văn thư kiêm nhiệm vụ lưu trữ của Cơ quan được hưởng mức bồi dưỡng 13.000 đồng/ngày và được hưởng 22 ngày/tháng, bồi dưỡng bằng hiện vật không được trả bằng tiền, không được trả vào lương (bao gồm cả việc đưa vào đơn giá tiền lương) thay cho hiện vật bồi dưỡng.

thanh toán tiền nghỉ phép năm 1. Chế độ công tác phí Cán bộ, công chức, người lao động được lãnh đạo Cơ quan cử đi công tác, có đủ các chứng từ để thanh toán theo quy định của Nhà nước (trừ những ngày làm việc riêng trong thời gian đi công tác; thời gian điều trị, điều dưỡng tại cơ sở y tế, nhà điều dưỡng, dưỡng sức; những ngày học ở trường, lớp đào tạo, bồi dưỡng tập trung dài hạn, ngắn hạn đã được hưởng chế độ đối với cán bộ đi học), cụ thể: -- 6 of 19 -- 7 1.1. Thanh toán tiền phương tiện đi công tác - Người đi công tác được thanh toán tiền phương tiện đi và về, bao gồm: tiền thuê phương tiện đi từ nhà đến sân bay, ga tàu, bến xe, bến tàu; tiền vé máy bay, tàu, xe từ Cơ quan đến nơi công tác và ngược lại; tiền thuê phương tiện đi lại tại địa phương nơi đến công tác từ chỗ nghỉ đến chỗ làm việc, từ sân bay, ga tàu, bến xe, bến tàu về nơi nghỉ (lượt đi và lượt về); cước qua phà, qua đò cho bản thân và phương tiện của người đi công tác, phí sử dụng đường bộ và cước chuyên chở tài liệu phục vụ cho chuyến đi công tác (nếu có). Trường hợp Cơ quan đã bố trí phương tiện đi lại thì người đi công tác không được thanh toán khoản chi phí này. - Về tiêu chuẩn mua vé máy bay đi công tác trong nước: + Hạng ghế phổ thông đặc biệt, linh hoạt (như: Premium, Deluxe, Plus, Flex,...) dành cán bộ lãnh đạo được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo đó từ 0,8 đến 1,25 nhưng không thuộc đối tượng mua vé hạng thương gia (Buisiness class hoặc C class). Trường hợp do yêu cầu công tác đột xuất nhưng không mua được các hạng vé phổ thông, cán bộ lãnh đạo được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo đó từ 0,8 đến 1,25 được mua vé hạng thương gia (Buisiness class hoặc C class). Hạng ghế phổ thông: Dành cho các đối tượng còn lại. - Trường hợp cán bộ, công chức, người lao động được cử đi công tác cách trụ sở làm việc từ 10 km trở lên (đối với các xã thuộc địa bàn kinh tế xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ) và từ 15 km trở lên đối với các vù ng còn lại mà tự túc bằng phương tiện cá nhân thì được thanh toán khoán tiền tự túc phương tiện theo số km thực đi nhân (X) với đơn giá khoán (bao gồm tiền xăng và khấu hao xe) là: 0,05 lít xăng/km đối với xe mô tô; 0,2 lít xăng/km đối với xe ô tô (áp dụng đối với đối tượng được bố trí xe ô tô đi công tác theo quy định) và thanh toán phí đường bộ theo chứng từ (nếu có). 1.2. Phụ cấp lưu trú Phụ cấp lưu trú là khoản tiền hỗ trợ thêm cho người đi công tác ngoài tiền lương do Cơ quan cử người đi công tác chi trả, được tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi kết thúc đợt công tác trở về Cơ quan (bao gồm thời gian đi trên đường, thời gian lưu trú tại nơi đến công tác), mức chi phụ cấp lưu trú thực hiện cụ thể như sau: - Đi công tác ngoài tỉnh 300.000 đồng/người/ngày (kể cả đi và về trong ngày). - Đi công tác trong tỉnh, không bao gồm Đặc khu Lý Sơn, cụ thể: -- 7 of 19 -- 8 + Khoảng cách từ Cơ quan đến nơi công tác từ 15km đến dưới 50km: 150.000 đồng/ngày/người (kể cả đi và về trong ngày). + Khoảng cách từ Cơ quan đến nơi công tác từ 50km trở lên: 250.000 đồng/ngày/người (kể cả đi và về trong ngày). - Cán bộ, công chức và lao động hợp đồng ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo (bao gồm Đặc khu Lý Sơn) thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú là 400.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo (áp dụng cho cả những ngày làm việc trên biển, đảo, những ngày đi, về trên biển, đảo). Trường hợp trưng tập cán bộ, công chức từ đơn vị khác phối hợp, tham gia công tác nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị của Cơ quan, thì Cơ quan có trách nhiệm thanh toán chi phí đi lại và lưu trú cho cán bộ, công chức được trưng tập. 1.3. Thanh toán tiền thuê phòng nghỉ tại nơi đến công tác 1.3 1. Thanh toán theo hình thức khoán a. Đối với đi công tác ngoài tỉnh - Cán bộ lãnh đạo được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo đó từ 0,8 đến 1,20: Đi công tác tại các thành phố trực thuộc Trung ương: 800.000 đồng/ngày/người; đi công tác tại các tỉnh: 600.000 đồng/ngày/người. - Các đối tượng cán bộ, công chức và người lao động còn lại: Đi công tác tại các thành phố trực thuộc Trung ương: 600.000 đồng/ngày/người; đi công tác tại các tỉnh: 500.000 đồng/ngày/người. b. Đối với đi công tác trong tỉnh: Nơi đến công tác là các xã (thuộc địa bàn kinh tế xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn theo các Quyết định của Thủ tướng Chính phủ), đặc khu mức khoán 300.000 đồng/ngày/người; tại các xã, phường còn lại, mức khoán 400.000 đồng/ngày/người. 1.3.2. Thanh toán theo hoá đơn thực tế Trong trường hợp người đi công tác không nhận thanh toán theo hình thức khoán tại tiết 1.3.1, điểm 1.3, khoản 1 Điều này thì được thanh toán theo giá thuê phòng thực tế (có hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật) do Thủ trưởng Cơ quan duyệt theo tiêu chuẩn thuê phòng, như sau: a. Đi công tác ngoài tỉnh - Cán bộ lãnh đạo được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo đó từ 0,8 đến 1,20: Đi công tác tại các thành phố trực thuộc Trung ương: 1.200.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn một người/một phòng; -- 8 of 19 -- 9 đi công tác tại các tỉnh: 800.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn một người/một phòng. - Các đối tượng cán bộ, công chức và người lao động còn lại: Đi công tác tại các thành phố trực thuộc Trung ương: 1.400.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn hai người/một phòng; đi công tác tại các tỉnh: 1.100.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn hai người/một phòng. b. Đi công tác trong tỉnh (áp dụng đối với tất cả các đối tượng) - Nơi đến công tác các xã (thuộc địa bàn kinh tế xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn theo các Quyết định của Thủ tướng Chính phủ), đặc khu được thanh toán mức giá thuê phòng ngủ 800.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn hai người/một phòng. - Nơi đến công tác các xã, phường còn lại được thanh toán mức giá thuê phòng ngủ 1.000.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn hai người/một phòng. c. Trường hợp người đi công tác thuộc đối tượng thuê phòng nghỉ theo tiêu chuẩn hai người/một phòng đi công tác một mình hoặc đoàn công tác có lẻ người hoặc lẻ người khác giới, thì được thuê phòng riêng theo mức giá thuê phòng thực tế nhưng tối đa không được vượt mức tiền thuê phòng của những người đi cùng đoàn (theo tiêu chu ẩn hai người/một phòng). d. Trường hợp người đi công tác thuộc đối tượng thuê phòng nghỉ theo tiêu chuẩn hai người/một phòng đi công tác cùng đoàn v ới các chức danh lãnh đạo có tiêu chuẩn thuê phòng khách sạn một người/một phòng, thì người đi công tác được thanh toán theo mức giá thuê phòng thực tế của loại phòng tiêu chuẩn (phòng Standard) tại khách sạn nơi các chức danh lãnh đạo nghỉ và theo tiêu chuẩn hai người/một phòng. đ. Trường hợp người đi công tác do phải hoàn thành công việc đến cuối ngày, hoặc do chỉ đăng ký được phương tiện đi lại (vé máy bay, tàu hỏa, ô tô) từ 18 giờ đến 24 giờ cùng ngày, thì đư ợc thanh toán tiền nghỉ của nửa ngày nghỉ thêm (bao gồm cả hình thức thanh toán khoán và thanh toán theo hóa đơn thực tế) tối đa bằng 50% mức thanh toán khoán tiền thuê phòng nghỉ tương ứng của từng đối tượng; không thanh toán khoản tiền khoán thuê phòng nghỉ trong thời gian đi qua đêm trên tàu hỏa, thuy